應(yīng)屆生，應(yīng)聘銀行，有什么優(yōu)勢(shì)能力呢

　　很多同學(xué)在問銀行只能是應(yīng)屆生才能報(bào)考嗎?銀行的招聘分為面向校園招聘和面向社會(huì)招聘兩種方式，校園招聘也就是針對(duì)應(yīng)屆生，社會(huì)招聘往屆生可以報(bào)考。那么應(yīng)聘銀行，應(yīng)屆生和往屆生誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)呢?

　　　　考銀行：應(yīng)屆生和往屆生誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)

　　　　應(yīng)屆生

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　　報(bào)考上的優(yōu)勢(shì)

　　(1)每年3-5月份的銀行春招、9-11月份的銀行秋招，都會(huì)有大量的職位僅限應(yīng)屆生報(bào)考。

　　以2016年春招為例，n多家銀行進(jìn)行了校園招聘，大部分都是針對(duì)應(yīng)屆生才能報(bào)考。

　　(2)全國(guó)各地銀行招聘一般都沒有戶籍限制，但一些小的村鎮(zhèn)銀行的面向社會(huì)招聘，有的會(huì)有戶籍限制，很大程度上是為了招聘過來的員工的穩(wěn)定性。

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　　考試上的優(yōu)勢(shì)

　　(1)各類考試對(duì)于應(yīng)屆生來說可謂是家常便飯，應(yīng)屆生能夠快速的適應(yīng)銀行的招聘考試，在答題是對(duì)于一些知識(shí)型、理論型的題目更擅長(zhǎng)一些。

　　(2)應(yīng)屆生有更多的備考時(shí)間。

　　　　社會(huì)人員

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的考生在報(bào)考銀行的優(yōu)劣式是相對(duì)的，有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在考銀行的時(shí)候也有自己的優(yōu)勢(shì)。

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　　報(bào)考上的優(yōu)勢(shì)

　　銀行面向社會(huì)的有工作經(jīng)驗(yàn)的招聘，一般職位會(huì)比應(yīng)屆生的職位要高。

　　銀行面向社會(huì)招聘時(shí)，招聘條件上會(huì)些**基層工作經(jīng)驗(yàn)*年，(一般是3-5年，也有行長(zhǎng)等職位要求10年以上的)。

　　薪資待遇水平高，銀行面向社會(huì)招聘，招聘的職位比較高，相應(yīng)的工資待遇水平也比較高，加上銀行原有的各種福利，跟應(yīng)屆生相比，待遇還是很優(yōu)厚的。

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　　考試上的優(yōu)勢(shì)

　　因?yàn)橐褜⒂辛艘欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的考生相對(duì)應(yīng)屆生來講更“成熟”一些，看問題的角度更加全面，也更有深度。

　　所以有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在申論作答及面試環(huán)節(jié)中比應(yīng)屆生更有優(yōu)勢(shì)。

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