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職能崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-14 19:39:10 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

【熱】職能崗位職責(zé)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編整理的職能崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

【熱】職能崗位職責(zé)

職能崗位職責(zé)1

  辦公室簡(jiǎn)介及職責(zé)

  本部門是在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的日常事務(wù)、規(guī)章制度、人事檔案等事項(xiàng)的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督并客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)。職責(zé)如下:

  一、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會(huì)的工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,保證協(xié)會(huì)辦公事務(wù)的正常運(yùn)行。

  三、負(fù)責(zé)對(duì)各部門基層工作的指導(dǎo),督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè)。

  四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的.文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作。

  七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)和管理工作。

  八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒的管理工作。

  九、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,保證辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全。

  十、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作,塑造協(xié)會(huì)良好的對(duì)外形象。

  十一、承辦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入,會(huì)計(jì)報(bào)表及分析等工作

  2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí),了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

  3、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  4、了解和熟悉ERP財(cái)務(wù)流程,獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等),以及其他辦公軟件。

  任職要求:

  1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

  2、熟練鋼材行業(yè),具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

  4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

  5、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

  6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

  7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。

職能崗位職責(zé)3

  審計(jì)主管-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識(shí),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;

  2、二年以上制造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

  4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

  5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責(zé)4

  職位說(shuō)明

  1、負(fù)責(zé)所支撐部門的.招聘實(shí)施工作;

  2、參與整體招聘活動(dòng)策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

  3、拓展招聘渠道建設(shè),優(yōu)化招聘渠道資源;

  4、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)。

  任職資格

  1、國(guó)家正規(guī)院校,人力資源管理、計(jì)算機(jī)或工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、熟悉各種招聘渠道,能有效的策劃招聘方案,有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  4、掌握各種招聘面試技術(shù),對(duì)人才進(jìn)行初步測(cè)評(píng);

  5、熟悉人力資源各模塊工作機(jī)制、熟知?jiǎng)趧?dòng)法相關(guān)法規(guī),有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  6、良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職能崗位職責(zé)5

  (七)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)

  報(bào)告上級(jí):主管

  督導(dǎo)下級(jí):粗加工、開生

  同相關(guān)部門聯(lián)系:傳菜組、洗碗間

  素質(zhì)要求:

  文化程度:具有中;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

  專業(yè)知識(shí):接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。

  任職經(jīng)驗(yàn):接受過(guò)餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn),有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

  其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)法規(guī),能遵守本部門的規(guī)章制度。

  b有一定管理能力,成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

  主要職責(zé):

 。1)每日負(fù)責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作,在規(guī)定的時(shí)間交后鍋使用。

 。2)對(duì)所需浸發(fā)的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質(zhì)的加工處理。

 。3)點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來(lái)。保證出品的質(zhì)量。

  (4)每日餐前完成對(duì)菜單、蒸制品的原料準(zhǔn)備工作,及配汁的調(diào)制工作(姜汁、蒜泥等)。

 。5)每日向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準(zhǔn)備剩余物品,妥善儲(chǔ)存,嚴(yán)防變質(zhì)。

 。6)嚴(yán)查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,水電油的供給是否充足,嚴(yán)防蒸箱內(nèi)無(wú)水,保證蒸箱的使用功能,并達(dá)到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題):

 。1)了解各種設(shè)備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。

 。2)熟知不同原料對(duì)火候的不同要求,掌握干貨泡發(fā),提高發(fā)貨率。

  評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):

  聽從指揮,服從分配,能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

 。ò耍⿳徫宦毞Q:初加工

  報(bào)告上級(jí):主管、砧板

  同相關(guān)部門聯(lián)系:采購(gòu)部、海鮮池

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:初中以上學(xué)歷。

 。2)專業(yè)知識(shí):懂得原料知識(shí)和原料初加工知識(shí)。

 。3)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,接受過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

  b能接受本部門各項(xiàng)安全,衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

  c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

  d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

  e要有扎實(shí)的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費(fèi)原料,有控制成本的工作能力。

  主要職責(zé):

 。1)對(duì)各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識(shí)別動(dòng)物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

 。2)加工原料時(shí)嚴(yán)格掌握?qǐng)?zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)

  (3)保持地面及周圍衛(wèi)生,對(duì)地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。

 。4)按提貨單或申購(gòu)單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料,按時(shí)完成工作。

 。5)對(duì)自己所領(lǐng)用的物品妥善保管,合理擺放、保養(yǎng),聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題):

 。1)做好不同原料的分類、儲(chǔ)存,注意原料存儲(chǔ)時(shí)間和數(shù)量,及時(shí)提醒使用部門,做好原料計(jì)劃使用安排。

  (2)加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時(shí)注意衛(wèi)生。

  評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):

 。1)對(duì)原料和原料的加工知識(shí)掌握程度。

  (2)原料清洗干凈,達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

  (3)地面與周邊衛(wèi)生處理及時(shí),無(wú)水漬。

 。4)工作按時(shí)完成。

 。5)物品保管得當(dāng)。

 。ň牛⿳徫宦毞Q:面點(diǎn)師

  報(bào)告上級(jí):主管

  督導(dǎo)下級(jí):打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購(gòu)部、工程部

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:具有中專以上學(xué)歷。

 。2)專業(yè)知識(shí):要有烹飪白案的專業(yè)知識(shí),熟練掌握各式主食、面點(diǎn)(如:糕、餅、面、餃、包)等的`制作工藝,有創(chuàng)新能力。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

 。4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點(diǎn)制作工藝;能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù);能與同事和睦相處,聽從上級(jí)安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  主要職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

 。2)負(fù)責(zé)餐廳日?腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱。

 。3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點(diǎn)。

 。4)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

 。5)餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴(yán)格控制成品。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題):

 。1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

 。2)正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施,維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。

  評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):

 。1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

 。2)原料利用充分,成本控制合理。

 。3)原料管理完好,在指定地點(diǎn)存放。

  (4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出品速度。

 。ㄊ⿳徫宦毞Q:冷葷、燒臘

  報(bào)告上級(jí):主管

  督導(dǎo)下級(jí):打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:具有中;蛳喈(dāng)學(xué)歷。

 。2)專業(yè)知識(shí):接受過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對(duì)刀工及火候的特殊要求。

 。3)任職經(jīng)驗(yàn):具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  (4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn);有控制成品的能力,對(duì)熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

  主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質(zhì)量。

 。2)做好充分的餐前準(zhǔn)備,餐中的出菜速度及出菜程序。

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,講究個(gè)人衛(wèi)生。

  (4)對(duì)所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題):

  (1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

 。2)對(duì)各種原料的儲(chǔ)存要求生、熟分離,合理存放。

  評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):

 。1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

 。2)原料利用充分,成本控制合理。

 。3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

 。4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出菜速度。

職能崗位職責(zé)6

  一、崗位描述

  全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購(gòu)工作,負(fù)責(zé)采購(gòu)部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

  二、崗位職責(zé)

  1、主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作,提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃。

  2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的'供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

  3、審核年度各部門的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。

  4、監(jiān)督和參與采購(gòu)業(yè)務(wù)洽談;

  5、審核商品采購(gòu)合同、協(xié)議;

  6、收集供應(yīng)商信息,組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作;

  7、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

  8、對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

  9、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

  10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責(zé)7

  1.根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,結(jié)合公司特色,負(fù)責(zé)擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)核算及成本核算方法。

  2.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,審核出納全部報(bào)銷憑證,保證其正確性。

  3.監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況監(jiān)督支出采取措施。

  4.準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  5.正確計(jì)算收入,費(fèi)用成本,正確處理財(cái)務(wù)結(jié)果。

  6.驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)理辦法的規(guī)定,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證帳冊(cè)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì)歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

  7.負(fù)責(zé)本部門的.其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問(wèn)題。

  8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)8

  1、制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、檢驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

  2、了解采購(gòu)部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議;

  3、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,負(fù)責(zé)采購(gòu)部的'日常預(yù)算、策劃、采購(gòu)、活動(dòng)、培訓(xùn)和會(huì)議等;

  4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門管理工作,以及人員的培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

  職能崗位職責(zé)7

  1、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;

  2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;

  3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

  4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,有效的.監(jiān)督和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備,組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況,并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

職能崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源;

  2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;

  3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的`基金設(shè)立及募資工作。

  任職要求:

  1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功投資案例;

  2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職能崗位職責(zé)11

  1、從財(cái)務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制,賬務(wù)的.處理,臺(tái)賬的登記,及時(shí)核對(duì)明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù);

  3、及時(shí)完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作;

  4、負(fù)責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析,工程款結(jié)算審核;

  5、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算,監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行,形成分析報(bào)告;

  6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、預(yù)算表,參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的制定;

  7、按集團(tuán)審定的財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù),按月完成項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)工作;

  8、完成項(xiàng)目公司年度所得稅匯算清繳工作,按集團(tuán)最后審定對(duì)外報(bào)送;

  9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目年度預(yù)算的編制工作,并完成年度項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

職能崗位職責(zé)12

  1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化,完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購(gòu)成本;

  2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評(píng)估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作,建立供應(yīng)商管理體系;

  3、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

  4、負(fù)責(zé)采購(gòu)審核工作,包含采購(gòu)詢比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

  5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理,分發(fā)部門計(jì)劃及工作分解;對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì),提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責(zé)13

  1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查,設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

  2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息,分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理;負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

  3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際,制定合理有效的`考核制度;根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況,制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜,隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

  4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

職能崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作,編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告;

  2、執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等;

  3、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況;編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

  4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金,做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)效益,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

  5、公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。

  6、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作,實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

  任職要求:

  1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

  2、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel等辦公軟件,了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

  4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正,較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的`能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)15

  一、基本信息

  部門名稱:采購(gòu)部部門人員編制:2人

  部門直接主管:副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人:采購(gòu)部部長(zhǎng)

  二、部門定位

  負(fù)責(zé)原材料及時(shí)的供應(yīng)以及采購(gòu)成本有效的控制;為采購(gòu)管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情;負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

  三、部門職能

  1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

  2、采購(gòu)管理。

  1)原物料采購(gòu)計(jì)劃的`編制和執(zhí)行;

  2)采購(gòu)合同的簽訂和采購(gòu)定單下達(dá);

  3)原物料到貨跟催、入庫(kù)和報(bào)帳。

  4)采購(gòu)物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù);

  3、采購(gòu)物資行情信息處理

  1)建立相關(guān)信息的搜集渠道;

  2)定期對(duì)信息進(jìn)行匯總分析;

  3)根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購(gòu)意見。

  4、供應(yīng)商管理

  1)根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商;

  2)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估;

  3)建立完整的供應(yīng)商檔案庫(kù)。

  5、負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

  6.為其它部門提供相關(guān)性支持;

  7、其它事務(wù)性考核管理。

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