作息時間管理辦法(集合3篇)

作息時間管理辦法1

　　我們建群為了開心，但健康永遠要擺在第一位。據(jù)有關(guān)專業(yè)人事小零同志介紹，睡眠是最好的養(yǎng)生、美容之道。而休息，則是治病最好的藥。古人講求勞逸結(jié)合，我們作為21世紀的新新人類，比古人會享受。我們提倡勞、逸、娛相結(jié)合，把工作學習、休息和游戲的時間優(yōu)化協(xié)調(diào)起來，務求實現(xiàn)人生最大的價值和幸福感。

　　據(jù)專業(yè)調(diào)查員小零同志調(diào)查顯示，我國30歲以下人群，超過60%的人缺乏睡眠。而大多數(shù)人的睡眠不足是由作息時間不合理直接造成的。30歲以下的人群是我國未來30年中，社會主義事業(yè)建設(shè)的主力軍。我們現(xiàn)在處于生長發(fā)育時期，如果在這一時期休息不好，勢必會影響工作、學習和身體發(fā)育，由此涉及到日后的各種下至自身健康，上至國家興亡的.事情。

　　有見及此，我群特請來職業(yè)規(guī)劃及時間管理專家小零同志，來協(xié)助我群制定作息制度，其規(guī)定如下，供大家共同遵守：

　　1、群聊天及群空間開放時間為8：00AM——12：PM。每晚12點準時關(guān)門。在開放時間之外的，向管理員說明特殊使用事由，經(jīng)管理員同意后，方可使用。

　　2、群員需因應各自實際情況，保證有關(guān)的工作、學習時間。嚴禁在工作任務未達標、學習功課未完成的情況下進行游戲及聊天。

　　3、群員需自覺保證營養(yǎng)補給。10：00前沒吃早餐，13：00前沒吃午飯，20：00前沒吃晚飯的群員，嚴禁進行游戲及聊天。

　　4、合理協(xié)調(diào)游戲及聊天時間。連續(xù)游戲時間嚴禁超過4小時。管理員有義務隨時提醒群員適當離開電腦，活動身體，給疲勞的眼睛一點休息。各位群員不得說管理員煩~~~知道不?

　　5、如有群員違反上述4點中的任何一點，經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理員給予警告一次。再犯者，在群空間通報批評。累犯者，視情節(jié)輕重，分別給予游戲直接激情(風也同志深有體會)、屏蔽發(fā)言(小黑同志深有體會)、留群查看及開除群籍等處分。

　　此作息管理辦法，自公布之日起施行。

　　群員如有任何意見及建議，均可在規(guī)定公布之日起五天內(nèi)，跟帖給予提出。如沒有建議，也希望群員跟帖給予支持。

作息時間管理辦法2

　　一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。

　　二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資（不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理）。有事提前請假，未請假或未批準請假，算曠工一天，按工資二倍罰。

　　三、員工工作期間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如上班時間玩手機、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等，發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。

　　四、沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作為的，扣工資每次20元。

　　五、下班前10分鐘整理自己的'工具，并按公司要求放在指定的地方，如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環(huán)境衛(wèi)生。

　　六、售后服務，回公司必須帶回售后服務單，若沒有不計工資。

　　七、中午吃飯時間，必須打完卡統(tǒng)一吃飯，不打卡則按早退處理。

　　八、早上晨會由負責安排工作，有問題及時上報。

　　以上規(guī)定從即日起執(zhí)行！

作息時間管理辦法3

　　11月21日，集團公司下發(fā)了《作息時間管理規(guī)定》，對全集團作息時間在原來的基礎(chǔ)上作了相應的調(diào)整和明確規(guī)定�！兑�(guī)定》中指出，各煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司作息時間為機關(guān)后勤系統(tǒng)：上午8：00—12：00，下午13：00—17：00（其中，6—8月為13：30—17：00）；生產(chǎn)系統(tǒng)：白班8：00—16：00，二班16：00—24：00，三班0：00—8：00；窗口服務系統(tǒng)，根據(jù)工作需要，可自行調(diào)整作息時間。

　　集團公司各處室、煤礦管理分公司、銷售分公司、和實地產(chǎn)公司作息時間：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00（其中，6—8月為14：30—18：00）。

　　同盛小貸公司作息時間：在晉中銀行介休支行辦公期間，隨該行作息時間執(zhí)行。

　　張壁旅游公司作息時間：上午：8：00—12：00，下午：13：00—17：00（其中，5—9月為14：00—18：00）。

　　《規(guī)定》還要求，各單位人力資源管理部門負責作息時間的'考勤和考核工作，考勤以上、下班準點時間計勤，過點上班和不到點下班分別為遲到、早退，均按《考勤管理制度》予以處罰。如有特殊崗位需對作息時間另作調(diào)整的，報集團公司人力資源處審核、備案。

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