數(shù)據(jù)分析主管的職責15篇

數(shù)據(jù)分析主管的職責1

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學歷（理科生優(yōu)先）

　　2、有一定的'數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

　　3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責2

　　職責

　　1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯；

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的'指標模型與維度模型；

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程；

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先；

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強；

數(shù)據(jù)分析主管的職責3

　　職責：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作；

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn)；

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型；

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有扎實的理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的.理解；

　　4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言；

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

數(shù)據(jù)分析主管的職責4

　　職責：

　　1、負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、建立適合運營產(chǎn)線的'EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的職責5

　　職責：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢

　　4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性

　　5.負責數(shù)據(jù)庫的.管理和維護工作

　　6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

　　職位要求：

　　1.大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

　　5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的職責6

　　1、依據(jù)公司，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的`解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的職責7

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責8

　　1.銷售分析及預測

　　熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。

　　針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。

　　根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。

　　2.日常報表

　　嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

　　根據(jù)業(yè)務需求，獨立制作相應的.報表模板。

　　3.其他

　　整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。

　　完成領導交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的職責9

　　職責

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的`學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責10

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日�；�礎數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的'數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習

　　6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的職責11

　　職責：

　　1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);

　　2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的職責12

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效相關的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的'數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責13

　　職責：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的`運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責14

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責15

　　職責：

　　1、定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

　　2、定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應的'數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

　　4、各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;

　　4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。