電話面試要注意什么
對于在長期考試生活渡過的學(xué)生們，想必在考試過程中可以是馳騁自如，畢竟在紙上寫，只要還沒有到結(jié)束時間，答案還是可以修改的，但電話面試卻是一次性的，如何口頭表達得不好，就沒有改錯的機會，就有一種只許成功不許失敗的感覺。但注意以下技術(shù)的幾點就更有把握地應(yīng)付電話面試了。
1.通話質(zhì)量
這是一個成功電話面試中的基礎(chǔ)，試想如果通話質(zhì)量很差，如手機信號差，手機質(zhì)量差等因素影響，雙方聽到的與表達的肯定大打折扣了。
另外除了手機本身的問題，附近周圍噪音也影響通話的質(zhì)量，避免到車站，飯?zhí)�，街外等地方接聽�？梢赃x擇到公園，教室或者宿舍走廊等地方。
2.流利的自我介紹
電話面試中，最重要的部分就是用一段簡短的自我介紹了，一般只有1分鐘左右就相當(dāng)足夠了。不要提及太多細節(jié)的東西，而且避免用時過長，導(dǎo)致HR對自己表達的內(nèi)容拿不到重點。建議先預(yù)先寫一段大約50字到100字的自我介紹并背熟，等到真有電話面試時就可以馬上流利說出來了。
3.穩(wěn)定的心理素質(zhì)
電話面試不象普通的面對面面試，傳統(tǒng)的面試基本上有一定的流程可以走，先筆試，后面試，而且可以事先根據(jù)面試的職位要求進行一定的復(fù)習(xí)。但電話面試是沒有任何通知也沒有任何安排下出現(xiàn)，電話突然響就馬上需要把自己神經(jīng)緊張起來應(yīng)付電話中的HR了。
對于人的心理與應(yīng)變考驗相當(dāng)大，有人會因為緊張也結(jié)巴，有人會因為突然忘記了事先準(zhǔn)備的東西。對于個人心理素質(zhì)的應(yīng)變情況，平時中需要訓(xùn)練遇到突發(fā)事件的心理質(zhì)素。
電話面試要注意什么
1.拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。
2.在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。
3.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
4.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。
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