設計師培訓崗位職責3篇

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的設計師培訓崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計師培訓崗位職責1

　　工作職責：

　　1、完善線上業(yè)務培訓體系，負責品牌線上培訓需求的收集與調研，做好培訓需求分析；

　　2、根據需求，進行培訓項目的策劃、課程的開發(fā)并推進實施，能根據教學內容、大綱，進行網絡課程或教學資源內容的多媒體互動設計；

　　3、協助學習平臺、移動平臺的'運營和推廣。

　　任職資格：

　　1、攝影專業(yè)/設計專業(yè)/教育/人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先，1年以上工作經驗；

　　2、能獨立或有意愿進行課程視頻拍攝尤佳；

　　3、擅于通過文字、圖片等表達方式表達文字內容，形式新穎；

　　4、做事細心，有耐心，有責任心，能隨時配合團隊保質保量完成任務。敢于批評與自我批評，以提升自我能力為目的，不驕不躁；

　　5、性格外向開朗，韌勁十足，具備較強的主動學習和創(chuàng)新意識，敢于通過技術手段嘗試改進當前階段工作手法。

設計師培訓崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.熟練掌握并運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等設計軟件。

　　2.熟悉室內設計的所有流程及操作步驟。

　　3.熟知室內設計材料，室內設計原理等專業(yè)課知識。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，室內設計相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬。

　　2.熱愛教師行業(yè)，熱愛自己的本職工作。

　　3.室內裝飾行業(yè)設計經驗者優(yōu)先。

　　4.具備教師資格證者優(yōu)先。崗位職責：

　　1、負責區(qū)域市場設計培訓分析調研，收集各商場和區(qū)域的培訓需求，并撰寫調研報告；

　　2、負責設計專業(yè)培訓課程開發(fā)、教材編寫及課程培訓，含生產流程、產品工藝、產品計價、產品測量、方案設計、方案講解、下單流程等，對開發(fā)課程進行內部試講并參與評估以不斷優(yōu)化提升；

　　3、負責專業(yè)設計課程培訓實施，提交各商場、區(qū)域課程實施報告；

　　4、負責培訓落地跟蹤，對所服務商場，區(qū)域進行培訓內容落地跟蹤指導，搭建線上線下等培訓探討交流平臺并參與顧問，參與各經銷部組織的`交流會議收集并提出改善性意見。

設計師培訓崗位職責3

　　職責描述：

　　1、對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

　　2、負責針對b端客戶進行產品庫搭建培訓，協助客戶完成企業(yè)產品庫框架搭建。

　　3、負責針對b端客戶的維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產品庫內容維護。

　　4、負責不同企業(yè)版客戶端的.產品內容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務系統(tǒng)運行無誤。

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，設計相關專業(yè)，相關經驗2年及以上

　　2、相關家裝設計師，培訓師經驗優(yōu)先

　　3、精通3dmax、ps等常見三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

　　4、可接受偶爾短期出差

　　5、較強的溝通表達能力及適應能力

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