面試準(zhǔn)備問題
(1)面試工作要不間斷的進(jìn)行，多面試多掌握經(jīng)驗。
(2)要善于養(yǎng)氣，孟子說;吾善養(yǎng)吾浩然之氣也!HR沒有氣勢，你一定會被一些狡詐的、經(jīng)驗老道的、做個幾天管理或混了個半個大師的吹牛大王給忽悠的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)!
(3)準(zhǔn)備應(yīng)該有程序：
1)確定招聘對象、對象發(fā)展階梯、人數(shù)、所在部門等;
2)確定面試團(tuán)隊，哪些人員參與本次面試，誰做主導(dǎo)，我建議HR工作者你要做主導(dǎo)，不然實際工作中你很被動;
3)面試地點明確、環(huán)境明確，是否結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化還是BD面試要明確;結(jié)構(gòu)化提綱、面試題目及標(biāo)準(zhǔn)要公布并討論，最好取得一致意見。
4)面試分工和提問順序要考慮好，建議先綜合知識，綜合素養(yǎng)由人力部門考察，考察完業(yè)務(wù)部門提問，各部門權(quán)重要事先設(shè)計好。
5)培訓(xùn)下面試考官，熟悉各種材料及方法;
6)怎么評分、怎么決策要考慮好，還是權(quán)重問題也好考慮好!包括面試要素的權(quán)重也要考慮好。
7)通知下前臺、保安、用人部門等;
8)與面試者的提前溝通確定達(dá)到時間，告訴前臺和保安，不要時間沒到把人給放上來，弄的措手不及。
9)提前會議室及相關(guān)設(shè)備用具的準(zhǔn)備。
10)來人登記名冊也要準(zhǔn)備(交給前臺)，
11)最好提前5-10分鐘到達(dá)會議室。
【面試準(zhǔn)備問題】相關(guān)文章：
面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06
面試儀表禮儀準(zhǔn)備04-16
面試要做什么準(zhǔn)備12-06
如何準(zhǔn)備面試著裝11-24
公司第二輪面試會問這些問題，提前做好準(zhǔn)備！04-14
面試問題提問11-02
銷售面試技巧問題03-21
面試導(dǎo)購的問題回答08-01
面試問題及答案06-09