升職加薪的技巧6篇

升職加薪的技巧1

　　牢記以下句型，并在適當(dāng)時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。

　　1、上司傳喚時責(zé)無旁貸句型：我馬上處理

　　冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

　　2、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況

　　你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用問題或麻煩這一類的字眼；要讓上司覺得事情并非無法解決，而我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　3、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型：安琪的主意真不錯

　　安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

　　4、說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦

　　有件棘手的工作，你無法獨(dú)力完成，非得找個人幫忙不可；于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報；而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。

　　5、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎

　　上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復(fù)。

　　6、面對批評要表現(xiàn)冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議

　　自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應(yīng)該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

　　快速升職加薪的方法：

　　第一招：把你的鬧鐘撥快10分鐘

　　遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢？很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實(shí)這個秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。

　　千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設(shè)定的可是一個提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動手，從撥快手表開始吧！

　　第二招：禮遇新人主動占盡先機(jī)

　　很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。

　　如今這個社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口？下次有新入職的同事到來時，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動的先機(jī)，何樂而不為呢？

　　第三招：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

　　誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢？一天的工作時間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的'私人電話時間絕不會超過3分鐘。

　　原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動態(tài)度。

　　第四招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時

　　有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣�？蛻舻碾娫挿墙裉齑騿幔坎蝗缦群团笥蚜膸拙�，因?yàn)槊魈焖�就出遠(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧！如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。

　　絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。

　　第五招：按部就班地行動

　　事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。其實(shí)，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

　　這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。

　　第六招：做個“凱撒大帝”

　　很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好的方面說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)�？纯戳硪恍┤耸侨绾螌Υ�生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。

　　不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標(biāo)也會得以實(shí)現(xiàn)。

　　第七招：一杯咖啡時間

　　有時候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ�不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時間，和每一個項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡！

　　這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)�？矗�一杯咖啡時間，就是這么簡單而已！

　　第八招：開門見山地陳述觀點(diǎn)

　　在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。

　　一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

　　第九招：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

　　這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。

　　辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。

　　職場快速升職加薪技巧

　　一、關(guān)系網(wǎng)

　　想要升職，良好的人際關(guān)系真的很重要。不要以為只要巴結(jié)上司就能晉升，工作中你大部分時間還是要和周遭同事相處，因此打好群眾基礎(chǔ)必不可少。有了良好的人際關(guān)系不僅給你的形象加分不少，還能帶來最新最廣的消息源。

　　二、積極態(tài)度

　　積極的態(tài)度能改變你的做事風(fēng)格和為人處事，真的不要小看這點(diǎn)。當(dāng)你面對事情的時候，積極的態(tài)度會讓上司和團(tuán)隊(duì)都看到不一樣的你，更會為企業(yè)帶來未來。因此，積極態(tài)度是促進(jìn)你前進(jìn)的動力。

　　三、把握機(jī)會

　　在每次遇到困難和問題的時候，不要選擇逃避，有時候危機(jī)便是轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)然，這要在你有良好基礎(chǔ)的前提上去嘗試。另外，對生活中和職場上每個小機(jī)會都要把握，此時你會累積很多經(jīng)驗(yàn)豐富自己。

　　四、升職，最好讓老板提出

　　職場專家在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)一個重要的現(xiàn)象：82%的員工升職，是老板主動提出的。職場心理專家指出，如果老板想為你升職，需要考慮的因素不僅限于你的工作能力，還有你的人際關(guān)系、前景發(fā)展，甚至私人生活狀態(tài)。員工永遠(yuǎn)無法站在老板的高度考慮問題，而公司里的地位高低又決定著老板的對外形象。對你而言，升職是個敏感話題，對老板而言更加敏感！如果你希望職位得到提升，最好不要正面提出，這樣只會讓老板感到措手不及，最好的方法是盡力表現(xiàn)，并旁敲側(cè)擊，讓老板向你伸出橄欖枝！

　　支招：一項(xiàng)有趣的職場心理研究顯示，37%的員工升職發(fā)生在老板休長假前2周。利用這個心理法則，適時展現(xiàn)自己的工作能力吧！

　　五、入職頭銜和入職工資很重要

　　為了進(jìn)大公司，為了積累所謂的經(jīng)驗(yàn)，情愿自降薪水和職位？即使你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，也要格外小心！幾乎每個老板都會對你說：“入職工資不重要，只要你努力工作，報酬肯定會增加”，你可能也會一廂情愿地認(rèn)為，“行政主管”和“行政經(jīng)理”看上去沒什么區(qū)別，工作性質(zhì)和工作強(qiáng)度都差不多，一切以獲得入職機(jī)會為先。但別忘了，你的入職頭銜和入職工資決定著你在公司的位置，職場中變數(shù)多多，今后你可能需要付出比別人多幾倍的努力，才能獲得理想的薪水和位置！

　　支招：入職時，盡量多要些薪水是人之常情，人事專員口中那句“我們正在你和另一人中權(quán)衡考慮”的話，可能只是虛晃一槍。至于入職頭銜，在獲得工作機(jī)會的前提下，也要盡要求得高些！

　　六、忠誠比聰明更重要

　　一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機(jī)會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。心理專家分析，職場中的“熱門選手”大都是業(yè)績優(yōu)異的員工，但在老板眼里，有一種東西比工作能力更重要，那就是工作態(tài)度。千萬不要自作清高，認(rèn)為只要做好分內(nèi)工作，達(dá)到出色業(yè)績，就能最終升職。如果在平時工作中，老板感覺你賣小聰明、不值得信賴，不管你天賦多高，也無法獲得更高職位。一定要記住美國心理專家羅伯茨？希姆的話：在聰明和忠誠面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。

　　支招：出色的能力能確保你安全地維持現(xiàn)有職位，卻不能有力地把你推動到更高職位！在努力工作的同時，花一點(diǎn)時間琢磨老板的心思，讓他感覺到你的忠誠和可靠！

　　小編總結(jié)：想要老板給你升職加薪，由此出發(fā)，夢想還會遠(yuǎn)嗎？

升職加薪的技巧2

　　職場快速升職加薪技巧

　　職場上如何升職加薪是每個人都應(yīng)該思考的問題，只有不斷的晉升才能找到更好的路。而絕大多數(shù)的人都會覺得，只要努力就有機(jī)會。下面做職場指南——升職技巧，當(dāng)你的上司上位了，你如何能接任上司的位置。

　　一、關(guān)系網(wǎng)想要升職，良好的人際關(guān)系真的很重要。不要以為只要巴結(jié)上司就能晉升，工作中你大部分時間還是要和周遭同事相處，因此打好群眾基礎(chǔ)必不可少。有了良好的人際關(guān)系不僅給你的形象加分不少，還能帶來最新最廣的消息源。

　　二、積極態(tài)度積極的態(tài)度能改變你的做事風(fēng)格和為人處事，真的不要小看這點(diǎn)。當(dāng)你面對事情的時候，積極的態(tài)度會讓上司和團(tuán)隊(duì)都看到不一樣的你，更會為企業(yè)帶來未來。因此，積極態(tài)度是促進(jìn)你前進(jìn)的動力。

　　三、把握機(jī)會在每次遇到困難和問題的時候，不要選擇逃避，有時候危機(jī)便是轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)然，這要在你有良好基礎(chǔ)的前提上去嘗試。另外，對生活中和職場上每個小機(jī)會都要把握，此時你會累積很多經(jīng)驗(yàn)豐富自己。

　　職場工作中如何巧妙的拒絕別人，在我們的職場工作中，大家或多或少會遇到一些讓人很糾結(jié)的事情。當(dāng)別人開口請求你幫忙時，而你不想幫可又擔(dān)心別人生氣。面對這種問題，心頭還是挺郁悶的。擔(dān)心因?yàn)樽约阂粋�不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了，日后大家相處勢必有隔閡。這難得建立起來的人際關(guān)系就這么地僵局了，心里頭會有很大的缺憾。所以在這時候，我們更應(yīng)該多去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)該如何巧妙的拒絕別人的請求。以下是一些方法：

　　1. 對不起，現(xiàn)在我真的是沒有時間

　　倘若現(xiàn)在你實(shí)在太忙了，那就讓別人知道你很忙。別人會感同身受的，尤其是你本身有工作忙還有家庭要關(guān)心和照顧。畢竟你自己的工作和家庭才是最重要的。想必這都這么說了，你的同事一定會諒解的。接下來，再詳細(xì)解釋下自己的回答，讓別人知道你沒有時間的具體原因。這時候你是不是會發(fā)現(xiàn)當(dāng)你給出這些細(xì)節(jié)時，這件事就變得更簡單了。

　　2. 我覺得我不是幫你解決難題的最佳人選，其實(shí)你可以找找……

　　在你明顯感覺到自己現(xiàn)在是根本不可能幫上什么忙的時候，你就要直接拒絕。這個拒絕要果斷堅決點(diǎn)，不能拖泥帶水的。因?yàn)槟阈睦镱^知道自己是幫不上忙的，也許你認(rèn)識的某個人更適合解決這個難題，你將這個人推薦給求助者，這個辦法在工作中非常適用。你的同事一定不會怪你。

　　3. 實(shí)在很不好意思，現(xiàn)在有點(diǎn)不方便。要不我們另找時間說吧

　　我們俗話都說現(xiàn)在的時機(jī)決定一切，有時候你在接一個十分重要的任務(wù)的關(guān)鍵時刻卻遇到有人找你幫忙，明確的告訴他自己現(xiàn)在非常忙，手頭的事情忙得不可開交，過些天會幫他搞定困惑。但是如果你心里根本不想做這事，日后你肯定不會幫他的。所以為了避免更糟糕的后果，還不如事先就直接拒絕他。畢竟人要誠信，這是基本的做人準(zhǔn)則。

　　4. 我很十分樂意的，只是……

　　這是非常文雅的一種拒絕他人的方式。告訴他人自己很樂意做，然后表示自己贊同他人的想法，可是自己又確實(shí)沒法幫忙。有點(diǎn)英語口語化的表達(dá)，這都是通俗易懂的。求助者一定不會為此而讓你難堪，畢竟你確實(shí)有點(diǎn)心有余而力不足。

　　5.不行

　　你就直接這兩個字：不行！簡單明了，這應(yīng)該算是最簡單最直接的拒絕方式了，就簡單地回答對方“不行”。你不需要給任何細(xì)節(jié)解釋，除非對方問你。我們花了大量的時間去斟酌一些理由，然而此時你直接一點(diǎn)才是最簡單最好的方式。 扭扭捏捏的回答，含糊不清的，讓人聽了像是借口。勢必會影響到你和同事的關(guān)系。

　　漂亮職場女性的那些圈

　　你有沒有發(fā)現(xiàn)，在我們的職場中總有那么一群漂亮的職場女性，獨(dú)立徜徉在職場欲望之中。她們的自尊，智慧，冷靜，絕不容他人侵犯。在工作中，她們的做事能力讓人欽佩再敬佩。在職場中，她們從來不會落淚，更加不會矯情。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的社會早已教會了她們自愛、自立、自強(qiáng)�；蛟S她們不一定擁有著最完美的愛情，但是她們最終會以足夠驕傲的成就，幸福美滿的家庭，以及和諧的職場人際關(guān)系，使得她們依舊能夠拼殺在職場江湖里。這是因?yàn)樗齻冇腥�，有著我們所不知道的秘密，本文就是給大家揭開了她們的神秘面紗。

　　職場圈：

　　職場里總會有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：“對不起，我下次注意�！比缓笠蝗缤�常地行為做事，我們好像會感到非常的生氣，如果他反復(fù)地做“深刻檢討”，我們會感到心里很舒服。職場女性的獨(dú)特的長處之一，是自己的執(zhí)著能力和反省能力。每當(dāng)接受一個任務(wù)，都會事無巨細(xì)地準(zhǔn)備和計劃，在動手之前，不僅會預(yù)測失敗時的情況，而且一旦失敗就會陷入自責(zé)而無法自拔。這就是她們在職場圈的法寶。只有你精神飽滿地去嘗試新的方法，你曾經(jīng)的失敗教訓(xùn)才會真正地有借鑒和幫助，相反地，你只會在公司里越來越難堪。

　　私房圈：

　　每天早上你出門前打扮完畢，一句“上班去了”都會讓小女子的情緒一振。感覺挺有個性的。等下班回家，沐浴之后，換上舒適的睡衣，心情自然會舒暢起來。這種生活狀態(tài)應(yīng)該是每個人都想要的。而我們的日常服裝在很大程度上影響著女性的心理狀態(tài)。轉(zhuǎn)換自己的心情，不妨也經(jīng)常注意自己的服飾。這又是職場女性的法寶之一。職場女性會格外注意這一點(diǎn)。當(dāng)出差的時候，會注意帶了休閑服裝，到了新的.地方，和當(dāng)?shù)嘏笥岩黄鹕⒉�、購物，這樣的職場狀態(tài)時非常積極的。這很值得我們?nèi)ソ梃b。

　　朋友圈：

　　職場女性總會有一群“惡友”當(dāng)?shù)�，可以不拘小�?jié)，胡言亂語，相互捉弄，能夠一起惡作劇的損友，這種交友方式似乎顛覆了傳統(tǒng)的“朋友觀”，但在心理學(xué)上有著積極的作用。把擔(dān)心露怯、失禮等等價值標(biāo)準(zhǔn)束之高閣，隨心所欲的人際交往可以有效地緩解自己的壓力和緊張。我們都知道，朋友圈子是可以增加自己的快樂，放松心理負(fù)擔(dān)，但是，通常有兩種消除壓力的方式，一個是自己消除，不被人和任何事情分心，一個人獨(dú)處，這是很多女孩子“發(fā)呆”的心理原因。另一個是在好友面前無所保留地放松自己。建議你和好友無話不談，略帶刺激的不客氣的真心話有時能引起激烈的爭論，這樣的減壓效果特別好。

　　女性如何讓在職場上輕松得寵

　　1.求助合適的貴人們

　　我們的貴人不一定身居高位，只是他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識、技能等方面比我們略勝一籌，也許是我們的師傅、同事、同學(xué)、朋友，他們在物質(zhì)上給予，給我們提供機(jī)會， 或者予以思想觀念的啟迪，抑或言傳身教、潛移默化。我們一旦有了貴人的幫助，一來容易脫穎而出，二則可以縮短成功的時間，三是當(dāng)我們不慎辦砸了事，還能有所庇護(hù)。

　　2.建立飽和的關(guān)系網(wǎng)

　　在當(dāng)今的社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，其實(shí)有不少人是得益于人際交往能力。而我們在公司里亦如此。建立起飽和的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，我們要成功，就應(yīng)該多多努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人脈資產(chǎn)”呢？團(tuán)隊(duì)中肯定是不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小組織”，我們就該爭取成為其中一員，積極熱情幫助別人， 廣結(jié)善緣，忠誠、信用、正直、善良是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

　　3.不要總是想發(fā)牢騷

　　我們都知道，《組織行為學(xué)》的理論說過，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時，往往會采取消極對抗的態(tài)度。而牢騷通常是由許多的不滿堆積引起的，我們希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理行為，自我保護(hù)沒有錯，但卻是老板心中的最痛。老板們是不喜歡總發(fā)牢騷的職工的。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅在工作中惹是生非，而且造成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的彼此猜疑，打擊團(tuán)體的工作士氣。為此，當(dāng)你滿腹牢騷時，不妨看一看老板定律：一、老板的抉擇，永遠(yuǎn)是對的;二、當(dāng)老板不對時，請您參照第一條。這么說來，該怎么做是對的了。

　　職場中的大忌

　　一些職場新人不喜歡與人交流，遇到問題的時候經(jīng)常說不懂裝懂，而且上班還老是遲到，其實(shí)，這些都是職場中的大忌，職場新人想要更快的成長，就應(yīng)該在職場上多注意一些事情。

　　不要不懂裝懂

　　許多職場新人都試圖讓自己顯得經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請教。事實(shí)上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。

　　不要筋疲力盡

　　職場不會像上學(xué)那樣，有那么多的假期供你充電。在努力表現(xiàn)的同時，務(wù)必學(xué)會掌握尺度、勞逸結(jié)合，如果靠透支精力來“拼命”表現(xiàn)，反而會影響長期的工作效率和積極性。

　　多為同事們服務(wù)

　　煥然一新的工作狀態(tài)，經(jīng)常讓人沉迷于積極表現(xiàn)，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關(guān)系的“毒藥”，最好抱著“服務(wù)”的心態(tài)進(jìn)入新環(huán)境，謙虛主動地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。

　　別單獨(dú)吃午飯

　　新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西，尤其是女性朋友，更愿意與人溝通，一定要抓住午飯時間，這是交流的最好時機(jī)，多數(shù)人愿意與你聊聊心得感受，此時請記得洗耳恭聽。

　　按時上班少遲到

　　對你的老板來說，沒有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那么聰明機(jī)敏，堅持不懈的努力也會贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時上班、腳踏實(shí)地，時間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會不斷加強(qiáng)。

　　職場新人哪些事情是要盡快掌握的

　　一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

　　你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　二、在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作

　　一項(xiàng)工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。

　　三、在工作時間內(nèi)避免閑聊

　　工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進(jìn)度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。

升職加薪的技巧3

　　01 學(xué)會尊重

　　職場中要學(xué)會尊重，尊重上司是應(yīng)該有的禮貌，尊重同事也是必備的素質(zhì)，尊重客戶是時刻牢記的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修養(yǎng)。

　　在錯綜復(fù)雜的職場，學(xué)會尊重是進(jìn)入職場的第一課，你學(xué)會了尊重，意味著你會做人。無論是工作場合，還是生活場合，與不同的人群相處，做人永遠(yuǎn)是第一位。尊重他人并不會因此而降低自己的地位，相反懷有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是受人擁護(hù)和愛戴的，時時刻刻能夠尊重他人的員工也是受人歡迎的。

　　身在職場中打拼，記住你是團(tuán)隊(duì)中的一員，所以永遠(yuǎn)不要把自己置身度外。作為領(lǐng)導(dǎo)，無論是任務(wù)安排還是批評獎勵，尊重每一個員工，工作或許開展得更順利。作為員工，或許你也會有難處需要同事給予援助，當(dāng)你向他人求助時，更要注意尊重對方是否愿意顯得十分重要。

　　不管你在哪里上班，“同事”總會存在，他們不僅是工作伙伴，也可以是生活朋友。如與同事相處不融洽，那么你的工作態(tài)度將會受到影響，工作效率將會越來越低。只有同事相互合作配合、相互尊重，才能愉快工作，工作效率自然也能提高。

　　02 不吝小技能

　　職場中需掌握些小技能。小技能幫助你在圈子里漲人氣，在領(lǐng)導(dǎo)心里提升正面形象，隨之而來的就是好運(yùn)氣。

　　“只需要把自己分內(nèi)事做好，其他能避就避，做得少錯得少，不做就不錯�！鄙踔辆退闵碡�(fù)絕技（小技能）也藏著掖著，生怕別人知道后，總是找自己“麻煩”，這是很多職場人都存在的心理。有這種想法的，都是一些見識短、不懂長遠(yuǎn)利益的井底之蛙。

　　要想成為領(lǐng)導(dǎo)心中的優(yōu)秀員工，不是完成自己事情就好了，而是能時不時幫助領(lǐng)導(dǎo)快速解決問題，給領(lǐng)導(dǎo)驚喜感，“噢，原來TA還會這項(xiàng)技能啊，挺不錯的，是個全能型人才�！焙芏鄷r候，懂點(diǎn)小技能，會給你的職場生涯加分。

　　比如，你是一家小餐館服務(wù)員，但是精通文檔整理的工作，店長臨時找人幫忙寫一份文案，而你又擅長，你就可以利用這樣的機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)展示你的'文字功底，并爭取在領(lǐng)導(dǎo)那里留下好印象。有時候就以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成，也許會收獲意想不到的效果，比如以后店里有文字類的工作就變成了你的專職，從辛苦的服務(wù)員轉(zhuǎn)職成了文員，亦或許領(lǐng)導(dǎo)賞識，多了一份工資......

　　03展示才藝

　　才藝，會讓你在職場中獲得更多的成就感，而且會讓你在上司那里贏得加分。

　　這里為什么會談到才藝呢？無論是名企還是小企業(yè)，都越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，而多才多藝的職場人更能引起大家的關(guān)注，提到誰的歌唱得好，大家會異口同聲說“某某，那嗓音和劉德華有一比了”，誰的舞跳的好，“某某，可以去參加比賽了”。聽到這樣的評價，會讓你獲得成就感，也能一下子讓大家記住。

　　像戶外拓展、集體聚會KTV唱歌、公司年會......這些才藝展示的機(jī)會，有才藝的職場人別錯過，這不僅能鍛煉自己的勇氣和膽量，也是給自己提升的很好機(jī)會。遇到展示自己的場合，千萬別因?yàn)樽约旱莫q豫而錯失了發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會。

　　04 懂察言觀色

　　職場中尤其要會察言觀色。在職場想要獲得認(rèn)可，不僅僅看重你的工作能力，也在于觀察細(xì)節(jié)的考量。

　　察言觀色，就是讓你知道，什么時候該說，什么時候不該說？什么話該說，什么話不該說？什么話能在什么場合說？身處在錯綜復(fù)雜的職場關(guān)系中，學(xué)會察言觀色很重要，也許會讓你獲得事半功倍的效果。

　　通過觀察一個人舉止言行、表情反應(yīng)，你會發(fā)現(xiàn)，他們的“一顰一笑，一皺一平”都在告訴你此時該做什么樣的選擇。

　　你講話，周圍聽的人表現(xiàn)出心不在焉，這在告訴你，他們對你講的不感興趣；他們做出皺眉頭的動作，表示他們反感；他們雙手交叉胸前，表示他們不認(rèn)同，你可以停下來了……

　　察言觀色在職場中雖重要，但不要過分在意對方的表情，而是說，我們在與上司、同事以及客戶往來的過程中，多學(xué)會觀察對方，多積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，一旦懂得了察言觀色，意味著你在職場道路上也會顯得更加的輕松自在。

　　05 學(xué)會總結(jié)

　　好的總結(jié)會讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，也會讓你擁有更多話語權(quán)。

　　與領(lǐng)導(dǎo)面對面時，是你展現(xiàn)自己的最佳時機(jī)。在匯報總結(jié)時，你的口語表達(dá)能力、邏輯能力以及整合能力都是上司較為關(guān)注的方面。

　　雖然總結(jié)工作只是你工作中的一小部分，但這個工作做的好與壞，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。在總結(jié)匯報工作的時候，注意形成自己的風(fēng)格，不要夸夸其談，要給領(lǐng)導(dǎo)留下一個腳踏實(shí)地認(rèn)真干事，邏輯思維能力突出的好印象，必然對你今后工作的開展有很大的幫助。

　　所以，無論你是職場新人還是職場達(dá)人，很多職場小習(xí)慣會讓你在職場成長得越來越快，也會讓你越走越順，只不過前提是，要養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣，并且認(rèn)準(zhǔn)時機(jī)充分發(fā)揮起來。

升職加薪的技巧4

　　【讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈】

　　桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。

　　辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作，這也是提高主動性的小竅門。

　　【轉(zhuǎn)運(yùn)氣色，晉級職場紅人】

　　職場女王杜拉拉也告訴我們，氣色與薪金、甚至升職都掛著鉤，但凡老板都喜歡氣色紅潤，有招財面向的人，因此，職場MM想要成功實(shí)現(xiàn)“加薪大計”，首先就要徹底消除壓力帶來的`職業(yè)傷害，去除黯沉與老化的“職業(yè)肌”。

　　當(dāng)今社會競爭激烈，都市白領(lǐng)永遠(yuǎn)逃離不了晚睡族的魔掌。壓力大、熬夜導(dǎo)致肌膚中膠原蛋白嚴(yán)重流失，干燥、黑眼圈、魚尾紋、眼袋、暗沉、色斑等肌膚問題層出不窮。嚴(yán)重?fù)p害了女性肌膚健康。因此，在如此高壓力的工作環(huán)境下，白領(lǐng)女性更應(yīng)加倍補(bǔ)充膠原蛋白，為饑渴肌膚時刻充電。

　　【把你的鬧鐘撥快10分鐘】

　　遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。

　　其實(shí)這個秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設(shè)定的可是一個提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。

　　上述這三個簡單的小技巧對于升職加薪來說是有幫助的哦，若是你想要升職加薪就應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！

升職加薪的技巧5

　　第一，獲得高含金量的證書。

　　加薪姐就是最好的例子，如果她只有勇氣，只有比基尼，而沒有那些證書，那么企業(yè)就不會錄用她。

　　第二，擁有復(fù)合技能。

　　在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累銷售經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)銷售技能，這方面相對會花一些時間，需要全方位地學(xué)習(xí)銷售技能，學(xué)習(xí)如何管理客戶，學(xué)習(xí)如何提高店內(nèi)銷量，學(xué)習(xí)如何處理銷售中的各種問題等，通過這些工作有意識地積累自己的銷售經(jīng)驗(yàn);很多時候，常常有的銷售會說，我只需要做好份內(nèi)的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個角度考慮，大家都不做，你做了，上司會怎么看你有時候多做點(diǎn)事情、吃點(diǎn)虧不是壞事，吃虧是福!哪個老板不喜歡愿意做事的員工，哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)南聦�。所以，銷售技能的培養(yǎng)至關(guān)重要，請從現(xiàn)在開始就應(yīng)在工作中有意識地去鍛煉自己各方面的技能，虛心請教，成為一個擁有高銷售技能的人才。

　　第三，選準(zhǔn)加薪方法。

　　要求加薪除了技能，還得講究方式方法。加薪姐只屬于特例，不易效仿。畢竟在絕大多數(shù)人看來，這是相當(dāng)出格的行為，要求加薪可以通過其他更合適的途徑。對于對說話出爾反爾的老板，不如擇機(jī)走人;而對于有理可說的.老板，不妨坦誠相待，用數(shù)據(jù)說明自己的貢獻(xiàn)，真誠表明自己的態(tài)度，這樣的方式更能為老板接受。

升職加薪的技巧6

　　俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。

　　身在職場，這十句話能幫你解除所有的尷尬：

　　1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。

　　冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講究效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你工作猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會可能就輪不到你了。

　　2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……

　　當(dāng)一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機(jī)的時候，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也會讓上司懷疑你對待危機(jī)的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。

　　正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。

　　3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯！

　　小馬的創(chuàng)意或設(shè)計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

　　4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？

　　上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說"不知道"。而"讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？"不僅暫時讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時給出答復(fù)。

　　5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行��！

　　有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。

　　6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！

　　男人有時總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對你開"黃腔"，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。

　　7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的'工作，按重要性排出先后順序。

　　首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

　　8、承認(rèn)過失：是我一時疏忽，不過幸好……

　　犯錯誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會使你錯上加錯。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。

　　9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……

　　當(dāng)你與上司相處時，有時不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。

　　10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議的。

　　面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。

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