關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)15篇
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)1
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；
2、組織開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的'約見和選拔工作；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、組織并開展員工培訓(xùn)活動(dòng)；
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)2
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5、完成公司各部門人員的'業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)3
1、做好前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客，來賓的登記接待。
2、員工考勤統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。
4、員工入職手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的`其它工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)4
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（初試），接聽?wèi)?yīng)聘者電話
3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對(duì)外形象；
4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負(fù)責(zé)保障公司的`各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等；
2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理
3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤；
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負(fù)責(zé)部門主管會(huì)議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負(fù)責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的`保管。
4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請(qǐng)購與分發(fā)。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。
8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計(jì)/分析。
13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的.辦理及相關(guān)權(quán)限的開通；
2、負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作；
3、獨(dú)立完成人才簡歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)9
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；
3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等各項(xiàng)管理水平；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；
6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；
7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位；
8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等工作；
9、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；
10、負(fù)責(zé)保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì)議的`召集和籌備工作；
12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、營造良性文化氛圍；
13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；
14、組織編制企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護(hù)管理工作；
15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請(qǐng)；
16、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作；
17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；
18、審核人力資源部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。
19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的`人才；
3、參與維護(hù)、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作；
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動(dòng)；
5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時(shí)了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向；
6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)11
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作；
3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；
6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的.編寫、完善、修改工作；
7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作；
8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作；
9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；
10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)12
1、實(shí)習(xí)生的招聘，負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等；
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào)；
3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等；
4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理；
5、團(tuán)建類活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)13
1、招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通；
2、準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護(hù)聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài)；
4、隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的'問題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢？以下是詳細(xì)的資料可供參考。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)15
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理；
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作；
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的`購買、維修等；
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