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面試官最討厭的大學(xué)生面試行為
1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出孤注一擲的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的yes或no來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：我怎么樣您準(zhǔn)備雇傭我嗎或當(dāng)別人問(wèn)你有任何問(wèn)題嗎的時(shí)候，回答沒(méi)有。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。
11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在談話(huà)上往往喜歡試圖控制對(duì)方。應(yīng)該說(shuō)愛(ài)插話(huà)的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。
12、一見(jiàn)面就急著問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用等對(duì)你不利的想法。
13、在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對(duì)方難以聽(tīng)懂的方言、行話(huà)或?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣(mài)弄或故弄玄虛。
14、經(jīng)常冒出你曉不曉得、你明白不明白或你懂不懂之類(lèi)的口頭禪，或?yàn)E用某些形容詞如真是一級(jí)棒、簡(jiǎn)直是天方夜譚等。
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