餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、制定招商營(yíng)運(yùn)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；
2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成；
3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動(dòng)組織；招商相關(guān)合同、文件審核；
4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績(jī)考核等；
5、市場(chǎng)管理：組織市場(chǎng)調(diào)查；預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的'變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測(cè)算，制定招商政策；
7、業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究：投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
8、收集營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；
9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對(duì)租戶情況進(jìn)行分類，對(duì)不同的租戶采取不同的管理策略，建立預(yù)警機(jī)制；
10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，確保營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成；
崗位要求：
1、30-50歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等流程及運(yùn)作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；
5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。
6、具備良好的職業(yè)道德。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 2
一、工作職責(zé)
在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營(yíng)的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；
2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算，定期對(duì)部門財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核；
3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo)；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段；
5、參加會(huì)所行政會(huì)議，將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，落實(shí)各項(xiàng)工作；接受相關(guān)部門的檢查與評(píng)估；
6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對(duì)部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估，定期進(jìn)行部門年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng)；
7、定期組織召開(kāi)部門的溝通會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
8、每月向上級(jí)呈交各部門經(jīng)營(yíng)運(yùn)作報(bào)告（定期的工作計(jì)劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào)；年終個(gè)人及部門工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃）；
9、提前了解次日接待任務(wù)，負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計(jì)劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算；
11、處理客人對(duì)本部門的投訴并及時(shí)上報(bào)（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復(fù)客人提出的意見(jiàn)及建議；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位；嚴(yán)格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；
12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；
13、監(jiān)督主廚師長(zhǎng)對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長(zhǎng)、采購(gòu)員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫(kù)存物資，了解倉(cāng)庫(kù)存貨和市場(chǎng)行情，對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制；
15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等
16、督促員工定期對(duì)部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對(duì)部門財(cái)產(chǎn)定期盤存、采購(gòu)等；
17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神，定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當(dāng)日接待任務(wù)，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì)所采購(gòu)部溝通落實(shí)到位）；
3、班前班后召開(kāi)例會(huì)（早上、下午各一次），將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài)；會(huì)后通過(guò)小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；
4、簽約有關(guān)文件，查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目；
5、督促?gòu)N房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌，餐具準(zhǔn)備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面，不影響當(dāng)日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的'衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作（包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分），在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作；
7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促?gòu)N房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；
9、檢查員工操作習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；
10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系；
11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統(tǒng)一倉(cāng)庫(kù)保管并做好登記；
12、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成；
14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部?jī)?nèi)部工作矛盾問(wèn)題，使工作順利進(jìn)行；
15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時(shí)補(bǔ)貨，控制浪費(fèi)及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉；
17、每日工作完成后，對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃，根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次；
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時(shí)回訪，做好客戶維護(hù)工作。
2、每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會(huì)等對(duì)有合作意向的'客戶單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并做好記錄。
3、完善現(xiàn)有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。
4、主動(dòng)聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。
5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場(chǎng)規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的.實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。
8、參加全國(guó)性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計(jì)劃：
�。�1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。
�。�2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
�。�3）隨時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報(bào)告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，落實(shí)到各專柜，并考核。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。
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崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略和方案，撰寫(xiě)宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；
3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀，編寫(xiě)廣告和宣傳文案；
4、根據(jù)上級(jí)指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；
5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作；
6、策劃、撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；
任職要求
1、具備基本的.市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；
2、具備獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷策劃方案能力；
3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程；
4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性，較強(qiáng)的語(yǔ)言掌控能力及較好的文字功底；
5、對(duì)品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、主動(dòng)性及自我規(guī)范能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 6
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的'加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作；
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好；
6、有較強(qiáng)的組織管理能力；
7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、享有國(guó)家法定假日；
4、享有交通、話費(fèi)津貼；
5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽(yáng)市平江縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂(lè)園
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會(huì)議，聽(tīng)取各門店店長(zhǎng)及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃，根據(jù)各門店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。
3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。
4、根據(jù)營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jī)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。
5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。
6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的各種活動(dòng)。
7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。
8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷方案并監(jiān)督實(shí)施。
9、制定各種促銷活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動(dòng)結(jié)果。
10、配合并監(jiān)督市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等人事活動(dòng)。
13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的'發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營(yíng)管理制度。
15、配合專職人員監(jiān)督原材料的采購(gòu)及成本核對(duì)，避免原材料浪費(fèi)，降低采購(gòu)成本。
16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調(diào)查及對(duì)比。
17、協(xié)助各門店制定周期性營(yíng)業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎(jiǎng)罰細(xì)則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。
22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理，擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 8
（一）崗位職責(zé)
1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
4、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
5、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。
6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
10、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的.素質(zhì)。
11、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
12、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
13、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
14、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
15、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
16、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。
17、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
18、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
19、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
20、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
21、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
�。ǘ⿳徛氁�(guī)范
1、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定本部門年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。
3、每周召開(kāi)一次公司例會(huì)，進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。
4、對(duì)本部門員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。
7、日常檢查：
�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
�。�2）每天巡查街鋪現(xiàn)場(chǎng)，日常管理。
�。�3）分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
8、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會(huì)議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；
4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，曾參與或主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目的'具體招商工作，具有良好招商業(yè)績(jī)，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、商品&商家管理。負(fù)責(zé)有效拓展商品和商家，與商戶對(duì)接，制定好規(guī)則有效管理，保證app平臺(tái)的產(chǎn)品體系落地。
2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺(tái)發(fā)展所處階段，有效針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進(jìn)落地。
3、標(biāo)桿打造。聯(lián)合各項(xiàng)目有效打造標(biāo)桿案例，標(biāo)桿商品，商家。
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作；
7、對(duì)銷售額和毛利率負(fù)責(zé)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的'新店指標(biāo)按時(shí)按量達(dá)成；
2、制定各自區(qū)域的渠道開(kāi)店策略；
3、負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商；
4、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開(kāi)店工作。
任職資格:
1、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、性格活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、制定區(qū)域招商策略、計(jì)劃等方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)及終端銷量的跟進(jìn)分析；
2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)，維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)意向客戶拜訪及回訪，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問(wèn)；
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；
5、和銷售，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，推廣，工廠等部門密切合作，完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
要求：
1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，及櫥具，家居商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀有能力應(yīng)屆生亦可；
2、具有豐富的招商渠道，掌握相關(guān)工作技巧；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團(tuán)隊(duì)管理；
4、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力；
5、有一定的.商業(yè)法律知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉招商操作程序和招商渠道；
6、有自主創(chuàng)業(yè)思維和理念，較強(qiáng)的自律性。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)區(qū)域門店渠道的開(kāi)發(fā)，拜訪意向客戶，收集儲(chǔ)備意向客戶信息；
2.解決商家成交后出現(xiàn)的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進(jìn)、驗(yàn)收等；
3.客戶付款單與相應(yīng)的采購(gòu)發(fā)票等進(jìn)行核銷；
4.及時(shí)跟進(jìn)本區(qū)域的'客戶回款，按時(shí)完成訂單回款任務(wù)；
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā)，會(huì)議統(tǒng)籌，相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執(zhí)行并落實(shí)；
6.及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的讓意向客戶進(jìn)行溝通，了解企業(yè)的實(shí)際情況，體現(xiàn)合作意識(shí)。
7.收集公司和競(jìng)品的各種信息，及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調(diào)查(如紅星、居然等)，協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性，保證開(kāi)店質(zhì)量。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1.完成部門的日常管理工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并根據(jù)實(shí)際工作優(yōu)化部門工作流程，并不斷規(guī)范參展合同書(shū)、展商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定；
2.根據(jù)項(xiàng)目舉辦時(shí)間制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)，包括部門總體任務(wù)、部門任務(wù)、個(gè)人任務(wù)，并對(duì)整體招商進(jìn)度進(jìn)行把控；
3.完成項(xiàng)目組的收款任務(wù)，包括總體收款任務(wù)及個(gè)人任務(wù)、整體收款進(jìn)度的掌控；
4.開(kāi)發(fā)大客戶，為客戶出具參展方案及提供參展服務(wù)；
5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和更新，通過(guò)各種渠道搜集新數(shù)據(jù)，協(xié)助部門人員進(jìn)行特殊客戶的談判和溝通，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；
6.了解并熟悉公司所有項(xiàng)目背景、前景、運(yùn)作情況，與其它部門保持良好的溝通和配合，完成公司下達(dá)的`工作任務(wù)；
7.定期組織銷售技巧培訓(xùn)，包括行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景、展會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、銷售技巧、商務(wù)禮儀等；
8.負(fù)責(zé)展商服務(wù)和維護(hù)，包括會(huì)刊、楣板、展前預(yù)覽、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、酒店、運(yùn)輸、等所有展前及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績(jī)效考核工作，對(duì)銷售人員進(jìn)行內(nèi)部甄選和調(diào)整，并對(duì)新員工工作進(jìn)行全面把控；
10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)趕街平臺(tái)全國(guó)性商品招商；
2)負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解，制定平臺(tái)商品招商計(jì)劃并實(shí)施，豐富平臺(tái)全國(guó)性商品內(nèi)容；
3)負(fù)責(zé)平臺(tái)商品招商工作的開(kāi)展，對(duì)各供應(yīng)商的招募、評(píng)估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核；
4)建立和完善公司平臺(tái)全國(guó)性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個(gè)流程的有序進(jìn)行；建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實(shí)施；
5)負(fù)責(zé)平臺(tái)全國(guó)性商品銷售情況的`跟蹤分析，研究商品市場(chǎng)需求，市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國(guó)性商品供應(yīng)方合作；
6)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
7)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、達(dá)成公司下達(dá)的拓展指標(biāo)
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，制訂長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
3、新店籌備制訂詳細(xì)的開(kāi)業(yè)計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用及開(kāi)業(yè)進(jìn)度
4、房屋租賃合同的簽訂與談判
5、新址市調(diào)數(shù)據(jù)的收集與市調(diào)報(bào)告出具
6、監(jiān)督與協(xié)調(diào)門店設(shè)備、設(shè)施的'維護(hù)保養(yǎng)工作
7、出租物業(yè)的管理及與業(yè)主關(guān)系維護(hù)
8、配合公司完成并購(gòu)事宜
9、完成公司交給的其他相關(guān)工作
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)園區(qū)客戶定位及招商規(guī)劃，進(jìn)行租賃客戶的拓展，并進(jìn)行租賃洽談；
2、負(fù)責(zé)接待項(xiàng)目到訪客戶(實(shí)際客戶、渠道關(guān)系、合作方)，邏輯清晰介紹項(xiàng)目信息并適時(shí)推動(dòng)項(xiàng)目招商簽約工作；
3、意向承租客戶的跟進(jìn)，促進(jìn)合同的'簽約，對(duì)客戶簽約及房屋租賃收入負(fù)責(zé)；
4、客戶信息的登記與存檔；
5、完成租賃合同起草、商務(wù)談判及合同簽訂；
6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺(tái)賬登記。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 18
1、項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前根據(jù)計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目周邊重點(diǎn)客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作；
2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)市場(chǎng)的客源流向，提交分析報(bào)告；
3、熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價(jià)格，建立門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，開(kāi)展門店培訓(xùn)工作；
4、完成銷售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作，建立良好的`客戶關(guān)系；
5、定期向上級(jí)提交銷售報(bào)告、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研情況、公寓日常存在問(wèn)題及建議；
6、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時(shí)處理突發(fā)事件。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 19
招商策略與執(zhí)行：
根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)制定餐飲招商策略及執(zhí)行計(jì)劃。
帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)，確保招商工作的.順利進(jìn)行。
商戶引進(jìn)與管理：
負(fù)責(zé)商戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇優(yōu)質(zhì)品牌商及品牌。
對(duì)商戶進(jìn)行業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化，完善商戶結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目品質(zhì)。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：
定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。
根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整品牌策略，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。
大型活動(dòng)組織與執(zhí)行：
負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)。
與品牌商共同落實(shí)促銷措施，提升項(xiàng)目知名度及銷售額。
團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
其他職責(zé)：
參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測(cè)算，制定招商政策。
管理與改善租務(wù)關(guān)系，對(duì)租戶情況進(jìn)行分類管理，建立預(yù)警機(jī)制。
認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵紀(jì)守法。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé) 20
招商規(guī)劃：
制定并執(zhí)行年度、季度、月度的招商計(jì)劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成。
參與項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、品牌布局等工作，提出合理化建議。
商戶關(guān)系維護(hù)：
與商戶保持良好關(guān)系，積極解決商戶經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，提升商戶滿意度。
定期對(duì)商戶進(jìn)行走訪，了解商戶需求，提供必要的支持和幫助。
市場(chǎng)調(diào)研與策略調(diào)整：
定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為招商策略的調(diào)整提供依據(jù)。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新的品牌信息，為項(xiàng)目引進(jìn)優(yōu)質(zhì)品牌提供支持。
招商活動(dòng)組織：
負(fù)責(zé)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施，確保招商活動(dòng)的順利進(jìn)行。
策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，提升項(xiàng)目知名度和吸引力。
團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。
合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：
負(fù)責(zé)招商合同的簽訂、管理和執(zhí)行，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。
對(duì)招商過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
收集和分析招商數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)招商工作進(jìn)展和成果。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司的決策提供參考。
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