職場(chǎng)勵(lì)志文章15篇
職場(chǎng)勵(lì)志文章1
我們深知世上成功人數(shù)占全人類(lèi)的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會(huì)如此之多呢？“成功”真的有那么難嗎？正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢？您的身上是否具備了成功的基因？
為此問(wèn)題我曾經(jīng)苦讀勵(lì)志書(shū)籍、成功人物傳記。也經(jīng)歷了這些年的磨歷，從最低級(jí)的工廠生產(chǎn)線普工到今天的培訓(xùn)講師，也再次驗(yàn)證了成功人士所道之理，在此與大家分享分享。
1、未學(xué)做事先學(xué)做人。
從許多勵(lì)志書(shū)籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話。可見(jiàn)做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會(huì)深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì)做得這么大？那都是因?yàn)槟呀?jīng)把自己經(jīng)營(yíng)成功了，有朋友的相助，朋友、導(dǎo)師的指導(dǎo)。
如今我們?cè)S多剛出社會(huì)不久，對(duì)深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來(lái)沒(méi)有一個(gè)人是靠單打獨(dú)斗而成功的，再?gòu)?qiáng)的劉邦、項(xiàng)羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒(méi)有過(guò)人魅力何來(lái)江山（企業(yè)）之說(shuō)？領(lǐng)導(dǎo)做人不成功您的下屬會(huì)促進(jìn)您的事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認(rèn)為我所得成績(jī)是別人相助、指導(dǎo)而得，卻認(rèn)為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，由于自己對(duì)此從不放在心上，不知感恩圖報(bào)，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話語(yǔ)打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團(tuán)隊(duì)遇上了管理不善，團(tuán)隊(duì)不再是團(tuán)隊(duì)而是一盤(pán)散沙。最后團(tuán)隊(duì)成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒(méi)一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過(guò)自新。
當(dāng)然做人不是像本人所述這么簡(jiǎn)單，人字易寫(xiě)卻難為呀！李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生意場(chǎng)上的合作伙伴，每每合作賺錢(qián)時(shí)，那怕我可以全部把他的錢(qián)賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì)留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L(zhǎng)江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強(qiáng)。
2、成功的人都是在委曲、誤解、挫折中成功的。
說(shuō)起委曲、誤會(huì)、挫折誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)？從接觸社會(huì)，走上社會(huì)，可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人是一帆風(fēng)順成功的。誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)挫折？誰(shuí)沒(méi)上過(guò)當(dāng)、受過(guò)騙，交過(guò)學(xué)費(fèi)？誰(shuí)沒(méi)有讓人誤解過(guò)？誰(shuí)沒(méi)有受過(guò)委曲過(guò)？您以為今天的成功者就沒(méi)有受過(guò)這些挫折、經(jīng)歷這些痛苦嗎？那他們一出生就過(guò)得很好，工作都很順利嗎？
我們常說(shuō)自己命不好，抱怨上天不公平，總是將意外降低在自身身上。此時(shí)我們想想那些在意外中而存活下來(lái)的殘疾人，他們有像我們這樣常常抱怨老天不公嗎？常抱怨自己命不好嗎？他們沒(méi)有手，沒(méi)有腿，沒(méi)有雙眼卻做到了我們?cè)S多常人都難以做到的事情。貝多芬沒(méi)有了雙眼照樣成為一代音樂(lè)家，約翰庫(kù)迪斯沒(méi)了雙腿一樣成為激勵(lì)大師、演講大師。
像我這樣一個(gè)學(xué)歷不高，家境貧寒，我今天能夠走上講臺(tái)很容易嗎？我就沒(méi)有遇到過(guò)挫折、困難；我就沒(méi)有受過(guò)委曲，遭到別人的誤會(huì)嗎？
在遇到這些困難挫折時(shí)您是認(rèn)命了還是不服輸？成功者都是從不認(rèn)輸?shù)�，在他的腦海里只有：勇住直前！沒(méi)有遇到困難、挫折自己認(rèn)命、畏縮。
我們四肢健全，遇到一點(diǎn)點(diǎn)挫折，一點(diǎn)點(diǎn)委曲，一點(diǎn)點(diǎn)誤解就要找借口說(shuō)自己命不好嗎？自己命苦？自己的命運(yùn)就掌握在自己手里，您想要成為什么樣的人物，活出什么樣的`價(jià)值完全在于您的思想，在于您的努力。您怎么看待您自己��！
在您面對(duì)困難挑戰(zhàn)時(shí)我永遠(yuǎn)相信：積極的人像太陽(yáng)照到那里那里亮，消極的人像月亮初一、十五不一樣。
3、成功者貴在堅(jiān)持。
曾經(jīng)我也懷疑過(guò)這句話是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺(jué)得他比我成功的人，還是在當(dāng)?shù)�，在全�?guó)都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì)與他們交流，確認(rèn)這一話題，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的許多人的眼里我的做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì)笑我傻。
沒(méi)有一個(gè)老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅(jiān)持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒(méi)有只有一條那就是：“絕不放棄！堅(jiān)持到底！”。哪怕所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因?yàn)樗麄兿嘈懦晒驮谙乱粋�(gè)拐角處，只要轉(zhuǎn)個(gè)彎就到了。現(xiàn)實(shí)生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數(shù)是第一個(gè)跑了，生怕自己擔(dān)起責(zé)任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，見(jiàn)不到后天早上的太陽(yáng)�！痹谖业淖值淅餂](méi)有失敗，只有放棄！
4、成功者少說(shuō)空話多做實(shí)事。
也許今天的道理在每個(gè)成功者腦海里，當(dāng)時(shí)他不并不知道，他只知道他將如何去做？我曾與他們交流時(shí)，提到此話題，大多成功者都認(rèn)為在您還不成功前多做實(shí)事，少說(shuō)空話。不要去當(dāng)一個(gè)理論家、思想家，要去做一個(gè)實(shí)踐家。
如今我們每個(gè)人腦海中裝有的道理，哲學(xué)都很多，關(guān)鍵的是您做到的有幾點(diǎn)？行動(dòng)了嗎？
當(dāng)然成功的基因有很多，不僅僅是我所述的幾點(diǎn)，同時(shí)也不是說(shuō)您把我所述的幾點(diǎn)做到了您就可以成功的，平時(shí)我們要常檢驗(yàn)一下我們到底擁有了多少成功的基因。不要總是去抱怨上天不公，自己命不好！多想想別人是如何成功的？他們是如何渡過(guò)迷茫、垮越困難障礙的？
職場(chǎng)勵(lì)志文章2
前一陣子在一個(gè)商業(yè)派對(duì)上遇到好久不見(jiàn)的朋友阿凱，兩人閑聊之間，阿凱突然若有所思的抱怨起某個(gè)客戶(hù)，覺(jué)得他“很不夠意思”。
原來(lái)，不久前阿凱的某個(gè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)代表跟他說(shuō)，如果在工作上需要用到他們家產(chǎn)品的樣品時(shí)，不用客氣，盡管跟他說(shuō)，他一定免費(fèi)提供。
雖然說(shuō)，只要被阿凱選中的`產(chǎn)品，等于拿到大張訂單，照理說(shuō)應(yīng)該不少客戶(hù)會(huì)送上免費(fèi)試用品給阿凱，但大多數(shù)時(shí)候，他都是回絕的。
阿凱并不是一個(gè)愛(ài)占客戶(hù)便宜的人，除非客戶(hù)主動(dòng)表示愿意免費(fèi)幫忙，否則阿凱都是自掏腰包到市場(chǎng)上去購(gòu)買(mǎi)，他總覺(jué)得拿人手短，自己買(mǎi)來(lái)產(chǎn)品，使用過(guò)后，才能客觀的評(píng)價(jià)是否好用，是否適合納入自己的工作專(zhuān)案中。
要不是那個(gè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)代表是自己的大學(xué)同學(xué)，很有誠(chéng)意，自己主動(dòng)提起，而且他們家的產(chǎn)品也真的不錯(cuò)，阿凱是不會(huì)想跟對(duì)方索取免費(fèi)樣品來(lái)適用的。
“早知道還是自己去市場(chǎng)上買(mǎi)就好了！”阿凱抱怨對(duì)我抱怨著。原來(lái)，阿凱剛好有一個(gè)專(zhuān)案可能用得到同學(xué)公司的產(chǎn)品，想說(shuō)幫同學(xué)做個(gè)業(yè)績(jī)，于是開(kāi)口跟對(duì)方索取了樣品。沒(méi)想到，那個(gè)不久前信誓旦旦，宣稱(chēng)絕對(duì)“沒(méi)問(wèn)題”的同學(xué)，聽(tīng)到阿凱真的來(lái)申請(qǐng)樣品時(shí)，卻開(kāi)始回避阿凱。電話也不接，Email也不回。
阿凱說(shuō)，自己生氣的原因，不是對(duì)方答應(yīng)了卻反悔(很多事情，有時(shí)候業(yè)務(wù)代表沒(méi)辦法決定)，而是同學(xué)竟然避不見(jiàn)面，逃避責(zé)任。只要一開(kāi)始老老實(shí)實(shí)打個(gè)招呼、道個(gè)歉，也就罷了，畢竟是同學(xué)。但卻避不見(jiàn)面，搞得好像是他再逼迫老同學(xué)一樣，弄得阿凱很不是滋味。
在職場(chǎng)上，其實(shí)還蠻常會(huì)到像阿凱的同學(xué)那樣的人。平日里跟你稱(chēng)兄道弟，對(duì)你說(shuō)有問(wèn)題來(lái)找他，絕對(duì)樂(lè)意幫忙。但是，真的需要對(duì)方幫助時(shí)，不是裝作沒(méi)聽(tīng)到，就是迴避不見(jiàn)面。其實(shí)，做不到的事情就不要輕易隨便答應(yīng)，這是為人處世最基本的原則。偏偏商場(chǎng)上很多人為了逞英雄、裝厲害而喜歡到處吹噓，亂給自己無(wú)法達(dá)成的承諾，搞得自己信用破產(chǎn)，聲譽(yù)貶值，搞到后來(lái)沒(méi)人相信他，也搞掉了自己的前途，真是得不償失。
職場(chǎng)勵(lì)志文章3
很少人對(duì)于自己現(xiàn)在的工作，是百分百滿(mǎn)意的！
只要是工作，難免會(huì)有不如人意的地方。
不想讓工作中令人不滿(mǎn)意的部分無(wú)限上綱，從而壓迫到原本令人滿(mǎn)意的部分，其實(shí)有一個(gè)非常簡(jiǎn)單又實(shí)用的方法，那就是使用“肯尼迪練習(xí)”來(lái)羅列工作的資產(chǎn)負(fù)債表。
所謂的肯尼迪練習(xí)，是指美國(guó)前總統(tǒng)約翰肯尼迪在就職演說(shuō)大會(huì)上所說(shuō)過(guò)的一句名言：“不要問(wèn)你的國(guó)家為你做了什么，要問(wèn)你可以為國(guó)家作什么�！�
轉(zhuǎn)換到工作中來(lái)，可以把這句話改成，“不要問(wèn)你的工作可以為你提供什么好處，要問(wèn)你能為你的工作提供什么幫助？”“不要問(wèn)公司可以為你提供什么，要問(wèn)自己能夠幫助公司什么？”“不要問(wèn)公司同事可以幫助你什么，要問(wèn)你可以幫助公司同事什么？”“不要問(wèn)合作廠商可以給你什么，要問(wèn)你可以給廠商提供什么？”…
將自己現(xiàn)在的工作，以肯尼迪練習(xí)拆解開(kāi)來(lái)，認(rèn)真的問(wèn)自己，究竟現(xiàn)在的自己能夠?yàn)楣ぷ饕约肮ぷ髦邢嚓P(guān)的人提供什么幫助？
先想想自己有什么能力可以幫助人，再思考是否能夠獲得相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬？我們對(duì)工作應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)該放在自己可以從工作中所享受到的權(quán)利前面來(lái)考量。
今天有許多主管不滿(mǎn)年輕人的工作態(tài)度散漫隨便，有許多年輕人一碰到工作挫折就逃避，都是因?yàn)橄人伎脊ぷ鲬?yīng)該給自己什么，而不是自己可以為工作做什么？只先想到自己在工作中的權(quán)利，卻忘了享受權(quán)利之先應(yīng)該先盡義務(wù)！
無(wú)論再怎么換公司，如果對(duì)待工作的態(tài)度不正確，換到哪里都沒(méi)有用，同樣的問(wèn)題還是會(huì)一再發(fā)生！
人都是需要工作的(除非中頭彩或含著金湯匙出生)，與其負(fù)面地看待工作，不如正向的看待工作。與其只看重工作中的權(quán)利，不如多思考工作中的'義務(wù)(當(dāng)你盡了義務(wù)而公司無(wú)法回應(yīng)你的權(quán)利時(shí)，離開(kāi)才有正當(dāng)性，也才能贏得往后的公司的敬重)。與其去挑工作中的毛病，從而強(qiáng)化自己對(duì)工作的不滿(mǎn)，不如去找出工作中對(duì)你有所幫助的部分，從而增強(qiáng)自己在工作方面的專(zhuān)業(yè)，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在職場(chǎng)待久了的人都知道，在工作中所做過(guò)的大小事情，都會(huì)成為自己往后的職場(chǎng)工作時(shí)的幫助，無(wú)論某件工作在當(dāng)時(shí)看起來(lái)再瑣碎而微不足道。
肯尼迪提問(wèn)可以幫助上班族練習(xí)正向思考，從積極正面的角度去看工作中令人滿(mǎn)意的面向，從而排除以負(fù)面思考去看工作中那些令人不滿(mǎn)意的地方。長(zhǎng)此以往，正向思考的人將強(qiáng)化自己對(duì)工作滿(mǎn)意度，強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)能力(因?yàn)樵敢飧冻?，從工作中所獲得的報(bào)酬也將不斷增加。
職場(chǎng)勵(lì)志文章4
我曾經(jīng)的一位同事果果就是這樣的例子。
這個(gè)姑娘長(zhǎng)得特別好看，身材也超級(jí)好，然而在童年時(shí)代，由于家里經(jīng)濟(jì)條件有限，沒(méi)能圓自己的舞蹈夢(mèng)，后來(lái)就一路坎坷，讀大學(xué)的時(shí)候?qū)W了一個(gè)自己并不喜歡的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)之后也十分迷茫，憑借自己的外形優(yōu)勢(shì)，來(lái)到公司做前臺(tái)行政的工作。
有那么一段時(shí)間，果果超級(jí)不自信，打電話也唯唯諾諾的，所以少不了被老板數(shù)落。
有一天傍晚，果果叫上我一起逛街，對(duì)我說(shuō)自己覺(jué)得生活了無(wú)生趣，自己更是一無(wú)是處。
我聽(tīng)完果果的傾訴，對(duì)她說(shuō)其實(shí)這根本不怪她，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)多是用結(jié)果去評(píng)判一個(gè)人，不太在意過(guò)程以及個(gè)體感受。如果想要重拾自信，有一條路可以嘗試下，那就是拾起童年的夢(mèng)想，去學(xué)習(xí)跳舞。
“什么？姐，你確定你說(shuō)的是真話嗎？我現(xiàn)在都二十多歲了，骨頭也僵硬了，能學(xué)得會(huì)嗎？”果果瞪大了眼睛問(wèn)我。
“只要你喜歡，沒(méi)有什么不可以，你可以給自己一個(gè)時(shí)間限定，比如半年啊，如果半年內(nèi)跳不好，也權(quán)當(dāng)放松了呀，再重新找份類(lèi)似于行政或文員的工作，我覺(jué)得并不存在多大的問(wèn)題�！蔽艺f(shuō)。
沒(méi)到一個(gè)禮拜，果果就辭了職，很多人都在揣測(cè)她到底去了哪里，只有我隱隱約約知道她去了哪里。
她參加了一個(gè)舞蹈班，開(kāi)始學(xué)習(xí)舞蹈。
她告訴我說(shuō)，自己第一次跳舞的時(shí)候，既興奮又緊張，她生怕自己跳不好會(huì)出丑，但沒(méi)想到當(dāng)音樂(lè)響起的時(shí)候，她腦海里充盈的是童年時(shí)自己在家里對(duì)著鏡子偷偷摸摸跳舞的場(chǎng)景，她頭一次覺(jué)得自己和內(nèi)心貼得這么近，她的身體開(kāi)始情不自禁地隨著音樂(lè)擺動(dòng)起來(lái)，這種感覺(jué)完全不受自己的大腦支配。
一時(shí)間，仿佛一切都靜止了，當(dāng)身體的動(dòng)作與音樂(lè)逐漸融入一體，她的內(nèi)心就升騰起一股前所未有的愉悅，這種狀態(tài)是她在上學(xué)甚至上班之后這么多年來(lái)從不曾體會(huì)過(guò)的。
她終于不用為瑣事傷神，也不用為他人的否定而懷疑自己，更不用理會(huì)其他人的看法。
這一刻，音樂(lè)在，她在，這就是一個(gè)完整而美妙的.世界。
直到音樂(lè)停止，她還久久地沉浸在巨大的愉悅中，期盼著下一節(jié)課的到來(lái)。
就這樣，果果一發(fā)不可收拾，練習(xí)舞蹈沒(méi)多久又開(kāi)始學(xué)繪畫(huà)，一刻不得停歇。
當(dāng)我再次看到她的時(shí)候，她由內(nèi)而外散發(fā)出的自信與快樂(lè)向我宣告，如今的果果真的做回了她自己。
至于今后做什么，果果突然不焦慮了，她告訴我，自己能從舞蹈中找回自我，突然覺(jué)得一切都沒(méi)有以前想象的那么困難重重了，她突然覺(jué)得什么都不怕了。
職場(chǎng)勵(lì)志文章5
中國(guó)人講話注重含蓄，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板講話更是有藝術(shù)，如果你能聽(tīng)出他們的話外音，潛臺(tái)詞，然后心心相印，把事做得準(zhǔn)確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應(yīng)付自如。
“你看著辦吧!”
老板說(shuō)“你就看著辦吧!”其實(shí)是借機(jī)表達(dá)對(duì)員工的信任。這種情況下，員工一定要按老板的交代的事盡快行動(dòng)起來(lái)，盡快給老板一個(gè)滿(mǎn)意的結(jié)果。作為員工，千萬(wàn)不能把這句客氣話，不當(dāng)回事，真的'等到最后時(shí)限才交“作業(yè)”，那往往就置自己于“死地”了。
“你很有個(gè)性啊”
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)“你太有個(gè)性了”，那你就要小心了。個(gè)性一般人認(rèn)為是個(gè)表?yè)P(yáng)詞，可在職場(chǎng)實(shí)際上卻是一種貶義詞，因?yàn)槁殘?chǎng)強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而你有個(gè)性是極為嚴(yán)厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過(guò)份的事情，收斂自己的“個(gè)性”。
“最近工作咋樣?”
“最近怎么樣?”這句普通的問(wèn)話，相當(dāng)于一個(gè)引子，牽出老板想讓你說(shuō)的話。當(dāng)然，通常這種事情并不是什么好事，一般都是老板發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，他不想直接說(shuō)出來(lái)，就會(huì)委婉地試探。這句問(wèn)話看似簡(jiǎn)單，其實(shí)里面包含了許多復(fù)雜的信息，它表明了老板對(duì)你的事情都已經(jīng)知道。所以一聽(tīng)到這話，你要警覺(jué)。這其實(shí)是老板在給你一個(gè)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)的機(jī)會(huì)。否則的話，你還麻木，或者還抱僥幸，那么你就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。
“這事再議吧”
經(jīng)常聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“這件事情再議吧�！彪y道領(lǐng)導(dǎo)真的打算再找機(jī)會(huì)來(lái)討論這個(gè)問(wèn)題嗎?其實(shí)，這是對(duì)這個(gè)意見(jiàn)的否定，只不過(guò)沒(méi)有明地說(shuō)“不”而不是真的找時(shí)間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個(gè)臺(tái)階下，讓你知趣。作為員工，不妨放棄自己的主張，就勢(shì)不再提，那么雙方都有臺(tái)階下。
職場(chǎng)勵(lì)志文章6
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿(mǎn)，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn)；有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)干自己的私事；有的人心如止水般，給一分錢(qián)做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有嗎？其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的`機(jī)會(huì)。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作；也不要以為不是好機(jī)會(huì)，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
職場(chǎng)勵(lì)志文章7
曾經(jīng)任職麥肯錫顧問(wèn)公司的伊森．雷索說(shuō)，一些與麥肯錫合作的大型跨國(guó)公司的高階主管，經(jīng)常使用“電梯測(cè)驗(yàn)”來(lái)驗(yàn)收公司成員專(zhuān)案報(bào)告成果，順便檢測(cè)同仁的報(bào)告與臨場(chǎng)反應(yīng)能力。
通常，這些公司高層，會(huì)先將負(fù)責(zé)專(zhuān)案的相關(guān)人等，全都集中在公司的會(huì)議室，一副準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)，聆聽(tīng)報(bào)告的姿態(tài)。等全員到齊后，高層姍姍來(lái)遲，并且一劈頭就道歉，說(shuō)自己臨時(shí)有事，得先行離開(kāi)，但是自己又不想錯(cuò)過(guò)會(huì)議，因而要求報(bào)告者趁著自己搭電梯下樓的空檔，簡(jiǎn)單扼要的向他報(bào)告專(zhuān)案結(jié)果。
伊森．雷索說(shuō)，搭一趟電梯不過(guò)三十秒，要在三十秒內(nèi)把一個(gè)龐大的專(zhuān)案報(bào)告清楚，是非常大的考驗(yàn)，很多公司都是利用“電梯測(cè)驗(yàn)”來(lái)篩選合作伙伴與公司同仁(的升遷)。例如，電影制作人會(huì)要求提案編劇以三十秒的時(shí)間簡(jiǎn)介其作品的重點(diǎn)；電視選秀節(jié)目初選的表演時(shí)間，也在三十秒到一分鐘之間。
另外，我們常在電影里看到，某些公司主管為了打發(fā)毛遂自薦的`纏人者，丟給他，“我只給你三分鐘說(shuō)明”的話。結(jié)果，說(shuō)明者靠著口才、自信還有熱情，兩人相談甚歡，不知時(shí)間之流逝，這其實(shí)也是一種電梯測(cè)驗(yàn)。
其實(shí)，“電梯測(cè)驗(yàn)”不僅限于搭乘電梯時(shí)對(duì)客戶(hù)/高層做簡(jiǎn)報(bào)，更泛指所有希望簡(jiǎn)報(bào)者在最短時(shí)間內(nèi)(通常最常不會(huì)超過(guò)一分鐘)把專(zhuān)案成果說(shuō)清楚的要求。“電梯測(cè)驗(yàn)”是最能測(cè)驗(yàn)員工的臨場(chǎng)反應(yīng)、構(gòu)思/組織能力與利用時(shí)間的能力。
畢竟，要一個(gè)人把數(shù)個(gè)月的工作成果濃縮在三十秒鐘之內(nèi)報(bào)告說(shuō)明，必須十分了解專(zhuān)案的核心目的，只針對(duì)客戶(hù)/主管所要的發(fā)話，廢棄冗長(zhǎng)而無(wú)聊的發(fā)言，拒絕無(wú)謂的延伸細(xì)節(jié)，將報(bào)告聚焦在專(zhuān)案最核心的成果上。
公司高層總有很多會(huì)議要開(kāi)，有很多重大決策要作，細(xì)節(jié)是專(zhuān)案執(zhí)行者要在意并且確實(shí)履行的，高層在乎的是能否相信你的專(zhuān)案有自信/能力能夠履行所提的建議，以成功完成計(jì)劃。
舉例來(lái)說(shuō)，公司高層要你的專(zhuān)案提出改善某項(xiàng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的執(zhí)行企劃案。那么，在電梯報(bào)告時(shí)，應(yīng)該先提出專(zhuān)案預(yù)計(jì)在多久時(shí)間內(nèi)(例如一年)達(dá)成多大的業(yè)績(jī)提升幅度(例如100%)，再報(bào)告執(zhí)行方向與策略(例如重新劃定市場(chǎng)，重組目標(biāo)消費(fèi)族群。)
要想順利通過(guò)“電梯測(cè)驗(yàn)”，報(bào)告者必須有自信(畏縮的人，恐怕還沒(méi)開(kāi)口，電梯大概已經(jīng)到一樓了)，能把話說(shuō)清楚(口調(diào)清楚)，且以最簡(jiǎn)單易懂的說(shuō)明方式讓人了解(組織報(bào)告能力)。
報(bào)告者最好，先報(bào)告專(zhuān)案工作的結(jié)論，再提出為了達(dá)成結(jié)論所必須完成的執(zhí)行策略/工作重點(diǎn)(至多不超過(guò)三點(diǎn))，不用擔(dān)心提資料佐證觀點(diǎn)(也就是說(shuō)明執(zhí)行方針與細(xì)節(jié)，預(yù)算與人力需求等)的問(wèn)題，如果高層對(duì)你的報(bào)告有興趣的話，這個(gè)部份將來(lái)有的是機(jī)會(huì)能夠說(shuō)明。
當(dāng)公司高層發(fā)出沒(méi)時(shí)間詳細(xì)聽(tīng)報(bào)告，一起搭電梯順便跟我說(shuō)明的信息時(shí)，千萬(wàn)別傻傻的要高層先走，下次再召集會(huì)議。若果如此，你的專(zhuān)案恐怕飛了，你還不知道究竟怎么回事？
職場(chǎng)勵(lì)志文章8
某天，小李在公司的跨部門(mén)會(huì)議上，不小心說(shuō)了“真話”，不滿(mǎn)地控訴了公司的一堆規(guī)定，弄得他在帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)時(shí)綁手綁腳，施展不開(kāi)。雖然有很多業(yè)務(wù)主管也和小李一樣有同樣的困擾，但是當(dāng)小李一股腦地說(shuō)出問(wèn)題時(shí)，還是嚇了一跳，而且覺(jué)得小李是在扯他們后腿。
是小李的公司太封閉，不愿意聽(tīng)員工說(shuō)真話嗎？還是其他業(yè)務(wù)主管太鄉(xiāng)愿，總是能閃就閃，不想面對(duì)真正的問(wèn)題，甚至有人代為說(shuō)出真話還不滿(mǎn)意？
理論上我們都知道，在公司一但發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就應(yīng)該要說(shuō)出來(lái)，不要憋在心里不說(shuō)。說(shuō)出來(lái)能幫助組織變革，不說(shuō)則會(huì)造成公司的巨大損傷。不說(shuō)真話的組織，就像不排泄穢物的人體，累積太多，會(huì)自傷其身。
然而，在職場(chǎng)上，有許多人還是寧可不說(shuō)真話。歸納起來(lái)，不敢說(shuō)真話的原因不外乎怕得罪人、怕被惡整、從眾性的壓力下怕太過(guò)強(qiáng)出頭、怕場(chǎng)面弄得太難堪。沒(méi)有溝通或說(shuō)真話的企業(yè)文化，要讓公司員工說(shuō)真話的.確是不容易，須要有勇氣的員工之外，還需要說(shuō)真話的智慧。
真話是需要智慧的。
無(wú)論一家公司里有無(wú)說(shuō)真話的企業(yè)文化，只要懂得說(shuō)真話的智慧，還是能夠好好地把問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，表達(dá)清楚的。
之所以說(shuō)真話卻得到反效果，那是因?yàn)椴簧偃俗砸詾檎莆兆×藛?wèn)題的真相，然后便“得理不饒人了”，自以為有理就能走遍天下，忘了說(shuō)話的態(tài)度，不知覺(jué)間傲慢、刻薄了起來(lái)，以尖銳而令人不舒服的方式說(shuō)出了“真話”。
真話當(dāng)然可以說(shuō)也應(yīng)該說(shuō)，但不應(yīng)該說(shuō)得一副刻薄寡恩、看笑話找麻煩的態(tài)度，
傲慢更是要不得的大忌(覺(jué)得只有自己才看得見(jiàn)問(wèn)題，別人都是笨蛋)。然而，如果仔細(xì)留意，不難發(fā)現(xiàn)，在公司里愛(ài)說(shuō)真話的那些好員工，通常是怎樣的一副高傲的態(tài)度，縱然說(shuō)的都是硬道理，卻就是讓人不舒服。
“怎么說(shuō)，其實(shí)比說(shuō)甚么更重要！”對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)公司的人來(lái)說(shuō)，未必沒(méi)有看見(jiàn)問(wèn)題，只是他還找不出解決問(wèn)題的最好辦法，或者因?yàn)橐恍┢渌虮仨殨簳r(shí)維持現(xiàn)狀。
真話應(yīng)該說(shuō)，但也要懂得挑時(shí)機(jī)、找場(chǎng)合、找對(duì)人、用對(duì)方法說(shuō)。
在公開(kāi)場(chǎng)合對(duì)老板說(shuō)真話，縱然說(shuō)的是真話，但還是不給老板面子，毀壞老板的領(lǐng)導(dǎo)威信，老板不可能留下這樣的人。老板可以犯錯(cuò)，也可以自己認(rèn)錯(cuò)，但不能讓人公開(kāi)指責(zé)其錯(cuò)誤，否則老板就不老板了。
說(shuō)真話最好的方法，是私底下秘密說(shuō)，真誠(chéng)地說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候應(yīng)該以客觀資料佐證論述(而非空談主觀感受或情緒)，說(shuō)的同時(shí)也一併提出建議(解決辦法)，讓人覺(jué)得你是有備而來(lái)，通透地想過(guò)問(wèn)題，且找到了解決辦法，替公司解決了大問(wèn)題，而不只是自以為視地發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又流于主觀情緒宣泄式的抱怨或謾罵而已。
說(shuō)真話需要自行承擔(dān)后果的勇氣，但更需要把真話說(shuō)好的智慧，兩者缺一不可，擁有這兩項(xiàng)武器，始能在職場(chǎng)說(shuō)真話得人心，不制于適得其反，被真話害了自己在公司的發(fā)展。
職場(chǎng)勵(lì)志文章9
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人叫去部門(mén)幫忙，做事，而小晴遲遲沒(méi)部門(mén)淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門(mén)推銷(xiāo)自己，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒(méi)有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門(mén)不重視她，也難過(guò)了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門(mén)同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過(guò)了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門(mén)統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎！也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績(jī)？小晴不管別人說(shuō)什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的.快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)？況且，機(jī)會(huì)沒(méi)有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
職場(chǎng)勵(lì)志文章10
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒(méi)有經(jīng)過(guò)沸騰的水，咖啡的香氣就不會(huì)飄得那么遠(yuǎn)。就像一塊沒(méi)有經(jīng)過(guò)雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價(jià)值。經(jīng)歷生活的種種磨難并不可怕，只要你還在不斷地成長(zhǎng)，曾經(jīng)的那些磨難都會(huì)顯得微不足道。而你保留著一顆不愿承受一切的心，又如何能夠強(qiáng)大起來(lái)呢?
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛著自信滿(mǎn)滿(mǎn)的微笑，似乎生來(lái)就是活在閃光燈下的焦點(diǎn)人物，成功對(duì)他們來(lái)說(shuō)似乎是信手拈來(lái)的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經(jīng)磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛(ài)某些人了。
其實(shí)，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無(wú)阻的，如果成功真的那么輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們?nèi)绱说男南蛲Ｋ^的成功一定曾讓你經(jīng)歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當(dāng)你咬著牙堅(jiān)持過(guò)來(lái)，“苦”盡才能體會(huì)到“甘”來(lái)的滋味，否則又會(huì)引起我們什么特別的感觸呢?
只有在經(jīng)歷了磨難之后獲得的成功，才會(huì)顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的人衣著光鮮的樣子，卻未曾看到他們?cè)?jīng)經(jīng)歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運(yùn)氣好，這未免顯得太過(guò)淺薄和無(wú)知。
其實(shí)，每一條道路都是布滿(mǎn)坎坷的，沒(méi)有人能夠一生幸運(yùn)，只是有的人在種種折磨中淬煉過(guò)，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來(lái)越強(qiáng)大起來(lái)，而有的人就被折磨壓彎了脊梁，就此一蹶不振，真的變得一無(wú)是處。
美國(guó)的奧運(yùn)選手在出征前，都會(huì)被要求參加一次特殊的心理測(cè)試。這個(gè)測(cè)試和體育項(xiàng)目毫無(wú)任何關(guān)系，而是一些關(guān)于心理承受能力的測(cè)驗(yàn)。
這個(gè)試驗(yàn)的結(jié)果通常跟被測(cè)試選手的成績(jī)成正比，測(cè)試的分?jǐn)?shù)越高，意味著這個(gè)選手的成績(jī)常常會(huì)很好，而那些測(cè)試結(jié)果偏差的選手，即使平時(shí)的表現(xiàn)都還不錯(cuò)，也常會(huì)在正式比賽中發(fā)生失常的狀況，取得一個(gè)看起來(lái)很糟糕的成績(jī)。
原來(lái)，這個(gè)試驗(yàn)測(cè)試的就是選手們是否愿意放棄眼前的享樂(lè)，接受更多的磨難，對(duì)于磨難，他們秉持著怎樣的態(tài)度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不愿在安穩(wěn)的生活中平淡度過(guò)的人，往往具備良好的心理素質(zhì)，他們?cè)敢獠粩嗟啬ゾ氉约�，最終成為一個(gè)不斷超越自己的人。
伊索曾說(shuō)過(guò)：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺(jué);如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著�！鄙心切┱勰ツ愕娜撕褪拢际侵愠砷L(zhǎng)的最好養(yǎng)料。別對(duì)讓你痛苦不堪的那些往事耿耿于懷，甚至為此一蹶不振。頑石經(jīng)過(guò)雕琢才能成為藝術(shù)珍品，毛毛蟲(chóng)破繭才能化成美麗的蝶，你要主動(dòng)承受生活帶給你的種種折磨，敢于承受磨難帶來(lái)的種種痛苦，并在磨難中不斷進(jìn)步，這樣你終會(huì)成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅(jiān)持下去，就總會(huì)有所收獲。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之后，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅(jiān)持的目標(biāo)而努力，心甘情愿地混跡在蕓蕓眾生之中，他甚至可能還會(huì)說(shuō)，我已經(jīng)成熟了，不再是那個(gè)愚呆的新人。其實(shí)，這都是因?yàn)槲覀兲^(guò)在乎一時(shí)的得失，而讓我們停止了繼續(xù)成長(zhǎng)的可能。
任何成功之前的準(zhǔn)備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費(fèi)你的時(shí)間，而且會(huì)讓你在之后的道路上體會(huì)到它的好處來(lái)。
有一對(duì)兄弟，一直想到大海的對(duì)面去，觀望對(duì)岸那個(gè)陌生的世界。可是，要想渡過(guò)大海，首先要制造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶涌的`大海。
苦于對(duì)造船技術(shù)的匱乏，兩人最終決定去拜訪一位技術(shù)精湛的老木匠。他們見(jiàn)到老木匠，并說(shuō)明來(lái)意后，老木匠意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執(zhí)著的恒心!”
兄弟兩人聽(tīng)后肯定地點(diǎn)頭道：“這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，我們肯定能做到!”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹(shù)砍倒拉回家中后，就讓他們學(xué)習(xí)各種木匠的基本技能，識(shí)別各種木料的好壞。時(shí)間就這樣在他們學(xué)習(xí)各種技能的過(guò)程中過(guò)去了。一年以后，兄弟兩人變得煩躁起來(lái)，他們心想：我們是來(lái)學(xué)習(xí)造船的，又不是來(lái)當(dāng)木匠的，這樣什么時(shí)候才是個(gè)頭啊!
終于有一天，兩人忍不住了，就開(kāi)口問(wèn)老木匠：“我們來(lái)此都已經(jīng)一年了，您不但沒(méi)有教給我們?cè)趺丛齑�，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒(méi)用的東西，您到底是為了什么?”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那么容易嗎?想要學(xué)會(huì)造船，就必須學(xué)會(huì)怎么選上等的木料，因?yàn)楹玫哪玖喜拍艿謸躏L(fēng)雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學(xué)會(huì)修理船只，這樣才能保證你們?cè)谟龅轿ｋU(xiǎn)時(shí)能夠自救。要學(xué)的東西很多，你們要有耐心啊!要知道，羅馬不是一日建成的�！�
兄弟兩人聽(tīng)懂了老木匠的話后，表示了歉意，然后乖乖地去鉆研了。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！彼心軌蛉〉贸晒Φ娜�，都曾經(jīng)歷過(guò)各種各樣的磨難，而能否在磨難的風(fēng)雨之后，看到彩虹，就要看你自己的態(tài)度和作為。要知道，同一個(gè)老師教出的學(xué)生也是各不相同。
職場(chǎng)勵(lì)志文章11
演講時(shí)有聽(tīng)眾問(wèn)我，在職場(chǎng)上應(yīng)該具備什么態(tài)度才正確。其實(shí)，在具備正確的態(tài)度之前，要先有正確的心態(tài)。最重要的兩種心態(tài)就是求知心以及同理心，求知心用在做事，同理心用在做人。
有求知心的人必定積極、上進(jìn)，具有好奇心，渴望學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，對(duì)自己永不滿(mǎn)足，當(dāng)然對(duì)事物就有追根究底的好奇心。這樣的人在職場(chǎng)上永不放棄，不會(huì)隨意行事，會(huì)以知識(shí)或成就的滿(mǎn)足來(lái)砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔(dān)心他們?cè)诠ぷ魃系谋憩F(xiàn)，他們的求知心會(huì)催促他們把事情搞懂，把事情做好。
有同理心的人會(huì)站在別人的角度思考事情，不會(huì)以自我為中心。在職場(chǎng)上自然容易與別人相處，也比較有團(tuán)隊(duì)精神，能與他人合作。有同理心的人愿意將自己身上的堅(jiān)持去掉一些，空出空間接納別人的`想法，再融合出雙方可以接受的方案。在職場(chǎng)上，他們的人緣特別好，他們?nèi)酥灾谩巴艘徊胶ｉ熖炜铡钡牡览恚谑窍麓嗡麄冇行枨髸r(shí)，別人也樂(lè)意幫忙。
求知心與同理心是做人處事的理性與感性，是職場(chǎng)做事做人重要的兩種態(tài)度，兼具求知若渴的堅(jiān)強(qiáng)心，同時(shí)又具備為團(tuán)隊(duì)著想的柔軟心。倘若每個(gè)人不僅將自己的事情做好，還追求杰出，同時(shí)也能關(guān)心他人，與別人合作，那么這個(gè)組織自然運(yùn)作順暢。
這樣的人才當(dāng)然不可得，求知心強(qiáng)的人通常聰明但孤傲，不擅合作。同理心強(qiáng)的人卻又很容易妥協(xié)，放棄自己的堅(jiān)持。能兼具這兩項(xiàng)特質(zhì)的人的確是職場(chǎng)上的稀有動(dòng)物。
職場(chǎng)勵(lì)志文章12
在人生的旅途中，當(dāng)消極思想統(tǒng)治你的時(shí)候，就好比是逆流而行，會(huì)阻礙你前進(jìn)的步伐；當(dāng)積極的思想主導(dǎo)你的時(shí)候，就好像是順流而行，使你前進(jìn)更加迅速。如果你想成功，就不要為消極心態(tài)所累，如果你想與眾不同，就要有積極的心態(tài)。
一位出差的公司職員搭乘了一輛出租車(chē)前去聯(lián)系一項(xiàng)業(yè)務(wù)，上了車(chē)，他發(fā)現(xiàn)這輛車(chē)車(chē)廂內(nèi)部光鮮清潔，司機(jī)服裝整潔，車(chē)內(nèi)的布置亦十分典雅。車(chē)子一發(fā)動(dòng)，司機(jī)很熱心地問(wèn)車(chē)內(nèi)的溫度是否適合，又間他要不要聽(tīng)樂(lè)或是收音機(jī)。車(chē)上還有早報(bào)及最新一期雜志，前面是一個(gè)小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可樂(lè)可以自行取用，如果想喝熱飲，保溫瓶?jī)?nèi)熱咖啡。這些特殊的服務(wù)讓這位上班族很意外，他不禁望了一下這位司機(jī)，司機(jī)愉悅的表情就像車(chē)窗外和煦的陽(yáng)光。不一會(huì)，司機(jī)對(duì)乘客說(shuō)：“前面的路段可能會(huì)塞車(chē)，這個(gè)時(shí)候高速公路反而不會(huì)塞車(chē)，我們走高速公路好嗎？”在乘客同意后，這位司機(jī)又體貼地說(shuō)：“我是一個(gè)無(wú)所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看風(fēng)景，那我就會(huì)靜靜地開(kāi)車(chē)，不打擾您了。”從一上車(chē)起，這位常搭乘出租車(chē)的職員就充滿(mǎn)了好奇，他不禁問(wèn)這位司機(jī)：“你是從什么時(shí)候開(kāi)始這種服務(wù)方式的`？”這位專(zhuān)業(yè)的司機(jī)說(shuō)：“從我覺(jué)醒的那一刻開(kāi)始�！彼緳C(jī)接著講了他那段覺(jué)醒的過(guò)程：他以前也經(jīng)常抱怨工作辛苦、人生沒(méi)有意義。但在不經(jīng)意間，他聽(tīng)到廣播節(jié)目里正在談一些人生的態(tài)度，大意是你相信什么，就會(huì)得到什么。如果你覺(jué)得日子不順心，那么所有發(fā)生的事都會(huì)讓你覺(jué)得倒霉；相反，如果你覺(jué)得今天是幸運(yùn)的一天，那么你所碰到的每一個(gè)人都可能是你的貴人。就從那一刻起，他開(kāi)始了一種全新的生活方式。從此以后，這位出租車(chē)司機(jī)的生意再?zèng)]有受到經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，他很少會(huì)空車(chē)在這座城市里兜轉(zhuǎn)，他的客人總是會(huì)事先預(yù)定好他的車(chē)。他的改變，不只是創(chuàng)造了更好的收人，而且更從工作中得到了自尊。正是他這種積極的工作態(tài)度創(chuàng)造了最大的價(jià)值。
不管做什么事，都要從積極的方面來(lái)思考�！绷_素說(shuō)，“成功其實(shí)也沒(méi)有什么秘訣，不過(guò)是凡事都要積極對(duì)待而已。”成功人士做事不會(huì)以完成任務(wù)為目的，他們不管做什么事情，都會(huì)全力以赴，永遠(yuǎn)追求第一。
職場(chǎng)勵(lì)志文章13
當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì)升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當(dāng)初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現(xiàn)自己，也不知道在領(lǐng)導(dǎo)面前多說(shuō)一些好話，這樣的人就很難升職。
在工作中，不管你的是哪一類(lèi)人，只要能獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù)，無(wú)論你多么能干、多么自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通心聲。
也有的人在工作中發(fā)現(xiàn)與同事相處的不是那么的和睦，你發(fā)覺(jué)同事中有人跟你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自居，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小視。
在職場(chǎng)中，若要得到上司的賞識(shí)與信任，首先你要對(duì)自己有信心，自我欣賞，不要隨便對(duì)自己說(shuō)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現(xiàn)。
在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù)，不要投機(jī)取巧，在完成工作 的'時(shí)候也不要過(guò)于的驕傲，不要當(dāng)著同事的面，說(shuō)哪個(gè)同事或是領(lǐng)導(dǎo)的不好，學(xué)會(huì)總結(jié)自己的不足，多向別人學(xué)習(xí)，吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)讓自己很快的升職。
職場(chǎng)勵(lì)志文章14
曾去過(guò)很多場(chǎng)招聘會(huì)，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ�，就是在擁擠的招聘會(huì)上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會(huì)，從而求職成功。
那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿(mǎn)了應(yīng)聘者。我踮著腳努力地穿過(guò)人頭看每個(gè)展臺(tái)的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡(jiǎn)歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡(jiǎn)歷吧，隨后我們會(huì)與你聯(lián)系。”
這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來(lái)，那家公司在招聘行政助理。我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，有的只是對(duì)自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡(jiǎn)歷。
這家展臺(tái)也一樣擠滿(mǎn)了應(yīng)聘者，我定了定神，透過(guò)那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡(jiǎn)歷從空中遞上去，朗聲說(shuō)道：“您好，這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)您過(guò)目。”不知是因?yàn)槲翼懥恋?聲音還是因?yàn)槟菣M空而出的簡(jiǎn)歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來(lái)。由于距離甚遠(yuǎn)，無(wú)法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了展臺(tái)，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我感覺(jué)到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會(huì)通知我面試的。我對(duì)自己很有信心。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會(huì)從上百份簡(jiǎn)歷中注意看我的簡(jiǎn)歷。
接下來(lái)，果然，我接到了面試通知，也如愿以?xún)斶M(jìn)入了這家公司。
后來(lái)，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時(shí)的主考官，跟我講：“當(dāng)時(shí)，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著說(shuō)：“那是因?yàn)槲覀�(gè)子太高了吧?”
雖然嘴上這么說(shuō)，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上的那分自信，那分因自信而來(lái)的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。
職場(chǎng)勵(lì)志文章15
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
是的，我知道你沒(méi)有錯(cuò)。正因?yàn)槟銢](méi)有錯(cuò)，所以，你才需要向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
人在屋檐下，不得不低頭。大丈夫能屈能伸，大人物能進(jìn)能退。留得青山在，不愁沒(méi)柴燒。好漢不吃眼前虧，吃飯才是硬道理……這些道理你不懂嗎？既然你都懂，為啥要一條道跑到黑？
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
你別笑。你以為你穿件西裝，打條領(lǐng)帶，城里就站起來(lái)個(gè)莊稼漢了？非也！你不就是個(gè)打工的嘛，本質(zhì)上，和賣(mài)苦力的民工一樣！一個(gè)打工的，有什么資格和老板叫板呢？！城里人，或者說(shuō)，體制內(nèi)的人，按月份領(lǐng)工資，拿獎(jiǎng)金，還有勞保，有數(shù)不清的福利，你有什么呢？你一無(wú)所有！一天沒(méi)有老板，你就一天沒(méi)有飯吃。道理就這么簡(jiǎn)單。
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
你總是對(duì)老板看不慣，你有什么看不慣的？！老板是個(gè)公眾人物，從事著所謂的公益性事業(yè)，媒體早就把老板炒紫了，你想扳倒就扳得倒嗎？你說(shuō)老板變態(tài)，老板還說(shuō)你變態(tài)呢。你不覺(jué)得自己是個(gè)弱小的螞蟻嗎？你連個(gè)弱勢(shì)群體都?jí)虿簧�，充其量，也不過(guò)就是個(gè)弱勢(shì)個(gè)體！
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
你不去？你說(shuō)老板是頭驢？即使老板是頭驢，你就不能騎上毛驢，看著唱本走著瞧嗎？你看人家阿凡提，還倒騎毛驢呢！你騎不上驢，可以牽驢嘛，能牽上驢子，不也是一種能力嘛。騎不上驢，又牽不上驢，那你就只有聽(tīng)驢叫了。其實(shí)，聽(tīng)驢子叫喚兩聲，也沒(méi)啥，聽(tīng)久了，可以提高心理素質(zhì)呢。能聽(tīng)得進(jìn)驢叫，也是一種境界。權(quán)當(dāng)聽(tīng)驢子叫喚了，又能怎么樣？不就是一頭驢嘛，它能?chē)虖埖侥睦锶ィ壳�，你笑了，一說(shuō)老板是驢子，你就笑了。
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
你得改變自己了，別一天到晚昂著頭。像個(gè)小公雞，不知天高地厚。你看，這是什么？一張白紙。現(xiàn)在，我將這張白紙放在兩摞書(shū)上，喏，一座橋架好了。我在橋上放一枚硬幣，哇，橋塌了。為什么會(huì)塌呢？這張白紙?zhí)珕渭兞耍珕伪×�。你看，我改變一下它的形狀，它就能將硬幣承�?dān)起來(lái)了。你看，就這樣，將白紙折疊幾下，怎么樣？白紙的形狀改變了，可以承擔(dān)一枚硬幣、兩枚硬幣、三枚硬幣……是的，很簡(jiǎn)單的道理。我們?yōu)槭裁床桓淖冏约旱男螤钅兀?/p>
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
老板需要你認(rèn)個(gè)錯(cuò)。你去認(rèn)個(gè)錯(cuò)，你的.錯(cuò)誤就不存在了。你不認(rèn)錯(cuò)，這本身就是個(gè)錯(cuò)！你沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“服從老板的六太原則”嗎？聽(tīng)我一條一條說(shuō)給你：
老板絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)；
如果老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)了；
如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害老板犯了錯(cuò)；
如果真是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)；
如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那更是我的錯(cuò)；
相信“老板沒(méi)有錯(cuò)”，這句話絕對(duì)沒(méi)有錯(cuò)。
怎么樣？這六條原則一針見(jiàn)血吧？
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
你問(wèn)這六條原則是哪來(lái)的？我可以告訴你，是一個(gè)大學(xué)教授編出來(lái)的。教授到處宣講這六條原則，掙足了銀子。當(dāng)然，剛開(kāi)始，人們聽(tīng)他這么說(shuō)，都罵他無(wú)恥，可罵著罵著，就給他鼓掌了，就說(shuō)受教育了。
去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。
就算是去作秀，老板需要作秀。老板都這樣，既要給別人作秀，也要?jiǎng)e人給他作秀！
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