年終獎(jiǎng)的發(fā)放和扣除

我們公司關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放方法和和可以享受年終獎(jiǎng)的人員的條件曾經(jīng)以通告形式貼在公司的公告欄里,條件是:本年度請(qǐng)假未超20天,做滿一年的有一個(gè)月底薪的年終獎(jiǎng),依次遞增,三年封頂,記過(guò)、警告各不超過(guò)兩次的;有個(gè)附加條件是:次年6月30日前辭職的人員,要從工資中扣掉所有已經(jīng)發(fā)放的年終獎(jiǎng);發(fā)放方法是:不管多少年終獎(jiǎng),都要隨次年一、二、三月份的工資分三次發(fā)放。請(qǐng)問(wèn)1:公司把本年度的年終獎(jiǎng)到次年發(fā)放的做法對(duì)不對(duì)?為什么?
2:公司要從6月30日之前辭職人員的工資中扣掉所有已經(jīng)發(fā)放的年終獎(jiǎng)的做法對(duì)不對(duì)?為什么?
3:對(duì)于辭職到期的人員,一切手續(xù)辦好后,必須馬上離開(kāi)公司,卻不予結(jié)工資。工資要和留職人員的工資一起發(fā)放,也就是要等到次月25日打在銀行卡里（我們的工資壓25天,是銀行卡）,公司這樣拖辭職人員的工資對(duì)不對(duì)?為什么?