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《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感

時間:2022-11-22 17:48:34 職場動態(tài) 我要投稿
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《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感

  讀完某一作品后,你有什么總結(jié)呢?何不寫一篇讀后感記錄下呢?千萬不能認為讀后感隨便應(yīng)付就可以,以下是小編幫大家整理的《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感,希望能夠幫助到大家。

《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感

《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感1

  拿到《職場精進之路—從巨嬰到大咖》一書就查閱各種相關(guān)資料了解“巨嬰”、對“巨嬰”進行解讀,北京青年周刊王皎在巨嬰理論中提到:“99.99%的中國人都是巨嬰”,提醒了我看清現(xiàn)在的工作情況、生活狀態(tài),讓我有機會進一步去了解自己,朝著大咖的方向努力。

  作為應(yīng)屆畢業(yè)生入職,幸運的是了解到本書主要對初入職場的新人很實用。書中第四章工作三年是職場的拐點和第六章把精進當(dāng)成一個習(xí)慣對我具有指導(dǎo)意義。領(lǐng)悟了三點,

  一是:主動工作,才是職場升值的捷徑。

  主動工作的人永遠比被動工作的人提升的快,因為主動工作的人會積極發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、攻克難關(guān),不斷得到成就感,被動工作的人在任何時候都不會獨當(dāng)一面,工作十幾年還是老樣子。反映出優(yōu)秀的人從來都不需要管理,不需要盯著他們做事,只要給予他們足夠的信任,他們就會想辦法做好自己的事情,甚至能超過你的預(yù)期,因為他們早就找到了升值的捷徑。

  二是:不依附強大、自己變得強大,好的東西從來都是來之不易。

  復(fù)雜的知識即使別人可以深入淺出地表述出來傳授給你,但如果你自己沒有經(jīng)過深度學(xué)習(xí)、思考理解、刻意學(xué)習(xí)、實際應(yīng)用這幾個過程,所謂的“精華”對你來說就是左耳進右耳出。我認同的改變方法是第六章提到的:應(yīng)該把握好工作的前五年,這五年是一個人在體力和精力上最好的時間段,這五年把精進當(dāng)成一種習(xí)慣會為將來的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。永遠不要拿自己的毅力和能力去衡量別人,你做不到很正常,因為你找不到那個可以專注于一件事的那個點。希望自己能完全擺脫學(xué)生時代的習(xí)慣,完完全全的融入社會工作中。

  三是:能力用在正道上,提高工作生活效率。

  初入職場需要細致的規(guī)劃、需要系統(tǒng)的做事和恰當(dāng)?shù)奶幨、需要及時的反饋與總結(jié)。書中作者沐丞提到:職場上耍小聰明,把心思用在其他地方,沒有踏踏實實,即便短時間獲得了利益,最終也走不長遠。恰當(dāng)?shù)?發(fā)揮自身能力優(yōu)勢,迅速有效的完成任務(wù),提高工作生活質(zhì)量。

  這部作品對我而言,《職場精進之路—從巨嬰到大咖》是實踐性和指導(dǎo)性較強的一本書,把以上領(lǐng)會到的三點應(yīng)用到我的工作生活中,作為我每日的習(xí)慣,學(xué)會邏輯、學(xué)會真誠,后期成長更多的是去付諸實踐,將其應(yīng)用得當(dāng)。為自己的成長負責(zé),為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

《職場精進之路—從巨嬰到大咖》讀后感2

  近日在工作之余讀完了這本有關(guān)職場工作的書,感受頗深。作為一名剛剛邁入職場大門半年的畢業(yè)生來說,正處在學(xué)生與職員之間身份職能的轉(zhuǎn)換之際,面對突如其來的各種工作上的困惑,這本書剛好給了我最好的回答,讓我有種醍醐灌頂般的醒悟。

  相信付出與回報是成正比的!胺驕Y遠者流長,根深者葉茂!蔽覀冏鳛槁殘鲂氯耍荒苁竽看绻,只看眼前利益而選擇只做好分內(nèi)的`事,還要學(xué)會充分利用時間不斷提升自己。金立集團總裁劉立榮在畢業(yè)后與學(xué)習(xí)成績更加優(yōu)異的同班同學(xué)李盛一起闖蕩,然而十年之后劉立榮身價過億,李盛卻依然停留在最初的崗位止步不前。這兩個同班同學(xué)的案例足以告訴我們,造成人與人之間差距的原因不在朝夕之間,而是經(jīng)年累月的不斷付出帶來的。正是因為你今天的努力付出, 你的人生也因而能夠穩(wěn)步提升。

  勇于擔(dān)責(zé),為自己加壓。所謂加壓,并非只是一味給自己施加壓力,而是適當(dāng)增加精神上的緊張感,責(zé)任越大,壓力也會跟著相應(yīng)增大。從一定意義上說,我們工作內(nèi)容的復(fù)雜程度和壓力的大小也密切相關(guān),因此壓力的大小與個人能夠產(chǎn)生的價值變相掛鉤。《西游記》中責(zé)任最大的自然是孫悟空和唐僧,他們之所以能夠成為團隊中最被需要的兩個人,與其自身的能力息息相關(guān),而其他成員因為職責(zé)的可替代性極易面臨被淘汰的可能。要想盡可能的實現(xiàn)自身的價值,就要勇于承擔(dān)責(zé)任。

  把精進當(dāng)成習(xí)慣,讓不可能變成日常。只是做好一項工作不難,而想要每次都完成得更加漂亮卻難于上青天。如果能夠做到不斷精進自己,即使是一些微不足道的小事,也會因為我們的堅持實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。日本壽司之神小野二郎八十年來始終堅持精益求精學(xué)捏壽司,最終在自己的領(lǐng)域被封為“神”。正如古語有言,“日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事”。

  “吾生也有涯,而知也無涯!闭驹诼殘錾牡钠鹋芫上,我們有著太多的迷茫,而本書作者通過各個層面進行剖析,為我們前進的道路指明了方向。細讀全書,品味職場,感受工作不易,展望未來。

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