數(shù)據(jù)分析經理崗位職責精選15篇

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)分析經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責1

　　職責：

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點；

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內在關系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù)；

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù)；

　　5、相關決策的數(shù)據(jù)支持和領導交付的`其他臨時工作事項。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)量經濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經理或者相關經營分析類崗位的經驗；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度；

　　4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，提出分析報告及建議方案并跟進相關后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；

　　2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；

　　3、配合公司進行挖掘模型體系建設，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘實施內容；

　　4、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的'準確性和完整性；

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經驗，化妝品優(yōu)先；

　　3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具

　　4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；

　　5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；

　　6、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責3

　　職責：

　　1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責；

　　2，向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表；

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持；

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見；

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效；

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議；

　　7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術專業(yè)優(yōu)先；

　　2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具（如：Access）經驗者優(yōu)先；

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調解決的能力；

　　4，有較強的`責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；

　　2、負責區(qū)域內店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程；

　　3、負責區(qū)域內店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的'需求；

　　4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經理或對接業(yè)務部門，以便快速調整市場及銷售策略；

　　5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性；

　　6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產品及同類新產品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產品改進的建議；

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經驗者優(yōu)先；

　　3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；

　　4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息；

　　5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責5

　　職責：

　　1）根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理；

　　2）根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的`品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等；

　　3）收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道（天貓+京東）、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)；具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者（生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等）優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責6

　　職責：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估；

　　2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設；參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化；

　　4、與業(yè)務部門協(xié)調，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的'潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；

　　5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經驗；

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責7

　　職責：

　　1、數(shù)字化轉型支持（+互聯(lián)網(wǎng)）；

　　2、數(shù)據(jù)分析管理工具；

　　3、銷售數(shù)據(jù)管理與維護；

　　系統(tǒng)和門店分析追蹤；

　　5、活動效率和ROI分析；

　　6、部門規(guī)劃計劃；部門制度建設；部門管理；

　　任職要求：

　　1、本科及其以上學歷，經濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè)；

　　2、8年以上數(shù)據(jù)分析工作經歷，2年以上帶團隊經歷；

　　3、Office辦公軟件應用熟練；掌握公司財務報表系統(tǒng)應用；

　　4、良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力；

　　5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責8

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等；

　　2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務提供決策支持；

　　3、負責定期分析各業(yè)務板塊經營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài)；

　　4、負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的.個性化需求，挖掘客戶的潛在價值；

　　5、為集團分支機構提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關專業(yè)；

　　2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經驗；

　　3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構；

　　4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢取數(shù)；

　　5、具有較強的組織協(xié)調能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案；

　　3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析；

　　4、負責公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策；

　　5、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系；

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系；

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑；

　　8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領導交辦其他工作任務；

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、專業(yè)優(yōu)先；

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件（必須條件）

　　3、具有清晰的.邏輯思維能力，良好的溝通表達能力；身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先；

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責10

　　職責：

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；

　　2、負責數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產目錄等）功能總體方案設計；

　　3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地；

　　4、利用數(shù)據(jù)質量檢測工具對數(shù)據(jù)質量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質量報告；

　　5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求；

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理；

　　7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù)；

　　8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的'提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內容；

　　9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設計、實現(xiàn)、變更維護。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告；

　　3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力；

　　4、有5年及以上車險承保理賠工作經驗5年以上。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責11

　　職責

　　1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

　　2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產品等運營工作中的.異常情況；

　　3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供；

　　4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力；

　　3、做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力；

　　4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷；

　　5、有運營商相關工作經驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責12

　　職責：

　　1、建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；

　　2、負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略；

　　3、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；

　　4、針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實；

　　5、負責部門內部管理。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經驗；

　　3、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；

　　4、具備出色的`邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；

　　5、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責13

　　職責：

　　1、負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的建設與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營；

　　2、負責對客服中心運營、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長；

　　3、帶領部門結合分析結果以及對業(yè)務需求的深入理解，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案；

　　4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產品運營精細化運作；

　　5、負責團隊日常項目管理工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷；

　　2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經驗，有團隊經驗豐富優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的`分析技巧以及報告展示能力；

　　4、熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關應用優(yōu)先；

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責14

　　職責：

　　1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導。

　　2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

　　3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經營與戰(zhàn)略的`定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

　　4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。

　　2、至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先；獲得全球定價經理培訓認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。

　　3、有B2B渠道和直銷管理經驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。

　　4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。

　　5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經理崗位職責15

　　職責：

　　1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產品的動態(tài)及發(fā)展，調研及收集公司內部數(shù)據(jù)功能需求；

　　2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產品方案的實施和落地；

　　3、數(shù)據(jù)產品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產品如期上線運營；

　　4、跟進產品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產品功能設計。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經驗優(yōu)先；

　　2、良好的'數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告；

　　3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經驗優(yōu)先；

　　4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作；

　　5、性格開朗、自我驅動、價值觀正確，有明確的結果導向和目標意識。