干法讀后感（通用25篇）
認真讀完一本著作后，你有什么總結呢？不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的干法讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干法讀后感 篇1
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗和"干活"技巧的總結。
通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現(xiàn)自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的'態(tài)度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉(zhuǎn)的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉(zhuǎn)動，讓人生時來運轉(zhuǎn)，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負值"。顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準備�；厥自诮鹈餍W教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產(chǎn)生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業(yè)，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經(jīng)驗，扎實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。
干法讀后感 篇2
第一次聽說稻盛和夫是通過領導的分享《王陽明》，似乎從那之后，大家爭相學習管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經(jīng)營大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過了解他我真的有種感覺，那就是一個人怎么會有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創(chuàng)造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ�？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個企業(yè)領導的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的`高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內(nèi)地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的IH電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
干法讀后感 篇3
提起櫻花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、東芝等等這些詞匯，立即會讓人們聯(lián)想起我們的鄰國——一個雖說只有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經(jīng)濟強國。二戰(zhàn)中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情，讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨，我們今天單單來看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神還是有很多值得我們學習的。戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟也遭到了前所未有的重創(chuàng)，但是日本人只用了不到30年的時間，就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了2000多億美元的研究成果學到手，迅速崛起成為了世界經(jīng)濟強國。我想，這其中除去政府的大力支持之外，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關吧。走近稻盛和夫始于我們學校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《干法》一書�？吹疥P于稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言：態(tài)度決定高度。
首先來看看他的勞動觀，人為什么要工作？不是單單的為了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求，為了提升自己的心志，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。但生活中究竟有多少人能做到這樣呢？來看看我們的`現(xiàn)狀吧，名和利日漸成為多數(shù)人追逐的對象，工作中錢掙的不多的就想弄個一官半職干干，也算工作小有成就，接下來就想把官做的更大更大，這大概也是這些人工作的動力吧；有些人無緣功名，那咱就來點實惠的吧，多多掙錢，不管這錢來自何道，良心上會不會受到譴責。真真想踏踏實實工作，不求名利的人越來越少，就連20多歲的少男少女，都寧愿在街頭擺攤做小生意，也不愿做那種辛苦的工作，那種受約束的工作。
越來越多的年輕人不想去參加工作，因為工作對于他們來說吸引力太小了，勤勤懇懇，辛辛苦苦，一個月千百塊錢。低微的收入無法與殘酷的現(xiàn)實去比拼，生活成本太高，理想和現(xiàn)實之間大多數(shù)人選擇了現(xiàn)實。而那些所謂的正式工作，除了在申請銀行貸款和擔保時能感受到優(yōu)越性外，其他的還能給那些勞動者什么呢？誰又真的對他們的勞動價值做出肯定呢？再來讓我們?nèi)タ纯慈毡镜默F(xiàn)狀和企業(yè)文化吧，日本的企業(yè)終身雇傭制和年功序列制并存。所謂終身雇傭制就是雇主不會隨意解雇員工，即使員工的工作效不高或者不能勝任某職位，除非員工本身有離職的意愿，我想稻盛和夫當時所在的松風工業(yè)應該就是這種制度吧。而日本企業(yè)十分注重感情投入，給予職工家庭式關心。
員工對企業(yè)盡職盡忠，反過來企業(yè)并不虧待員工本身。員工的福利制度、養(yǎng)老醫(yī)療、獎金津貼等等，方方面面的優(yōu)勢與便利條件都由企業(yè)替員工著想，這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運的情感。我想這種企業(yè)文化勢必也會給稻盛和夫一個希望的支點，他的成功才會實現(xiàn)，當然這和他本人的認真工作的態(tài)度，對事精益求精的追求，以及他對勞動的傾情奉獻分不開的。所以他的態(tài)度就決定了他工作事業(yè)的高度，而他的成功也是理所當然，這也就是應了中國的那句古話：”一份付出，一分收獲“，上天的神明都是很公平公正的。
稻盛和夫的書語言樸實精辟，給人一種樸實無華的質(zhì)感，讀完之后，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。今后我們該如何面對工作，而我們的社會也會深深的思考，面對別人成功的經(jīng)驗，你又學到了什么？只有社會給勞動者提供了良好的社會保障，我想喜歡勞動的人才會多起來，而能夠從工作中升華的人才會更多，都不來參加工作，何談升華。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價值時只會工作不會說話的工具，而是希望每一個用真心勞動的人，都能獲得勞動的快樂和幸福，用新的態(tài)度去改變新的高度，在勞動中實現(xiàn)自我的價值吧。以上僅是個人的讀后觀點，如有不當，還望指正！
干法讀后感 篇4
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內(nèi)容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
要持之以恒的努力，保持著每日進步的狀態(tài)，不畏困難，發(fā)覺自己的潛能，變不可能為可能；
對于工作要有近乎嚴苛的要求，力求完美。把握細節(jié)，從能遇見的工作結果倒推過程改進，精益求精，直至完美；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執(zhí)行。
以下是詳細內(nèi)容：
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內(nèi)很多人追捧，在國內(nèi)有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內(nèi)容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的`風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個人的修養(yǎng)，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調(diào)整好自己的心態(tài)，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續(xù)努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現(xiàn)目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節(jié)，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質(zhì)才是雜質(zhì)更少的。所以有時候，我們要以現(xiàn)狀來推演結果，根據(jù)結果來調(diào)整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對完美品質(zhì)的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質(zhì)量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創(chuàng)新的想法要實現(xiàn)，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式x熱情x能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節(jié)節(jié)高！
干法讀后感 篇5
在日本經(jīng)濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創(chuàng)業(yè)成功的本土派傳奇人物，也是日本戰(zhàn)后經(jīng)濟奇跡的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生于日本偏遠的鹿兒島縣。技術員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業(yè)----京瓷集團和日本的第二大電信公司“KDDI”。
與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)自真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經(jīng)驗匯總到一塊。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的'進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢茍同，因為看到了太多因錢產(chǎn)生的悲劇，當然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的生活，什么是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活。看完《干法》一書，給了我一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒鸵蝗眨陱鸵荒�，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進而提升個人境界。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經(jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態(tài)非常重要。
當然對于書中的部分章節(jié)，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協(xié)”的做法在受西方文化影響比較深的現(xiàn)代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環(huán)境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現(xiàn)今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。
曾經(jīng)在一次電視節(jié)目中看到過對稻盛和夫的采訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家里七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結核，險些喪命，青少年時期，中學、大學、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內(nèi)心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學畢業(yè)期間經(jīng)歷了許多磨難，但是上天是公平的，由于此后他拼命努力，上天也對他的努力作了回報�？赐炅嗽L談節(jié)目，再度去細細品味《干法》這本書，對書中所講的內(nèi)容就會體會更加深刻。
稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多�！陡煞ā�，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。
干法讀后感 篇6
整整用了三個晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點燃了指路明燈。
一個人白手起家一生能夠創(chuàng)立一家世界500強公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經(jīng)營生涯中，一手創(chuàng)造了兩家世界500強，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉(zhuǎn)而去追求至高財富--提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。
這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什么要工作？”在現(xiàn)如今這個充滿浮躁和功利的就業(yè)、職場環(huán)境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經(jīng)歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。
稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認真的工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。作為一名金明小學的老師，我非常的`熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學工作中。但有時工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發(fā)發(fā)牢騷。有時候想想，既然有個別孩子的家長都不在意自己孩子的學習，那么我為什么還要如此執(zhí)著的幫助這些孩子提升不太理想的學習成績呢？我的努力和辛勞又能得到什么呢？但是在看完《干法》這本書以后，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“干法”。
稻盛先生教會了我，首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮(zhèn)住憤怒之心，也會無暇發(fā)牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。
對于每天的工作，我們要老老實實地進行自我反省和自我批評，認真改進。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經(jīng)營自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒鸵蝗�，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進而提升個人境界。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
稻盛先生曾總結過一條成功方程式：人生和工作的結果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力�？衫斫鉃橐冗^幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅強的意志和優(yōu)秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關系，而是相乘關系。相乘就意味著結果可能會是負值或零，如思維方式不正確，結果就是負值，如意志和能力不足，則結果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養(yǎng)。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領悟到許多。
干法讀后感 篇7
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢？其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的.很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
如何才能做好我們的工作，更好的生活呢?我想：
第一，就是要改變心態(tài)，把一切消極的不好的心態(tài)擺正，積極向上的生活總比消極墮落要有希望，在任何時候都要心存希望，做任何事都往好的一方面想，事情也就壞不到哪去。沒有了希望，萬念俱灰，自然做什么都失敗。
第二，就是要制定好目標，不管你的目標是遠大的還是渺小的，總得有個方向吧！好在迷茫的時候，能找回來正確的路。
第三，就是持之以恒，艱苦奮斗，對生活對工作，熱情飽滿，做個所謂的“自然人”，年輕人一腔熱血，就是要燃燒，燃燒自己的生命，用自己的智慧和汗水，定能成就幸福美滿的人生！要素不需要太多，做個頭腦簡單的人會比較好，想多了也沒什么用。
最后，是不要輕易被別人的消極觀念影響，無論別人怎樣，壞也好，好也罷。堅持自己的信念，以不達目標誓不罷休的壯烈“犧牲”的大無謂精神，努力工作，好好學習，天天向上。
以上就是我讀《干法》所領悟的一些個人看法，書真是人類進步的階梯，以后要多讀書，讀些有用的書，對提升自己的品行和能力很有幫助。
干法讀后感 篇8
以前經(jīng)常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經(jīng)歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。
說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數(shù)人都要認真，但也僅限于此。這就相當于曾今聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現(xiàn)上面只寫了四個字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習慣是從每天讀一萬字開始的，到現(xiàn)在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現(xiàn)在能寫上千字，雖然質(zhì)量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發(fā)現(xiàn)閱讀已經(jīng)成為我的一個習慣，然后又發(fā)現(xiàn)，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。
或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結合起來，然后重復了幾十年。而我們大多數(shù)人所喜愛的事情跟工作毫無關聯(lián)，或者說，我們沒有及時的`培養(yǎng)自己在工作上的愛好。
那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經(jīng)歷，總結起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數(shù)人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數(shù)人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產(chǎn)品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關的事情吧。以此為起點，執(zhí)行起來會更容易。
其次要做一個“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結來說，就是能夠自我驅(qū)動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。
然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。
再次是創(chuàng)造出“劃破手的產(chǎn)品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現(xiàn)在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現(xiàn)在很多人的通病，包括我在內(nèi)，需要以此為戒。
最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復思考，反復總結。
所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。
這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。
同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。
干法讀后感 篇9
《干法》一書讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收獲。我認為這是一本勵志的書，是一本教人如何做人、做事的書，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峰的圣經(jīng)。我的理解，《干法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：一、調(diào)整心態(tài);二、喜歡上你的工作;三、付出不亞于任何人的努力，克服困難;四、必能取得優(yōu)異的成績和幸福的人生。
結合我們的實際工作，詳細談一下以上四步的內(nèi)容。
其實在我們身邊，如書上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業(yè)的新員工，受到社會或一些宣傳的影響，要工資高，勞動強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的思想很多很多。有些老員工隨著入職時間的加長，隨著收入的增長，漸漸忘記工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。從稻盛和夫先生的講解中，我們應該懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”。思想決定行為，我們首先要認識到工作的價值，調(diào)整好自己的心態(tài)。這就是先想清楚。
不是人人都會碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養(yǎng)，照樣干不好。喜歡上你的工作，愛上你的工作，你才會做的最優(yōu)秀，像對待你的愛人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的工作，神都會顯靈的，沒有做不好的。正確的做法應該是喜歡上你現(xiàn)在的工作，而不是去漫無天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠沒有結果的事情。
稻盛先生畢業(yè)后加入了一個日益衰敗、連發(fā)工資都困難的.工業(yè)公司，很多同事都陸續(xù)辭職了，最后只剩下稻盛先生。他決定先認真工作，不再抱怨，積極、正向?qū)Υぷ�。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個好的舞臺，我們還有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動，不怕任何困難。楊總經(jīng)常講，不積跬步，無以至千里。是的，再遠大的理想，都需要腳踏實地，萬丈高樓平地而起，工作就從今天開始，“抓緊今天一天”，每一天都認真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《干法》中說，“無論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認為已經(jīng)不行了的時候，才是工作的開始”，可能稻盛和夫先生經(jīng)歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒有堅忍不拔的意志，沒有正確對待人生，沒有正向?qū)Υぷ鞯膽B(tài)度，可能世上將缺少兩個世界500強企業(yè)，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著研制的產(chǎn)品睡覺，這一切你不能不被感動。
我們在一個國內(nèi)家裝行業(yè)第一品牌的平臺上，優(yōu)勢勿用多說，但往往優(yōu)勢卻不被看見，不被珍惜，身邊有幾個能達到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂清店在金融危機最嚴重的時候開業(yè)，20xx年元旦，店面經(jīng)理劉超舟勇于承擔，當時的店面只有他一個人，從選店、裝修、招聘、市場開拓等等，難度可想而知，裝修與工人同干，搬運材料，無論酷暑嚴寒跑小區(qū)，搞活動、談單到半夜是常事。如此艱苦的努力，當年實現(xiàn)了總產(chǎn)值550萬。取得了優(yōu)異成績!若我們大部分人能達到或接近工作狂，那我們的平臺會更大，東易亦將更強大。
楊總說過多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《干法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過一個例子：一位普通員工，初中學歷。工作從無牢騷，從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，這位員工當上了事業(yè)部長。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專心致志一行一業(yè)，持續(xù)努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創(chuàng)店面經(jīng)理馬旭光，作為一名女性，很是敬業(yè)堅強，20xx年3月7日當上了媽媽，但她一直工作到3月6日中午才請假，當時感動了很多同事。在月子期間仍不停的電話指導店面工作，不時的關心公司的事情，在月子不到40天就回到公司繼續(xù)工作。
有了努力，結果不想自有，其實成績的取得，幸福的人生，都不與生俱來的，但是，依《干法》的指引，付出不亞于任何人的努力，這都會到來的。東易人行動起來，為我們的百年夢想努力拼搏。
干法讀后感 篇10
來到深圳進行公司內(nèi)部培訓的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
正確的態(tài)度
在本書的前言部分，作者著重講了當代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
超越常人的努力
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設定一個“高目標”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的IBM訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應該把目標定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的.工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
持續(xù)追求完美
我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎上的。因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
創(chuàng)造性思維
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同。《干法》教會了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經(jīng)營哲學。
干法讀后感 篇11
彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業(yè)的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。
我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態(tài)度產(chǎn)生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現(xiàn)身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經(jīng)我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態(tài)是什么。
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質(zhì)需求的.必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態(tài)度，源源不斷地回饋給你。
從頭到尾，《干法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡并愛上自己的工作
就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業(yè)精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創(chuàng)造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創(chuàng)造更多成功的機會。
作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業(yè)與實現(xiàn)自我價值的現(xiàn)實意義有何聯(lián)系？怎樣才能體現(xiàn)出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業(yè)敬業(yè)精神，強烈的事業(yè)心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優(yōu)秀教師的人生價值之體現(xiàn)。敬業(yè)愛崗就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業(yè)精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業(yè)，愛自己的學生。教育事業(yè)直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規(guī)范，教育事業(yè)同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經(jīng)常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業(yè)。
孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養(yǎng)，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內(nèi)容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創(chuàng)了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規(guī)范，又完美地體現(xiàn)了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發(fā)展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。
我很慶幸自己選擇的教師的職業(yè)，來到現(xiàn)在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業(yè)給了我自信，激發(fā)了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發(fā)出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業(yè)只有起點沒有終點。
我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業(yè)努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業(yè)。
干法讀后感 篇12
幾天來利用晚間仔細閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發(fā)展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業(yè)的職工教育還是參加社會上的實踐培訓，回想起來，都有《干法》書中所蘊含的工作哲學�！陡煞ā酚梦淖职褲摬卦谖夷X海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認識清晰起來，才真正把這種人與工作的關系有了明確的認知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現(xiàn)將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領悟有限，望公司領導和工友們給予指導和補充。
我領悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養(yǎng)，提高自己的心智，也一定是我們價值觀地體現(xiàn)，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業(yè)務交流、請教學習，較快的熟練了業(yè)務，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態(tài)成為一種自覺努力適應新的環(huán)境，長此以往，其實就是在不斷學習工作中體現(xiàn)了自身價值。
再有工作真是要講究方法的，那我們應該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業(yè)，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實多少年來都沒有一個清晰的認識，雖然我一直都認可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實很辛苦，某些時候也差點放棄，但是讀了《干法》我領悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態(tài)，時刻努力說服自己，清除自己的負能量，熱愛自己的工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因為人是有惰性的，但是只要你做到了，你就提高了自己的心智。
能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認識是因為我太有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經(jīng)歷，由于經(jīng)歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內(nèi)心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅持，我是真心喜歡上了我的工作，因為我發(fā)現(xiàn)工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經(jīng)驗積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領域，如今在秋實經(jīng)過一段時間的環(huán)境適應，我已可以較圓滿的完成領導安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業(yè)務鍛煉的結果，今后我仍要保持謙虛的心態(tài)，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉(zhuǎn)入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因為我熱愛我的工作。
《干法》還有非常觸動我的一點，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因為有了工作的樂趣就抑制了自身的欲望，發(fā)牢騷的'念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。
經(jīng)過多年從未停止的工作和期間領導同事們的幫助，還有自身不間斷的學習、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。
最后我還想說，幾天來再當我背誦秋實的二十二條軍規(guī)和公司文化的時候，就會發(fā)現(xiàn)《干法》里有《軍規(guī)》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點都能從《軍規(guī)》和《公司文化》中尋到相應的條款。學習了《干法》也更讓我理解了秋實的《軍規(guī)》和《公司文化》的內(nèi)涵，我是秋實的新員工，一定會成為秋實的優(yōu)秀員工。
干法讀后感 篇13
第一次接觸稻盛和夫的作品是《經(jīng)營為什么需要哲學》，那會兒是去年9月份，到這會兒剛滿一年。契機是總經(jīng)理說要在全院大會上和大家分享這本書的內(nèi)容，所以讓我給他做一個PPT，那我想既然要做PPT的人，不能不知道這么書是說什么的吧，所以搞突擊，快快地看完了這本書。有一段話至今印象深刻，和大家共勉：不理解、不贊同公司的哲學，而表面上又裝出理解贊同的樣子，彼此都不愉快，既然如此，你就應該去與你的思想哲學一致的企業(yè)。我認為這一點必須明確，沒有任何余地。
那個時候包括我在內(nèi)的眾多華美人還不認識這個和藹可親的老爺爺，但是現(xiàn)在整個華美他知名度應該和總經(jīng)理持平了。這也得益于總經(jīng)理的大力推崇稻盛爺爺?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營哲學，不然我們可能一輩子都不知道日本還有這樣一個影響巨大的企業(yè)家，畢竟我們每天更多的時候都淹沒在我們的日常工作當中。還記得某一天葛經(jīng)理在辦公室提起自己當晚回家要讀《干法》這本書的時候，我就想，這名字怎么那么奇怪，稻盛和夫還有一本這樣名字的書？一直到真正閱讀完這本書，才明白沒有比《干法》更貼切的書名了。
通常情況下，我們以什么樣的心態(tài)去做一件事，就會導致同一件事最終呈現(xiàn)的效果，閱讀也是一樣。如果看完《干法》，你只是淺顯地以為稻盛爺爺是為了告訴我們：不論你現(xiàn)在身處多么平凡的崗位，多么不適合自己的職業(yè)，只管埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。那么，我想你可能還要回去再多讀一遍、兩遍、三遍甚至更多。
馬云如果現(xiàn)在還在教書，那不會成就現(xiàn)在的淘寶；俞敏洪如果當時堅持出國搞學術，那就不會成就現(xiàn)在的新東方；如果稻盛和夫一直在松風工業(yè)干科研，那又怎么可能創(chuàng)建自己的京瓷和DDI呢？
在一個個看似不同的選擇中，我們唯一不能放棄的是自己對自己人生應付的責任。這是最基本的價值觀，在此基礎上，其他所有事情都應該具體問題具體分析。不是一定這樣，也不是一定那樣，不要走極端，更不要道聽途說就從一個極端走向另一個極端。很多成功看似是把一件事情做到極致，實際上是成功者在自己的生命中找到了某種平衡。
我想起20xx年上映的美國電影《實習生》，電影講述的是曾經(jīng)的精明強干，事業(yè)有成的商人Ben（羅伯特德尼羅飾）在年近七旬的時候，因為無法忍受平淡的'退休生活而重回職場，進入自己從未接觸過的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事實習生的工作的故事。Ben大可以輕松自在地享受自己的退休生活，他為什么還要重返職場，去瞎折騰呢？是因為缺錢么，如果不是，那么他在工作當中尋求的是什么呢？我想，是因為他不甘就此老去，他確實還有可以發(fā)揮和貢獻的余溫，那就是他幾十年下來積累的工作經(jīng)驗及他的過往的經(jīng)歷，他在對自己有限的人生負責。他在這份看似簡單的實習生工作中絲毫沒有倚老賣來，也沒有打任何馬虎眼，反而比所有其他的實習生都更用心，更在意細節(jié)，更了解老板想要怎樣的結果。
再看Ben的實習生涯，和二十歲的我們剛開始實習時區(qū)別很大嗎？認識新公司，交到新朋友，慢慢上手自己的工作，贏得上司的信任……甚至，在公司里譜寫了新的戀曲。這就好像是我們剛踏入社會時所經(jīng)歷的一樣啊，一切都是新的、未知的，和他是否年老沒有關系，他對生活的熱忱，讓他仍似一名年輕人一樣在探索新世界。這就是人生應該有的態(tài)度��！
稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯拿詰僮屗軌颉氨еa(chǎn)品睡”，能夠始終“以百米賽的速度奔跑”。他為什么可以做到這樣？是因為他心中始終懷有的無比強烈的持續(xù)不斷的內(nèi)部驅(qū)動力，是因為他堅信“自利利他，敬天愛人”，是因為他一直在思考：作為人，何謂正確。他無比確信自己走在一條踐行正確價值觀的道路上，所以并不覺得辛苦，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。
稻盛和夫最讓我感到佩服的就是他對工作的癡迷與熱愛，但是對工作的癡迷與熱愛又豈是看本書能學來的呢？
正確的做法，還是回到本初，對你自己的人生負責，敬天愛人，自利利他，而工作正是這種人生態(tài)度的最重要的實踐和體現(xiàn)方式之一。
知行合一。如果你知道自己的夢想是正確的，那么跟隨你的夢想與直覺，去探險。
干法讀后感 篇14
最近被稱為日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫先生的著作《干法》在中國風靡一時，得益于公司領導的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機的寶書”，聯(lián)系一下自身的經(jīng)歷和當下中國社會的現(xiàn)狀，體會頗深。
20xx年被稱為中國最難就業(yè)季，離畢業(yè)還有大半年，各方媒體天天就已經(jīng)天天在叫囂著、渲染著，各位“專家”“教授”也在分析20xx屆的應屆生面臨著如何嚴峻的就業(yè)局面，老師、學生、家長也似乎急得像“熱鍋上的螞蟻”。但是，在這個所謂的最難就業(yè)季里，作為人力資源圈子里一名道行尚淺的招聘專員，我卻似乎遭遇了我短暫的HR生涯里的“最難招聘季”。也不是說過來應聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應屆生的時候，我很喜歡問一個問題“你最喜歡的工作是怎樣的？”很多剛出象牙塔的新鮮人會睜著他們純真的`眼睛告訴我“錢多、假多、舒適的�！边@不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們?yōu)槭裁匆ぷ髂�？只是因為要取得溫飽嗎？那個人的價值呢？在《干法》中，稻盛和夫先生指出了勞動并不是只能或只是為了解決吃飯問題，很多不是含著金鑰匙出生的人，要想扭轉(zhuǎn)命運，就要通過勞動。稻盛和夫先生認為“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機”這才是我們工作的真正意義所在。
那知道了為什么要工作，但為什么還是不想工作呢？噢，是因為你還沒愛上你的工作呢。就像戀愛中的男女，在旁人看來不可思議的事情，在他們看來是再自然不過了。工作也是一樣，當你愛上了你的工作，無論付出多少，都不覺得累，而且能持之以恒。當然，要愛上工作并不是一件易事。所以，為了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什么，這樣才能奠定以后“愛上它”基礎。就像戀愛一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產(chǎn)生心動。當下很流行一句話“先就業(yè)后擇業(yè)”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業(yè)前，多尋找機會實習，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛上自己的工作。不過，我們中國還有一句老話叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業(yè)時找到的工作并不是自己想要的，那么就在日后與這份工作好好培養(yǎng)感情吧。如何培養(yǎng)感情呢？稻盛和夫先生認為需要從工作中尋找快樂，在這份工作中所取得的每一次進步，請為自己感動，并且把它當作動力，更加努力的工作。
愛上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話就是需要設立一個高目標。其實，想想，先代就不說了，當代不少杰出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個中的代表啊。稻盛和夫先生認為當你把你的“高目標”滲透到“潛意識”的時候，是連“神”都會幫你的。當然，這里并不是渲染封建迷信。結合成功學里面的吸引定律，當人全神貫注地想著一件事情的時候，就會發(fā)出一種腦電波給宇宙，宇宙就會按照人的這種指使，排列好相關的物質(zhì)以促成這件事。再從人自身出發(fā)，當“高目標”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會不知不覺地以這個目標為中心，所有的行為都是為這個目標服務。
噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標”后，還需要持續(xù)不斷的行動。“持續(xù)的力量能將‘平凡’變成‘非凡’�！敝袊灿小安环e硅步無以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，而成功，無非也是每天小小的進步的積累。稻盛和夫先生說“不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣愚直地專注于一行一頁，這樣才能磨煉人格，提升能力�！�
讀到《干法》的最后，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結：
人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《干法》這本書的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個因素下功夫，相信產(chǎn)生的效應雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對于我們小小的人生，也是能帶來意向不到的收獲的。
干法讀后感 篇15
我剛讀完稻盛和夫?qū)懙摹痘罘ā贰Ｔ蹅兘?jīng)�？吹氖恰痘罘�1》，還有一本是活法2。我這次看的是活法1。從昨天晚上6點鐘在圖書館找到這本書，到今天下午四點半我終于看完了這本書。懷著虔誠的心，我記錄了我第一遍閱讀此書的感受。正如封面所說，此書需誦讀三遍。當下記錄，僅為記錄思維之過程，以便后來的審視和分析。于是我?guī)е@樣的心情寫下后面的文字。
個人認為《活法1》分兩部分內(nèi)容。
大都是作者自己的親身體會，而且又是說不清楚道理的東西。但是主題的思想都是教人用普遍的哲學來引導我們做事和做人。比如他提到的真誠，不麻煩人，做事比所有人都努力等等。這里面突出體現(xiàn)讓他命運轉(zhuǎn)折的原因。稻盛和夫根據(jù)自己的經(jīng)歷，認為這一切歸于心想事成�；蛘哒f內(nèi)心的軟弱的思想招來不幸的'種子，正確的思想為人帶來好運。而那些好的思想就是普遍的哲學和道德倫理。這點和《秘密》一書的思想不謀而合。不同的是《秘密》系統(tǒng)介紹了原理，而稻盛和夫自己說不清楚罷了。
《活法》后面的內(nèi)容從宇宙和佛學的觀點解釋了很多關于生命和人生意義方面的事情。其中作者強調(diào)命運存在，并影響人類。這里的命運不是消極的迷信，而是對宇宙精神和因果規(guī)律的敬畏和尊重。然后稻盛和夫接著說，人的自由意志和努力也可以改變命運，讓一切走向更美好的方向。完整的說，命運存在，因果循環(huán)，宇宙精神不可抗拒，我們應有一顆虔誠和踏實的心，同時，人心應積極向善，為他人著想，為了人類和社會的發(fā)展努力，讓一切走向好的方面。
我讀完，內(nèi)心很震撼。但是這不代表我就會了，正如稻盛和夫說的知道不代表會。我們還需要多次的閱讀，來理解其中的深刻內(nèi)涵。其中很多都需要身體力行才可以領會，所以我只能懷著虔誠的心去付諸行動。
前言說，深處混沌時代，更該省思“活法”。為我們敲響了警鐘，讓在迷霧中左右搖擺的人停止下來，安定內(nèi)心，繼續(xù)前行。稻盛和夫說，我們需要普遍意義上的哲學，讓我們安身立命。
第一章：你的夢想一定能實現(xiàn)。
當松下幸之助籍籍無名的時候，我們對于他的管理觀念不以為然。當?shù)臼⒑头蚴⒚聲r，我們對于他的觀念也不能過于神化。這需要我們更多的思考和體驗。這一章，稻盛和夫教導我們用心渴望才可以達成目標。這和斯蒂芬柯維說的由內(nèi)向外的道理是一樣的。我們的內(nèi)心需要調(diào)整到和行動一致的狀態(tài)上，這樣才能發(fā)揮最大的能量。相對論說，世界處于波動的世界。思想是一種特殊的頻率，它吸引同頻的東西。當你心情愉悅，好運即將來臨。當你焦慮不安，不幸的種子也開始萌發(fā)。這一切雖然介于科學和神秘主義，但是它確實是自然之規(guī)律，宇宙之精神。
第二章關于思考的方式。
稻盛和夫說，應依據(jù)簡單有效的原則去做事。他得到人生的公式：思維方式×熱情×能力。思維方式?jīng)Q定方向，熱情決定了能力放大的倍數(shù)，能力是基礎。其中我最喜歡的是這一節(jié)：拿出百分之百的認真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動。俞敏洪說，如果人的一輩子沒有回憶起來讓人淚流滿面的片段，那就白活了。
第三章：磨煉心智，提升心性。
深沉厚重，第一等資質(zhì);磊落豪雄，第二等資質(zhì);聰明才辯，第三等資質(zhì)。首重人格，次為勇氣，最后為才能。心智和心性永遠都要排到修煉的第一位。
第四章，以利他之心生活和工作。
以帶著一個比呱呱入世時更美好的心離開的心態(tài)，來以利他之心生活和工作。超越了物質(zhì)生活層面上的人生哲學，同時也是人生意義之所在。生而為人，除去物質(zhì)代謝過程，剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中，永不消散。
第五章，與宇宙和諧。
支配人生中的兩大力量：命運和因果循環(huán)。然而命運的力量并不是大到無法改變，超越之上的力量更是個人的努力，只要你心存善念，多行善事，一定能超越命運的安排。
干法讀后感 篇16
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣�！蔽覍W習英語就存在一個自我要求不高的問題。學習了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學習要求不高，又貪心求進度，基礎打得不扎實。英語流利說是一個很好的學習APP，我已經(jīng)在這個APP上學習了1211天，從LV3學到LV7。目前在LV7這個等級停滯了，因為APP設置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學習下一個級別的要求。我雖然學完了這個級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達到三顆星。我十分感謝APP的'這個設置，讓我夯實學習成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學習到LV8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學業(yè)，才能現(xiàn)實目標。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕�。我一直相信天道勤酬，每天堅持學習，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結果，還需要多多努力。
干法讀后感 篇17
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價值的'行為�！本褪前压ぷ鳟敵梢环N修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉(zhuǎn)人生的心態(tài)。
我一剛邁出大學校門的實習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書中尋找出路?也只有一字一句的細細品味，與現(xiàn)實慢慢結合。到現(xiàn)在，書里寫到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時候表現(xiàn)出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺如果我能領悟這本書的一小部分，那對于我的未來也是有很大的助力的。所以，我還是得繼續(xù)學習，爭取能達到“頓悟”!就像我們的公司自主研發(fā)新品——醍酒。
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
干法讀后感 篇18
乍一看《干法》這個書名我一時有點緩不過神來，我難以揣測題目中的深沉次的含義，當我對作者有了一個了解之后，我試著對書名做這樣的解釋：工作的方法，但是當我看完這本書之后，我又有了新的理解：工作的藝術。
藝術是一種文化，是一種情緒和主觀意識的表現(xiàn)形式與需要。21世紀優(yōu)秀的領導需要具有領導藝術，需要充分整合利用有限資源來創(chuàng)造出利益最大化，但同時《干法》告訴我們，作為一個基層的普通員工，我們也需要工作藝術，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動性與創(chuàng)造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火?做到這些無疑會讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢工作方法于一身的能力，這就是工作藝術，在工作方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性與有效性，一方面是創(chuàng)造，是真善美在工作活動中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術境界;“善”就是要符合公司內(nèi)部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實踐活動是檢驗工作藝術的唯一標準。
全身心投入工作，米盧曾今說：態(tài)度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對這份工作負責，就要對公司這個集體負責，你不在是一個孤軍奮戰(zhàn)的個體，你的舉動與態(tài)度關系到整個集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現(xiàn)整體的實力。
追求完美，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因為一粒細小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無比巨大的，誰會想到事故的原因會是這個，這成為了整個技術組的陰影，揮之不去。完美的行事風格作風是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個公司良好形象的象征，是公司日后再強手如林的商業(yè)帝國中立于不敗之地的資本。
充分發(fā)揮主觀能動性，在尊重客觀規(guī)律的同時要有目的、有計劃、積極主動的發(fā)表自我意識，我們要遵守規(guī)章制度，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據(jù)主觀意識的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī)，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制。
五日三省吾身，俗話說金無赤足，人無完人，每個人都會犯錯誤，在工作中應保持嚴謹?shù)腵風格，錯誤無大小，要及時發(fā)現(xiàn)積極糾正才是正道。同時這也是自身不斷完善的契機，發(fā)現(xiàn)自身缺點，及時努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。
經(jīng)得起成功與失敗的考驗，在取得成功時切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語之中，成功的結果只是對你這段時間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無數(shù)前人都教導我們失敗乃成功之母，沒有所謂的常勝將軍，那些都是無聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應該仔細分析失敗的原因，認真反省，借鑒成功的經(jīng)驗與方法發(fā)現(xiàn)問題并最終解決問題。
做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰(zhàn)，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術融入腦海并付諸行動，我相信經(jīng)過我的努力，這些工作藝術一定會大有用武之地，一定會帶我走向一個新的工作高峰!
干法讀后感 篇19
經(jīng)過二個月的學習，部門學習完了《干法》一書。
稻盛和夫先生的《干法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實踐經(jīng)驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ松囊环N“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉(zhuǎn)變?yōu)樾腋５脑慈�；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進，從而實現(xiàn)人生價值、享受人生快樂。
熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂?shù)母杏X。一個抱著自己產(chǎn)品睡覺的人，一個赤手空拳創(chuàng)立兩家世界五百強企業(yè)的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘為內(nèi)閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經(jīng)驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養(yǎng)分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對于股票軟件開發(fā)行業(yè)的認識向前更邁進了一大步。
我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養(yǎng)成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發(fā)展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態(tài)度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經(jīng)濟社會發(fā)達很多，在日本會比我國更早出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經(jīng)濟發(fā)展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經(jīng)濟增長而來的急劇的社會變動中，產(chǎn)生了一種不好的社會現(xiàn)象，今后中國要持續(xù)高速的經(jīng)濟增長，要成為全球第一經(jīng)濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。
教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書后，頗有感觸。
立足現(xiàn)在，謀劃未來
稻盛先生大學畢業(yè)后被分配到一個瀕臨倒閉的慘淡企業(yè)，經(jīng)過一段時間的自我調(diào)整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現(xiàn)在是自由選擇職業(yè)了，也不會出現(xiàn)去到瀕臨倒閉的企業(yè)里，我們已經(jīng)比他有了高一點的起點，每天都是現(xiàn)在，是否把當下的工作做好做足，為未來的進步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開發(fā)妥當了之后是否注意了售后的跟蹤與服務，售后做好之后是否關注了股票軟件市場的發(fā)展與動態(tài)，自身品牌股票軟件代理做好了之后是否了解了對手的政策及情況……
只有做好了當下，才有可能把握住未來的發(fā)展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。
肯干、敢干、持續(xù)不停歇的大干
“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。
他肯干，他把衣服被子帶進實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉(zhuǎn)動，讓它成型；他敢干，京瓷沒有生產(chǎn)過的材料，他為了爭取訂單和發(fā)展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的.業(yè)務；他持續(xù)不停歇的大干，一手創(chuàng)立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創(chuàng)很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創(chuàng)業(yè)期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。
穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷
“咬定青山不放松，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動�！狈�(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷，是我學習完《干法》后自己的感想，穩(wěn)定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規(guī)模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩(wěn)定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩(wěn)定等于有了基礎，有了余地，有了更進一步的資本。那么有了穩(wěn)定過后，接著發(fā)展為穩(wěn)妥，從快速發(fā)展為快捷。
層層推進，步步為營
羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創(chuàng)立二家世界500強企業(yè)，中間的層次和過程一定及其復雜，需要經(jīng)過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績�？v觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰(zhàn)是鋪墊，二戰(zhàn)是飛躍；看中國，國家發(fā)展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規(guī)劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。
大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人�！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。
立足現(xiàn)在，謀劃未來；肯干、敢干、持續(xù)的不停歇大干；穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷；層層推進，步步為營�！疤煜率掠须y易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”�？此坪茈y，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。
另外稻盛先生的實踐經(jīng)驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟飛躍增長，但在物質(zhì)富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟的發(fā)展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統(tǒng)日本人敬業(yè)肯干、不好逸惡勞的優(yōu)秀精神品質(zhì)，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發(fā)生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業(yè)都要保持良好的價值觀，股票軟件開發(fā)更應該如此。
這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區(qū)別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。
聆聽名人前輩的教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務于工作，在工作中提升自身的素質(zhì)，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業(yè)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。
干法讀后感 篇20
在哲學領域，人分為動物我、社會我和精神我。作為動物的我們要謀食，否則無法生存下去；作為社會一員的我們，要應付組織的不同要求，恪守其職。我們工作的目的往往正是為了應對這兩種要求，而精神世界中的我們該何去何從，該如何完善自我？企業(yè)家中的哲學家稻盛和夫在《干法》一書中，通過他輝煌的人生經(jīng)歷和對生活、工作的感悟給出了答案：只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。
工作造就我們的人格，要做一個利他感恩的人。稻盛和夫在《人為什么活著》一書中這樣說：目前，因為人類濫用自由，正在承受更大的懲罰。如果人類努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的心智，那么，人性就能夠不斷朝著好的方向改善。同時，稻盛和夫認為：勞動是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實現(xiàn)、完善人格‘精進’的道場。全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想。
種善因，結善果。善的起點，一是感恩，二是利。
感恩是心態(tài)，利他是行動。一旦學會感恩和利他，就會忽然覺得這個世界對你充滿了歡笑；越多感恩，歡樂越多。有了感恩，就會珍惜；有了感恩，就不會孤獨；有了感恩，就會讓自己永遠想回報這個美好世界，而這個世界也因自己而更美好。
工作試煉我們的品質(zhì)，要做一個勤奮投入的人。
稻盛和夫說：‘自己就是工作，工作就是自己’，這才是全身心地投入工作。讀來不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價值。自己的人生自己，自己的命運自己把握——做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的.人，做一個勤奮出色的人。為公司的使命工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足；為公司的使命工作，把公司利益放在個人利益之上，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把工作做到位；為公司的使命工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。
工作提升我們的境界，要做一個自動燃燒的人。
《干法》一書中，稻盛和夫?qū)⑷朔譃槿N：一種是點火就著的可燃型人，第二種是點火也燒不起來的不燃型人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人，要想成就事業(yè)就必須成為一個自燃型的人。做自燃型的人，要充滿對知識的渴求；做自燃型的人，要時刻保持積極進取的態(tài)度；做自燃型的人，要對工作做超前思考。說起來，工作的方法往往很簡單，要想讓前進道路上的那盞指明燈永遠閃亮，唯一的途徑就是我們內(nèi)心燃起對工作的熊熊烈火！一個真正做出成績的人，一定是一個自燃型的人；一個工作上有所成就的人，一定是勇敢應對一切困難的人。也許在生活中、工作中我們正徘徊在大多數(shù)里，向前一步海闊天空，退后一步淪為平庸，如果不愿落后，那么從此刻開始，做一個自燃人！
稻盛和夫通過《干法》一書告訴我們，普通人只要有勇敢的心，不回避苦難，從工作中找到快樂，就能成就自我。最后，就用他的著名公式作結：人生工作的結果=思考方式×熱情×能力，祝福我司未來更加輝煌！
干法讀后感 篇21
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會被這樣的問題所困惑，我們?yōu)槭裁匆ぷ�，是生活所迫么？在讀這本書之前，我總是認為，打工不就是賺兩個錢、養(yǎng)家糊口、得過且過罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼！稻盛先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發(fā)大財。
這不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對待生活和人生的態(tài)度。我們應該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式是負值。人生想達到目標，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠到不了岸。稻盛先生進一步告誡我們應該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現(xiàn)在的起點，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現(xiàn)在的`工作，滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔當，做一個自燃型的人，創(chuàng)造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。
人們常說，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問題和挑戰(zhàn)，要勇于面對，埋頭苦干，激發(fā)靈感，才能在工作中進步�？戳诉@本書，結合自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，實在是覺得汗顏。在現(xiàn)實工作中出現(xiàn)了問題，我先想到的不是為什么是這樣，產(chǎn)生問題的本質(zhì)原因不去找到，而是去找一些借口，說些“沒辦法”“只能這樣了”的話。比如產(chǎn)品有氣泡，注塑工藝調(diào)試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問題，而不去想辦法改進，去解決問題。要好好改改了。
干法讀后感 篇22
其實在接觸本書之前，由于歷史或媒體的影響，我對日本并沒有什么好的印象，直到一次偶然的機會開始接觸本書�！陡煞ā肥侨毡镜摹敖�(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫?qū)懙囊徊恐�。�?7歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強，20xx年，又以78歲的高齡接掌了即將破產(chǎn)的日航，用了短短十個月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽為“經(jīng)營之圣、人生之師”。
本書主要講述的是稻盛和夫的勞動觀，就是對工作的基本觀念。
為什么要工作？
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并還會盡可能的逃避工作的責任。把工作看成不得不干的“必要之惡”，這種觀念在私下里已經(jīng)成了人們的常識。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。
工作在人的一生中所占的`時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現(xiàn)在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。
“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”
稻盛和夫說無論無何，也要把自己對于工作的正確認識告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點。
提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動人的心弦。只有通過長期不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。勞動的意義不僅僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。
你向神祈禱了嗎？
京瓷創(chuàng)辦不到十年的時候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對于產(chǎn)品性能要求之高超乎常規(guī)，京瓷傾盡全力做了20萬個產(chǎn)品全部被判不合格。一位年輕技術人員在爐前雙肩發(fā)抖，淚流滿面，他已經(jīng)絕望了。
稻盛突然對這個年輕人說：“你向神祈禱了嗎？”當?shù)臼⑦B續(xù)嘟囔幾遍后，他終于說：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了20xx萬個合格的優(yōu)等品。
如果你全身心投入工作，那么不管面臨多大的困難，神一定會幫你，事情一定會成功。
誰來拯救我們的工作？讓叱咤商界70余年的稻盛向你講述至真至誠的工作真諦！
干法讀后感 篇23
稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品《干法》，讓我讀到了他不僅通過質(zhì)樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態(tài)度，他借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規(guī)劃，稻盛和夫先生說:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經(jīng)過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會發(fā)現(xiàn)面對以后遇到的困難，你的解決思路就像泉水般一下子涌現(xiàn)出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經(jīng)營；反過來，只有在拓展經(jīng)營的實踐過程中才能提高心性。
稻盛和夫說:“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態(tài)度符合天道，與天地宇宙的意志相一致�！痹谶@個急功近利、高速發(fā)展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。
只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現(xiàn)。我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨煉心志，提升人格，領悟人生的真諦。
稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關于工作的價值，告訴我們?nèi)绾稳スぷ鞑拍茏屓松@得一個好結果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現(xiàn)不了，因為人本來就具備讓愿望實現(xiàn)的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。同時，拋開自己感性的.煩惱，在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現(xiàn)狀進行改良，將我們期待實現(xiàn)目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
干法讀后感 篇24
感謝公司和領導的推薦，讓我有機會讀到《干法》這本書，雖然還未讀完，但感受良多，先淺談以下幾點感受：
在每天日復一日的埋頭工作中，慢慢覺得工作就是重復，不斷在反省自己對工作缺少了思考，說自己只知道埋頭苦干，沒有抬頭看路，但確不知道自己抬頭要看些什么，每日工作的目標是什么，只知道要盡自己的努力做好份內(nèi)工作就可以了。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，好像找到了自己工作的目標和意義：工作的目的是為了提升自己的心志，提高自己的見識，提升自己的素質(zhì)。堅持不懈地工作既可以鍛煉心志、又可以提升素質(zhì)，要成長就必須不斷的在工作中磨礪。
一、在逆境中成長的.道理�！陡煞ā犯嬖V我們"不管是順境也好、逆境也罷。不管自己身處何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的"。仔細想想人在世間，無論是動物還是植物都在拼命地求生存，春天到了隨處可見墻角、地縫、石縫中的嫩草，在逆境中不吭不卑，頑強努力突破困境。就像小菜園中冬天播種的青菜，在寒冬中發(fā)芽，在朔風中成長，渡過了春節(jié)假期的蒙蒙細雨，回來才發(fā)現(xiàn)都已長大開花。
二、不驕不躁、專心致志。專心致志于一行一業(yè)，不煩躁、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈。只要堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的品格，只要付出"不亞于任何人的努力"，就能帶給自己人生和事業(yè)最強的動力！并且會帶你走向人生更高的階梯。
成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷，都有非凡的努力。唯有在工作的道路中，善于去發(fā)現(xiàn)，去思考，去積極面對，敢于堅持，享受嘲笑，努力攀登，只有這樣夢想才會照進現(xiàn)實。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能成功，在人生的每個路口都有正確的價值觀和人生觀來指引。今后的工作要向書記曾分享的稻盛和夫的幾句話一樣：
一、不斷制定高目標；
二、以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力；
三、學會創(chuàng)造性的工作；
四、動機至善，私心了無。去努力工作，去熱愛生活。
干法讀后感 篇25
一直以來，我對日本沒什么好感，也從來沒想過要去看日本人寫的書，最近學校推薦看這本書，于是，我抱著試試看的態(tài)度開始翻閱這本書。整部書語言很樸實厚重，沒有我想象中的過多的廢話，一針見血很實在，看了開頭我就想一口氣讀完，這本書真的沒介紹錯。寫的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒有激情。稻盛和夫?qū)Υぷ饕谩皹O度”來形容。他早期便發(fā)現(xiàn)了工作的意義不僅在于“賺錢吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績、情感都以“工作”為中心地結合起來對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開書的第12頁，稻盛和夫娓娓道來一個故事。據(jù)說，也是他看過的一個電視訪談節(jié)目。說是一位木匠，對待樹木、對待木料上升到了“對它生命負責”的境界。木匠說“在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗……”書里提到這樣一句話，令人冥思：“將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。”
物質(zhì)有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點火就著的“可燃型”；第二種是點火也著不起來的“不燃型”；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書中寫到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現(xiàn)，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續(xù)的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的快樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學習，一定可以考個更好的大學。稻盛先生認為，要想擁有一個充實的'人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。因此，要想實現(xiàn)自己的意義，無論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可！腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環(huán)。這段話給我自己特別大的感觸，有些時候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合現(xiàn)在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作！
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