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大酒店消防責(zé)任及事故處理規(guī)定
大酒店消防責(zé)任及事故處理規(guī)定1
安全生產(chǎn)事故處理制度
一、總則
1、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本制度。
2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。
二、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后、負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
3、企業(yè)主管部門接到死亡，重大死亡事故報告后，應(yīng)該立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；
�。�2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；
�。�3）事故發(fā)生原因的初步判斷；
�。�4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
�。�5）事故報告單位。
4、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。
三、事故的調(diào)查
1、輕重、重傷事故，有企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)，安全等有關(guān)人員以及公會成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。
2、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。
3、事故調(diào)查組的職責(zé)：
（1）查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；
�。�2）查明事故的性質(zhì)和責(zé)任；
�。�3）提出事故處理及防止類似發(fā)生應(yīng)采取措施的'建議；
�。�4）提出對事故責(zé)任者的處理建議；
�。�5）寫出事故調(diào)查報告。
4、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。
5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
四、事故處理
1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。
2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位責(zé)任人和直接責(zé)任人員給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由其所在單位按照國家有關(guān)機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，有司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。
大酒店消防責(zé)任及事故處理規(guī)定2
大酒店消防責(zé)任及事故處理規(guī)定
為進(jìn)一步完善酒店的消防管理，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，每位管理者及員工必須嚴(yán)格執(zhí)行防火安全管理制度。
1、凡因管理工作疏忽或工作失職發(fā)生火險、火情事故，將視情節(jié)輕重相應(yīng)追究當(dāng)事人和部位、部門管理人員責(zé)任。
2、凡屬于個人不按規(guī)程操作，或責(zé)任心不強發(fā)生火險、火情者視情節(jié)按((員工手冊))規(guī)定處罰，如屬臨時聘用人員即以辭退處理。
3、凡因管理工作不力發(fā)生火險、火情應(yīng)追究部門副經(jīng)理以上管理人員和發(fā)生事故部位的主管人員責(zé)任，如造成經(jīng)濟(jì)損失除按((員工手冊))處理外，肇事人和部門管理人員還將按損失的數(shù)額作出相應(yīng)的賠償。
4、對在防火檢查中提出的火險隱患沒有按期整改或不按要求整改的.追究部門和所屬部門管理人員的責(zé)任。
5、對所屬部門、部位的消防器材、設(shè)施保管不善，導(dǎo)致?lián)p壞丟失的應(yīng)由部位主管、領(lǐng)班按價賠償。
6、對故意損毀、破壞消防設(shè)備的，將視情節(jié)給予當(dāng)事人辭退、罰款處罰，并按數(shù)額照價賠償。
7、過失和嚴(yán)重過失，由保安部開出((過失記分通知單))，報人力資源部執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重需辭退以及賠償數(shù)額較大，由保安部開出((過失記分通知單))，報酒店總經(jīng)理室批準(zhǔn)后送人力資源部執(zhí)行。
康源大酒店保安部
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