運輸管理崗位職責3篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的運輸管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運輸管理崗位職責1

　　運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:

　　1、合理科學調度車輛,按時保質保量完成公司貨物運輸任務;

　　2、負責車隊相關單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領導匯報;

　　3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對,并及時向向上級領導匯報運輸異常情況;

　　4、負責駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的`服務意識。

　　任職要求:

　　學歷專業(yè)要求:本科及以上學歷,物流相關專業(yè);

　　經驗技能要求:有相關工作經驗優(yōu)先;

　　綜合素質要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務能力突出。

運輸管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　-協(xié)調倉庫和承運商之間的各種運作問題

　　-負責各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析

　　-負責現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實

　　-現(xiàn)場操作人員的培訓和考核

　　-完成各類報表的制作

　　-監(jiān)督和改善運作效率和工作質量

　　-負責現(xiàn)場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題

　　-完成各項運輸在途管理工作

　　-負責平臺上的安全巡視和檢查

　　-負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

　　-負責下屬承運商的`培訓和考核

　　素質要求:

　　-本科及以上學歷, 3年以上相關工作經歷

　　-較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關報告

　　-能勇于承擔責任

　　-具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

　　-擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

　　-具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經驗

　　-主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神

運輸管理崗位職責3

　　一、部門職責

　　運輸管理部職責：

　　認真貫徹執(zhí)行上級的有關指示、規(guī)定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；

　　監(jiān)督管理人員的職責和實施情況；

　　審定營運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線，促進運行發(fā)展；

　　建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；

　　以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；

　　負責擬定、實施、修正運行戰(zhàn)略；

　　負責與各相關部門的溝通、協(xié)調，收集信息；

　　負責運作評審、運行流程管理；

　　負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協(xié)調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；

　　行政方面負責服務、協(xié)調部門工作；

　　負責部門年度、月度及周工作例會的'記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息；

　　做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。

　　二、部門崗位職責

　　部門經理崗位職責：

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；

　　2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；

　　3、制定部門發(fā)展規(guī)劃和實施細則與具體工作方案；

　　4、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　建立部門激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5、對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　6、建立系統(tǒng)、完善質量管理體系；

　　接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化管理模式。

　　7、完成公司上級交辦的其他任務。

　　助理崗位職責：

　　1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；

　　3、負責部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應急工作；

　　4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；

　　5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；

　　6、負責協(xié)助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；

　　7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規(guī)定和績效考評的落實；

　　8、完成部門經理交辦的其他任務。

　　車隊長崗位職責：

　　1、嚴格遵守本集團部門的各項規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達的各項工作指標；

　　2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；

　　3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關心員工的身體狀況；

　　4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態(tài)、油料器材費用的標準；

　　5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監(jiān)確認、財務車輛由財務總監(jiān)確認；

　　倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。

　　駕駛員崗位職責：

　　一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運輸任務。

　　二、遵守交通法規(guī)，不準違章行車；

　　不準私自將車輛交給他人駕駛；

　　不準私自改變行車路線；

　　嚴禁酒后駕車；

　　不帶故障出車。

　　三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。

　　四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。

　　五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務。

　　六、收車后，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。

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