珠寶銷售經(jīng)理崗位職責(2篇)
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的珠寶銷售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
珠寶銷售經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、負責公司版房業(yè)務目標及任務的完成；
2、負責開發(fā)新客戶、客戶維護工作，準確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；
3、根據(jù)業(yè)務營銷計劃，制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務；
4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務合作的新模式；
5、擅于維護客戶關(guān)系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情；
3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善于與人溝通。
1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。
2、富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)體系，除基本工資+提成外，另還設(shè)有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金；
3、入職即簽正式勞動合同，享有員工應有權(quán)利；
4、按繳納員工社保及住房公積金；
5、享有國家規(guī)定帶薪假期；
6、每月為員工舉辦生日會，不定期組織戶外活動，每年組織旅游；
7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓和學習機會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機制。職位描述：
1、負責公司版房業(yè)務目標及任務的完成；
2、負責開發(fā)新客戶、客戶維護工作，準確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；
3、根據(jù)業(yè)務營銷計劃，制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略，完成分配的`銷售任務；
4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務合作的新模式；
5、擅于維護客戶關(guān)系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情；
3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善于與人溝通。
珠寶銷售經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、按品牌標準執(zhí)行店內(nèi)銷售工作,為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務;
2、維護售前、售中和售后客戶數(shù)據(jù),以單據(jù)和報表方式進行反饋;
3、協(xié)助營銷主管拓展外部資源,并與相關(guān)部門保持良好溝通;
4、確保店鋪環(huán)境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)、負責管理班次;
5、負責記錄客戶的意見和需求,及時反饋給上級領(lǐng)導;
6、配合財務部每月盤點工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,普通話標準,英語交流熟練(會其他國家語言亦可);
2、年齡23-35歲,相貌端正,具親和力,形象氣質(zhì)佳;
3、具備珠寶、鐘表、奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗,國際品牌企業(yè)銷售服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉零售專賣店日常操作流程優(yōu)先;
5、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務意識強,有良好具團隊合作能力;
6、對珠寶行業(yè)充滿熱情,做事細心有責任感,認同公司發(fā)展的.價值觀;
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