令人反感的面試官表現(xiàn)

在超過三分之一的案例中，應(yīng)聘者選擇何家公司，其中招募者是主要的原因。

1. 在面試前沒有準備好

2.沒有閱讀簡歷

3.沒有自我介紹面試官在企業(yè)的頭銜

4.過于結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的面試

5.進行一些不相干的或有壓力的提問

6.不能對應(yīng)聘職務(wù)作明確的敘述

7.在交談中滔滔不絕

8.語言不夠流利

9.沒有及時地跟上談話的內(nèi)容