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“今天不好好工作,明天就要好好找工作”編輯
“你不淘汰自己,就要被別人淘汰”、“今天不好好工作,明天就要好好找工作”。二十一世紀,是一個競爭激烈的社會,弱肉強食。所以,現(xiàn)如今在企業(yè)里如何改善自己的工作態(tài)度,修煉自己的職業(yè)能力,提升自己的職業(yè)精神,成為公司不可替代的種子員工,則是我們需要不斷總結完善的。結合自己的經(jīng)歷和在工作實踐中的體會,發(fā)現(xiàn)無論在什么單位,也不管是什么行業(yè)和專業(yè),好員工總是有著某些共同的特質。
“責任心強”
“責任”就是對自己要求去做的事情有一種愛。
勇于承擔責任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。在單位里,領導越來越需要那些勇于承擔責任,把自己當成單位主人的員工。
一個沒有責任意識,不忠于自己工作,不把自己當成單位主人的員工,是絕對不會得到領導、同事的信任和尊重的,并且還會因此而傷害自己。
因此,在任何情況下,我們都必須敢于承擔責任、關心單位,把自己當成單位的主人。
“把職業(yè)當成一種習慣”
不能愛哪行才干哪行,要干哪行愛哪行。
敬業(yè),就是要敬重自己的工作,在任何環(huán)境下,把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與我們從事的工作無關,不管我們做什么工作,只要有敬業(yè)精神,就更容易成功。我們必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神,不要抱怨額外的工作。
有人認為,只要把本職工作做好,把份內事情做好,就萬事大吉了。當接到領導安排的額外工作時,就老大不愿意。不愿做額外工作,不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn),也就是不敬業(yè)。有時,額外工作對單位來說往往是緊急而重要的,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。
如果我們想成功,除努力做好本職工作以外,還要經(jīng)常去做一些份外的事,因為只有這樣才能時刻保持斗志,才能在工作中不斷得到鍛煉,充實自己,對我們的成功大有益處。做一些份外工作一定會使我們獲得良好的聲譽,是一筆巨大的無形財富,在我們的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作,會使我們盡快地從工作中成長起來。
“有一顆感恩之心”
感恩是人性中最重要的美德。
一個人從出生來到這個世界上,從呀呀學語,到蹣跚學步;從進學校讀書,到做工作謀生計;從結婚生子,到步入暮年,每一個階段都伴隨著感恩。
那么,我們究竟要感哪些恩呢?
感父母之恩。父母之恩,天高海深,做子女的,雖粉身碎骨,難以圖報;
感國家之恩。國家邊疆安寧,國土完整,主權完整,政治開明,經(jīng)濟發(fā)展,人民安居樂業(yè),是所有國人的福祉;
感師長之恩,F(xiàn)代社會中,任何人的成長都離不開師長的教育、培養(yǎng)和引導。從某種意義上看,老師對一個人人生價值的影響,并不會低于父母。古人云,“一日為師,終身為父”,說的就是這個道理。
感單位之恩。我們所在的單位為我們提供工作,發(fā)給薪水,使我們有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使我們習得一技之長,并能在社會上堂堂正正地做人,單單因為這些,我們就應該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方,而感恩之心會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè),從而使自己成為真正的誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作,并能對國家、社會和家庭承擔責任的人。四要自動自發(fā)的完成工作任務。
“你要追求工作,別讓工作追求你”
有兩種人會一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做,也做不好事情的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應做的事,而且不會半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且比別人預期的還要多。我們現(xiàn)在知道,做一個好員工除了“每天多付出一點點” 和“遵守紀律”外,還需要有一種特殊的精神。
“自主性強”
任何時候都不需要強制或命令,不需要監(jiān)督和提醒,都能自覺履行職責;
無論領導在還是不在,都能勤奮努力工作;接到任務時,從來不找借口,只說“好,我馬上去做”或“放心,我一定盡全力去做”;
在工作過程中遇到困難時,絕不灰心喪氣、半途而廢,而是堅持把事情做完做好;主動做工作,自覺思考,并常常延伸工作的性質,進行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新這就是自動自發(fā)。
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