系統(tǒng)架構設計師的職責(通用15篇)

系統(tǒng)架構設計師的職責1

　　職責：

　�。�1）打造面向未來的智能指揮調(diào)度決策系統(tǒng)，實時匯聚和處理集群網(wǎng)絡中海量的.語音、圖像、等相關信息；

　�。�2）開發(fā)基于地理位置大數(shù)據(jù)的交通、政務等行業(yè)深度應用產(chǎn)品；

　　（3）秉承互聯(lián)網(wǎng)+理念，致力于為行業(yè)提供實時大數(shù)據(jù)融合、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品與服務；

　　（4）引入專業(yè)的企業(yè)級地圖平臺，為智能指揮調(diào)度決策提供研判支持，以提升管理效率、指揮調(diào)度效能。

　　【任職要求】

　�。�1）畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招統(tǒng)分本科及以上學歷，數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、智能信息處理類等專業(yè)背景；

　�。�2）3年以上相關領域工作經(jīng)驗；

　　（3）具備良好的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)關聯(lián)分析、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗；

　�。�4）擁有大數(shù)據(jù)平臺架構的經(jīng)驗和能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構建大數(shù)據(jù)平臺，并隨著需求和技術的進步，不斷演進；

　　（5）熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件，擁有較大規(guī)模集群的架構經(jīng)驗，具有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和建模能力；

　�。�6）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構實施經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)架構設計師的職責2

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理，數(shù)據(jù)庫相關模塊的設計研發(fā)工作；

　　2、按進度計劃要求準時完成開發(fā)任務，及時編制程序開發(fā)文檔，制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略，備份策略，容災策略；

　　3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復；探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸，并進行優(yōu)化；

　　4、制定數(shù)據(jù)庫技術方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案，SQL優(yōu)化 ；

　　任職資格：

　　1、計算機、電子工程、機械、通信等理工科相關專業(yè)；

　　2、大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可以適當放寬；

　　3、對從事軟件開發(fā)等相關工作具有濃厚興趣；

　　4、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有高度團隊合作精神；主動學習新知識的能力；具有高度的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識；精力充沛，能夠承受較大的.工作壓力；

系統(tǒng)架構設計師的職責3

　　1、根據(jù)客戶需求設計系統(tǒng)集成模式，為用戶提供一個全面的系統(tǒng)集成解決方案;

　　2、對各類系統(tǒng)集成項目進行方案設計、功能設計、施工圖設計;

　　3、擬訂系統(tǒng)集成項目的實施方案和成本預算，編制總體設計方案報告，并提供技術支持;

　　4、參與、負責集團各類系統(tǒng)集成產(chǎn)品及集成商的'選擇工作;

　　5、負責項目的商務談判，為公司爭取項目合同。

系統(tǒng)架構設計師的職責4

　　1、負責編制項目設計方案;項目施工圖的深化設計;

　　2、對項目實施部門進行技術交底，負責督導項目實施部門按設計圖紙施工;

　　3、為項目售前，售中，售后提供技術支持工作;

　　4、負責建筑智能化弱電工程項目的施工及技術方案設計，弱電施工圖紙的繪制，工程竣工技術文件、圖紙的編寫、繪制、歸檔，獨立完成工程量的.計算。

　　5、能負責弱電投標方案的制作，包括方案清單配置、系統(tǒng)原理圖、平面圖的繪制和系統(tǒng)說明等能力。

　　6、為客戶演示溝通設計方案展示優(yōu)勢設計原理

系統(tǒng)架構設計師的職責5

　　職責：

　　1、負責質(zhì)量管控系統(tǒng)后臺架構開發(fā)、優(yōu)化、重構

　　2、參與各分站檢測軟件開發(fā)、設計、優(yōu)化及升級

　　3、參與項目管理、進行業(yè)務需求分析、需求細化、功能落實、系統(tǒng)架構、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設計

　　4、與部門人員進行必要的技術分享、統(tǒng)一目前公司軟件開發(fā)架構

　　要求：

　　1、三年以上及具有大數(shù)據(jù)設計、系統(tǒng)架構相關經(jīng)驗

　　2、精通C，熟悉 MVC 或 ASP、NET 進行Web開發(fā)

　　3、精通SQL 數(shù)據(jù)庫

系統(tǒng)架構設計師的職責6

　　職責：

　　1、全面負責公司數(shù)據(jù)交換平臺產(chǎn)品的JAVA技術架構和實施；

　　2、管理公司核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　3、負責JAVA團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4、指導項目團隊成員的.日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，能力突出者適當放寬最低學歷要求；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上的項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗；具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握Struts、Spring、Hibernate等常用開發(fā)框架；

　　4、熟練掌握常用的設計模式，有規(guī)范的文檔習慣和系統(tǒng)開發(fā)習慣；

　　5、具有豐富的軟件架構設計經(jīng)驗；具備海量服務、分布式系統(tǒng)架構設計能力優(yōu)先，熟悉常見開源軟件，最少成功主導一個大型軟件平臺架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全的經(jīng)驗；

　　6、有數(shù)據(jù)交換平臺設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有極強的分析、統(tǒng)籌能力優(yōu)先；

　　7、深刻理解面向?qū)ο蟮木幊趟枷�，邏輯思維能力強；

　　8、具有良好的創(chuàng)業(yè)精神，有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力；

　　9、有大型軟件公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)架構設計師的職責7

　　職責：

　　1、負責公司系統(tǒng)的架構設計、研發(fā)工作

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理對公司產(chǎn)品以及公司基礎研究項目進行技術需求分析，承擔從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用，根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務需求提出技術方案和系統(tǒng)設計

　　3、負責制定系統(tǒng)的整體框架，編寫軟件架構設計文檔。對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題

　　4、主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計，負責開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構，保證軟件模塊的復用性

　　5、參與各項目、各階段的技術評審；特別是技術架構方面和軟件復用方面

　　6、參與部門研發(fā)技術方向規(guī)劃，負責提供軟件產(chǎn)品框架和技術路線；負責關鍵技術的預研與攻關，解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術難題

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理合理分配軟件研發(fā)任務使項目團隊高效率運作，確保技術架構得以推進和實施

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構設計經(jīng)驗

　　2、具有豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術隊伍管理經(jīng)驗

　　3、熟悉C/C++或JAVA等開發(fā)語言，并且實際開發(fā)工作不少于5年；熟悉常見的'數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如MySQL、Oracle和MongoDB等

　　4、精通設計模式和開源的框架，有面向?qū)ο蠓治觥⒃O計、開發(fā)能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟練使用Rational Rose等工具進行設計開發(fā)

　　5、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎

　　6、在可擴展、高性能，高并發(fā)，高穩(wěn)定性系統(tǒng)設計，開發(fā)和調(diào)優(yōu)方面有實際經(jīng)驗

　　7、良好的業(yè)務分析能力和文檔編寫能力

　　8、良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力

　　9、擁有系統(tǒng)架構師證書者優(yōu)先考慮

　　10、具有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡安全產(chǎn)品開發(fā)等

系統(tǒng)架構設計師的職責8

　　1、進行產(chǎn)品和項目的需求調(diào)研、需求分析工作;根據(jù)產(chǎn)品和項目需求，分析、設計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構方案，快速生成完整的'解決方案;

　　2、進行產(chǎn)品概要設計，包括數(shù)據(jù)庫設計、接口設計、UI設計等;

　　3、具備軟件系統(tǒng)設計能力，可對軟件業(yè)務流程、系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)模型進行設計，對軟件界面進行合理規(guī)劃;

　　4、負責設計開發(fā)關鍵性功能模塊;負責系統(tǒng)和子系統(tǒng)的設計，以及子系統(tǒng)和模塊間接口設計;參與系統(tǒng)核心模塊的詳細設計和編碼;

　　5、參與核心代碼的研發(fā)，指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，提升團隊整體技術水平

系統(tǒng)架構設計師的職責9

　　職責：

　　1、設計合理的業(yè)務及技術架構方案，并推進技術規(guī)范的落地。負責梳理公司業(yè)務前后端系統(tǒng)的架構，負責整個軟件架構設計，關鍵構建選型，接口的定義，指導各開發(fā)小組人員進行研發(fā)，規(guī)劃中長期架構藍圖;

　　2、負責根據(jù)項目或需求帶領開發(fā)團隊制定方案，推進落地實施，并確保項目進度與質(zhì)量;

　　3、對開發(fā)團隊進行技術指導和培訓，幫助其制定研發(fā)標準與規(guī)范;

　　4、負責核心模塊的技術攻堅，參與并主導重大技術決策，進行技術風險評估。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、自動化、應用數(shù)學等相關專業(yè);

　　2、熟練掌握Linux環(huán)境下的C/C++/Go/Python/Shell，5年以上架構師經(jīng)驗;

　　3、熟悉業(yè)務架構理論，熟悉行業(yè)常見的架構方案;

　　4、熟悉微服務架構，了解微服務架構的技術挑戰(zhàn)，并有對應的`解決方案;

　　5、具有良好的數(shù)學建模能力，熟悉人工智能算法和經(jīng)典的路徑規(guī)劃算法，如專家系統(tǒng)算法、遺傳算法、蟻群算法;

　　6、具有算法的仿真與編程實現(xiàn)能力;

　　7、具有良好的英文文獻檢索和閱讀能力;

　　8、能夠使用文字，圖示清晰的表達架構意圖，具備良好的團隊意識及協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力。

系統(tǒng)架構設計師的職責10

　　職責：

　　(1)負責系統(tǒng)架構設計及系統(tǒng)建設需求文檔編寫。

　　(2)負責系統(tǒng)功能和流程文檔的編制。

　　(3)負責系統(tǒng)開發(fā)過程對接監(jiān)管及功能測試。

　　勝任要求：

　　(1)基本功扎實，熟悉系統(tǒng)需求及功能文檔編寫。

　　(2)邏輯思維強，能夠清晰表達系統(tǒng)數(shù)據(jù)流及功能板塊。

　　(3)創(chuàng)新精神足，能夠創(chuàng)新提出實用的'系統(tǒng)功能和展示方式。

系統(tǒng)架構設計師的職責11

　　職責：

　　1） 業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術研究及可行性報告；

　　2） 結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應用系統(tǒng) ；

　　3） 可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究***并應用于產(chǎn)品 ；

　　4） 指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。

　　5） 管理與指導研發(fā)團隊，負責產(chǎn)品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行；

　　任職要求：

　　1） 5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上架構設計經(jīng)驗；

　　2） 能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　3） 精通網(wǎng)絡編程，熟悉HTTP，TCP/IP協(xié)議；

　　4） 對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的.理解，能夠熟練應用MySQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫，有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗；

　　5） 熟悉緩存技術，網(wǎng)站優(yōu)化，服務器優(yōu)化，集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級技術；

　　6） 良好的邏輯思維能力，熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計，具有很強的分析問題和解決問題的能力。

　　7） 有大型互聯(lián)網(wǎng)項目（作為技術總負責或核心領域負責人）的架構設計和技術管理的成功經(jīng)驗。在相關公司擔任過10人以上開發(fā)團隊技術主管者優(yōu)先。

系統(tǒng)架構設計師的職責12

　　1、配合項目經(jīng)理做好了解項目業(yè)主方需求和溝通交流；

　　2、做好項目的前期技術支持和項目跟蹤與拓展；

　　3、負責智能化弱電系統(tǒng)集成的技術設計工作（包括方案設計、深化設計）；

　　4、負責技術方案、圖紙、施工組織方案的提出、確定及編制；

　　5、完成項目預算和項目對外報價工作；

　　6、負責完成項目招投標的.相關工作和項目深化設計及技術交底；

　　7、參與并配合項目的報批、審核和項目竣工驗收工作；

系統(tǒng)架構設計師的職責13

　　職責：

　　1、負責需求調(diào)研、分析的工作，參與系統(tǒng)框架設計、數(shù)據(jù)庫設計以及核心模塊的概要設計、詳細設計文檔編寫工作;

　　2、負責制定客戶需要的專業(yè)解決方案并對客戶進行系統(tǒng)建設思想的引導;

　　3、負責應用產(chǎn)品的開發(fā)工作，帶領項目團隊完成指定的開發(fā)任務;

　　4、負責熟悉并掌握核心業(yè)務，成為行業(yè)業(yè)務專家。

　　任職資格：

　　1、三年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構，熟悉SOA業(yè)務體系架構設計;

　　2、精通JAVA體系架構，具備優(yōu)秀的編程能力，熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中間件服務器;

　　3、具有大型關系型數(shù)據(jù)庫(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的`三年以上開發(fā)和設計經(jīng)驗;

　　4、對面向?qū)ο�、MVC有深刻的理解，能夠利用UML工具建立模型，進行需求分析及系統(tǒng)設計;

　　5、能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識;

　　6、良好的服務意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

系統(tǒng)架構設計師的職責14

　　1 . 負責軟件產(chǎn)品或項目的技術需求的整理和分析;

　　2.確定項目或產(chǎn)品的`技術架構和整體技術路線，研究引入新的技術、方法和編程 思想;

　　3.負責對項目或產(chǎn)品進行架構設計，模塊設計，數(shù)據(jù)庫設計，核心代碼編寫;

　　4.帶領開發(fā)人員在整體架構下開展設計開發(fā)工作;

　　5.負責與項目或產(chǎn)品相關文檔的建立、更新和管理、研發(fā)規(guī)范和過程控制。

系統(tǒng)架構設計師的職責15

　　職責：

　　1、 參與公司級公共技術平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。

　　2、 參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產(chǎn)品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。

　　4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。

　　5、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

　　任職要求：

　　1、 關鍵特征及任職要求 ：

　　o 8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經(jīng)驗。

　　o 作為主要技術角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。

　　o 具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　o 主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　o 熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發(fā)。

　　o 有Devops、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、非專業(yè)素質(zhì)：

　　o 知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。

　　o 業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的.業(yè)務方向。

　　o 善于技術培訓分享。

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