分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.電梯銷售管理職位，負責(zé)其區(qū)域分公司主要銷售目標(biāo)和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4.負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的'能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；

　　3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預(yù)報及項目跟蹤每月做好項目預(yù)報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復(fù)報價、多頭競標(biāo)。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責(zé)或指導(dǎo)網(wǎng)點進行合同談判。負責(zé)合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4．項目業(yè)務(wù)費和銷售傭金的核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關(guān)規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。

　　5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領(lǐng)用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。

　　6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進行日常管理。

分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的'直銷客戶經(jīng)理。

　　4、負責(zé)持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

　　2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。

　　3、熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。

　　4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。

　　5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強。崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

　　4、負責(zé)持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

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