初入職場的忠告

初入職場的忠告1

　　一、買一個鬧鐘

　　在公司，最討厭一個行為就是遲到，貪睡和不守時，這都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石。不管做什么工作，都要學(xué)會準時，更要學(xué)會提前。如果手機吵不醒你，那么買一個鈴聲大的鬧鐘，這樣可以時刻提醒你，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

　　二、要么辭職不干，要么就閉嘴不言

　　在職場上，不要老是抱怨工作怎么樣，上司如何針對自己，同事如何冷落自己等等。因為你越是這樣抱怨，最后越是什么事都做不了，所以不要有挑三揀四的習(xí)慣，更不要在別人背后說是非的壞習(xí)慣，要為自己的行為負責(zé)，如果實在收不了的話，就辭職離開，不然整體都不開心。

　　三、學(xué)會忍受孤獨

　　初入社會，不能像學(xué)校那么有同學(xué)的`陪伴，也沒有家里爸媽的關(guān)心，難免會產(chǎn)生失落的心情。你已經(jīng)滿18歲了，已經(jīng)成年了，是時候該學(xué)會懂事了，所以到了一個陌生的環(huán)境，面對各種各樣的人和事，記住千萬別浮躁，冷靜下來，學(xué)會忍受孤獨。在孤獨中思考問題，在思考中學(xué)會慢慢成熟。不要因為孤獨寂寞而亂了方寸，而去做一些沒有任何意義的的事情。

　　四、走運時要好倒霉的準備

　　人的一生不可能一帆風(fēng)順，有起有落。所以當(dāng)我們做出成績的時候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到處炫耀，到處邀功，有可能下次你失敗的時候，大家就會對你發(fā)來嘲笑的目光，這樣就會顯得很尷尬了。所以，在職場上，要腳踏實地，做出成績的時候不要得意忘形，到處炫耀，安安分分工作，努力做得更好。

　　五、學(xué)會堅強

　　在職場上，把你那玻璃般脆弱的心收起來，不要動不動就哭，不要動不動就發(fā)脾氣，不要動不動就大聲狂叫。在職場上，有無數(shù)雙眼睛看著你，要為自己的行為負責(zé)，遇到要冷靜，學(xué)會堅強，控制好情緒，不要隨意發(fā)脾氣，這樣在職場上才會走的更遠。

　　六、管住自己的嘴巴

　　在職場上，總是有一些小人，在背后談?wù)搫e人的是非，拿別人的短處來當(dāng)笑話。往往因為這些是非傳到當(dāng)事人耳中就不知道如何收場了，所以在職場上，要管好自己的嘴巴，不要加入這些八卦圈子，這樣會拉低你的情商和智商。

　　七、抓住機會

　　機會從來都是留給有準備的人。所以當(dāng)你在抱怨時、談?wù)撌欠窃掝}時，不妨把這些時間利用在充實自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。這樣，你才能在機會來臨時，緊緊的握住在手中。

　　八、如果電話老是不響，你該主動打出去

　　在職場上，除了工作和同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板外，其實我們還有生活，不能丟去經(jīng)營生活的權(quán)利，周末時間，可以主動約上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一場電影，吃一頓飯等等，朋友不再于多，而在于精，所以好好經(jīng)營你的“朋友圈”。

　　九、把一生要做的事情寫下來，隨身帶。

　　人生不能沒有目標，目標是我們的希望，是我們的前進的動力，所以隨身帶上你的目標，時不時提醒自己，時不時刺激自己，這樣才更加有動力，一步一步的把目標實現(xiàn)。

初入職場的忠告2

　　如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。

　　一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。

　　貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準時，更要學(xué)會提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。

　　“鬧鐘”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

　　二、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。

　　初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　三、每個人都有孤獨的時候。要學(xué)會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。

　　年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的.地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學(xué)會靜心，學(xué)會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

　　四、走運時要做好倒霉的準備。

　　有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴�？墒峭饷嬗袞艡趽踔�，無法進去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。

　　五、不要像玻璃那樣脆弱。

　　有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細小的沙粒。

　　六、管住自己的嘴巴。

　　不要談?wù)撟约海�更不要議論別人。談?wù)撟约和�往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。

　　七、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。

　　不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于"機會"。機會只不過是相對于充分準備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創(chuàng)造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。

　　八、若電話老是不響，你該打出去。

　　很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。

　　九、千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

　　想結(jié)婚，就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

　　十、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。

　　人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你。

初入職場的忠告3

　　1、做人還是真誠些好

　　職場的人際關(guān)系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　2、和同事搞好關(guān)系

　　這是老生常談了，但確實需要。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。切記一點：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當(dāng)不錯的，有前途哈。

　　3、尊重那些職位不如你高的.人，哪怕對方只是一個清潔工

　　要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!

　　4、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子

　　有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

　　5、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手

　　不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的?

初入職場的忠告4

　　初入職場，很多新人因為不太了解職場規(guī)則，在為人處事上也沒有過多經(jīng)驗，與同事們常常有著很多的誤解;更因為初入職場的工作經(jīng)驗缺乏造成一些低級錯誤，從而影響自己的工作前途。

　　對于職場新人而言，最需要的不僅僅只是工作能力，更多的是自己的態(tài)度，俗話都說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度能讓你在職場上更加的順利，那何為“好”的態(tài)度呢?

　　對于初入職場的你，今天我有3個忠告要送給你!

　　TOP.1 初入職場，尊重別人是首要

　　人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關(guān)系的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現(xiàn)出不尊重，這樣做的后果就是被其他人有意無意的進行孤立。

　　尊重還表現(xiàn)在尊重他人的`隱私，一進入公司就自來熟的問來問去并不妥當(dāng)，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業(yè)之外，很多公司并不希望自己的員工在私下里互相討論公司水平。

　　TOP.2 初入職場，工作態(tài)度很重要

　　可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約，在沒有完全展現(xiàn)工作能力之前，用人單位更關(guān)注的是員工對待工作的態(tài)度，而守時，就是員工向用人單位展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的第一次機會。

　　TOP.3 初入職場，你必須遵守規(guī)章制度

　　每個公司都有一套自己的規(guī)章制度，制度可能有不盡如人意的地方，但一定要遵守，這是最基本的職業(yè)道德。

　　遵守規(guī)章制度的目的并不是營造出一個刻板教條的工作環(huán)境，正所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度不可能遷就每一個人，即使你不喜歡，至少在規(guī)章制度沒有改變之前，不要試圖去挑戰(zhàn)它。

　　這一點同樣適用于公司文化上，很多人在入職之后對于公司文化并不認同，其實公司文化同規(guī)章制度一樣，都是公司領(lǐng)導(dǎo)者想要看到的公司面貌和工作狀態(tài)，既然選擇了這份工作，就要盡可能去適應(yīng)這一切。

　　除此之外，職場新人還有許許多多的社會經(jīng)驗需要自己去學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)。很多大學(xué)生初入職場，著急著積累工作經(jīng)驗而忽略了人際交往，但其實，人際交往正是我們初入職場所需要掌握的第一門課，這是在學(xué)校里永遠都無法學(xué)會并且將受用終身的。

　　所謂適者生存，正是職場中的一種生存方式。

　　謹記以上3條忠告，相信你的職場道路會走的更加順利，想要了解更多職場新人的經(jīng)驗技巧，就繼續(xù)往下看吧!

初入職場的忠告5

　　不守時

　　守時，看起來是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時,不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會有這樣一個現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面。為此，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時，為什么只要求我準時呢?

　　忠告：守時是入職者的第一準則，對于具有紀律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題，而是一個素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

　　自滿才華，不虛心

　　總是說，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎，不少�？粕�總是以熟練動手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時，對經(jīng)驗員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事，結(jié)果是在做錯的情況下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

　　忠告：往瓶子里灌水的時候，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音�，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來，先熟悉。后了解，再實踐，多總結(jié)，做好工作并不是要創(chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功。

　　得理不讓人

　　與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應(yīng)該為公司負責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和睦相處，有時，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了。

　　忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗。

　　不能忍耐一時之氣

　　其實，銷售做的就是人的工作，有時候，可能你一夜的物料準備，并不能得到客戶的認同，加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進一步接觸。

　　忠告：俗話說,商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的`事時有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對，具體問題具體分析，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們，往往在這種情況下，團隊的作用比個人的作用要大得多。

　　居功自傲，越級上報

　　新鮮的血液總是能給公司帶來活力，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團隊合作，有了業(yè)績，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力。這時候，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實環(huán)境，在主管那里問題可能得不到解決，就事論事，事情就會直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。

　　忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，一個團隊里，大家是一個整體，主管作為團隊的負責(zé)人，所承擔(dān)的負責(zé)和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執(zhí)行力很關(guān)健，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對此方案負責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。

　　個性太強，不顧全大局

　　在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個人都有個性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么?恰若此時，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。

　　忠告：初入職者，總是對未來充滿希望，可現(xiàn)實往往是很殘酷的，是抱怨還是努力?人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道，但作為團隊的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任，在問題面前，新入職者應(yīng)主動與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時候，你會發(fā)現(xiàn)，事情遠不像自己想的那樣復(fù)雜。

初入職場的忠告6

　　1.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練你,為了把重任交給你

　　2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到你,知道你的存在,知道你的能力

　　3.千萬別入錯行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉(zhuǎn)行可不是那幺容易的呀

　　4.別輕易轉(zhuǎn)行-轉(zhuǎn)行的風(fēng)險很林,若無大決心,大魄力,最好不要輕率為之

　　5.不只為了糊口,還要有抱負-你要想:在這個行業(yè)中,我要成為什幺樣的人

　　6.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果

　　7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什幺好怕的呢

　　8.留一點空間給你的主管-當(dāng)主管也需要安全感

　　9.摸魚小心摸到螃蟹!-摸魚會成為你在社會上行走的負載

　　10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的

　　11.天下沒有[好賺]的錢-先從小錢開始賺吧

　　12.當(dāng)你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧

　　13.勿當(dāng)眾辱罵你的主管-那會讓你無路可走,結(jié)果只有走路一途

　　14.向不同的行業(yè)的人吸收新知識-記住要用請教的態(tài)度

　　15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了你自己

　　16.用[吃虧就是占便宜]的心態(tài)做事做人-它可累積你的工作經(jīng)驗,充實你的作事的能力,擴張你的人際網(wǎng)絡(luò)

　　17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓(xùn),不如從別人有失敗中檢取教訓(xùn)

　　18.勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡?這會對你的人際關(guān)系造成傷害

　　19.別輕勿[守時]這件事-守時是對別人的'一種尊重 職場勵志

　　20.精誠所至,金石為開-你的真心成意會在對方的感動中激起你的同情和不忍

　　21.朋友要分[等級]-這是為了保護自己免受傷害

　　22.用[時間]來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師

　　23.用[打聽]來看人-把獲得的信息匯集起來,就可以了解這個人

　　24.用[投其所好]來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉

　　25.建立一個[朋友檔案]-以免人到用時方恨少

　　26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來

　　27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友

　　28.交會[修理]你的朋友-這種朋友正是你人生的導(dǎo)師

　　29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長久

　　30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來

　　31.以[勤]補能力不足-勤將使你自然發(fā)亮,為人注意

　　32.把一天變成四十八小時-讓每一分每一秒都發(fā)揮最高的效益

　　33.為自己拼幾枚[勛章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬你,禮遇你

　　34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當(dāng)成對自己的試練

　　35.作老二,不要作老大-老大沒當(dāng)好,會變成老三老四

　　36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚

　　37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢

　　38.勿吝于提后進-他們會成支持你的力量

　　39.中規(guī)中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴

　　40.適度的[自抬身價]-在就業(yè)市場里,人也是一種商品

　　41.用[物質(zhì)利]換取[人情利]-物質(zhì)利是一時的,人情利是長遠的

　　42.把敬業(yè)變成習(xí)慣-短期來看是為了雇主,長期來看是為了自己

　　43.尋找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

　　44.運用[累積法]壯大資產(chǎn)-不求快,不求多,不中斷

　　45.找一位對手來跟-跟住他,并且超越他

　　46.全力以赴,迎接工作上的種種[測試]-不要把突來的狀況當(dāng)成是整你

　　47.忍一時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍

　　48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循

　　49.把自己當(dāng)成老板或主管-在工作中見習(xí),培養(yǎng)當(dāng)老板或主管的格局和能力

　　50.勿滿足于眼前的小小成就-你要問自己,我這輩子只有這樣嗎

初入職場的忠告7

　　第一：虛心學(xué)習(xí)。

　　剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒有培養(yǎng)的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！

　　第二：學(xué)會隱忍。

　　剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發(fā)雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長！

　　這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的'人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無！

　　單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘�，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！

　　其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風(fēng)順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來的那份工作!

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