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如何對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理監(jiān)督？
現(xiàn)在的會(huì)計(jì)越來(lái)越難管了，動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)假，動(dòng)不動(dòng)就出差錯(cuò)。越來(lái)越多的企業(yè)管理者越來(lái)越重視企業(yè)中會(huì)計(jì)的管理月考核，但是在對(duì)會(huì)計(jì)的考核的同時(shí)又經(jīng)常使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員流失，給予會(huì)計(jì)的福利也越來(lái)越少，從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位經(jīng)常出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象。那么如何對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行管理與監(jiān)督呢?
方法/步驟
1、會(huì)計(jì)管理是一件十分重要的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)所做的工作也是企業(yè)的核心事項(xiàng)，試想如果沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)的辛勤工作，企業(yè)的運(yùn)作如何正常進(jìn)行，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)的辛勤工作，企業(yè)的應(yīng)收與應(yīng)付款項(xiàng)如何核算清楚，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)的辛勤工作如何打理好自己的企業(yè)。因此會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的職位。
2、那么用制度進(jìn)行管理吧，國(guó)家的制度，企業(yè)的制度。用所有企業(yè)通用的方法，國(guó)家如何規(guī)定的，那么我們就如何進(jìn)行管理，財(cái)政部如何規(guī)定的，我們就如何進(jìn)行管理。目前國(guó)家人力資源部需要放的假期我們就如何放假期進(jìn)行放假�？梢娮裱瓏�(guó)家制定的制度也是可行的。
3、每個(gè)會(huì)計(jì)的制度需要進(jìn)行相應(yīng)的選擇，不能僅僅靠個(gè)人的意志進(jìn)行對(duì)他人的控制。會(huì)計(jì)管理體制是一定的國(guó)家或地區(qū)在判斷自身所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上作出的選擇，因此我們?cè)趯?duì)管理會(huì)計(jì)時(shí)需要對(duì)我國(guó)所處的自身社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析。
4、任何會(huì)計(jì)管理體制所要解決的核心問(wèn)題大多試如何干預(yù)、干涉、控制會(huì)計(jì)活動(dòng)，使企業(yè)的報(bào)表在一定的情況下更為的好看。因此需要對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)有所了解，知道企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)有哪些，比如融資、核算等事項(xiàng)。
5、任何會(huì)計(jì)的核算都因?yàn)闀?huì)計(jì)的準(zhǔn)則變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)，因此在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)行管理時(shí)也需要對(duì)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則變動(dòng)有所了解，如果沒(méi)有了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更就無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容有所了解。
6、綜上所述，我們得出結(jié)論，對(duì)于會(huì)計(jì)的管理我們需要對(duì)自身所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行了解、需要對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行了解、需要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了解。當(dāng)然最好的管理會(huì)計(jì)還是給予較多的福利。
如何對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理監(jiān)督？
會(huì)計(jì)管理是一個(gè)非常重要的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)工作也是企業(yè)的核心事項(xiàng)，試想如果沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的辛勤工作，企業(yè)又如何能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的辛勤工作，企業(yè)的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)如何核算清楚，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的辛勤工作，企業(yè)又如何能健康發(fā)展。所以會(huì)計(jì)在企業(yè)里是一個(gè)非常重要的崗位。
那么用制度進(jìn)行管理吧，國(guó)家的制度，企業(yè)的制度。采用企業(yè)普遍適用的方法，國(guó)家怎么規(guī)定，我們?cè)趺垂埽?cái)政部如何規(guī)定的，我們就如何進(jìn)行管理�？梢悦黠@看出，遵循國(guó)家制度也是可行的。
每個(gè)會(huì)計(jì)制度都需要做出相應(yīng)的選擇，不能僅僅依靠個(gè)人的意志來(lái)控制他人。會(huì)計(jì)管理體制是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在判斷自身社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上做出的選擇。因此，在管理會(huì)計(jì)方面我們需要分析我國(guó)自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
任何會(huì)計(jì)管理體制所要解決的核心問(wèn)題，大多是如何干預(yù)、干涉、控制會(huì)計(jì)活動(dòng)，使企業(yè)的報(bào)表在一定情況下更加好看。因此，有必要對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)有所了解，了解企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)是什么，比如融資、核算等事項(xiàng)。
任何會(huì)計(jì)的核算都因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化而發(fā)生變化，因此在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)行管理時(shí)也需要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變動(dòng)有所了解，如果不了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化就不能了解會(huì)計(jì)內(nèi)容。
綜合以上分析，我們得出結(jié)論：對(duì)于會(huì)計(jì)管理我們需要了解所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，需要了解會(huì)計(jì)活動(dòng)，需要了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。當(dāng)然最好的管理會(huì)計(jì)方法還是給予較多的福利。
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