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辦公室員工行為守則（精選12篇）
行為守則是指某一社會組織或行業(yè)的所有成員，在自覺自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的討論，達(dá)成一致的意見而制定的行為準(zhǔn)則。下面是小編精心整理的辦公室員工行為守則，歡迎大家分享。
辦公室員工行為守則 篇1
為規(guī)范辦公室日常管理，樹立良好的企業(yè)形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，規(guī)范辦公秩序，有利于各項工作的開展，根據(jù)公司管理辦法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，特制定以下規(guī)定：
一、公司員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。
二、公司員工日常著裝應(yīng)端莊大方整潔得體，上班嚴(yán)禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛(wèi)另類的裝扮。
三、公司員工應(yīng)儀容整潔，頭發(fā)梳理整齊，女員工不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物；男員工發(fā)長應(yīng)適當(dāng)，做到前不覆額、側(cè)不掩耳、后不遮領(lǐng)，不留胡須。
四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團(tuán)結(jié)、友善的辦公氛圍。
五、辦公室嚴(yán)禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的'工作環(huán)境。
六、接待來訪和接聽電話應(yīng)注意舉止規(guī)范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應(yīng)簡短扼要。公共辦公區(qū)接打電話需注意語氣和音量，應(yīng)控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。
七、上班期間應(yīng)保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛(wèi)生區(qū)實行責(zé)任制和輪值制相結(jié)合的方式。
八、愛護(hù)辦公設(shè)備、儀器。辦公室傳真機、復(fù)印機等公用設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)范使用辦公設(shè)備；出現(xiàn)問題及時通知辦公室視情安排專業(yè)人員維修。
九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并在前臺做好登記。
十、公司電腦專人使用，并有保密措施，個人不得無故修改系統(tǒng)設(shè)置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。
十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借涉及公司商業(yè)秘密資料、文件。
十二、倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，做到人走燈滅，窗關(guān)，電斷，門鎖，堅持誰后走誰負(fù)責(zé)的原則。
辦公室員工行為守則 篇2
一、 做好辦公室工作要強化四種意識：
1、角色意識：辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右，同時還是公司的門面、公司對外的窗口。辦公室工作的好壞，直接關(guān)系到上級工作，關(guān)系到整個公司的運作�！稗k公室里無小事”。作為辦公室的一員，要有很強的“角色意識”。
2、獨立意識：辦公室一般屬于單兵作戰(zhàn)，就要求具備獨立思考問題的能力和獨立解決問題的能力；遇事不決，馬上請示。解決問題以迅速畫上句號為目的。
3、服務(wù)意識：辦公室工作就是服務(wù)：為總經(jīng)理服務(wù)、為各崗位管理人員服務(wù)、為基層員工服務(wù)，為顧客服務(wù)。從事辦公室工作，必須要甘于平凡、甘于繁瑣，認(rèn)認(rèn)真真做好服務(wù)。因辦公室工作的特殊性，故“日計有余，歲計不足”，因此必須具備奉獻(xiàn)的精神。
4、勤奮意識：曾國藩云：勤則有材而見用，逸則無勞而見棄。做好辦公室工作必須始終做到四勤、四不：勤動腦、勤動手、勤跑腿、勤學(xué)習(xí)；不打聽他人事。
二、 崗位職責(zé)
1、保持衣著整潔，鞋子干凈。保持良好的個人形象、儀表和個人衛(wèi)生，待人接物有禮友善。
2、做好每日辦公室的日常清潔工作，及每周一次的辦公室衛(wèi)生大掃除。保持辦公區(qū)整齊、干凈。
3、養(yǎng)成工作記錄、每日為第二日填寫工作計劃事項表的好習(xí)慣。
4、愛惜公司各類器具設(shè)備，妥善、負(fù)責(zé)的保管各類工具用具。
5、將當(dāng)天需要處理的文件、事況、資料分類呈送總經(jīng)理審閱、批示，并及時將批出的文件及決定傳達(dá)到指定部門負(fù)責(zé)人，急件應(yīng)即到急送。
6、主動收集，向總經(jīng)理匯報相關(guān)發(fā)生的事件，及各部門和個人的反應(yīng)。
7、做好辦公室來人、來訪的禮貌接待工作（留下資料、名片或姓名和聯(lián)系方式、事項及時效），及時倒水，妥善處置。
8、辦公電腦不得用作游戲使用，不存儲不下載任何網(wǎng)絡(luò)游戲。
9、不斷加強學(xué)習(xí)，具備相應(yīng)的`工作計劃水平，網(wǎng)絡(luò)知識，軟件知識。
10、熟練操作微機，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。熟悉并維護(hù)好公司的網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、收款機、考勤機等電子設(shè)備，使之正常工作。
11、禮貌接聽辦公室電話，認(rèn)真做好電話記錄，及時上報相關(guān)的事項。
12、熟悉公司文件檔案的存放位置。
13、所有文件的打印，講究格式，要認(rèn)真審稿，最后定稿一律要經(jīng)過審驗，按交代內(nèi)容和要求排版，經(jīng)審核校對準(zhǔn)確后再行打印成紙張文本。打印耗材要仔細(xì)節(jié)約，不隨意打印，不因私打印，不用大字，不必要加粗的就不加粗；盡量用單黑色，看得見就好，一頁能放下盡量不用第二頁。字體大小在四號字以內(nèi)，一般為五號字，成文出現(xiàn)錯字1字罰款1元。避免紙張和時間的浪費。
14、做好保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理正式許可，不允許其它人員使用總經(jīng)辦任何一臺電腦。不自作主張，不亂承諾，不傳閑話，不散布未經(jīng)正式通知的小道消息。
15、熟記公司各項規(guī)章制度。工作時間：不網(wǎng)聊，不在辦公室閑聊，不看電影，不玩游戲。不掛QQ也不幫他人掛QQ。
16、未經(jīng)總經(jīng)理許可，不對任何文件進(jìn)行復(fù)制、轉(zhuǎn)傳和拷貝。
17、維持總經(jīng)辦的衛(wèi)生、紀(jì)律和秩序。每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源、電腦顯示器等，如檢查筆記本電腦電源連接是否正常。
18、檢查監(jiān)督夜間辦公室寬帶、路由器等電子設(shè)備的關(guān)閉工作，要求必須每日都關(guān)閉。
19、及時圓滿的完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況和突發(fā)異常事項。
辦公室員工行為守則 篇3
一、上下班管理條例
1、工作時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
2、上班人員（特殊除外）一律實行上、下班打卡制，任何人不得代勞或委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)，每次扣款50元，不打卡當(dāng)曠工一天論處。
3、因特殊原因而未能及時打卡的，必須由值班經(jīng)理考勤卡上簽字，方可生效。
3、辦公室所有的工作人員均為單休制，即每星期休假一天，具體時間已定。如果需要調(diào)休的，要征得值班經(jīng)理同意，方可休假。
二、日常行為處罰條例
1、對待上級要尊重、服從，對待同事要熱情，處理工作要冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。
2、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人情緒帶進(jìn)工作，不拉幫結(jié)派，不結(jié)義結(jié)社。
3、不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另外有客人無約來訪，需要接待時，應(yīng)主動道歉。
4、保持良好坐姿，行姿，切勿高聲呼叫他人。
5、員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有事必報，有錯必改，不得文過飾非，陽奉陰違或轉(zhuǎn)嫁他人。
6、設(shè)備責(zé)任到個人，請每位設(shè)計師愛護(hù)自己的設(shè)備，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機者罰款每次30元（跑圖例外），故意破壞公司設(shè)備者，按情節(jié)輕重看是否給予處罰。
7、工作時間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，看視頻或者下載東西。違反者每次罰款30元。
8、工作時間不得串崗，睡崗，聊天，帶耳麥聽音樂，違反者每次罰款30元。
9、樓上允許中午下班時間的臨時午休，但午休完請及時打掃衛(wèi)生，樓下沙發(fā)不允許睡覺及躺臥，違反者每次罰款30元。
10、愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)約內(nèi)部資源，順手關(guān)燈，節(jié)約紙張，養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，相反者予以罰款。
11、辦公區(qū)域為公共區(qū)，吸煙者罰款20元每次（客戶主動遞煙除外）。
12、無特殊情況8：00-21：00手機關(guān)機或連續(xù)1小時無法接通，罰款50元每次。
13、任何人絕對不允許在辦公室做非本公司事物，包括畫圖，打印。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，屢教不改者開除處理。
14、任何人不得將公司資源變?yōu)閭�人資源或泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理，并扣除所有未發(fā)工資。
15、不得在辦公空間聚眾喧鬧或打架，不準(zhǔn)在任何情況下影響公司形象違者給予記過并罰款，嚴(yán)重者給予開除并罰款1000元。
16、以上罰款所得皆用于員工獎勵或者
備注：以上各條，公司每位員工都有監(jiān)督執(zhí)行的權(quán)利
三、員工獎勵
員工若有以下情形之一，經(jīng)所在部門總監(jiān)認(rèn)給予員工獎金、晉級、公司嘉獎等獎勵：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，有突出表現(xiàn)者。
2、對公司經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議，公司采納后經(jīng)濟(jì)效益顯著改善者。
3、在重要技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績特別優(yōu)秀者。
4、為公司利益而犧牲個人利益，勇于承擔(dān)責(zé)任者。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時排除，避免重大損失者。
6、為樹立公司形象、維護(hù)公司利益而做出重大貢獻(xiàn)的其它行為。
四、遲到、早退、曠工管理條例
1、遲到
上班時間開始五分鐘后為遲到，每月三次遲到并且不超過十分鐘以內(nèi)者，實行不扣款，作警告處理。若超過三次的，每次扣款10元，并取消全勤獎。
2、早退
提前下班者為早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款20元，并取消全勤獎。
3、曠工
凡下列情況均以曠工論：
（1） 未請假或請假未批準(zhǔn)、假期滿未續(xù)假而不到崗上班。
�。�2） 遲到超過半個小時的按曠工半天計算，超過半天按一天計算。
�。�3） 打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息而無法到崗上班的。
�。�4） 上班時間內(nèi)，員工因私事短時間的外出，未經(jīng)值班經(jīng)理同意的。
（5） 員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)無故不到公司上班的。每曠工半天扣發(fā)一天工資（按基本薪金計算），曠工一天扣發(fā)二天工資，并取消全勤獎。無故連續(xù)曠工達(dá)三日或全年曠工累計達(dá)五日，予以解聘處理。
五、假期管理條例
�。�1） 員工根據(jù)工廠實況，由值班經(jīng)理分配國家法定節(jié)假日休假，因工作生產(chǎn)需要不能休假的,可安排補休。
�。�2） 婚假（本人結(jié)婚）：法定婚假3天，假期內(nèi)工資照發(fā)。
�。�3） 員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假3天。
�。�4） 病假：員工病假期間不發(fā)給基礎(chǔ)工資。
（5） 事假：員工事假期間不發(fā)給基礎(chǔ)工資。
六、解雇辭退條例
1、因公司業(yè)務(wù)情況或方針有變而產(chǎn)生冗員及員工不能勝任工作而又無法另作安排者，公司有權(quán)給予解雇。
2、員工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知其本人。
3、公司員工離職都應(yīng)辦妥離職手續(xù)，否則公司凍結(jié)其名下工資，必要時采取法律途徑追討公司損失。
4、本公司辦公室所有員工如因工作不適、工作不滿意等因由，有辭職的權(quán)力。
5、被辭退員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
6、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作（正式員工十五天，試用期員工一個星期）。
7、員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理，公司有關(guān)部門應(yīng)視其情況，按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。
七、衛(wèi)生管理條例
1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂，亂丟廢棄物，禁止向魚池內(nèi)亂茶葉、雜物。禁止在墻上和所在設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛。禁止穿拖鞋、赤背進(jìn)入工作場所。
2、請員工注意保持個人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生。談單自覺清理談單桌，客戶走后10分種未清理20元罰款,吃飯后需立即清理桌面，未及時清理者，罰款20元/次。下班后保持桌面整潔，座椅擺放有序，下班后未整理者，罰款20元/次。公司按區(qū)域分配衛(wèi)生清理任務(wù)，每個人需認(rèn)真打掃衛(wèi)生，經(jīng)檢查衛(wèi)生未打掃者，罰款20元/次。及時將紙簍清理干凈，未清理者，罰款20元/次。
3、辦公場所物品要擺放整齊，地面要整潔無雜物，通道暢通無阻。
4、辦公桌面整齊，電腦、電話機、傳真機、打印機、文件架等辦公設(shè)備干凈整潔，整齊美觀，擺放有序。
5、室內(nèi)植物應(yīng)該擺放在通風(fēng)的位置，適時澆水、施肥，清除表面灰塵。
6、每天及時清理辦公室的垃圾，保持紙簍干凈，放在規(guī)定的位置，不得堆積垃圾，室內(nèi)空氣清新流暢。
八、 附則
上述管理辦法若有遺漏或更改之處將隨時補充、修訂。
九、解釋權(quán)
本管理制度由行政人事部制定，并負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
十、實施執(zhí)行日
本制度自20XX年X月X日起執(zhí)行。
辦公室員工行為守則 篇4
一、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。上級交辦的事務(wù)，要迅速處理，并及時匯報辦理結(jié)果，工作做到件件有著落，事事有回音。
二、嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守作息時間。自覺先做好各自的`衛(wèi)生工作，保持辦公室環(huán)境整潔有序，為一天的工作做好充分準(zhǔn)備和計劃。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公室串崗閑聊、大聲喧嘩等從事與工作無關(guān)的活動，任何情況都要保持辦公室的安靜。
三、提倡五指辦公，有事需與同事溝通或共享資源，可用公司內(nèi)部信息的方式告知，簡單明了且高效，不提倡在辦公室大聲說話，影響別人工作，應(yīng)提高個人素質(zhì)，與同事之間良性溝通，共同協(xié)力解決問題。
四、尊敬上級和同事，待人真誠，進(jìn)上級辦公室先敲門，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動辦公室內(nèi)上級和同事的物品。接待客戶起身相迎，有禮有節(jié)，接聽電話禮貌問候，聲音溫和。
五、關(guān)愛集體，愛護(hù)公物。積極參加集體活動，認(rèn)真完成集體交給的任務(wù)，維護(hù)集體榮譽形象。
六、同事之間友好相處，平等待人，虛心學(xué)習(xí)他人的長處和優(yōu)點，團(tuán)結(jié)一致，相互幫助。
七、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，主動承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦耐勞，甘愿奉獻(xiàn)，誠實守信，言行一致。
八、做到“今日事、近日畢”，“當(dāng)日情、當(dāng)日報�！�
辦公室員工行為守則 篇5
一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各種規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。
二、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，努力維護(hù)公司的`利益和榮譽，愛護(hù)公司的設(shè)備、設(shè)施。
三、克已奉公、清廉潔守，嚴(yán)守公司機密。遵守職業(yè)道德和社會道德。不玩忽職守，不公物私用，不貪污受賄。
四、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，積極開拓進(jìn)取。
五、自覺規(guī)范語言、行為，樹立文明形象。
六、顧全大局，各部門、各同事之間真誠團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于承擔(dān)責(zé)任。
七、尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，關(guān)心、幫助下屬。
八、培養(yǎng)良好的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧。
九、遵守辦公室工作時間，不遲到、不早退，不得代人打卡。
十、遵守請假、休假規(guī)定，嚴(yán)禁使用辦公電話打私人電話。
十一、自覺保持辦公環(huán)境和辦公設(shè)備清潔，不隨地吐痰，不在禁煙地區(qū)吸煙。
十二、未經(jīng)允許，不得擅自進(jìn)入財務(wù)部、檔案室、倉庫、客服中心等公司重地。
辦公室員工行為守則 篇6
為加強辦公室內(nèi)部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據(jù)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我辦實際情況，制定本制度。
一、自覺遵守機關(guān)作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認(rèn)真履行職責(zé)，不擅離崗位。請假或調(diào)休要在安排好工作的情況下方可按規(guī)定辦理審批手續(xù)。因公外出，要向科室負(fù)責(zé)人及分管主任報告，并告知綜合科。
二、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規(guī)定的假期，須書面履行審批手續(xù)，并具體說明請假事由和起止期限。法定節(jié)假日離開城區(qū)，一般干部須向分管主任報告，領(lǐng)導(dǎo)干部向主任報告，并保持通訊暢通。
三、合理安排請假、調(diào)休制度。全體干部要在保證工作正常開展的'前提下，妥善安排假期。要嚴(yán)格執(zhí)行事先請假原則，特殊情況應(yīng)事后說明原因并補辦手續(xù)。凡事先不請假，事后不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，按有關(guān)規(guī)定處理。事先不請假或擅離崗位導(dǎo)致當(dāng)天發(fā)生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
四、審批權(quán)限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負(fù)責(zé)人請假由主任審批。
五、及時銷假并將請銷假納入考核。假期結(jié)束要及時報相關(guān)主任銷假。經(jīng)審批后的請假單應(yīng)及時交綜合科統(tǒng)一保存，年終綜合科匯總后，按有關(guān)規(guī)定納入考核。
六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當(dāng)?shù)模诮拥酵ㄖ蟊仨毤皶r回崗，并處理好相關(guān)工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
辦公室員工行為守則 篇7
教師辦公室是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室有級部主任具體負(fù)責(zé)，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的`各項工作任務(wù)。
一、按學(xué)校上下班要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出，1小時之內(nèi)應(yīng)到教導(dǎo)處請假，1小時以上的到校長室請假，并登記外出時間�；匦：蠹皶r到教導(dǎo)處登記回校時間。報外出情況，由辦公室負(fù)責(zé)人作好具體記錄。
二、平時上課時要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課，課程安排不得隨便調(diào)動。
三、辦公室辦公期間認(rèn)真工作，不許大聲喧嘩、嬉笑、高聲談?wù)摚怀粤闶�，不做與工作無關(guān)的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不搞娛樂活動。
四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學(xué)生及家長在場時尤其注意對來客有禮貌、熱情接待。
五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。
六、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)全天的辦公室衛(wèi)生工作。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約用電，不開無人燈、無人扇。無人微機等.
八、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室。放學(xué)或集合時最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。
九、級部辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本室教師的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況，做好監(jiān)管.
十、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號，并給予該室所有人員加課時5分的獎勵。
辦公室員工行為守則 篇8
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律-加強考勤管理-需要制定辦公室考勤制度-便于管理。
一、辦公室考勤制度總則
1、辦公室全體工作人員-必須熱愛本職工作-認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)-模范遵守學(xué)校的工作紀(jì)律-不遲到-不早退-不擅離職守-不在工作時間干私事。
2、考勤內(nèi)容包括按時到崗-堅守崗位和加班等情況。具體包括遲到-早退、事假、病假、曠工和加班等。
3、請假必須事先履行請假手續(xù)-經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗-一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應(yīng)電話向主任請假-返回后當(dāng)天及時補填請假單。
二、辦公室請假制度
1、請假必須填寫請假單-按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ埣賳我皇絻煞?一份留本科室-一份交兼職的`考勤員。
2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷方可請假-經(jīng)主任審批同意-方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)-經(jīng)主任審批同意后-按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、請假期限將到-若要續(xù)請-必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)-續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。
5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。
三、辦公室考勤制度
1、上班實行簽到制-上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間-超10分鐘按遲到記錄-提前10，20分鐘下班按早退計算-遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者-本人寫明原因-主任簽署意見后-不作為遲到計算。
3、因工作需要加班-經(jīng)主任批準(zhǔn)-方可按加班對待。
辦公室考勤制度是每一個企業(yè)都需要具有的-是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要要求規(guī)范。
辦公室員工行為守則 篇9
為確保員工有一個良好的辦公環(huán)境,提高工作效率,提高員工的素質(zhì),特制定本制度。
一、文件
1、明確需要的文件和不需要的文件,無效或不需要的`文件及時清理。
2、選用合適的文件夾,將文件夾分類別保存,并制作目錄索引。
3、在文件夾側(cè)面及封面注明類別名稱和管理責(zé)任人。
4、設(shè)置專門的文件柜,用于存放文件,可在文件柜外貼標(biāo)簽,以便于管理和取放。
5、文件使用后要及時歸位,要愛護(hù)文件,節(jié)約用紙。
6、設(shè)置專人管理文件,做好防潮、防蟲、防火等工作。
二、文件柜
1、文件柜必須定置擺放,文件柜內(nèi)物品、資料也必須分類定置擺放。
2、文件必須裝在文件夾中,文件柜中不得有未入夾文件。
3、文件柜表面及內(nèi)部保持干凈、整齊、無污跡等。
4、不得擅自撬文件柜,故意損壞照價賠償。
5、任何人借用文件柜內(nèi)重要文件或資料,必須及時登記并有借用人親筆簽字。
6、文件管理員每月未對文件柜進(jìn)行自查。
三、辦公桌、椅
1、辦公桌上文件、資料擺放整齊不凌亂,并有分類標(biāo)識,便于查找。
2、電腦、打印機、電話機、傳真機等位置不得隨意擺放,表面無污跡、無灰塵。
3、抽屜內(nèi)物品擺放整齊,不雜亂。
4、私人物品與辦公物品分開,整齊擺放在一處。
5、辦公桌椅保持干凈、無污跡、無灰塵。
6、人離開辦公桌后,辦公椅應(yīng)推至桌下,且緊挨辦公桌平行放置。
四、其他
1、每天上班前做好辦公室清潔工作,地面保持干凈、元垃圾、油污、紙屑等。
2、保持門窗干凈、無灰塵,無污跡。
3、垃圾桶內(nèi)垃圾要及時清理。
4、下班及時關(guān)閉門窗、水電。
辦公室員工行為守則 篇10
為營造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強干部職工對單位的責(zé)任感和歸屬感，推動單位日常工作規(guī)范化、秩序化，樹立機關(guān)工委的形象，現(xiàn)制定衛(wèi)生管理制度。
一、室內(nèi)衛(wèi)生
1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
2.墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網(wǎng)。
3.窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。
4.沙發(fā)、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。
5.茶具清潔、擺放整齊。
6.垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
7.電腦、空調(diào)要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關(guān)機。
8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。
9.電線走向要美觀、規(guī)范，不可接臨時線。
10.辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的`及時清理掉。
11.辦公文件、票據(jù)分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。
12.柜內(nèi)物品，如書、盒等擺放整齊，標(biāo)簽要統(tǒng)一、美觀。
13.辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。
14.分發(fā)的書、報要及時分發(fā)，并擺放整齊。
15.室內(nèi)每天至少打掃一次，廢品要及時清理。
二、公共區(qū)域衛(wèi)生
1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區(qū)域的值周衛(wèi)生。
2.室外衛(wèi)生要按時清理，不留死角。
3.管理好“責(zé)任花”，科學(xué)養(yǎng)護(hù)，保持花盆的干凈。
三、個人衛(wèi)生
1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。
2.下班后要整理辦公用品，擺放整齊。
3.檢查門窗、斷開電源。
4.衣容干凈整齊。
辦公室員工行為守則 篇11
第一條 維護(hù)總公司機關(guān)安全，保持良好的工作秩序，加強辦公場所管理，特制定本辦法。
第二條 總公司鑰匙主要包括領(lǐng)導(dǎo)辦公室、大會議室、檔案室、庫房及印信文書存放抽屜和文件的鑰匙。
第三條 總公司鑰匙由辦公室統(tǒng)一保管、復(fù)制、使用。特殊部位的'房門鑰匙經(jīng)公司批準(zhǔn)后可責(zé)成專人單獨保管。
第四條 總公司辦公樓大門和院門鑰匙由門衛(wèi)掌管。
第五條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本科室鑰匙的使用，不得任意復(fù)制發(fā)放或借給他人使用，否則出現(xiàn)問題負(fù)連帶責(zé)任。
第六條 總公司會議室、庫房、檔案室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的鑰匙除辦公室人員依照工作程序謹(jǐn)慎使用外，其他未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)不得擅用。
第七條 鑰匙保管人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬� 仔細(xì)保管，合理使用，高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真；
�。ǘ� 不得將鑰匙隨處丟放，以防止被盜或仿制；
�。ㄈ� 不得隨意借給他人使用；
�。ㄋ模� 如鑰匙遺失，應(yīng)立即向辦公室主任和主管領(lǐng)導(dǎo)報告并采取補救保護(hù)措施；
�。ㄎ澹� 未經(jīng)辦公室主任同意不得復(fù)制公司任何鑰匙；
（六） 因工作關(guān)系變動離開工作崗位時，將所有鑰匙交總公司辦公室主任點驗收回；
第八條 辦公場所存放印信文書的桌、柜、抽屜、文件等鑰匙由總公司辦公室、統(tǒng)一保管一套，以備急用。
第九條 總公司鑰匙出現(xiàn)破損遺失時，應(yīng)及時報知辦公室主任處理，禁止私自砸撬鎖具或損毀辦公用具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
第十條 各科室使用會議室、庫房后，應(yīng)及時鎖好門戶并將鑰匙交還總公司辦公室。
辦公室員工行為守則 篇12
第一條在使用各種電器設(shè)備如電腦、飲水機、空調(diào)等時，如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向老師報告。
第二條如出現(xiàn)突然停電，不要喧嘩，不要慌亂，應(yīng)立即啟用應(yīng)急照明燈，在工作人員安排。
第三條如發(fā)現(xiàn)火苗，應(yīng)立即判斷火苗起因，用專用滅火器撲滅，避免釀成火災(zāi)。
第四條如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)立即關(guān)閉電源，啟動走廊應(yīng)急照明燈，緊急有序疏散人員，通知學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)老師、學(xué)校保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并撥打救火線119。
第五條如有人員被困或受傷，應(yīng)組織實施搶救或護(hù)理：
一用防毒面具或濕毛巾掩口鼻，搶救火災(zāi)中被困人員;
二如有窒息者，立即移至安全通風(fēng)地方實施救護(hù);
三如有傷勢嚴(yán)重者，應(yīng)立即送往醫(yī)院或撥打120送往急救。
第六條在發(fā)生火災(zāi)時，采取消除與減少火災(zāi)事故危害、控制與防止火災(zāi)事故惡化、降低事故損失的措施。
第七條辦公區(qū)域各部分要按照規(guī)定配備適量、合適、有效的.滅火器材，辦公室應(yīng)按照要求定期對各種消防措施包括消防通道進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證能夠正常使用。
第八條火災(zāi)發(fā)生后，要充分利用現(xiàn)代通信工具，把有線電話、移動手機等有機結(jié)合起來，為撲火工作提供通訊保障。
第九條辦公室不僅要落實預(yù)防火災(zāi)的各項措施，更要做好緊急應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事故的思想準(zhǔn)備、機制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，建立應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事故的有效機制，做到常備不懈，快速反應(yīng)，處理得當(dāng)。
第十條以人為本，安全第一，防消結(jié)合，以防為主。把保護(hù)生命安全放在首位，努力保護(hù)財產(chǎn)安全，把火災(zāi)損失降到最低程度注意保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查事故原因。
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