淮安富士康哪個部門好

　　富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。接下來由小編為大家整理出淮安富士康哪個部門好，希望能夠幫助到大家！

　　淮安富士康哪個部門好

　　人事部好。

　　企業(yè)標識

　　富士康LOGO富士康標志設計直接由英文字母元素構(gòu)成，標志設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現(xiàn)出其企業(yè)的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規(guī)整，更能體現(xiàn)出企業(yè)的制度是非常有條理的；就像是企業(yè)的發(fā)展一步一步穩(wěn)步的發(fā)展至今。

　　價值觀

　　經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

　　從業(yè)精神：融合、責任、進步。

　　成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。

　　文化特征：辛勤工作的文化；

　　負責任的文化；

　　團結(jié)合作且資源共享的文化；

　　有貢獻就有所得的文化。

　　核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。

　　經(jīng)營理念

　　創(chuàng)立于1974年，富士康企業(yè)在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務“eCMMS”商業(yè)模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標準公司治理。

　　國際理念

　　富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才可以被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊（BusinessWeek）科技百強（IT100）前十名的公司！富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。

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