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與老板融洽相處的技巧
在職場生涯中和老板融洽相處是最重要的，下面小編收集一些關(guān)于與老板相處的技巧分享給大家，希望大家認(rèn)真閱讀!
1、要和老板建立積極，信任的關(guān)系.
一定要完成你答應(yīng)過的事情。一定要守時(shí)。對于你可以預(yù)測或是避免的事情，千萬不要讓你的老板蒙在鼓里或是試圖讓他們驚訝。讓他知曉你的項(xiàng)目，知道你和團(tuán)隊(duì)其他成員之間的互動(dòng)。
如果不小心犯了錯(cuò)，或是匯報(bào)材料有誤，一定要坦誠告知老板。隱瞞過錯(cuò)對于發(fā)展有效的關(guān)系絕無益處。說謊或是制造誤導(dǎo)性假象只會(huì)讓你接下來所承受的壓力更大，因?yàn)槟銜?huì)擔(dān)心自己被發(fā)現(xiàn)，或是因?yàn)殡y以維持自己編造的故事而露餡。每天或每周進(jìn)行交流也有利于建立和老板的關(guān)系。
把你的老板當(dāng)作普通人來了解——畢竟他也是蕓蕓眾生中的一個(gè)。就像你一樣，他也有人類共同的體驗(yàn)，也會(huì)經(jīng)歷喜悅和悲傷。
2、整體利益放在首位，要事優(yōu)先.
要知道老板最擔(dān)憂的是什么(站在老板的立場考慮問題);怎樣才能幫助老板消除這些擔(dān)憂?清楚老板的目標(biāo)和優(yōu)先考慮的事宜。工作中也將老板著重關(guān)注的事情放在重中之重。要從部門或公司的總體成功出發(fā)，而不是僅僅關(guān)注自己的狹小世界。
3、尋找并關(guān)注老板的有點(diǎn).
如果你只是計(jì)較老板的缺點(diǎn)，那就會(huì)傾向于關(guān)注他性格中最差的一面以及他的失敗之處。這當(dāng)然不利于你快樂地工作，也會(huì)阻礙你在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成功愿景。相反，學(xué)會(huì)贊賞老板做的好的地方。多想一些積極的方面更有利于你的成功。讓你的老板覺得很有價(jià)值感。這樣他才會(huì)更想讓你發(fā)揮價(jià)值，不是嗎?
4、與其試圖改變老板，不如理解老板的工作風(fēng)格.
你的老板是很難改變的;他可以選擇改變，但是她的工作理念是經(jīng)年累月形成的，過去的經(jīng)歷也在強(qiáng)化著她的行動(dòng)和信念。了解她喜歡具有什么價(jià)值的員工。她是否喜歡勤于交流、自覺主動(dòng)的員工?是否喜歡開會(huì)前先看一下員工需求?和員工在大廳碰見時(shí)是否愿意進(jìn)行一下非正式交流?了解老板的喜好非常重要，了解的更多，你也就能更好地為老板工作。
5、學(xué)會(huì)和老板進(jìn)行有效的溝通.
在日常工作中，注意溝通的有效性和學(xué)習(xí)，針對不同的場合及老板的情緒，講究“說”的藝術(shù)，選用最得體，最恰當(dāng)?shù)恼Z言來表情達(dá)意，力爭獲得老板的贊同，獲得最佳的表達(dá)效果，從而迅速的改善自己的處事能力，提高辦事效率。
6、向你的老板學(xué)習(xí).
雖然有時(shí)候你不喜歡這樣，但你確實(shí)有很多可以向老板學(xué)習(xí)的地方。有效工作、作出貢獻(xiàn)往往會(huì)使自己得到提升。所以，提出問題、向老板學(xué)習(xí)、多多聆聽而不是只顧發(fā)表個(gè)人見解往往更能有效地促進(jìn)與老板的關(guān)系。
7、向老板尋求反饋，讓他做你的教練和顧問.
記住，老板并不能讀懂你的心思。你應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他認(rèn)可你卓越的表現(xiàn)。確保他知道你都有何貢獻(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)能夠讓他贊賞感激你的談話空間。
8、珍惜老板的時(shí)間.
做好每周的工作總計(jì)，下周計(jì)劃，至少是制定一周的工作計(jì)劃，做好會(huì)議準(zhǔn)備，列出你需要在此次會(huì)議上提出的需要和問題，提高會(huì)議效率。這會(huì)讓老板在不受額外打擾的情況下有效地工作。
9、告訴他你每天的工作及你的想法.
將你每天的工作內(nèi)容，問題、你的要求告訴老板、你的項(xiàng)目目標(biāo)與老板以及公司的整體目標(biāo)聯(lián)系起來。向老板提建議時(shí)，努力看到公司整體的藍(lán)圖。你的建議不被采納也有很多原因：資源、時(shí)間、目標(biāo)以及視野。另外還要嚴(yán)格保密。
10、和老板想法盡量一致，不能達(dá)成也不要產(chǎn)生抱怨.
在和老板的關(guān)系中，有時(shí)你可能會(huì)不認(rèn)同老板，或是有情緒上的抵觸。不要心懷怨恨。不要以辭職作為威脅。意見不同沒什么，但不和諧可就不讓人滿意了。努力忘記不快。你要認(rèn)識(shí)到老板比你更有權(quán)威、更有權(quán)力這一事實(shí)�？偸窍胍粗约旱囊庖妬硎遣豢赡艿摹�
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