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第一次參加面試的記錄
上午，第一次參加面試。當(dāng)然，主考官是我的領(lǐng)導(dǎo)，我目前只是旁聽(tīng)的資格。盡管這樣，也有點(diǎn)激動(dòng)，有點(diǎn)緊張。呵呵，挺沒(méi)出息的吧。
這是一次久違復(fù)試，初試在春節(jié)前就已經(jīng)做過(guò)了，距今也差不多有一個(gè)月了，到今天才安排復(fù)試，除了春節(jié)放假外，還有一部分公司的原因。面試持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)，面試的過(guò)程，主要是領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)面試者曾經(jīng)參與的工作進(jìn)行的提問(wèn)。應(yīng)試者也都能詳細(xì)的作答�？傮w感覺(jué)，和崗位的匹配度還行，但是某些方面的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。
這一次的面試，說(shuō)點(diǎn)我自己的感覺(jué)吧。1.沒(méi)有對(duì)所招聘的崗位深入了解，只能按部就班的根據(jù)崗位說(shuō)明書提問(wèn)，很難了解應(yīng)聘者的真實(shí)工作情況，也不容易判斷和工作崗位的匹配度。而對(duì)所招聘崗位的了解，除了閱讀崗位說(shuō)明書和從網(wǎng)上找資料外， 和用人部門溝通是非常重要的渠道，甚至只有通過(guò)用人部門的描述，我們才能了解崗位說(shuō)明書之外的軟指標(biāo)。2.招聘工作，不單是要具備人力資源管理的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)該對(duì)不同企業(yè)的各類崗位多多了解，通過(guò)時(shí)間來(lái)積累自己的，擴(kuò)大知識(shí)面，這樣才不至于遇到不知道從哪里下手的面試。暫時(shí)想到的就是這些。
加油吧，真的是學(xué)海無(wú)涯。
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