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職場潛規(guī)則有哪些招數(shù)
職場也是有游戲規(guī)則的，在職場摸爬滾打也是應(yīng)該遵循各種各樣的明規(guī)則與潛規(guī)則的。
【職場潛規(guī)則有哪些招數(shù)】
在職場奮斗的每一個人其實都會有很嚴(yán)重的心理矛盾：一方面很希望上司能夠注意到自己的存在，注意到自己為集體和團隊所作的點滴貢獻，注意到自己渴望得到精神上和物質(zhì)上的獎勵;可是，我們同時又不希望被上司(特別是異性上司)潛規(guī)則了，通過不得不出賣肉體得來特別的關(guān)照，所以，就會特別在意領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度，假如不巧正好遇到一位整天色迷迷圍著你轉(zhuǎn)的異性上司，在工作中時常給你一些不懷好意的特別關(guān)照，這會讓人內(nèi)心忐忑，讓我們的良知不得不游離于事業(yè)與道德之間，惶惶而不可終日。
俗話說，愛美之心人皆有之，因此，世上所有的女人都會認(rèn)為“好色是男人的天性”，而許多男人則認(rèn)為，如果一個男人連一點好色之心都沒有，要么是他的生理上存在問題，要么是他的心理上出現(xiàn)毛病。不過，正常女人應(yīng)該同樣好色，無非她們不會像男人那樣表現(xiàn)地很直接，表現(xiàn)形式那么外露。所以說，沒有好色的女人的響應(yīng)也就不會有好色男人的得逞。
一般來講，當(dāng)你的上司對你有下列幾種表現(xiàn)時，你千萬要保持清醒頭腦了：
1、常表現(xiàn)對你的特別好感。
好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對你特別關(guān)照的基本條件。不對稱的職位和工作關(guān)系決定了你的弱勢地位，而你急于想改善工作環(huán)境和生活質(zhì)量的愿望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。然而，當(dāng)你的上司表現(xiàn)出對你的特別好感時，通常情況下你涌現(xiàn)出來的感覺是自己很幸運，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個度，如果上司表現(xiàn)出對你過度的好感，那你是不是也應(yīng)該捉摸一下“是福是禍”的問題了?
2、時常出現(xiàn)倆人獨處機會。
如果你的上司總是制造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務(wù)時起不到關(guān)鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。有的上司總是喜歡把異性下屬帶著出差，一來可以顯示出上司對你的重視，創(chuàng)造培養(yǎng)你的機會，讓你心存感激;二來可以讓乘機制造倆人獨處的機會，讓你對他產(chǎn)生好感，放松警覺之心;三來或許可以有進一步的接觸機會，拉近兩人的距離。同樣道理，無論在單位或其它場合經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你們有倆人單獨的現(xiàn)象，那你就應(yīng)有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以后再次面臨這樣的場景時，起碼你要知道自己想要什么?如何妥善應(yīng)對?
3、經(jīng)常讓你單獨加班加點。
工作沒有按進度完成而需要加班加點是很普遍的現(xiàn)象，而上司讓員工加班更是天經(jīng)地義的事情，工作還沒有做好，加個班也是我們慣用的手段。問題在于你的上司如果經(jīng)常找借口讓你單獨加班加點，而且在你加班的過程中，也會看到這位本沒必要在這個時間出現(xiàn)在你加班加點地點的上司身影，甚至于這位上司找借口說要陪你一起加班時，那你就應(yīng)心理設(shè)防了，很少有上司愿意和普通下屬一起加班加點做事的，除非你的上司有特別的話想和你溝通交流。
4、有意無意喜歡和你搭訕。
上司應(yīng)該是在自己的崗位運籌帷幄，而不應(yīng)時常出現(xiàn)在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至于時常有事沒事主動和你搭訕表示關(guān)心問候，同時，單位里的其他同事卻沒有你的禮遇，這可以說明上司對你有特別的好感，或者說是有非份之想。你要知道一個基本道理，那就是在正常情況下，任何一位上司都不會特別理會團隊中那些累死累活拚命干活員工生存狀況的，在他們的眼里這是天經(jīng)地義的事情，不值得同情，沒有必要浪費時間和感情，只有在他們看來能夠感到特別的員工，他們才會表現(xiàn)出超常的親和力。上司喜歡和你搭訕無非是表現(xiàn)出他對你的特別關(guān)注，無非是在暗示你的前途和命運都在他(她)的掌控之中，如果你愿意按照上司的意圖投懷送抱，你的前途自然無可限量。
5、給你特別和藹可親感覺。
大多數(shù)上司都喜歡和下屬保持一定的距離，這可以顯示上司的威嚴(yán)，對工作也有所幫助。如果說原本很嚴(yán)肅的上司在你面前一點架子都沒有，和你單獨在一起時說話風(fēng)趣并能開懷大笑，不會讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時常有和他在一起時涌現(xiàn)出的溫馨感覺，那你就要注意了，婚后的上司有經(jīng)驗并懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營造的氛圍，這是想虜獲你芳心時的前奏。
6、社交應(yīng)酬總喜歡帶上你。
上司如果在社交和應(yīng)酬時總喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子里，那應(yīng)該恭喜你已經(jīng)得到了你的上司基本認(rèn)可，你的上司已經(jīng)把你視作他生活中的一部分了。當(dāng)然，如果你對你的上司有好感或和愛慕之心，而且你的上司又是單身，自然是天作之合。問題在于如果你的上司已經(jīng)結(jié)婚，你總不能在社交應(yīng)酬后老是以“酒后失身，何必當(dāng)真”來安慰自己吧?你要權(quán)衡一下自己是否有機會成為你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應(yīng)酬的場合最好是能夠找些合適的理由少去。
7、時常給予你特殊的照顧。
如果你的上司私下承諾能夠給你帶來物質(zhì)和精神上的好處時，你要懂得一下道理：“天上是不會掉餡餅的，天下也沒有白吃的午餐”。對于一位和自己沒有切身利益也不會給他帶來任何好處的同事，估計沒有一位上司會給予特別的關(guān)照，所謂“無利不起早”就是這個道理。千萬不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬不要被眼前利益所蒙蔽，千萬不要被上司的花言巧語所打動，尤其在床上，上司說的話或者是給予的承諾基本上都是不能算數(shù)的，如果食言你也不必動怒，因為，游戲，玩得起就玩，玩不起你也可以主動退出啊!
8、對于你的過失視而不見。
如果你的`上司在你工作中出現(xiàn)過失時并不是嚴(yán)厲訓(xùn)斥，或者說是態(tài)度和別于其他同事，或者是視而不見悄悄地幫你善后，你千萬不能因為感激涕零而以身相許。一來說明這種上司缺乏基本的職業(yè)道德和對待工作制度的原則性，二來這樣上司有可能會影響到你的職業(yè)生涯。我們說，工作中出現(xiàn)過失是無法掩蓋的，如果在第一時間勇于承認(rèn)并及時改進，或許代價并不太大。如果是上司主動幫你掩飾錯誤，那你有充分理由考慮他對你的潛藏動機是什么了?
9、對你私生活有濃厚興趣。
如果你的上司并不是你的戀人，而他又對你的私生活有著特別濃厚的興趣時，你是否會感到特別的不自在?你是否會考慮他的別有用心?要知道只有參與其中才能有所收獲，因此，上司想?yún)⑴c到你的生活之中，主動權(quán)還是在于你自己，如果你想讓他成為你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設(shè)法虜獲你的芳心。否則，千萬要和上司保持一定的安全距離，千萬千萬千萬別玩火自焚!
10、給予你家庭特別的愛心。
你的上司如果在你的家庭出現(xiàn)困難時給予了超越其他同事特別的愛心時，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔(dān)這份過于沉重的感恩之心。無私關(guān)愛畢竟是稀缺案例，大多數(shù)的結(jié)局都是需要被關(guān)愛者付出很大代價的。如果你在上司投桃時無法考慮好如何報李，那你最好不要盲目接受上司給予你過多的關(guān)愛。
職場很難避免身邊出現(xiàn)好色上司，而且這和女生是否具有絕色傾城沒有絕對關(guān)系，也和小伙是否英俊瀟灑沒有絕對關(guān)系，只要上司有性需要，你就有可能成為他(她)的獵物。當(dāng)然，如果你不想陷入和上司的糾纏，那你可得提前采取防范措施，不要讓事情任意發(fā)展并陷入無法收拾的境地。
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