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面試（續(xù)二）
我8點15分趕到公司，因為前臺外出辦事，我今天要臨時幫她盯一天前臺的工作。從我家到公司步行大約15分鐘時間。每天早上我都會8點出門，8點15分準(zhǔn)時趕到公司、開門。最早是我站在門外等人，一段時間后，老板給了我一把公司大門的鑰匙，于是開門成了我一項額外的工作。
我從心里也很喜歡這項工作，一個人把房門鑰匙交給你，說明他對你的信任。我不是�？傄酝馕ㄒ徽莆展捐�匙的人，但這把鑰匙，卻讓我好幾次在機(jī)會面前選擇了繼續(xù)留在公司。拿著這把鑰匙，作為第一個到公司的員工，我便有機(jī)會觀察每一位員工。上班，無論是在最初的8點，還是現(xiàn)在的9點，早到的員工總是早到，遲到的員工也總是遲到。上班如此，開會如此，趕飛機(jī)也是如此。下班卻不同，早來的員工總是晚走，晚來的員工卻很準(zhǔn)時。我還發(fā)現(xiàn)，早來的員工很少在意自己到公司的時間，晚來的員工卻總是愛談******司的不足，什么應(yīng)該實行彈性工時、應(yīng)該給員工更多年假、午休時間應(yīng)該延長等等。我曾經(jīng)跟前任經(jīng)理抱怨，應(yīng)該鼓勵守時，懲罰遲到的員工。但沒得到回應(yīng)，經(jīng)理只是讓我觀察，體會。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)了一件有趣的事情。守時的員工雖很低調(diào)，但說離職就離職，遲到的員工雖然挑剔，離職率卻很低。這件事應(yīng)該怎樣理解呢?是企業(yè)文化留下了遲到的員工嗎?是獎懲不公趕走了守時的員工嗎?是守時的員工能力更強(qiáng)、機(jī)會更多嗎?我想不明白。待我要觀察后要向經(jīng)理請教這個問題的時候，他也走了前任經(jīng)理也是一個守時的員工。
員工流動，公司業(yè)務(wù)量卻一直在不斷增長。我工作的主要部分就是在迎來送往。如果公司是城，每天我都能看到想要進(jìn)城的、住在城里的和想要出城的人。看多了，也就習(xí)慣了，鐵打的營盤流水的兵。公司沒有因為員工的進(jìn)進(jìn)出出停止發(fā)展，員工也沒有因為留在城里，就安心度日。在我的經(jīng)歷中，企業(yè)與員工共同成長只是傳說。
今天的日子有些奇怪，一向遲到的�？偅坏�8點50分就來到了公司。而一向8點三刻準(zhǔn)時到公司的鄒經(jīng)理，直到9點才踩著點來到了公司。
“不好意思，堵車了�！编u經(jīng)理一頭大汗地跑進(jìn)屋，解釋道。
“鄒經(jīng)理早。”我打了個招呼。
“早�！编u經(jīng)理回了一句。快步走到了座位旁，還未坐下，又似乎想起什么，快步來到了我的旁邊，把一份簡歷放到了我的桌子上�！靶∧�，今天9點50分有一個叫江鈴的來面試。一會人如果提前過來，你先讓她在前臺邊的座位上等一下，到9點55分的時候，把她領(lǐng)到會議室，我在那里面試�！�
“好的。”我回應(yīng)了一句。這是鄒經(jīng)理常使的小計量，有的時候不給他們倒水、有的時候晚到幾分鐘，有的時候故意問些莫名其妙的問題。最有甚者，有時他與面試者角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換，面試者成了問問題的人，而鄒經(jīng)理只回答，不提問。什么時候面試者沒有問題了，面試也就結(jié)束了。這樣面試的教科書上沒有，效果也不得而知，但鄒經(jīng)理仍是熱于此道。鄒經(jīng)理的人很隨和，剛到公司的時候，大家都很愿意和他交流，中午吃飯時候叫著他，下班了也要問問他是否同路。但他來的半個月后的一件事，徹底改變了大家對他的印象。那就是他才來半個月，就幫助老板開掉了兩名創(chuàng)業(yè)時就在公司里面的老員工。特別是其中的一名員工，鄒經(jīng)理早上9鐘與他談的話，10點鐘就站在那名的員工旁邊，看著員工收拾完自己的東西走人。這種冷血的做法，大家都是聽說過，沒見過。事后，他也曾幽幽地對我說過：“人在江湖，身不由已，這種事情總要有人做。唉!”說得容易，這種事情我是做不出來的。從此，他的笑容在大家心中再無和氣。不過討厭歸討厭，在面子上，大家卻對他越發(fā)地客氣，他工作的推行也越發(fā)的順利了。
說到底，職場上沒有人情，只有利益!
“你好�！闭谖液紒y想之時，一個很面善女孩走進(jìn)大門向我問好。
“您好，您有什么事?”我慌忙從雜亂的思緒中清醒過來，回道。
“我叫江鈴，公司約我9：50面試�！蹦桥⒋鸬馈�
“這人就叫江鈴�！笨疵治覜]有印象，但這個人一出現(xiàn)，我就一下記起她來。上周鄒經(jīng)理不在的時候，她參加了一次�？偟拿嬖�。
“您稍等�！蔽艺f著，然后作勢在一堆簡歷中翻出了她的簡歷。“江鈴是嗎?”
“對。”
“經(jīng)理現(xiàn)在有點事，你在這邊稍等一會吧�！蔽抑盖伴T邊上的椅子說道。
“好的�！彼齺淼揭巫舆�，穩(wěn)穩(wěn)地坐了下去。
公司的辦公場所本就不寬敞，所以前臺邊只放了一個小桌、兩把塑料椅子，和一份裝有公司介紹的報刊架。椅子質(zhì)量本就很一般，體重稍大的人坐在上面總會有晃晃的感覺。所以，公司的員工一般不會坐在這里。臨時來的客人，偶爾坐一坐，由于不了解情況，也經(jīng)常會嚇一跳。但江鈴卻不一樣，她是徑直走過去坐了下來，就像坐在自己家里那熟悉的座位上一樣。
我看了看表，9：40。還要讓她等15分鐘。我倒了一杯水，給江鈴端了過去。
“謝謝!”江鈴欠了欠身，接過水，放在了小桌子上�？次矣肿亓饲芭_，她順手拿起一份公司的宣傳材料，認(rèn)真地看了起來。
我偷偷地打量了她，她仍舊穿著上次那件米色的連衣裙，裙子下擺整齊地垂下。她低頭看書，正好把她一頭烏黑的頭發(fā)展現(xiàn)了出來。她的長發(fā)看似隨隨便便地扎在腦后，但卻絲毫不亂�？梢钥闯�，來公司前，她是精心收拾過的。她雖然半低著頭，臉藏在了頭發(fā)下面，卻正好把頸和美麗的鎖骨展現(xiàn)了出來。她把隨身的小包放在了膝上，包不大，正好可以壓住裙擺，防止走光。
她坐在那里看著那本宣傳資料，樣子很靜。大門口不時有人進(jìn)進(jìn)出出，卻仿佛都與她不相干。她沒有注意別人，別人卻一直在看她。好幾個同事經(jīng)過的時候都會故意向她那里看一看。
“什么人?”好幾個同事都小聲問我。
“面試的。”我盡可能把聲音壓低。
“這是一個什么樣的人?”我心里不禁想了解這個人。看著她看材料時那么投入的樣子，我不禁問自己“來了一年多了，我怎么就一直沒有發(fā)現(xiàn)那個資料會這么有趣�！�
“你上周來面試過吧?”我忍不住好奇心，問道。
“是的，上周好像是一位姓牛的老總�！彼⑿χ鸬馈Ｋ恍吐冻隽艘豢谡R雪白的牙齒。
“為什么老板見過的人，還要讓鄒經(jīng)理再見一次呢。一個應(yīng)聘市場專員的女孩，有必要這么興師動眾嗎?”我想。
“這次是哪位老總呢?”她見我沒說話，便接著問道。她的聲音略帶一絲沙啞，猶如風(fēng)笛般雖不清澈，卻能直透你心中。
“這次是人力資源部的鄒經(jīng)理。”鄒經(jīng)理讓她多等一會的用意我是知道的，所以我本不應(yīng)該和她說話，但不知道為什么，聽到她的聲音我很難控制自己不去回應(yīng)她。
“噢。”江鈴應(yīng)了一聲，略一沉吟，沒有再說什么了。
我知道她在思考，我也借機(jī)閉住了嘴。“真是嘴賤“，我心里暗想。
我們兩個人都沒有再說話。
再沒有來人，沒有電話，沒有對話。
9：55到了，我看到鄒經(jīng)理走進(jìn)了會議室，便招呼江鈴道：“江鈴，您好，請您到那邊會議室去吧�！�
“好的�！彼酒鹕�，一手拿著水杯，另一只手拿著包，向會議室走去。
望著她的背景，我突然發(fā)現(xiàn)她的腿好直，雖然她的個子不高，但腿卻很長�！昂靡粋�女人�！蔽彝鼓鹊谋尘鞍嫡f道。
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