求職騙局

時間：2022-08-01 07:03:12 購物我要投稿

求職騙局

　　導(dǎo)語：許多應(yīng)屆畢業(yè)生初入社會，沒有經(jīng)驗也不知道社會險惡，又急于找到工作謀生，容易遭遇各種求職騙局。今天就和大家敲個警鐘，以下這8個求職陷阱套路，遇見請繞道！

求職騙局

　　1、套取個人信息

　　現(xiàn)在許多靠販賣個人信息獲利的中介公司，通過在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，收取應(yīng)聘者簡歷來套取個人信息。

　　應(yīng)聘者一定要查清該招聘信息的真實性，通過網(wǎng)絡(luò)、黃頁等途徑查詢該招聘公司相關(guān)信息，同時，簡歷上身份證號碼、地址等不用太具體，主要留電話以及個人其他資歷說明即可。

　　2、騙取各類服務(wù)費

　　通過招聘騙取報名費、體檢費、資料費、培訓(xùn)費、押金等等的費用，錢財?shù)轿缓罅ⅠR憑空消失。

　　現(xiàn)在相關(guān)政策已經(jīng)規(guī)定，用人單位不得在招聘時收取一切的服務(wù)費，如果應(yīng)聘者遇到這種情況，應(yīng)該第一時間檢舉該招聘單位查證是否真實。

　　3、扣留重要證件

　　一些不正規(guī)的企業(yè)在面試時扣留應(yīng)聘者重要證件（身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等），借口審核資料，實則另作他用。這種情況非常危險，可能會用你的身份證做不法行為或者開銀行卡等。

　　應(yīng)聘者切記，最多也就提交相關(guān)證件的復(fù)印件，沒有哪個用人單位是需要提交證件原件的。

　　4、只“試用”不聘請

　　有些用人單位借招聘新人“試用期”來應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部繁忙的工作季，畢竟試用期工資低，用人成本自然降低，而“試用期”結(jié)束，則各種借口解聘。

　　提醒應(yīng)聘者在找工作的時候一定要認真閱讀勞動合同，懂得用國家勞動法保護自身利益。

　　5、不簽勞動合同

　　這種情況，用人單位不與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，只簽就業(yè)協(xié)議，可以避免在辭退員工的時候支付一大筆的賠償費。

　　就業(yè)協(xié)議不能等同勞動合同，這是應(yīng)聘者應(yīng)該知道的最基本的保護切身利益的一條保障。所有勞動關(guān)系的建立，都必須在用工一個月內(nèi)簽訂勞動合同。

　　6、“包辦”找到好工作

　　許多不正規(guī)的中介或獵聘經(jīng)紀(jì)，利用求職者求職心切又想找到好工作的心理，收取一筆昂貴的中介費用，“包辦”給求職者找到“世界五百強”“月入過萬”等的“好工作”。最后工作沒找到，中介人去樓空。

　　面對這種職介，首先得查實是否具備營業(yè)執(zhí)照及《職業(yè)介紹許可證》，且這種不靠自己能力而靠旁門歪道謀求工作的心理不可取。

　　7、被騙進入傳銷組織

　　在高回扣的引誘下，以銷售代表的名義被收取一定的“入會費”進入組織，再以宣傳、騙取其他人“入會”、購買某些產(chǎn)品而賺取提成。

　　求職者千萬要學(xué)會分辨是非，遠離這些“洗腦”組織，要知道，天下沒有免費的午餐，天上也不可能掉餡餅，想輕輕松松就能賺錢是不可能的事情。

　　8、“輕松刷信譽”等兼職廣告

　　經(jīng)常會有一些網(wǎng)絡(luò)兼職廣告，寫著輕松操作“刷信譽、流量”就可日進千金。往往也是收取一定的押金、服務(wù)費后就銷聲匿跡。

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