證券崗位職責(zé)合集15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的證券崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
證券崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)營銷團隊的組建；
2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的開拓；
3、負(fù)責(zé)團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達(dá)的`各項考核指標(biāo)；
6、完成個人自身的各項指標(biāo)
證券崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助證券事務(wù)代表開展投資者關(guān)系相關(guān)工作;
2. 協(xié)助證券事務(wù)代表進行英文新聞、公告信息收集,整理,稿件撰寫及發(fā)布;
3. 公司內(nèi)部對接工作,中英文互譯,信息收集,調(diào)研及分析工作
4. 協(xié)助證券事務(wù)代表進行董事會的支持工作
5. 部門內(nèi)部其他協(xié)助工作
任職要求:
1. 英語聽說讀寫能力俱佳,能用英語獨立交流,同時懂財務(wù)或經(jīng)濟金融的'優(yōu)先
2. 有2-3年證券事務(wù)或在董秘辦/投資者關(guān)系部門工作經(jīng)驗
3. 較強的邏輯思維能力和分析能力
4. 學(xué)習(xí)力強、工作仔細(xì)認(rèn)真。較強的組織協(xié)調(diào)能力
5. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能嚴(yán)守公司機密
證券崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)大消費、醫(yī)藥、TMT行業(yè)上市公司的研究,構(gòu)建研究框架與模型,挖掘行業(yè)投資機會,對重點投資項目進行調(diào)研,并提交深度報告,為公司投資決策提供支持;
2、負(fù)責(zé)建立和維護部門股票池;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部研究資源整合以及信息的`收集和整理工作;
4、提供其他方面的研究支持。
任職要求:
1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉股票二級市場,具有2年以上大消費、TMT行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)研究投資工作經(jīng)驗;
3、具有良好的行業(yè)深度研究、行業(yè)前瞻判斷、公司財務(wù)分析能力;
4、具有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強;
5、為人正直、誠信、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動;
6、應(yīng)聘者投送簡歷需附帶能證明自己研究深度的歷史研究材料(形式頁數(shù)均不限)。
證券崗位職責(zé)4
1、跟蹤國家政策和行業(yè)運行狀況，收集有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，進行分析、判斷；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)地及香港上市公司的財務(wù)和經(jīng)營分析，挖掘投資價值，向基金經(jīng)理提出可行性建議和報告；
3、針對重點突出的`個股進行分析研究，跟蹤公司的財務(wù)表現(xiàn)及經(jīng)營情況；
4、跟蹤A股、港股市場主要機構(gòu)觀點，進行分析解讀，能給出獨立觀點并研判市場形勢；
5、服從公司根據(jù)戰(zhàn)略變化產(chǎn)生的新的工作要求。
6、碩士以上。金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識扎實，通過或部分通過CPA、CFA優(yōu)先考慮；
7、具有3年以上A股、港股研究工作經(jīng)驗，對A股、港股市場具有較深的了解，對證監(jiān)會、滬深交易所、香港聯(lián)交所政策規(guī)定較為熟悉，具有公募或私募基金、券商自營等買方研究員經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、能獨立解讀市場數(shù)據(jù)、公司財報、沽空報告等；
9、具有良好的英語讀寫能力，良好的文筆和表達(dá)能力，邏輯思路清晰、觀點明確；
10、具備高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團隊意識等職業(yè)精神。
證券崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)、維護高凈值的個人客戶，開展各類經(jīng)紀(jì)及產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
2、持續(xù)跟進與服務(wù)客戶，了解高端客戶個性化投資需求，參與定制高端客戶資產(chǎn)配置方案；
3、可自行開展渠道開發(fā)，業(yè)績突出者可晉升區(qū)域總監(jiān)儲備干部。
任職要求：
1、18至35周歲，有客戶資源、面試表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；
2、大專（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)、市場營銷等專業(yè)，面試表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
3、具備良好的溝通及表達(dá)能力、出色的'學(xué)習(xí)能力，能以服務(wù)客戶為本，具備一定的抗壓能力，渴望高薪；
4、具有較強的團隊意識，能夠按時、高質(zhì)量地完成團隊分配的工作；
5、具有一定的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先錄用；
6、具備銀行、信托、證券、基金管理公司、保險等金融行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
7、具備證券從業(yè)資格者優(yōu)先錄用；無證券從業(yè)資格，經(jīng)面試合格后先獲得從業(yè)資格后錄用。
證券崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中美外部律所起草、審核各類法律文件，支持公司海外各項工作（上市，投融資及并購等、開展；
2、參與公司海外各項工作（上市，投融資及并購等、的談判，提出相關(guān)法律及合規(guī)意見，并協(xié)助擬定修改法律專業(yè)報告、法律文本等；
3、對公司海外經(jīng)營和管理中待決策事項進行法律上的可行性分析，并向管理層做匯報；
4、完善公司海外上市、融資及日常維護所涉及證券法律事務(wù)的制度和流程；
5、處理上市公司及海外項目所涉國家相關(guān)部門和員工的法律和合規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn)，預(yù)防風(fēng)險；
崗位要求：
1、美國大學(xué)法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過美國律師資格考試者優(yōu)先考慮；
2、熟悉美國證券法律法規(guī)及公司法等相關(guān)法律，有美國上市、投資行業(yè)法律咨詢、法律合同、法律訴訟工作經(jīng)驗，美國律所半年以上工作或者實習(xí)經(jīng)歷，；
3、具備各類證券法律事務(wù)的'邏輯判斷和分析能力、內(nèi)外部事務(wù)的公關(guān)能力；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識強；時間管理，項目管控能力。
5、對證券事務(wù)的合法合規(guī)性具備高度的敏感性及對細(xì)節(jié)的關(guān)注和持續(xù)跟進；
6、非常熟練使用英語聽說讀寫能力，能以英語作為工作語言。
證券崗位職責(zé)7
1、通過各種渠道有效開發(fā)客戶，并做好客戶的維護與服務(wù)工作;
2、長江證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介，為客戶提供全方位的投資理財咨詢服務(wù);
3、協(xié)助維護現(xiàn)有渠道關(guān)系;駐銀行網(wǎng)點;
4、向客戶介紹客戶服務(wù)流程，轉(zhuǎn)發(fā)公司資訊服務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助建立完善的客戶檔案，做好客戶服務(wù)工作;
5、在明示各項金融產(chǎn)品真實情況并充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險的前提下，向客戶推薦產(chǎn)品;
6、進行業(yè)務(wù)宣傳、推薦、介紹，發(fā)展證券投資客戶;參加公司安排的`其它客戶招攬和客戶服務(wù)活動;
7、每周向營銷主管提交工作日志，服從營銷主管的管理、輔導(dǎo)和工作分配。
證券崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
進行股票證券分析。
任職要求：
1國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先招收具有理工科、數(shù)學(xué)、金融學(xué)學(xué)歷者，有從業(yè)工作經(jīng)驗，尤其是有投資證券期貨經(jīng)驗者優(yōu)先；
2能熟練操作電腦；
3學(xué)習(xí)能力強，愿意接受新鮮事物；
4精力充沛，做事專注；
5有北京戶籍。
證券崗位職責(zé)9
1、從事客戶開發(fā)、維護、投資指導(dǎo)、金融投資產(chǎn)品的銷售、營銷工作。
2、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)及相關(guān)知識，能做到有效溝通;
3、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的`理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;
4、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);
5、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售。
證券崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)華北地區(qū)券商、保險行業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品的銷售工作；
2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶需求，制定相關(guān)計劃，積極有效推進客戶經(jīng)營，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品提出改進建議；
5、負(fù)責(zé)客戶的.挖掘、跟進和再挖掘的客戶分析工作；
6、負(fù)責(zé)配合市場活動的內(nèi)容安排、客戶聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作。
職位要求：
1、計算機、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年或以上軟件類產(chǎn)品在券商、保險或基金客戶銷售經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；
4、積極主動、抗壓能力強、具有很強的團隊合作意識；
證券崗位職責(zé)11
1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
3、通過對客戶資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的`基礎(chǔ)上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
5、定期維護客戶，維持良好的信任關(guān)系。
證券崗位職責(zé)12
1、具備證券從業(yè)資格;
2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
3、3-5年證券投資、財務(wù)顧問相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擁有成功的證券投資項目經(jīng)驗;
4、具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的`證券投資操作經(jīng)驗，掌握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī)，掌握證券投資的知識及交易規(guī)則，熟悉財務(wù)管理與財務(wù)分析知識;
5、具有較強的機會把握能力、風(fēng)險評估與控制能力，具有良好的表達(dá)能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力，對突發(fā)事件較強的應(yīng)變能力，善于獨立處理與解決問題;崗位職責(zé)
1、組織分析證券市場動態(tài)，對證券市場的走勢提出前瞻性判斷，組織編寫季度證券市場研究報告;
2、.組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案，定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;
3、.在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令，組織部內(nèi)人員進行證券投資具體操作;
4.、負(fù)責(zé)審核對外編報的交易報表和其他資料;
5、.組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報告;
證券崗位職責(zé)13
1.對各類股權(quán)投資、上市公司并購、重組、再融資等投資項目進行實質(zhì)風(fēng)險審查,業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風(fēng)險審查備忘錄,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的'風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;
2.解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的咨詢;
3.制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度;
4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;
5.積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
證券崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理；
2、負(fù)責(zé)團隊成員日常業(yè)績督促，電話營銷，團隊內(nèi)培訓(xùn)；
3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務(wù)；
4、完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)，團隊新人的培訓(xùn)和管理；
5。、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，建立新的合作渠道；
6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識的`進行非通道業(yè)務(wù)的拓展；
7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎(chǔ)上，有計劃的進行各方面團隊建設(shè)工作，定期組織參與員工的培訓(xùn)和考核工作。
證券崗位職責(zé)15
1.部門職能
1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，進而保證公司信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、真實性、完整性；
1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施；
1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準(zhǔn)確、及時向有關(guān)部門報送和發(fā)布；
1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；
1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨勢；
1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.崗位職責(zé)
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報告制度并制定具體實施方案后組織實施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運營分析會、預(yù)算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的.各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整；
2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；
2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；
2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；
2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃，做好年終總結(jié)工作；
2.1.15負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理，對部門人員工作業(yè)績進行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；
2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協(xié)助部長負(fù)責(zé)證券部各項日常工作，協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運分析會、預(yù)算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整；
2.2.3協(xié)助部長負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；
2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；
2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；
2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；
2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃，做好年終總結(jié)工作；
2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
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