行政人事崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事崗位職責1

　　一、行政管理

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；

　　2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；

　　3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；

　　5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　8、負責組織員工企業(yè)文化活動；

　　9、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護；

　　10、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；

　　2、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；

　　3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；

　　4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；

　　5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；

　　6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；

　　7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化；

　　8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責2

　　1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、為公司業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉行政工作流程，；

　　4、良好的'組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、良好的團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力；

　　6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

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