【必備】職場的語錄摘錄79句

　　與同事和睦相處，你沒必要去巴結(jié)誰，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應(yīng)該讓他休息是絕對必要的。以下是小編為大家提供的職場的語錄79句,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、人生就如牌局，發(fā)牌的是上天，而出牌的是自己，人生的航船要靠自己掌舵，只有高高揚起自信的風帆，乘風破浪，勇敢前行，穿越層層險灘暗礁，才會抵達成功的彼岸。

2、當你達到一個目標時，你收獲的不僅僅是目標本身，而且還有你的自信、快樂與成功。

3、無論環(huán)境如何險惡，條件怎樣嚴酷，能夠保持充足的自信，是取得成功的基礎(chǔ)。自信的人，不是一種盲目地樂觀，而是一種錚錚鐵骨的不屈精神。有了這種自信，才能博擊驚濤駭浪。

4、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。

5、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

6、奮斗，事會成功；勤勞，幸福必來。

7、成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

8、只有堅定不移地朝著目標奮進，才能從理想中獲得強大的精神動力，最終登臨成功的峰巔。

9、遇只偏愛那些有準備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。

10、人生定位準確、職業(yè)選擇恰當是取得成功的重要基礎(chǔ)。

11、成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點，而在拼搏的過程。

12、當你對成功的渴望猶如呼吸般得不可或缺，你就一定會成功。

13、只有在字典中，成功才會出現(xiàn)在工作之前。

14、生活從來不會去刻意虧欠誰的，人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。沒有修煉好心靈，即使取得了成功，也不能保持長久。

15、其實，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。

16、當君知道錢比面子重要時，君成熟了。當君用錢挽回面子時，君成功了。

17、每個成功的背后，都有一個。每個不成功的背后，都有兩。

18、堅持不一定成功，放棄肯定失敗。

19、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。

20、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺階，是戰(zhàn)勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。

21、一個成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業(yè)的主人，要將個人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標中，與企業(yè)榮辱與共。

22、從今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會成功。

23、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你來說，這卻是一個機會，你可以借此找到與他們的共同點，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

24、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。

25、每個成功的男人，都是吃方便面開始的。

26、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會人群有貢獻，也就是成功。

27、失敗者被人影響，成功者影響別人。

28、如果你耐不住寂寞，就看不到繁華。

29、上下班要守時剛剛上班，早點兒來，晚點兒走，輕易不要為私事請假。動干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活，這是每個新上崗的人員都應(yīng)做的事情。

30、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創(chuàng)造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領(lǐng)導(dǎo)者。

31、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

32、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。

33、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

34、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負責，生活時開心快樂。

35、步入職場，我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心，換個角度想一想，這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風順的，我們每一個人都必須要學會面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長起來。

36、參加客戶企業(yè)的年會。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。

37、每次下班回來的車上，都會與不同的人邂逅，認識的不認識的，有些人會與你寒暄，有些人甚至來不及寒暄，便就下車走了，每一次坐著看著窗外的街景，每一次車走景移，又何嘗不是時間的推移，一個站臺，上上下下，人生，來來往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個階段罷了。

38、很多人不乏明確的目標，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標的實施程度。這個角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展。

39、只說不做，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動來落實自己的職場計劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。

40、在職場上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。

41、職場新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力。

42、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對了時運，富貴輩子；撞對了愛好，充實一輩子；撞對了上司，安穩(wěn)一輩子；走過的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時候，你感覺很累，是因為想得太多。

43、薪資、福利、業(yè)績、職位，都是職場上備受關(guān)注的東西，與每個員工的利益切身相關(guān)。這些消息通常又都不會在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類八卦內(nèi)容。

44、人際交往是一門學問與藝術(shù)，關(guān)鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護與經(jīng)營，因為在職場上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應(yīng)多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。

45、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結(jié)到別人。

46、人們需要進行人際交往，但是也應(yīng)該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。

47、職場拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機遇。們對升職說不，并不是他們?nèi)狈ι线M心，只是不想因為工作迷失自我。此，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長遠角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。

48、職場中不順心，80%以上都因為個人的認知扭曲與拒絕接受職場規(guī)律造成的。人認為職場人都是演員，必須戴著面具。是一種片面性的看法，演員是演好規(guī)定性的角色，角色之外與同事的關(guān)系還要真誠、友善，才能營造良好的心理環(huán)境。果一味強調(diào)演員與面具，就會離真實的情感與真實的自我越來越遠。

49、管理者的決策能力，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰，關(guān)系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動的全過程，是管理活動的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中體現(xiàn)。

50、在競選過程中，里根與在任總統(tǒng)卡特展開政策辯論會，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著自然、親切且自信成熟的平民風范，這位卸任的加州州長，輕松贏得了選戰(zhàn)。后來曾有人問他在競選辯論時是否緊張，里根微笑著回答道："一點都不會！我從前還和約翰·韋恩同臺演出過呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺的途中，他也能想法讓周圍的人輕松起來。他對圍繞在身旁的醫(yī)生們說："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"

51、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切。

52、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當"唯才是舉"。

53、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時間。

54、在許多企業(yè)家眼里，動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

55、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協(xié)調(diào)會，處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價等部門的協(xié)調(diào)；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協(xié)調(diào)的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。

56、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

57、[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值。三、做個有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置？

58、你的價值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節(jié)、認真負責、快速執(zhí)著。

59、[職場中有三種人]一是永遠不能發(fā)現(xiàn)問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問題又能能想辦法解決的人。這種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。

60、永遠不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要么是瘋子，要么就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那么這條也就不成立。

61、每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)�？梢远虝菏�去激情，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。

62、當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

63、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。頂級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，商業(yè)價值低，則薪資就低。

64、職場里的女人老實厚道應(yīng)該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應(yīng)該深思的。

65、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。

66、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像。一些個靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報會上，他能把自己下個鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個鵪鶉蛋。

67、學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。錢有兩種：花掉的是錢，是財產(chǎn)；沒花掉的是"紙"，是遺產(chǎn)。

68、當每一個人都能盡一己之責，那工作就會全面的成功，不管任何方面都會有所進展。

69、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營的，更是妻子需要經(jīng)營的。婚前愛自己，婚后更要記得愛自己，一直愛自己。據(jù)心理學家研究，婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運的主人，生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造，搭配，結(jié)構(gòu)平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮。

70、一個人僅僅專業(yè)化是不夠的，職業(yè)化了才能讓人難以超越！

71、心懷榮耀，即戰(zhàn)無不勝。

72、運用靈活的手段，善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。

73、我要讓所有人知道，我可以�！�—《全職高手》

74、要肩負起微草的未來��！英杰�！�—《全職高手》

75、做事想在對方前面。

76、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實力最重要，是金子總會發(fā)光！

77、人生難逃一個字"貪"。

78、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談

79、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風雨兼程，到達彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光�！�—蝴蝶藍《全職高手》

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