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面試失敗原因總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的面試失敗原因總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試失敗原因總結(jié)1
第一關(guān)：相關(guān)職能部門共5人采用群試的方式進(jìn)行包括基本業(yè)務(wù)知識、對本職崗位職業(yè)素質(zhì)方面的考核面試。面試結(jié)果雙方都比較滿意，進(jìn)入下一關(guān)。
第二關(guān)：招聘單位總經(jīng)理面試。
首先我得先描述一下當(dāng)時的情形，因為趕時間的緣故，去面試時我是上午11：00簡單吃了點飯，然后坐了近1、5個小時的車到了公司，至總經(jīng)理面試我時已到16：30分左右，腹中饑餓，而且面試時目光恰好對著反射過來的太陽光，面試過程中在肢體語言方面可能有些不妥，我也注意到了總經(jīng)理對我的觀察。
和總經(jīng)理面試所談話題大部分就好像是在拉家常，問了諸如你學(xué)什么專業(yè)？結(jié)婚了嗎？買房了嗎？你以前工資多少��？了解我們公司嗎？（回答不太了解，只是面試前在網(wǎng)上瀏覽了一下公司相關(guān)的信息）
其中有兩點我事后覺得有些重要
1、總經(jīng)理問我如果你安排生產(chǎn)計劃時因為疏忽而發(fā)現(xiàn)有一個部件不能及時到位（漏下采購單了），現(xiàn)在生產(chǎn)急需要，該怎么辦？
我的回答是：
1、緊急聯(lián)絡(luò)廠家特事特辦，以插單的形式協(xié)助趕做，必要時親自到廠家蹲點拿貨
2、可以向相關(guān)兄弟單位協(xié)商借用
2、因為我的話頭，總經(jīng)理問我“為什么不通過在原公司的努力及工作業(yè)績來求得職務(wù)及薪資待遇方面的提升呢？”（原話我記不是很清了，大概意思就是這樣）
我的.回答是：在一個人際關(guān)系比較復(fù)雜的工作環(huán)境下，這樣的途徑很難（我的上家公司便是這樣），跳槽是在深圳工作的人求得職務(wù)及薪資提升的首選途徑，總經(jīng)理默然。（其實我是一個穩(wěn)定性很好的人，我之所以跳槽其一是不希望把自已的寶貴青春、才智浪費在一個不值得也無法期待的環(huán)境里，其二是希望能有一個較好的成長與發(fā)展的平臺，不枉此生矣）
后來也沒有再談什么，就結(jié)束了面試。總經(jīng)理說三天內(nèi)給我通知，今天已是最后一天了，這覺得在這最后的4個小時內(nèi)接到通知的可能性幾乎為“0”，雖然我很期待這份工作，但既然已經(jīng)是這樣了也沒有撫回的余地了，我把這個過程寫出來，希望大家?guī)臀曳治鲆幌�，到底在那個環(huán)節(jié)出了問題使我最終失去了這個工作機(jī)會？我應(yīng)吸取什么樣的教訓(xùn)？對此事我該如何處理？就此放棄還是采取措施來爭�。浚ɑ谖覍ψ砸训牧私饧白孕�，從另一個角度來看，中興舍棄我何嘗不是一個損失呢？）
謝謝大家！
面試失敗原因總結(jié)2
1.穿不合時宜場合的服裝：牛仔褲和圓領(lǐng)T-shirt是不恰當(dāng)?shù)姆椫械湫偷睦樱@些都不應(yīng)該在面試時穿。如果你不確定如何著裝，那么請打電話向公司咨詢。一般按正式的來講，男士最好穿深色西裝、白色襯衫和黑色皮鞋，女士則可穿西服套裙、夾克衫或不成型的上衣和西服褲。具體著裝有時還需要考慮到各公司的文化和行業(yè)性質(zhì)。同時也要注意外表整潔，如臉部、指甲等。嚼口香糖：在面試前嚼口香糖有助于你保持新鮮的氣息，但請確保在面試開始時你已經(jīng)吐出口香糖，并且嘴巴不應(yīng)再有任何攪動咀嚼。面試官并不想看到你在面試時嚼口香糖。這也包括在你嘴里咬著其他任何食物。
2.遲到：求職面試時第一大忌。從不要在面試求職的時候遲到，你應(yīng)該總是事先計劃好時間路程以避免遲到。這意味著你得考慮到任何可能出現(xiàn)的交通延誤或意外。如果無法確定確切的前往的時長，不妨在面試前更早點出發(fā)。如果你不知道你去面試地點的`確切路線，多駕車熟悉路線或乘公交。
3.準(zhǔn)備不足：如果面試問你關(guān)于公司的問題，你應(yīng)該要事先對公司有研究了解并能夠基本回答得上來并提出自己的看法。面試官會認(rèn)為這說明你對公司感興趣，并希望在那里工作。
4.答案長度：即是太短的答案或太長的答案。如果答案是太短了，面試官會覺得，這個問題沒有得到滿意的答復(fù)。當(dāng)然回答的太長太久了，答案可能會導(dǎo)致面試官變得容易厭煩。因此，一般來說，回答的話大概有幾個句子就行。
5.沒有足夠的興趣：你需要顯示在接受面試時的熱情。在傾聽和回答面試官的問題時，要保證自己的精神狀態(tài)給對方傳達(dá)出一種充滿活力的，偶爾改變你的語氣和在傾聽時點頭以示意回應(yīng)面試官講的事情。甚至你可以在面試結(jié)束時多問一兩個能夠表現(xiàn)你對公司很有興趣的問題。
6.侵犯和粗魯言行：在回答面試官時的問題時，不應(yīng)該有任何侵犯和不禮貌言行，如咒罵、頂撞或粗魯?shù)目陬^禪，即使是你忘了該說些什么。面試官會知道你是緊張的，所以你可以請求一點時間思考答案。
7.語速太快：這往往是人們接受面試時常犯的錯誤之一。當(dāng)你緊張時你講話變得快了，其實這是正常的。慢慢練習(xí)在回答時沉穩(wěn)地說話，并確保你沒有在加速講話。
8.錢的問題：不要在面試時過度關(guān)心討論錢的問題。這將表明你只在乎錢，別無其他動機(jī)。如果你過度討論錢，那么你很可能不會得到這個工作機(jī)會，因為一個貪婪或是過于昂貴，為公司不喜歡聘請一個貪婪或者需要支付過度高額薪水的人。
9.政治敏感問題：除非面試官要求，切忌在面試官面前夸夸其談，肆無忌憚地表達(dá)自己對當(dāng)今或者是某一政治人物、事件的看法，以為想展現(xiàn)自己是有個人見解。但恰恰相反，這只會使面試官覺得你過于浮躁，做事愛出風(fēng)頭，收不住口，不是個可靠的員工。
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