服裝設計經(jīng)理崗位職責(通用11篇)
在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編整理的服裝設計經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責:
1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據(jù)品牌各季整體設計規(guī)劃進行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的.創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關(guān)注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 2
1、結(jié)合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求,完成相關(guān)品類和款式的開發(fā);
2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作,制定季度設計企劃方案;
3、關(guān)注當季商品銷售情況,調(diào)整下季開發(fā)商品款式,與相關(guān)部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題;
服裝設計經(jīng)理崗位職責 3
1、負責計劃新產(chǎn)品開發(fā),結(jié)合市場需求和品牌定位,達到評審通過率;
2、負責把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核,提出規(guī)范要求;
3、負責開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認,與產(chǎn)品匹配;
4、負責訂貨會相關(guān)事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通,解決具體問題,部門建設人員規(guī)劃;
6、合理安排部門人員工作,提高工作效率,協(xié)助上級領(lǐng)導安排完成工作;
服裝設計經(jīng)理崗位職責 4
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩,以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點,為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品,做好充足的準備;
2、通過前期的調(diào)研分析等準備活動,結(jié)合自我品牌特點,組織部門人員設計開發(fā)當季產(chǎn)品,為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品;
3、服裝設計開發(fā)過程中,組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通,對樣衣開發(fā)進行指導,如有需要對設計進行適當修改;
4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式,組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;
5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度,負責下屬工作團隊的`優(yōu)化、激勵;
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 5
1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃,設定產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品體系,推出產(chǎn)品方案;
2.按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工,對團隊進行賦能與績效管理。
3. 對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制,及時總結(jié)匯報解決問題。
4. 定期進行市場調(diào)研,收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊,并組織調(diào)研報告,為產(chǎn)品設計積累素材。
5. 參與面輔料企劃,選擇,確定,及維護工作,給出合理建議,有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
6. 與版師,工藝員,技術(shù)專家等溝通協(xié)作,完成泳衣從設計,打板,樣衣制作,大貨生產(chǎn),拍攝,上新等一系列流程
7. 根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情,服裝喜好,把控預測當下市場潮流風向
服裝設計經(jīng)理崗位職責 6
一、主要負責品牌產(chǎn)品開發(fā),根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃
1、組織市場調(diào)研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;
3、負責保證所開發(fā)的'產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
三、負責部門內(nèi)部管理
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 7
職責描述:
1.了解和提供申請學院作品集要求;
2.輔導學生完成作品集,根據(jù)學生實際情況導提升其綜合能力;
3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;
4.對學生作品集進行評估并給出具體規(guī)劃和建議;
5.組織及準備 workshop和講座的相關(guān)工作;
6.對相關(guān)部門藝術(shù)專業(yè)知識和院校加識培訓;
7.參加公司所組織的一系列教師活動。
任職要求:
1.服裝設計、時尚與運營管理等相關(guān)藝術(shù)專業(yè);
2.歐美、意大利等專業(yè)院校畢業(yè);
3.溝通能力強,能很好的'將西方創(chuàng)意思維教授給學生;
4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或?qū)嵺`方式展現(xiàn);
5.有教學輔導經(jīng)驗、海外長期學習經(jīng)驗、本碩連讀者優(yōu)先考慮;
6.為人師表,有較強的責任心和職業(yè)操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責:
1、協(xié)助設計師完成產(chǎn)品的開發(fā)、設計。
2、負責調(diào)面、輔料。
3、跟進板房制作進度。
4、其他相關(guān)事宜。
任職資格:
1、中專學歷,服裝設計專業(yè),1年左右工作經(jīng)驗。
2、對服裝、面輔料,生產(chǎn)流程有一定了解。
3、活潑開朗,踏實肯干,良好的`審美能力和時尚氣息。
4、良好的溝通能力和良好的團隊合作精神。
服裝設計經(jīng)理崗位職責 9
職責范圍:
1.執(zhí)行整體開發(fā)計劃,協(xié)助設計總監(jiān)開發(fā)產(chǎn)品系列
2.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃
3.把控小組的開發(fā)進度,準確把握產(chǎn)品系列感、流行元素和品類結(jié)構(gòu);
4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產(chǎn)品還原樣衣的準確性和及時性
5.負責大貨下單前的風格品質(zhì)及相關(guān)細節(jié)確認
6.參與市場調(diào)查并制定調(diào)研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發(fā)匹配市場需求;
7.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃
8.負責系列產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監(jiān)督實施
任職要求:
1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過1-2人的設計團隊
2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件
3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力
4.具有較強的'獨立設計能力,具備時尚品牌產(chǎn)品開發(fā)理念
5.綜合能力強(包括款式設計、結(jié)構(gòu)及工藝的熟練掌握)
6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力
服裝設計經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責:
1、配合設計師完成配料等樣衣制作需要。
2、配合版房完成跟版過程解決版房隨時的輔料需求。
3、協(xié)助設計師完成不同系列的`開發(fā)設計(牛仔、梭織類)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對美感有追求及有獨特見解。
2、對服裝有濃厚興趣,敬業(yè)、有較強的責任感,認同并能快速融入公司文化和團隊。
3、我司將會提供融洽的工作環(huán)境,廣闊的學習、晉升平臺!
服裝設計經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責:
1、進行市場調(diào)研,總結(jié)流行趨勢
2、協(xié)助設計師選版,并確定面料及輔料的完整性合理搭配
3、制作工藝單配合工廠師傅打樣及確認版型
4、及時了解面料、輔料信息
5、跟蹤上線貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題配合銷售及時解決。
6、為品牌推廣部門提供產(chǎn)品設計明確的`市場定位,流行風格,搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料。
任職要求:
1、有2年以上服裝開發(fā)設計工作及服裝面輔料采選工作經(jīng)驗
2、有一定的創(chuàng)新及研發(fā)能力
3、有男褲開發(fā)設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
薪資可面議!
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