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注意4點保你面試成功
有時細(xì)節(jié)決定成敗，你去面試，就像攻城。那些面試官在那里坐定，早已經(jīng)布置好一切，等你前來。甚至每人都做好了分工，對你的各個方面進行攻擊。到時候原本是攻城去的到變成面對口槍舌箭的自己招架不住，灰灰溜走...
以下是個人在多次應(yīng)聘和幾次招聘以后總結(jié)下的文章。希望能幫到那些原本是實力派但面試技巧上欠缺的應(yīng)屆畢業(yè)生們。
方法/步驟
1察言觀色
在接到通知時一定確認(rèn)好，面試時間地點以及需要攜帶的東西。在家做充分的準(zhǔn)備：查詢公司的基本情況，和近年來的大事紀(jì)，以及公司的性質(zhì)和發(fā)展方向。合身得體的服裝準(zhǔn)備。對要應(yīng)聘的崗位也要相應(yīng)了解清楚。
在來到面試地方的時候，一般盡量提前15分鐘到，對周邊做以觀察。來時建議一定帶一支筆。(這個是我個人的習(xí)慣。我應(yīng)聘第一份工作時，就是因為應(yīng)聘人特別多，他們準(zhǔn)備的筆有限很多人需要登記都在排隊用筆，我當(dāng)時直接領(lǐng)用了一張表填好交給了面試官，并禮貌主動征詢，需不需要征用我的筆，當(dāng)時面試官助理微笑了下接了過去，那次我就從眾多應(yīng)聘者里脫穎而出。)
細(xì)心觀察周邊環(huán)境是不是有一些隱性的考核。比如有次陪朋友面試，去的不是太早，有很多等候的人了，但在等候席座位旁邊有一攤灑落的咖啡，等候的人都把腳蜷著生怕踩到弄臟鞋，我朋友是一個在家經(jīng)常照顧弟弟的女孩，又有在KFC兼職的文章，走過去直接拿出包里的衛(wèi)生紙將灑落咖啡處蓋上并看到旁邊不遠(yuǎn)處有清潔提醒工具就順便拿過來立在了旁邊。接著我們倆就像長長的等候隊伍后邊走去，還沒坐定就被叫了名。在我朋友進去后，剛才前面坐著等候的人都被通知散去了。因為那次他們招的就是一個咖啡館的大堂經(jīng)理。他們需要的是能及時和有效地處理一切突發(fā)事件的人。所以我朋友被聘上了，那次后我感觸很深。
2謙虛謹(jǐn)慎
很多時候你去面試，所面對的都是在這個要應(yīng)聘的崗位上滾打了很久的主管或者專家。所以適當(dāng)?shù)谋硎局t虛那是必不可少的。但謙虛不代表是謙卑。要不卑不亢，專心聽準(zhǔn)他們的問題，有針對性的回答。切記不要跑題扯遠(yuǎn)。
3揚長避短
就算是博士后，他也是有他自己的不足之處的，記得在大學(xué)課堂上有一門管理課上將管理能力分為三種：一種是職業(yè)多對應(yīng)的特定能力，一種是自身所具備的的通用能力，還有一種就是核心能力。很多時候通用能力應(yīng)用的范圍會很廣。所以我在面試時：當(dāng)他們問到我有沒有做過銷售，因為很可能我所應(yīng)聘的崗位會時時穿插著一些銷售的工作，說實話我之前是沒有接觸過銷售方面的工作，我當(dāng)時直接實話說了，但很快我就轉(zhuǎn)移了問題焦點，“嗯，之前是沒直接做過銷售的工作，但自己是特別喜歡銷售的工作的，畢竟銷售是現(xiàn)實生活中最博大的學(xué)科，銷售不僅能提高交際能力，邏輯能力，口頭表達能力還能提高個人的綜合素質(zhì)…”在看到面試官表情暗淡的同時我迅速轉(zhuǎn)了話鋒，然后看到他眉眼再次跳動起來。
問到特長的時候，有將各種基礎(chǔ)辦公軟件，PhotoShop.攝影各類運動，游泳…再講到攝影的時候我看到面試官嘴唇動了下后又沒打斷我。于是我重點講了下攝影的愛好和經(jīng)歷，很自然的和他找到了共同話題…
4自信自然
緊張的話，就說出來:”抱歉，稍稍有點緊張”接著就要深呼吸下，評定心緒，好好應(yīng)對了，反正緊張已經(jīng)告訴他們了，他們知道了還有什么好緊張的。這樣對于面試官那邊，已經(jīng)從心底降低對你的要求了，但此時如果你的發(fā)揮一般以上他們都會覺得你很了不起。
但自信一定要貫穿全程，因為他們招人，對你一無所知，你自己都不自信的話，我想他們也不敢下注把你招進去，坐鎮(zhèn)那個崗位的。
不自信的表現(xiàn)有：抖腿，坐立不安，說話不淡定，焦急，畏畏縮縮，口頭禪太多，總說是，總搖頭點頭。
面試就是一場對弈，“自信”有時可以拿來上演一場空城計。所以你要是有真才實學(xué)，有什么不能自信的呢。
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