兒童攝影店長崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的兒童攝影店長崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
兒童攝影店長崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
兒童攝影店長崗位職責(zé)2
一、兒童影樓店長全面負責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。
二、公司采用分級管理制度,兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的'工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。
三、根據(jù)董事會的決議,制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執(zhí)行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴格執(zhí)行。
兒童攝影店長崗位職責(zé)3
一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象氣質(zhì)良好;
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;
3、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;
4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;
4、團隊銷售管理意識及能力強。
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