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面試時(shí)該做的和不該做的
首先，你不應(yīng)該將面試作為你被動(dòng)地接受測(cè)試。事實(shí)上，你去面試的公司也是你的目標(biāo)，你可以提出很多問題，以了解這個(gè)公司。
如何表現(xiàn)
很顯然，你不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該顯得不修邊幅或衣衫不整，不應(yīng)該講過火的笑話，這些都是顯而易見的。除此以外，你還不應(yīng)該做以下的事情：
不要說你前雇主的壞話
不管你說的是不是事實(shí)，當(dāng)你非議前雇主時(shí)，對(duì)方接受到的信號(hào)可能是關(guān)于你的 你是一個(gè)充滿抱怨和借口的員工，因?yàn)槟阆乱庾R(shí)地在為自己辯護(hù)。你其實(shí)在說：雖然我失敗了，我一切都好。都是其他人的錯(cuò)。你給予你的下一個(gè)雇主想像的空間，那就是他就是你下一個(gè)非議的對(duì)象。
不打無準(zhǔn)備之仗
當(dāng)你出發(fā)去面試的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)公司和職位有所了解。因此，你在面試的過程中就不會(huì)問出露陷的問題
想像一下面試的問題，并且準(zhǔn)備好你打算陳述的事情。如果你是一個(gè)好緊張的人，當(dāng)被問到一個(gè)從沒有想過的問題，可能會(huì)如履薄冰。所以，最好做好充分的準(zhǔn)備
不要撒謊
生活中，我們都會(huì)說些小謊，大部分無傷大雅。在面試中，我們也會(huì)不知覺的這么做。但是要小心，不要講自己講得太好，因?yàn)楹蠊苍S會(huì)非常惡劣。
有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)嗅到謊言的味道，不動(dòng)聲色地進(jìn)行背景調(diào)查。
其實(shí)，你不需要撒謊，就可以陳述你的優(yōu)勢(shì)和能夠創(chuàng)造的價(jià)值。
不要顯得弱勢(shì)
有的人很容易覺得自己不夠好，也會(huì)很‘誠(chéng)實(shí)’地表達(dá)出來，有可能是因?yàn)榫o張，也有可能是不夠自信。這很自然，特別是當(dāng)被問到為什么失業(yè)，或者為什么被解雇。
不管如何，不要把自己放在一個(gè)‘受害者’的角色上。
你當(dāng)然得承認(rèn)歷史，沒必要試圖掩蓋。同時(shí)，你也可以用正面的情緒來表達(dá)發(fā)生的一切。即使是看起來很糟糕的事情，你也可以告訴面試官這件事讓你變得更堅(jiān)強(qiáng)，讓你在成長(zhǎng)的過程中有前進(jìn)了一步。自信很重要。缺乏自信和自尊不僅不能讓你在面試中表現(xiàn)上佳，也會(huì)讓你在工作中遭受挫折。
要善解人意
在面試中，記住你是客人。正如去做客，客人要表現(xiàn)出主人應(yīng)有的尊重。有時(shí)候，‘客人’過度關(guān)注自己而忘記了作為客人的禮節(jié)
表現(xiàn)出上佳的自己，傾聽，微笑，點(diǎn)頭，贊同，表現(xiàn)出你的興趣。這些似乎都是小事，卻散發(fā)出很強(qiáng)的信號(hào)，很容易讓你和面試官產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。也有心理學(xué)家說，面試者如果復(fù)制面試官的小手勢(shì)，會(huì)獲得面試官下意識(shí)的好感。如果要轉(zhuǎn)換話題，最好讓面試官來做。當(dāng)然，如果你被允許自由發(fā)揮的空間，你應(yīng)該抓住表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
不要有不現(xiàn)實(shí)的期望
我主要是指薪資方面。如果你喜歡這個(gè)工作，最好表現(xiàn)得靈活一些。如果你表達(dá)的期望值過高，可能會(huì)讓你失去它。除非你現(xiàn)在的薪資嚴(yán)重低于市場(chǎng)水準(zhǔn)，一般來說，雇主會(huì)接受20-25%的升幅，而比較難接受50%或以上的要求。
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