HR晉升

有人問(wèn)：為什么HR容易入門，卻不易晉升，不易晉升的原因是什么？答：1、競(jìng)爭(zhēng)激烈；2、業(yè)績(jī)不明確，不易量化，但錯(cuò)誤很明顯；3、辦公室政治比較集中的地方，妥善處理不易。請(qǐng)教還有其他原因嗎？

HR的職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)兩極化：慢的越慢，快的越快。1、板凳一坐十年等。HR的職業(yè)性質(zhì)特別要求積累，晉升似乎注定不快（晉升不快不一定是壞事）。大部分人是這種情況。2、近水樓臺(tái)先得月。HR接近高層的機(jī)會(huì)和可調(diào)動(dòng)的資源更多，真正優(yōu)秀的HR可坐著火箭晉升（怎樣才算是真正優(yōu)秀我微博里面多次提到）。

【HR晉升】相關(guān)文章：

什么是hr？08-01

HR之男女03-03

什么是hr面試09-25

晉升的通告01-17

讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

hr工作總結(jié)04-02

員工晉升通告08-19

員工晉升的通告11-09

晉升通告范文11-08

公司晉升通告08-10