行政人事崗位職責(zé)(合集15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的行政人事崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事崗位職責(zé)1
職責(zé)一：行政人事崗位職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；
2、全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的.工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；
4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；
5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；
6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；
7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；
9、按制度負責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準；
10、負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
職責(zé)二：行政人事崗位職責(zé)
1.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續(xù)。
7.負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10．負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算；
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20.其他突發(fā)事件的處理。
職責(zé)四：行政人事崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
4、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
5、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6．負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
7、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的`管理；
8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11、負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
13、負責(zé)公司辦公用品管理。
14、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責(zé)公司檔案的管理工作。
16、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
行政人事崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責(zé)員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績效考核的評價標(biāo)準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;
6、調(diào)查實際培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)課程體系，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師，制定員工培訓(xùn)計劃、實施及考評;
7、建立完善的'薪酬福利體系，并負責(zé)每月工資的編制;
8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，開展各項員工活動與員工關(guān)懷;
9、監(jiān)督、考核下屬的工作，并負責(zé)對其進行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)與培養(yǎng);
10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預(yù)算與控制;
行政人事崗位職責(zé)3
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的`核算與及時上報財務(wù)部。
3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
行政人事崗位職責(zé)4
1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。
3、負責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)5
1、根據(jù)，組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算；
2、完善體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系，控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；
4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求，定期進行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議，為公司重大人事決策提供信息支持；
5、及時處理過程中的人力資源問題，為企業(yè)員工設(shè)計，促進企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn)；
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，搭建文化體系并推進落地。
行政人事崗位職責(zé)6
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的`辦理；
2、在該公司主要負責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；
6、企業(yè)文化建設(shè)：1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè)；3）籌劃大型員工活動（年會，總結(jié)會，團建等）
7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。
8、其他臨時公司分派的任務(wù)
行政人事崗位職責(zé)7
行政人事類崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事行政類（20xx屆）浙農(nóng)控股集團有限公司浙農(nóng)控股集團有限公司，浙農(nóng)職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排；
2、負責(zé)辦公環(huán)境維護及行政監(jiān)督管理輔助工作（辦公用品采購、會務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報刊收取等日常行政保障工作）；
3、負責(zé)公司檔案的整理；
4、負責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報考勤情況；
5、員工入離職手續(xù)辦理及日�；顒咏M織和安排；
6、完成其他人事及行政輔助工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)、工商管理、人力資源，經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識扎實。
2、較好的綜合素質(zhì)，有扎實的文字功底和匯報總結(jié)能力。
3、較強責(zé)任感、工作熱情，良好的`溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、做事細致穩(wěn)健、親和力強，有良好的個人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
行政人事崗位職責(zé)8
1、負責(zé)公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計劃，篩選及組織適崗候選人進行面試；
2、建立及維護人事檔案，勞動合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理；
3、考勤及薪資核算；
4、社保、公積金增減員及相關(guān)事務(wù)的'辦理；
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項以及工作流程實施；
6、籌備員工下午茶、團建旅游、公司年會等員工關(guān)懷文化活動
7、完成上級交辦的臨時性工作。
行政人事崗位職責(zé)9
1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；
3、負責(zé)考勤的核算；
4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
5、 負責(zé)員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作：
行政人事崗位職責(zé)10
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項;
2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;
3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;
4、負責(zé)辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);
5、負責(zé)公司會議的'籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐，負責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協(xié)助公司的建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;
9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;
行政人事崗位職責(zé)11
1、負責(zé)人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。
2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的.變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。
3、對員工的考勤進行記錄，便于員工的工資結(jié)算。
4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。
5、制定員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓(xùn)。
6、負責(zé)勞動糾紛的處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。
7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。
8、負責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。
行政人事崗位職責(zé)12
1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負責(zé)公司來訪客戶的'接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導(dǎo)等。
4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤
5、負責(zé)公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放
6、完成上級布置的其他工作
行政人事專員崗位職責(zé)4
1.負責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);
2.負責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;
3.負責(zé)各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;
4.負責(zé)社保公積金的申報和繳納工作;
5.負責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù);
6.負責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護和管理;
7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù);
8.負責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交;
9.完成上級安排的其他工作;
行政人事崗位職責(zé)13
1.協(xié)助上級進行招聘工作
2.負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)
3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事崗位職責(zé)14
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
4、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力；
5、良好的'團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
行政人事崗位職責(zé)15
1.負責(zé)公司日常行政管理;
2.配合領(lǐng)導(dǎo)進行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進;
3.負責(zé)日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責(zé)公司及門店證照的.辦理;
5.負責(zé)公司員工宿舍的管理工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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