關(guān)于職場故事精選15篇

關(guān)于職場故事1

　　小孟在猛喝了兩瓶啤酒之后，膽子終于壯了，橫下一條心，抓起早已備好的名煙名酒，閉著眼睛摁響了局長家的門鈴。

　　“局長，我是來請您……做媒的……”局長一愣，怔怔地注視小孟，這可是自當(dāng)局長以來從沒碰到的新鮮事兒，不由來了興致，眼角眉梢現(xiàn)出少見的笑意“小孟，別緊張，慢慢說——”

　　“局長，說來您別笑話，我愛上了咱們局的打字員小鐘，朝思幕想，可又不好意思挑明。我想，您貴為一局之長，德高望重，斗膽請您牽線搭橋 ”

　　“那小鐘對你印象如何?”

　　“若即若離，好像不是很反感�！�

　　“行，我給你問問這件事兒，不過，我可是第一次干這種事兒，不成的話，你可要想開呀�！�

　　小孟懸著的心終于落地了，接下來又在平和友好的氣氛下說些家常話，小孟和局長的關(guān)系又近了許多。臨走，盡管局長不想收小孟的.禮物，小孟還是固執(zhí)地留下了。

　　第二天，局長把小鐘叫到辦公室，和顏悅色地問了問最近的工作情況，就急不可耐地切入正題“小鐘，你年紀(jì)不小了，也到了談婚論嫁的年齡，現(xiàn)在有沒有對象?”

　　小鐘不好意思地垂下頭說沒有。

　　“這是你的私事，領(lǐng)導(dǎo)本不應(yīng)該多管的，可又不能不管，給你介紹個如何?”

　　小鐘依然低垂著頭：“局長，您工作那么忙……”

　　“不忙不忙，這點(diǎn)時間還是有的。你看政工科的小孟如何々小伙子要學(xué)歷有學(xué)歷，要能力有能力，模樣也是數(shù)一數(shù)二的，條件真的很不錯，你覺得怎么樣?”小鐘羞澀地笑笑，滿面緋紅，不置可否。

　　局長一看有戲，就果斷地說：“看來你對他印象還不錯，你在這兒等著，我這就讓他來，你們好好談?wù)��！?/p>

　　接下來局長室里發(fā)生的事情，局長怕是做夢也不會想到。

　　小孟插上門直奔坐在沙發(fā)上的小鐘，摟在懷里又親又摸。小鐘嗔怒地推開他“你干什么，也不看看這是什么地方�！毙∶湘倚χ�說“沒事兒，老人家一時半會兒不會回來的。我們兩個月后就結(jié)婚，就讓局長主持好了。這樣，我們就有了‘后臺’，有‘背景’了，前途一片光明!”

　　小鐘輕舒粉拳捶了他一下：“你小子，比鬼還精!”

　　兩個月后，小孟和小鐘在局長的親自主持下如愿完婚。半年后，小孟如愿榮升政工科科長。

關(guān)于職場故事2

　　宋強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家電子公司，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，他只謀得一個測試員的職位，每天和流水線上的產(chǎn)品打交道，作息時間也隨著車間走，常常因?yàn)橼s貨加班到深夜。一個大學(xué)生做這么辛苦的工作，實(shí)在有點(diǎn)大材小用，有人勸他跳槽，隨便到哪兒找個工作，起碼可以坐辦公室吧，又輕松工資又高。

　　宋強(qiáng)卻不為所動，在自己的崗位上干得勤勤懇懇，他本來就學(xué)得電子專業(yè)，又經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，技術(shù)突飛猛進(jìn)，為車間產(chǎn)品檢測出了不少問題，挽回了公司很多不必要的損失。一年以后，公司提拔他做了車間主任。

　　車間主任也是個很累的職位，既要管好產(chǎn)品，還要管好員工，更要協(xié)調(diào)和各個部門的關(guān)系，生產(chǎn)線從來都是問題最多的部門，宋強(qiáng)之前沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，一切都是從零開始。那段時間他是最早一個上班、最后一個下班的人，一段時間以后，他管理的車間成為全車間最優(yōu)秀的車間，而他本人也成為公司最優(yōu)秀的管理者。

　　之后，他不斷升職，從車間主任到廠長，再到生產(chǎn)部經(jīng)理，事業(yè)可謂春風(fēng)得意�？上�，這個局面并沒有維持多長時間，不久，老板從南方請來了一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，想讓公司舊貌換新顏，大踏步地跳上一個新臺階。

　　這支團(tuán)隊(duì)有一百多人，從生產(chǎn)副總到組長，所有職位全部囊括，以前的員工，或裁或調(diào)，總之，所有人都得為這支團(tuán)隊(duì)“讓路”。一時之間，老員工們怨聲載道，很多人都憤然離去，宋強(qiáng)也沒能逃過此劫，先是把他調(diào)往營銷部，然后又調(diào)物流部，生產(chǎn)的事再不讓他插手。

　　以前的老部下都為他鳴不平，要么去找老板抗議，要么辭職走人，干嘛要受這窩囊氣�。克螐�(qiáng)卻一副無所謂的樣子，把他放哪兒他就在哪兒生根發(fā)芽，雖然營銷和物流都不是他的專長，但也做得順風(fēng)順?biāo)�，沒有大的功績，但也沒有出現(xiàn)過錯。就這樣，很多老員工因?yàn)椴环�新領(lǐng)導(dǎo)，要么被裁要么自己辭職，而宋強(qiáng)卻平安無事地“潛伏”了半年。

　　新的管理團(tuán)隊(duì)確實(shí)帶來了很多新潮的理念，但這一套是外企模式，而現(xiàn)在的公司是民營企業(yè)，就好比把南方的'植物移到北方去，肯定會因?yàn)樗�土不服而死掉。從他們接手之日開始，麻煩就接踵而至，首先，員工不能接受那種六親不認(rèn)的嚴(yán)苛管理；其次，技術(shù)上的銜接也需要時日，如此一來，員工罷工，產(chǎn)品無法按期交貨，讓老板大為光火。

　　整整半年，公司不但沒有得到任何改善，反而新問題層出不窮，老板終于意識到當(dāng)初的決策出了錯，成功的管理模式無法復(fù)制，他只能慢慢尋找適合自己的。于是，公司不惜代價(jià)辭掉了整個管理團(tuán)隊(duì)，恢復(fù)了以往的模式。

　　管理團(tuán)隊(duì)一走，整個生產(chǎn)部就被掏空了，此時能擔(dān)此重任的，非宋強(qiáng)莫屬，被無情打壓他都沒有離開公司，且服從管理，從未抱怨，是個絕對可以信賴的人，況且他的能力也有目共睹。于是，老板親自找到宋強(qiáng)，誠懇地請他出任生產(chǎn)副總一職，薪水也翻了幾番。

　　宋強(qiáng)很快走馬上任，并招回了以前的老部下，因?yàn)閷�公司現(xiàn)狀和產(chǎn)品都非常了解，幾個月以后，生產(chǎn)部就走上了正軌。很多人都對宋強(qiáng)敬佩不已，稱他是超級“魔力彈”，總在被壓到最低時，奮起一彈，躍上新的高度。

　　被打壓也是一種機(jī)遇，可以突顯你的重要性，展現(xiàn)你的人格魅力。想做職場“魔力彈”，你不但要有真才實(shí)學(xué)，還得有寵辱不驚的良好心態(tài)，否則，壓下去，你就無法彈起來。

關(guān)于職場故事3

　　我剛進(jìn)廠當(dāng)車工時，見廠區(qū)空地上堆著一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來已放了許久，因?yàn)樗�的周圍長滿了雜草。

　　這些鍛好的工件為何不加工，放在那里任憑風(fēng)吹日曬？我向車間的一位老師傅請教。

　　老師傅告訴我：這是為了消除鍛件的內(nèi)應(yīng)力。鍛件經(jīng)過錘鍛，就像揉面團(tuán)一樣，看起來揉好的面團(tuán)一樣大，但面團(tuán)里面這里多揉了一點(diǎn)，那里少揉了一點(diǎn)，內(nèi)部組織不均勻，緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合圖紙要求，可是過不多久再量，尺寸精度卻又不合格了。問題出在哪里呢？就出在鍛件的內(nèi)應(yīng)力還沒有完全消除，“抗著勁”，造成工件變形。

　　解決變形的辦法就是別急著加工，把工件扔在那里，等它內(nèi)應(yīng)力完全消除了，內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)勻稱了，疏松緊密一致了，再去加工，加工出來的`工件尺寸就不會變化了。

　　對一些“內(nèi)應(yīng)力”較大的事，不要著急立即解決，而應(yīng)該“冷處理”，放一下，讓它們“消消氣”，釋放一下能量，這樣才能取得良好的效果。

　　有時，慢一些比快一些更能恢復(fù)事物的本來面貌，更易抵達(dá)事物的“真諦”。

關(guān)于職場故事4

　　車子駛出經(jīng)貿(mào)局的大門沒多遠(yuǎn)，局長突然拍了拍司機(jī)小李的肩膀，讓他把車停下來。車子停穩(wěn)后，局長拉開車門，走了出去。

　　街道很寬，路兩邊的法國梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來來往往，絡(luò)繹不絕。上班下班的整天坐單位的.專車，猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上，局長感覺有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長背起雙手，左顧右盼地步行向前。

　　司機(jī)小李鳴了幾下喇叭，打開車門，喊局長上車。局長笑著擺了擺手。小李急了，慌忙下了車，走到局長前邊。

　　“局長，您怎么不上車呀？”

　　“我想一個人走走，你開車回去吧，不用再送我了”。

　　小李又讓了局長幾次，局長還是那句話。

　　“局長，您是不是對我的工作不太滿意，假如是這樣，請您給我指出來，我今后一定改正，行不行？”

　　“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個人走走。”局長說。

　　局長說完，又補(bǔ)充道：“以后下班你就不用再開車送我了，我一個人走回去就可以了，這可是個鍛煉身體的好機(jī)會呀”。

　　小李不依，再三央求局長上車，可局長到了也沒上。

　　晚上，小李提著大包小包的東西來“看”局長……

　　第二天下班，局長嘆著氣又坐上了小李開的專車，雖然，局長非常想一個人走著回家……

關(guān)于職場故事5

　　有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來�！庇谑牵�兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的'陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來�！眿寢屝Φ溃骸爸灰�把窗戶打開，陽光自然會進(jìn)來，何必去掃呢?”

　　大道理：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

關(guān)于職場故事6

　　野豬和馬一起吃草，野豬時常使壞，不是踐踏青草，就是把水?dāng)嚋�。馬十分惱怒，一心想要報(bào)復(fù)，便去請獵人幫忙。獵人說除非馬套上轡頭讓他騎。馬報(bào)復(fù)心切，答應(yīng)了獵人的要求。

　　獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。

　　趙放陽職場感悟：職場上，寬容不了他人，就會傷害到自己�！皻�敵1000，自損800”的'道理你懂得!!

關(guān)于職場故事7

　　有一個叫阿聰?shù)膽?yīng)屆畢業(yè)生，跟我講了這樣一段親身經(jīng)歷。剛畢業(yè)，阿聰便被一家公司看中，當(dāng)別人還在四處為工作奔忙的時候，他卻滿懷信心地上班了。阿聰想，既然公司領(lǐng)導(dǎo)這么看重自己，一定要干出一番成績來。

　　可是，時間一長，阿聰?shù)哪枪勺痈蓜啪蜎]有了。因?yàn)樗�看到很多同事上班遲到，下班早退，還有人在上班時用電腦玩游戲，這樣，阿聰便成了一個不合群的人。處處被人排擠的滋味不好受，于是阿聰也慢慢地學(xué)會了跟同事們一樣，遲到、早退，上班打游戲。同事們果然不再排擠他了。就在阿聰覺得自己已經(jīng)完全融入到團(tuán)隊(duì)中的時候，他突然被公司辭退了。

　　阿聰只得再找工作。第二份工作跟第一份差不多，剛開始也遭到了那些老員工的排擠，可是，只要阿聰學(xué)老員工的樣，老員工便不再排擠他了，但時間不長，他又被公司辭退。這樣跳了好幾家公司，阿聰還是沒有一份穩(wěn)定的工作。眼看那些比他遲好久才找到工作的朋友卻比他干得好，阿聰苦惱極了。

　　阿聰?shù)慕?jīng)歷讓我想起一位公司領(lǐng)導(dǎo)的抱怨：現(xiàn)在的人才真是難找。原因是找來了好多看似不錯的新員工，過不了多久，便跟老員工一樣，變得毛病多多，就跟愛模仿的卡拉卡爾獰貓似的。于是，只得辭退再找。一家公司之所以要招聘新員工，就是想彌補(bǔ)老員工的不足。如果新員工不能給公司帶來一股新的力量，而是跟老員工一樣長了一身的臭毛病，那還需要這些新員工干什么?不如就用那些老員工好了，盡管老員工毛病多，畢竟對業(yè)務(wù)熟練，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　阿聰其實(shí)就像卡拉卡爾獰貓�？ɡ�卡爾，位于羅馬尼亞南部的一個城鎮(zhèn)，屬奧爾特縣。在那里的平原上，生存著一種貓，叫做卡拉卡爾獰貓。

　　卡拉卡爾獰貓喜歡捕食貼近地面的飛鳥。它們特別喜歡吃一種黑色的小鳥，那種鳥主要靠吃麝身上的虱子為生�？ɡ�卡爾獰貓捕食的方法就是，不緊不慢地跟在麝的身后，既不能驚嚇了麝，趕跑了鳥兒，又要讓自己跟麝保持距離不能太遠(yuǎn)，能夠一下將鳥兒捕獲。這種方法是卡拉卡爾獰貓家族一代代傳下來的，既古老又費(fèi)神。后來，卡拉卡爾獰貓想出了一個新的捕獵方法，那就是將自己裝扮成麝。

　　麝是一種食草動物，由于卡拉卡爾獰貓的體型跟麝差不多，于是便常常模仿麝的樣子假裝吃草，還將麝的糞便涂在自己身上，等黑色的小鳥尋著麝的糞便氣味來吃它身上的.虱子時，它便會突然跳起來將鳥兒捕住吃掉。模仿麝來捕獵，既簡單又省力，卡拉卡爾獰貓就是以這種方式捕得了大量食物。

　　那里的平原上還生活著一些土著居民，他們喜歡捕麝。主要原因是雄麝的身上有香囊，人們俗稱為麝香，那是一種名貴的藥材，價(jià)值不菲�？墒牵�那些土著居民總是將卡拉卡爾獰貓給捕了回來。因?yàn)榭ɡ�卡爾獰貓模仿麝模仿得太像了，以至于連土著居民也誤以為卡拉卡爾獰貓就是麝，結(jié)果，很多卡拉卡爾獰貓就這樣替麝葬送了性命。

　　在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，像阿聰這樣的人并不少。有學(xué)者將這種現(xiàn)象定為卡拉卡爾獰貓現(xiàn)象。盡管學(xué)習(xí)和模仿他人，能在短時間內(nèi)得到一些實(shí)惠，但一不留神就會掉進(jìn)模仿的陷阱中而不能自拔。別人的光輝能夠照亮你的身影，別人的陰影也能將你淹沒。不管是人還是動物，做好自己，才是最重要的。

關(guān)于職場故事8

　　導(dǎo)讀：從前，有一個懶漢，靠祖上留下的財(cái)產(chǎn)生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年沒有洗了，又臟又臭。坐吃山空，祖上的財(cái)產(chǎn)花完了，房子也賣了，懶漢吃了上頓沒下頓，成了個窮光蛋。

　　懶漢已有兩天沒有吃到飯了，餓得慌，準(zhǔn)備找一個工作，也好混口飯吃。懶漢來到鐵匠鋪，對打鐵師傅說：“收下我吧，我可以給你管賬�！�

　　打鐵師傅停下手中的鐵錘，說：“我這小小的`鐵匠鋪，用不著管賬的，我這里倒缺一個打鐵的伙計(jì)，如你愿意，可以試試�！�

　　懶漢看了看大鐵錘，搖搖頭走了。懶漢來到茶館，對茶館主人說:“收下我吧，我可以給你看門�！�

　　茶館主人一邊忙著給老虎灶加水，一邊說:“我這個小小茶館，用不著看什么門，我這里倒是缺一個挑水的伙計(jì)，如果你不怕吃苦，可以留在這里�！�

　　懶漢看了看大水桶，搖搖頭。他嘆了口氣，自言自語地說:“我的命真苦，怎么就見不到一個賞識我的人呢?”

　　懶漢聽幾個喝茶的老漢在講，布店老板是個懶老板，他身上的衣服已有三年沒有洗了。懶漢一聽，十分高興，心想這下找到知音了，他急忙來到布店。推門進(jìn)去一看，只見四處是灰塵和蜘蛛網(wǎng)。老板躺在床上，懶洋洋地說：“你來干什么？”

　　懶漢急忙說：“我和你有許多共同點(diǎn)，我想我們一定合得來，讓我在你店中混口飯吃吧�！�

　　老板冷冷地說：“你錯了，懶老板哪會喜歡懶伙計(jì)，再說，我平時懶得管理布店，如今已經(jīng)破產(chǎn)，還招什么工？”

　　懶漢一直沒有找到工作，他埋怨別人、埋怨命運(yùn)，就是沒有埋怨自己。

關(guān)于職場故事9

　　勇敢地向前邁一大步

　　一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定，但一直不愿晉升且無法突破的同事，煞費(fèi)苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式，問他的那位同事說：倘若你的獨(dú)生子小學(xué)畢業(yè)時愿意繼續(xù)留在原小學(xué)，而不愿升初中，理由是：如果這樣的話，他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢，而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你，會同意嗎?他不假思索的'答道：當(dāng)然不行，怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?

　　上學(xué)的目的并不在成績單，而在不斷地學(xué)習(xí)與成長，考試與競爭的壓力正是幫助學(xué)習(xí)與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級，這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點(diǎn)頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn)，提醒他說：身教重于言傳，你自己應(yīng)該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競爭的時候了，別再擔(dān)心無法達(dá)成目標(biāo)及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學(xué)的小孩，無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告，以最快速度晉升作高職級，如同脫胎換骨一樣。

　　每個人都會擔(dān)心，怕定高目標(biāo)后難以達(dá)到，怕晉升高職后比賽會輸給人，但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長。

　　勇謀大事而失敗，強(qiáng)如不謀一事而成功。

　　你同意你的小孩留級嗎?對于你自己的工作呢?

關(guān)于職場故事10

　　在職場，做好有效的溝通是很有必要的，那么有哪些關(guān)于職場溝通的小故事呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　關(guān)于職場溝通的小故事【1】

　　有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝，蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜�，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴�！� “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機(jī)會教他表演，可以下一次再說啊�！�

　　關(guān)于職場溝通的小故事【2】

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)�！� A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時B問A：“現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了�！�

　　其實(shí)這也正是B的`初衷。一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　關(guān)于職場溝通的小故事【3】

　　美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)甚么呀?”小朋友天真的回答：“嗯…我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)著注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使的林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法： “我要去拿燃料，我還要回來!!

　　你聽到別人說話時……你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂，就請聽別人說完吧，這就是“聽的藝術(shù)”：1. 聽話不要聽一半;2. 不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。

　　關(guān)于職場溝通的小故事【4】

　　有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴擔(dān)到秀才前面。

　　秀才問他：“其價(jià)如何?”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價(jià)”這個字，于是就告訴秀才價(jià)錢。秀才接著說：“外實(shí)而內(nèi)虛，煙多而焰少，請損之。(你的木材外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價(jià)的吧。)”賣柴的人因?yàn)槁牪欢�秀才的話，于是�?dān)著柴就走了。

　　管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達(dá)訊息，而且對于說話的對象、時機(jī)要有所掌握，有時過分的修飾反而達(dá)不到想要完成的目的。

關(guān)于職場故事11

　　半年前，我在一家廣告公司做業(yè)務(wù)員。這家公司創(chuàng)業(yè)不久，效益不大理想，待遇也不高。尤其是像我這樣的業(yè)務(wù)員，公司不給底薪，工資完全靠業(yè)務(wù)提成。有時一個月下來，我一單業(yè)務(wù)沒有跑成，就一分錢工資也拿不到。不少同事因?yàn)槭懿涣诉@份窮，紛紛跳槽去了別的公司，只有我一直找不到更好的工作，只得無可奈何地留在這里。

　　沒多久，公司新招進(jìn)來一位業(yè)務(wù)員小許。小許長得短小精干，可能是找工太久的原因，一張臉給曬得黝黑黝黑的。進(jìn)公司第一個月，小許表現(xiàn)得不知有多勤快，不僅在公司里案前桌后地跑，大家讓干什么就干什么，而且在公司外跑起業(yè)務(wù)來，腿腳換動得特別頻繁。據(jù)我觀察，他一天要跑二三十家客戶。在每家客戶那里，不管人家表現(xiàn)多么討厭他，他臉上永遠(yuǎn)一幅笑意盈然的樣子。直到客戶最終不好意思再給他冷臉看，他才很識時務(wù)地將資料遞上去，搞得對方不看看都不好意思。

　　一個月下來，小許光皮鞋就跑壞了兩雙。不過，功夫不負(fù)有心人，在整個公司，小許這個月的業(yè)務(wù)量名列前茅。公司老板高興得合不攏嘴，當(dāng)月月底發(fā)工資，老板親熱地拍著小許的肩，一個勁讓他好好干。

　　不過，誰都沒有想到，老板僅僅就高興了這一個月。第二天，小許辭職了。不管老板如何打出極具誘惑力的條件，試圖讓他留下來，他還是背著行李，頭也不回地走出了公司。老板不可思議地站在那里，弄得我們一干同事也一愣一愣的，不知道小許到底唱的是哪一出戲。

　　再次見到小許，已經(jīng)是半年后。我終于如愿以償跳槽到一家不錯的公司，因?yàn)楦鞣N各樣的原因，我的成績一直不大理想。在一次上司難得帶我參加的聚會上，我見到了一身西裝革履的小許。在我訝異的眼神里，小許終于向我抖出了謎底：其實(shí)，早在四年前，他真正的身份便是某家公司的`老總。只是，為了不讓自己忘記當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的艱難，為了更好地調(diào)整自己，每年他都會選擇一段時間，去那些剛剛創(chuàng)業(yè)的公司應(yīng)聘，然后讓自己變成一名普通的員工……

　　望著面前這個精神抖擻的許總，再想想以前那個一個月穿壞兩雙鞋的小許，我不由得一下子明白了很多事情。

關(guān)于職場故事12

　　我的人生哲學(xué)，符合老子的一句話——知其強(qiáng)，守其弱。

　　一直以來，我習(xí)慣了看著別人排在隊(duì)伍前面，而我平靜淡然，不動聲色。生活對于我是平和的，沒有爭鋒，也沒有好勝。在單位，我是特別安靜的人。不喜歡思考自己這句話是不是說得不好。那件事是不是做得不太妥當(dāng)。更別說揣測領(lǐng)導(dǎo)心思，討領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。記得去年，單位集體旅游。大家都坐船，我和老總怕暈沒上去。在湖邊等待時，我吃西紅柿，順手也給老總一個。至今我還清楚地記得他說，今天表現(xiàn)不錯嘛。平日里，你可是最沒有眼色的下屬。

　　我呵呵地笑了。想起12歲的女兒也經(jīng)常批評我，老媽，你太失敗了。這么長時間也沒混上一個官……

　　但在20xx年，我升職了。說是意外，不如說是遲鈍更貼切些。升職前的一星期，老總和主管領(lǐng)導(dǎo)都對我說，要將另一部門的工作轉(zhuǎn)移一部分，給我壓擔(dān)子。我心想，加就加唄，以我的能力完全可以勝任。雖然會比以前忙碌些，但單位又不是自己的家，可以賴著少干一些。于是，我淡然地點(diǎn)頭，好，交給我吧。沒有表決心，也沒有說一句鼓舞人心的話。

　　那個周五，辦公室通知開會。書記在大會上宣讀了我的'任命。再然后，我的工資漲了，電話費(fèi)報(bào)銷了。外地來了親戚朋友，也可以叫上單位的車去接站了。

　　“為什么是我呢?那么多人想著升職，好像我最無意與人爭鋒吧�！睍�后，老總找我談話時，我一如既往的無畏。沒像同事那樣，對老總畢恭畢敬，小心翼翼地說話。

　　他笑了：“你是唯一不怕我的員工�！蔽倚南�，何談怕?我對待工作盡職盡責(zé)，永遠(yuǎn)將集體利益放在首位。我熱愛學(xué)習(xí)，自信如果考核，我絕對名列前茅。退一萬步說，如果我下崗了，我依靠寫作一樣謀生。更何況，我不會假裝努力，我實(shí)實(shí)在在地盡職，問心無愧。

　　老總猜中了我的潛臺詞，順勢表揚(yáng)了我：“你沒有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，但你不習(xí)慣懈怠。你不喜歡沖鋒陷陣，但你習(xí)慣了不斷前行。你的人生準(zhǔn)則隱藏在你的生活軌道里，雖然你不習(xí)慣登臺表演。公司需要踏實(shí)肯干的人，需要摘下面具勤奮努力的人�！�

　　哦，原來這就是我的閃光點(diǎn)。難怪我會意外升職，每朵花都有自己的顏色。它無關(guān)獻(xiàn)媚，無關(guān)爭奪。只要你足夠努力，你也一樣可以等到屬于自己的花開。

關(guān)于職場故事13

　　有人問農(nóng)夫：“種了麥子了嗎?”

　　農(nóng)夫：“沒，我擔(dān)心天不下雨�！�

　　那人又問：“那你種棉花沒?”

　　農(nóng)夫：“沒，我擔(dān)心蟲子吃了棉花�！�

　　那人再問：“那你種了什么?”

　　農(nóng)夫：“什么也沒種，我要確保安全。”

　　趙放陽職場感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去創(chuàng)新的人，自然很少犯錯誤。但是，注定會碌碌無為，一事無成!

關(guān)于職場故事14

忙碌的農(nóng)夫

　　有一個農(nóng)夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當(dāng)他走到40號田地時，卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只豬還沒有喂，于是轉(zhuǎn)回家去；經(jīng)過倉庫時，望見旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經(jīng)過木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當(dāng)要去取柴的時候，看見了一只生病的`雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟，這個農(nóng)夫從早上一直到太陽落山，油也沒加，豬也沒喂，田也沒耕…顯然，最后他什么事也沒有做好。

　　點(diǎn)評：做好目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時間管理是提升執(zhí)行效率的保障。

關(guān)于職場故事15

　　1、將腦袋打開一毫米

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。（勵志名言 lz13.cn）董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。

　　“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費(fèi)者多用1的`牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32％。

　　啟示：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。

　　2、自我獎賞

　　在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�

　　啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要?dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟�，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

　　3、拔苗助長

　　每天他到稻田時，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

　　經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

　　啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

　　4、一字千金

　　戰(zhàn)國時候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個字都不行嗎？不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

　　啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

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