分析主管崗位職責(zé)(匯編15篇)
在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的分析主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分析主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計(jì)劃書(計(jì)劃預(yù)算),確保板塊年度目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃中長期目標(biāo)相匹配;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實(shí)施改善;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點(diǎn)檢、績效考核等工作,督促其績效指標(biāo)的'順利達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)流程梳理、端到端價(jià)值改善等項(xiàng)目型工作的實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè);
2.英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;
3.具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;
4. 3年以上財(cái)務(wù)/績效分析經(jīng)驗(yàn);
分析主管崗位職責(zé)2
1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;
分析主管崗位職責(zé)3
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營報(bào)告，提出運(yùn)營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
分析主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。
2.具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績效評價(jià)工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3.具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4.具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對經(jīng)營較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。
5.組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6.組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。
7.對建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。
8.根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
9.成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的`綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、保密意識強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4.具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
分析主管崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的.EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);
4、 日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
分析主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;
2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。
4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報(bào)告。參與本部門sop的編制。
5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。
技能要求:
1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;
2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);
3.掌握藥物分析的'基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,
4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識者優(yōu)先;
5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報(bào)告,能熟練使用辦公軟件;
6.會(huì)編寫質(zhì)量研究部分的注冊資料
分析主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、熟悉運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對財(cái)務(wù)指標(biāo)的'變動(dòng)原因做出準(zhǔn)確判斷;
3、根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有效的財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)分析支持;
4、參與集團(tuán)子公司的利稅平衡測算工作,制定各子公司的利稅目標(biāo);
5、參與集團(tuán)特殊項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作,提供財(cái)務(wù)決策支持。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)歷:5年以上集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)能力:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;
綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。
分析主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對性的溝通;
3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;
5、能夠針對項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的'case,有針對性的協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、大�；蛞陨�,信息工程管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;
4、良好的溝通能力及英語能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題處理能力。
分析主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、對公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通成本的分析、核算與控制;
2、對公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通邊際貢獻(xiàn)的分析;
3、分析產(chǎn)品的生命周期;
4、對財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目進(jìn)行差異分析;
5、管理要求的.其他分析報(bào)表;
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門日常工作的管理;
7、對內(nèi)部人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)提升。
任職要求:
1、有3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對成本、費(fèi)用分析;
2、具有豐富的成本核算管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉excel操作;
4、熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表,對數(shù)字有較高的敏感性。
分析主管崗位職責(zé)10
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的'調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策;
5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系，完成對項(xiàng)目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益，風(fēng)險(xiǎn)，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
分析主管崗位職責(zé)11
1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報(bào)告解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;
分析主管崗位職責(zé)12
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;
4、與IT對接和溝通算法的'上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
分析主管崗位職責(zé)13
1、依據(jù)公司，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的`信息;對部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。
分析主管崗位職責(zé)14
1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù);
3.在實(shí)施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時(shí)反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;
4.參與項(xiàng)目后期的.技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。
分析主管崗位職責(zé)15
財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)
1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，對公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警管理；
2.對實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析；
3.配合預(yù)算主管對預(yù)算執(zhí)行情況差異進(jìn)行分析；
4.配合證券投資部經(jīng)理對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析；
5.對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測分析，并向管理層報(bào)告；
6.稅負(fù)分析，并提出稅收籌劃建議；
7.對產(chǎn)品價(jià)格體系進(jìn)行分析，并提出建議；
8.參與外匯交易與相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的制定。
財(cái)務(wù)分析主管崗位要求
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2.接受過財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作公司產(chǎn)品一般知識等培訓(xùn)；
3.具有中級會(huì)計(jì)師以上的職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4.有大中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5.有用友、金蝶等到主要財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理；
7.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財(cái)務(wù)分析方法，對國家金融政策較為了解，并善于關(guān)注金融發(fā)展趨勢；
8.熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并能根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況做各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析；
9.具有財(cái)務(wù)籌劃技能；
10.熟悉公司預(yù)算管理，對公司整個(gè)經(jīng)營情況相當(dāng)了解，對公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃有較深入的認(rèn)識，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
11.對行業(yè)發(fā)展趨勢和國家經(jīng)濟(jì)景氣趨勢有一定的認(rèn)識；
12.具有良好的獨(dú)立思考能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的`人際交往能力和團(tuán)隊(duì)精神；
13.具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
14.能適應(yīng)高壓力工作。
財(cái)務(wù)分析主管發(fā)展方向
將有機(jī)會(huì)在金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)公司、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、專業(yè)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展，也可向財(cái)務(wù)總監(jiān)、咨詢項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理咨詢顧問等職位發(fā)展。
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