2013-3-13，如何設(shè)計(jì)老板滿意的面試流程？

1.通知求職者來公司面試，求職者到公司后先填寫《面試登記表》及《職位申請表》，《面試登記表》是用于登記各崗位面試到訪人員情況的，以便于統(tǒng)計(jì)分析面試到訪率。

“1+1”模式：即 “一套題”+ “一張表”，具體如下：

1、“一套題”：即李經(jīng)理應(yīng)在一周內(nèi)設(shè)計(jì)出各部門經(jīng)理、文員、業(yè)務(wù)員、市場服務(wù)人員、人事財(cái)務(wù)等職員等入職面試時(shí)的筆試題，因?yàn)槭琴Q(mào)易公司，一般是租用寫字樓，不會涉及保安、清潔工、宿舍管理員、食堂工作人員等，題型包括填空、判斷、簡答、問答四個(gè)，滿分100分，測試時(shí)間30分鐘，最多2張A4紙的題量。當(dāng)然，李經(jīng)理可以與各部門經(jīng)理共同協(xié)作來出筆試題初稿，然后送給老板審核，根據(jù)老板最后的修改意見形成公司各職位入職測試題第一版。

2、“一張表”：即“A公司員工面試情況表”（具體見下表）

A公司員工面試情況表