文明辦公室創(chuàng)建活動方案（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的文明辦公室創(chuàng)建活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 1
今年是中共中央系統(tǒng)部署未來20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務的 順利實現(xiàn)，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進水利事業(yè)科學發(fā)展。根據(jù)有 關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面。
二、工作目標
在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。
三、方法步驟
1、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務，落實責任到處室。責任處室根據(jù)責任分解到人，并進一步深化各項工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創(chuàng)建工作。
2、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文 明辦、機關黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。
3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的`成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗 收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。
四、工作要求
1、加強領導，明確責 任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報，解決創(chuàng)建工作存在的問題，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。
2、人人參與，強化意識。創(chuàng)建文明單位是事關我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍；強化行動意識，從小 事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正；強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務 工作的雙豐收；強化創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作；強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一；強化效能意 識，使各項服務、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到機關創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結合。
3、加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程，內容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經(jīng)常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 2
為切實抓好我局文明創(chuàng)建工作，全面推進文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展，努力開創(chuàng)財政工作新局面，建設好文明機關和干部隊伍，結合局工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以創(chuàng)建文明單位為主線，以創(chuàng)建學習型、節(jié)約型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、進一步轉變工作作風為著力點，形成點線結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務圓滿完成，為服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
全面完成財政各項工作目標任務，鞏固市級“文明單位”成果，努力實現(xiàn)市、區(qū)兩級下達的文明創(chuàng)建工作目標。
三、創(chuàng)建措施
(一)加強領導，統(tǒng)籌安排。
局黨組要高度重視文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署創(chuàng)建工作，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，設立辦公室，并將文明創(chuàng)建工作列入財政局績效目標管理，形成一把手負總責、分管領導親自抓、下設辦公室具體抓、各職能機構共同抓的工作機制，做到有創(chuàng)建組織制度、有創(chuàng)建工作方案、有創(chuàng)建工作人員、有創(chuàng)建經(jīng)費保障、有創(chuàng)建工作資料，確保整個創(chuàng)建活動扎實有序，卓有成效。
(二)加強宣傳，營造氛圍。
采取設立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗、專題輔導等多種形式，開展文明創(chuàng)建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng)先進科室、爭做文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng)建是本職、不抓文明創(chuàng)建是失職、抓不好文明創(chuàng)建是不稱職”的創(chuàng)建理念，進一步明確做好文明創(chuàng)建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質，樹立良好形象，營造內和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng)建工作提供思想保證。
(三)完善制度，科學管理。
按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行分解，實行目標管理，強化責任意識。對重點工作和工作的重點內容，重點部位實施專項督查考核。對階段性工作開展情況，按計劃要求和重點內容，進行定期抽查，年終總評進行考核，考核分數(shù)計入責任單位考核總成績。
(四)注重實效，開展活動。
以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，積極開展學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員干部創(chuàng)建活動；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設實踐活動，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時代精神內容深入到黨日、節(jié)慶日和重要紀念日活動中；經(jīng)常開展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實踐活動；積極開展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規(guī)范、黨風廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質培訓。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進活動，重大先進典型的知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育活動，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規(guī)范；積極開展文明科室、文明家庭教育活動，進一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動；加強民主管理，落實黨務和政務公開，公示便民服務工作流程，干部職工日常行為管理規(guī)范；加強社會治安綜合治，落實安全生產(chǎn)責任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動者合法權益；抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境，切實為干部職工辦實事辦好事；積極在全系統(tǒng)干部隊伍中開展文體活動，營造健康工程；廣泛開展財政志愿者道德實踐、扶貧濟困獻愛心和掛鉤幫扶等活動，積極參加社會公益活動。
(五)查糾結合，重在提高。
樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng)建工作情況，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
(六)嚴格要求、獎懲并重。
實行嚴格的`獎懲制度，把文明創(chuàng)建工作列入年度考核目標。對在創(chuàng)建工作中態(tài)度認真，行動積極，成績突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動遲緩，不能完成目標任務的，“沒有任何借口”，實行“一票否決”，取消年度評先評優(yōu)資格。
四、創(chuàng)建內容及責任劃分
(一)認真抓好局黨組的思想作風建設。制定計劃協(xié)調組織實施。責任領導：局黨組書記魯為漢，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、按照區(qū)委要求，認真組織落實局黨組學習制度，做到時間、地點、人員三落實，每次學習有考勤記錄，有學習筆記，確保學習效果。
2、堅持民主集中制度，提高貫徹民主集中制度質量，做好集體領導和個人分工負責結合，增強領導的戰(zhàn)斗力。
3、開好民主生活會，搞好批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強領導班子的凝聚力。
(二)認真抓好領導班子和機關干部廉政建設和紀律教育。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：監(jiān)察科科長鄧琦。
1、制定領導班子及個人年度黨風廉政建設責任目標，保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解到崗，落實到人。
2、加強廉政教育，實行廉潔自律責任制，使全體機關干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。
3、積極開展黨風黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風。
(三)認真抓好機關干部綜合素質的提高。責任領導：紀檢組長、各分管領導，承擔科室負責人：機關支部、各科室負責人。
1、加強政治理論和宗旨教育，引導全體機關干部樹立政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
2、組織開展爭創(chuàng)學習型、高效型、服務型、務實型、清廉型機關和爭做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好干部活動，落實好“六條禁令”和“十不準”，塑造財政干部隊伍的良好形象。
3、加強“四有”教育和愛國主義、社會主義、集體主義教育，提倡“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀書籍、唱優(yōu)秀歌曲”，積極開展“科學發(fā)展觀”教育等主題道德實踐活動，培育良好的道德風尚。
4、加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，積極開展“道德進家，誠信我行”活動。
5、采取邀請區(qū)領導、財校、黨校教授和舉辦的各類培訓班等多種形式，接受財政業(yè)務知識和現(xiàn)代科技知識培訓，使全體干部成為“業(yè)務通”、“多面手”、“活檔案”，一專多能，適應新形勢、新任務對財政干部的新要求。
6、堅持政治理論學習制度，全年學習不少于60個學時，機關干部受教育率100% 。全面提高機關干部隊伍的思想政治素質和政策理論水平。
7、建立作風建設常抓不懈工作機制，認真搞好機關為基層、領導為群眾、公務員為財政對象“三個服務”。
8、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、誠信教育活動和參與市、區(qū)組織的其他創(chuàng)建活動。
9、支持社會公益活動，積極開展扶貧濟困獻愛心活動，做好結對共建幫扶工作。
10、結合工作實際，深入基層調查研究，各科室每年寫出一篇有一定份量的調研報告。
(四)廣泛開展精神文明建設活動。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：局辦公室主任王建安。
1、組織開展“文明科室、文明家庭、文明干部職工”創(chuàng)建活動，年底進行認真檢查和評比，對評上的頒發(fā)證書。
2、組織開展精神文明建設征文、知識競賽等多種健康有益的文娛活動，調動機關干部的工作熱情，增強機關的凝聚力和向心力。
3、組織開展“講文明樹新風”、“做文明有禮的武漢人”宣傳教育實踐活動，爭當文明財政人。
4、建立宣傳板報，制作創(chuàng)建宣傳標牌，樹立機關形象，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍。
5、建立健全機關健身娛樂活動室、圖書閱覽室和市民學校，機關大樓內走道、會議室懸掛精致文化標語，進一步為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(五)健全完善制度，構筑高效率的工作運行機制。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任、各科室負責人。
1、修訂完善各項規(guī)章制度，印制成冊，分發(fā)至每個科室，確保機關各項工作有章可循，運行有序。
2、對局機關制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行分包責任制。每一項制度有一名局領導成員分包負責，定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不力的，追究有關人員責任。
3、實行科學管理，文明辦公，文明用語，端正服務態(tài)度，提高服務質量，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
4、完善民主評議制度，把文明單位創(chuàng)建活動列入民主評議的重要內容。
(六)加強民主管理，抓好法制教育，搞好綜合治理。責任領導：副局長全永平、紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：監(jiān)督科科長吳翠鳳、法規(guī)科科長鄧琦、辦公室主任王建安、人秘科長肖小紅。
1、加強民主管理，推進政務公開，依法保障勞動者合法權益，營造濃厚民主風氣、和諧人際關系。
2、認真落實“六五”普法規(guī)劃，積極參加上級組織的法律知識考試，提高機關干部法律意識，增強遵紀守法的自覺性。
3、積極做好安全防范、應急處置、綜合治理，簽訂目標責任書，努力實現(xiàn)無重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故，無重大刑事案件和嚴重違紀事件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。
4關愛青少年，引導青少年開展健康向上的文化、體育活動，扎實推進未成年人思想道德教育。
5、依法開展人口和計劃生育工作，維護好婦女、兒童合法權利。
6、樹立轄區(qū)意識，支持轄區(qū)建設，主動參與轄區(qū)科技、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。
(七)認真做好財政業(yè)務工作。責任領導：副局長全永平、各分管領導，承擔科室負責人：各科室負責人。
1、加強執(zhí)行力建設，培養(yǎng)求真務實的工作作風和扎實認真的敬業(yè)精神，每項工作都高標準、嚴要求。
2、堅持“突出重點帶全局、突出創(chuàng)新增活力、突出特色舉亮點、突出實效抓落實”的工作要求和工作方法，深入推進各項財政工作健康有效開展，確保完成各項目標任務。
3、加強工作創(chuàng)新研究，積極探索做好民政工作的新途徑和新辦法。
4、對各科室目標任務完成情況進行嚴格考核，表揚先進，鞭策落后。
(八)搞好環(huán)境治理與美化。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、堅持衛(wèi)生管理制度，機關各科室和辦公區(qū)域堅持每日清掃，周五大掃除，“門前三包”做到衛(wèi)生保潔。
2、辦公區(qū)域實行美化、綠化，整體環(huán)境優(yōu)美協(xié)調有特色。
3、加強家屬庭院安全衛(wèi)生管理，搞好硬化、美化、綠化，創(chuàng)建安全文明小區(qū)。
4、加強環(huán)境保護，開展環(huán)境保護宣傳教育，推進兩型社會建設。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 3
為提高我辦精神文明建設水平，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)各項工作健康協(xié)調發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合我辦實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規(guī)劃、分步實施、突出重點、堵疏結合、標本兼治”的原則，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力提高職工綜合素質和文明意識，為實現(xiàn)綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展營造濃厚氛圍；為推動政辦各項工作有序開展，更好的服務領導、服務社會、服務群眾提供強大的精神動力和思想保證。
二、創(chuàng)建目標
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標和創(chuàng)建省文明縣城的具體要求，通過我辦全體職工的共同努力，實現(xiàn)職工精神面貌大變樣，綜合素質大提高，創(chuàng)建水平大提升。
三、主要任務
對照文明創(chuàng)建標準，針對我辦創(chuàng)建中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好以下四項工作：
�。ㄒ唬┱螁挝画h(huán)境，提升單位形象。
�。�1）整治環(huán)境衛(wèi)生。以單位衛(wèi)生環(huán)境綜合整治為重點，認真落實門前“三包”、“門內達標”責任制，強化文明創(chuàng)建的責任意識。特別是解決暴露垃圾和衛(wèi)生死角等問題，堅持每天一清掃、每周一大掃。定期開展衛(wèi)生大掃除，組織檢查并公示檢查結果。
�。�2）整治亂擺亂放。政府大院內各單位車輛原則上應停放在相應的停車位內，外來車輛在規(guī)定區(qū)域集中停放，并服從管理。
�。�3）加強綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設，提升綠化品位。對現(xiàn)有的綠化帶進行修剪整理，及時清理綠化帶內的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
（4）實施亮化工程。做好政府大門口現(xiàn)有亮化工程的修復升級工作，同時對大院內的照明設施進行全面檢修，根據(jù)不同的季節(jié)及時調整開熄時間，努力構建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統(tǒng)。
（二）加大整治力度，打造清潔家園。
堅持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛(wèi)生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象為重點，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴格對照創(chuàng)建省級文明縣城的要求，做到無成堆、成片垃圾，保潔及時，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
�。ㄈ┖葑サ赖陆ㄔO，提高職工素質。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深化道德建設，在職工中深入開展以“八榮八恥”為核心的'社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義和雷鋒精神教育活動。繼續(xù)廣泛學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時結合“我們的節(jié)日”主題文化活動進一步弘揚傳統(tǒng)文化。積極參與“中國好人”和“省月評十佳”活動，結合第十個公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評選和宣傳工作，開展向“身邊的模范”學習活動，提高職工道德素質。
四、工作步驟
我辦創(chuàng)建工作分為四個階段，按計劃、有步驟地推進。
宣傳發(fā)動（20xx年2月—3月）
主要任務是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
1、召開本單位動員大會，全面部署創(chuàng)建工作。
2、廣泛開展“樹文明新風，做文明市民，創(chuàng)文明縣城”主題宣傳活動。以喜聞樂見的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開展宣傳活動，加大宣傳力度，層層動員，營造創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度。開設專欄、專版，及時報道創(chuàng)建活動的工作進度、先進典型、經(jīng)驗做法，并針對創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的熱點問題展開討論，幫助職工提高認識，統(tǒng)一思想。加強輿論監(jiān)督，對創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的“不文明”、“不作為”現(xiàn)象，及時予以曝光。
4、在單位內部營造濃厚創(chuàng)建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設立文明創(chuàng)建宣傳廣告牌，在公共場所張貼創(chuàng)建宣傳標語，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng)建公益廣告。
全面實施（20xx年4月—20xx年10月）
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合自身職能，重點治理臟、亂、差現(xiàn)象。全面行動，重點突破，注重實效，全面完成創(chuàng)建指標任務，辦公室文明創(chuàng)建工作領導小組要加強協(xié)調、督查工作，分類指導，整體推進，確保創(chuàng)建任務落實到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅持高標準，嚴要求，辦公室創(chuàng)建工作領導小組要不定期開展督查活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時補缺補差。
鞏固提高（20xx年12月）�？偨Y創(chuàng)建經(jīng)驗，拉高創(chuàng)建標桿，整理文字檔案，建立長效機制。
五、保障措施
1、履行職責�？h政辦成立文明創(chuàng)建工作領導小組，主要負責同志為創(chuàng)建工作的第一責任人，創(chuàng)建辦主任是具體責任人，要嚴格實行創(chuàng)建工作責任制和責任追究制，對影響創(chuàng)建工作效果的責任人要通報批評、組織處理，并追究失職責任。
2、明確任務。根據(jù)縣文明辦對創(chuàng)建的具體要求，結合本單位實際，逐項逐條落實人員責任，在人、財、物等方面給予充分保障，確保各項創(chuàng)建任務順利完成。
3、協(xié)調配合。各科室要各司其職、各負其責，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對創(chuàng)建工作任務，不得推諉、扯皮、討價還價，做到既分工負責、又協(xié)調一致，共同推進我縣的文明創(chuàng)建工作。
4、經(jīng)費保障。辦公室安排必要的文明創(chuàng)建經(jīng)費，支持文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建活動順利開展。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 4
一、指導思想
以黨的“十八大”，十八屆三中全會、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央宣傳部、中央文明辦近日印發(fā)《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》的工作要求，進一步深刻理解贖回主義核心價值觀的內涵，提高全體師生精神文明建設的自覺性，努力打造文明校園、和諧校園、平安校園。
二、工作目標
1、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，提高全體師生的文明素養(yǎng)。
2、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)建文明校園，推進素質教育的實施和課程改革的發(fā)展。
3、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，提高教育教學質量，創(chuàng)辦人民滿意的學校。
三、工作要求
（一）創(chuàng)建文明處室
1、政治思想方面：
�。�1）堅持四項基本原則，加強學習，注重師德規(guī)范，積極參加各項政治活動，樹立愛崗敬業(yè)，愛校如家，奮發(fā)有為，形成一個團結、奉獻、向上的良好氛圍。
�。�2）積極參加學校各項活動，政治學習和升旗儀式出滿勤、不遲到早退、守紀律。
�。�3）集體成員能顧全大局、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、凝聚力強，有強烈的主人翁意識，積極參與學校的民主管理。
2、業(yè)務能力方面：
�。�1）組內常規(guī)管理活動正常有效地開展，積極完成學校、支部、工會布置的各項工作，并取得顯著成效。
�。�2）集體成員重視并積極參加業(yè)務學習和進修。
�。�3）熱愛本職工作，全面貫徹黨的教育方針，教師應做好教學常規(guī)工作，及時掌握現(xiàn)代教育理論內容和技術，促進學生全面發(fā)展，努力提高課堂效率。教務、總后勤人員認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，服務熱情周到，無責任事故發(fā)生，工作得到教師、學生的好評。
�。�4）積極參加各級各類教學或業(yè)務競賽取得優(yōu)良的成績；愛崗敬業(yè)，無私奉獻受到上級部門的表彰。
（5）積極參加教科研，集體成員每年都有論文在省、市、區(qū)或校級刊物上發(fā)表或參加交流。
3、遵守紀律方面：
�。�1）模范遵守師德規(guī)范，教書育人，服務育人，人人都是德育工作者。為人師表。
（2）遵守學校各項規(guī)章制度，按時上下班，沒有無故不在崗的現(xiàn)象。
（3）樹立優(yōu)良的師表形象，不做有償家教，不接受家長的禮物和宴請。
4、文體衛(wèi)生方面：
（1）組室內環(huán)境整潔，有每周值日安排表落實到位，堅持每天打掃，辦公室物品擺放有序。若發(fā)現(xiàn)辦公室內有吸煙現(xiàn)象，或發(fā)現(xiàn)有煙蒂、煙缸，則該辦公室
衛(wèi)生檢查得分取本次檢查最低分。
�。�2）積極參加學校文體活動，在各類競賽中的成績名列前茅。
�。�3）集體成員有良好的文明衛(wèi)生習慣，積極投入創(chuàng)建安全文明校園的活動中去嚴格執(zhí)行《關于在學校公共場所禁止吸煙的暫行規(guī)定》，不在辦公室、走廊及其他公共場所吸煙，不隨地吐痰，不亂拋廢棄物。
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1、以身作則，言傳身教。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有病有事先請假。
2、在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。生活中，勤儉節(jié)約、不攀比、人際關系和諧融洽，不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。這就是師德的力量�！吧斫讨赜谘越蹋駱拥牧α渴菬o窮的”。
3、要求學生做的，自己必須先做到，不允許學生做的，自己堅決不做。在日常生活中規(guī)范自己的言行，以良好的道德風范，對學生實施教育，以身作則，言傳身教，時時處處起到表率作用。
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1、實施“保護文明環(huán)境”行動。自覺增強環(huán)境文明意識，自覺遵守公共道德，愛護公共設施，珍惜一草一木，保持公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾、不亂涂亂畫，保持環(huán)境干凈衛(wèi)生。不踐踏花草，節(jié)約用水，用完后擰緊水龍頭。拒絕不健康讀物，不吸煙、遠離毒品，人人健康成長，讓家長和社會放心。
2、實施“文明出行，文明交通”行動。自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成文明出行的良好習慣，不亂穿馬路、不闖紅燈等。做到文明行走，文明乘車，文明騎車，形成互諒互讓、和諧相處、安全暢通的文明秩序。
3、實施“文明用語”行動。自覺遵守文明禮儀，誠實守信，禮貌待人；舉止文明，言行得當，管住我們的嘴，不隨地吐口香糖，不說臟話，告別污言穢語。談吐斯文，禮貌大方；自覺使用禮貌用語：請、您好、謝謝、對不起、沒關系等等。尊敬師長，見到校內外的領導老師能夠主動問好。真正做到言談文明禮貌，交往真誠坦率，舉止文雅謙遜，營造言行知禮、尊老愛幼、和睦同學的社會氛圍，讓我們的話語像春風般和善悅耳。
4、食品安全，是我們生命的健康之源。講究食品衛(wèi)生，安全消費食品更是我們大家的共同心愿。為進一步增強同學們的'食品安全意識，倡議同學們不喝生水，少吃生冷、涼拌的食物。不買、不吃無廠名廠址、無生產(chǎn)日期、無保質期的“三無”食品和過期變質食品，不買學校對面無照無證的小商小販出售的各類食品。一日三餐定時定量吃飯，不暴飲暴食，防止急性腸胃炎和腸道傳染病等疾病的傳播，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。
四、工作措施
1、成立學校培育和踐行社會主義核心價值觀行動工作領導小組。
組長：校長、書記
副組長：副校長
組員：各處室負責人，學年組長、教研組長，班主任代表、學生會代表。
2、工作中堅持做到兩個文明建設一起抓，積極參加各級文明創(chuàng)建活動，工作有計劃、有目標、有措施、有創(chuàng)新、有效果。
3、組織全體師生認真學習中央宣傳部、中央文明辦印發(fā)的《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，學習在慶祝第30個教師節(jié)與北大師生座談發(fā)表的重要講話，做一個好老師，為學生做表率。
4、內部職責范圍和各崗位責任制明確；日常管理有序、優(yōu)質、高效；不斷提高工作質量，增強工作凝聚力。
5、建立健全本處室的各項工作制度，做到制度化、規(guī)范化、科學化，各項工作規(guī)范有序。
6、遵紀守法好。認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，落實黨風廉政建設責任制；遵守政治紀律、工作紀律，從思想上行動上同黨中央保持高度一致。
7、樹立積極進取，愛崗敬業(yè)；扶危濟困，樂善好施；艱苦奮斗，厲行節(jié)約的良好風尚；在職業(yè)道德、社會公德、思想品德、家庭美德建設上取得實效。
8、樹立全局和大局意識，樂于服務和奉獻；處室間互相支持，配合默契；處室內部團結，互相關心、互相愛護、互相幫助；與上下左右的關系融洽。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 5
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
三、創(chuàng)建重點
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內容
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執(zhí)政環(huán)境
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調工作機制，及時建立并調整金融穩(wěn)定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網(wǎng)絡，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調查統(tǒng)計制度和金融調查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
(四)講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設，將監(jiān)督管理和風險防范相結合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的`責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
五、創(chuàng)建措施
(一)切實加強領導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調整和充實創(chuàng)建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 6
為了進一步創(chuàng)建和諧和文明辦公室，進一步美化教職工的辦公環(huán)境，經(jīng)學校研究決定，學校以各年段、處室為單位，開展星級辦公室評比，創(chuàng)建優(yōu)美、文明的工作學習環(huán)境，為廣大師生員工營造安全、衛(wèi)生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學校實際特制定創(chuàng)建文明辦公室活動方案。
一、參評對象：
全校各辦公室。
二、評比標準：
1、辦公行為：
�、乓婪▓�(zhí)教，關愛學校，維護學校聲譽，無有損學校形象的言行，在社會上樹立良好師德形象。
�、普J真參加學校各種活動，大型會議、升旗、政治學習、教研室活動不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會，及時布置、檢查本室工作。
⑶辦公室人員奮發(fā)向上、相處和諧、風氣正，團結一致，工作協(xié)調�；ハ嘧鹬�，不說不利于工作、不利于團結的話，不在背后議論他人長短，無教師之間的糾紛發(fā)生，認真指導和關心青年教師成長，是一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
�、认嗷椭�，互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表。
⑸尊重學生，關心學生，對學生態(tài)度和藹，不體罰和變相體罰學生，不歧視學生，全心全意服務學生。不發(fā)生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長。
⑹積極配合學校各有關部門的工作，按時、高效、保質完成學校及各職能科室布置的各項工作，不出現(xiàn)拖拉、推諉、溥衍的行為。
2、辦公紀律：
�、虐磿r上下班，無曠工現(xiàn)象，規(guī)范簽到制度。無代簽、漏簽的不負責行為。
�、平虒W及管理工作嚴謹、周到、無曠課、私自調課等現(xiàn)象。落實好有特殊情況而發(fā)生的調課。
�、菬o利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學無關的情況發(fā)生。
�、葻o酒后上課、上課手機發(fā)出鈴聲和接打手機現(xiàn)象發(fā)生。
�、蔁o師生安全責任事故發(fā)生。
3、辦公環(huán)境：
�、庞凶月晒s及衛(wèi)生值日表，且張貼規(guī)范、美觀。認真執(zhí)行輪流值日制度。
�、茍猿置刻齑驋咝l(wèi)生，保持室內衛(wèi)生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈，門窗無灰塵，內外窗明幾凈，墻壁布置規(guī)范。門前衛(wèi)生保持好。
�、寝k公室資料、作業(yè)、物品擺放有序，無雜物。飾品懸掛合理、悅目，無垃圾。不擺放與工作無關的私人物品。
�、壬习嗥陂g室內保持安靜、良好的'辦公環(huán)境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無關的事情。
�、蓯圩o公物，節(jié)約水電。辦公室無人為公物損壞現(xiàn)象。
�、史阑�、防盜工作做得好，無下班后不關門、不關閉電腦電源、不鎖門窗等現(xiàn)象，無失盜事故發(fā)生。
�、怂职男l(wèi)生責任區(qū)堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。
三、考評方法及獎懲
�。ㄒ唬└鬓k公室負責人每天自評。
（二）此次活動的重點是辦公環(huán)境整治。
�。ㄈ└鬓k公室可根據(jù)實際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規(guī)矩，常抓不懈。
�。ㄋ模┬ｎI導巡查，值日組長每天對各辦公室進行考評，活動辦組織不定時檢查。檢查結果每月將進行公布。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)考評內容考核成績月達到分，給予適當獎勵。在本月考核中總分第一給予獎金。本次創(chuàng)建活動中成績突出的辦公室期末予以適當?shù)莫剟睢?/p>
�。┚C合評定結果作為文明科室評定的依據(jù)。
（七）對辦公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。
1、發(fā)生重大責任事故者；
2、違反計劃生育政策者；
3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過以上處分；
4、服務態(tài)度惡劣，與服務對象吵架、罵人；
5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會公德者；
7、單位成員有違犯校紀校規(guī)者；
8、衛(wèi)生打掃不經(jīng)常，有死角，學校檢查三次以上后一名者；
9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動等。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 7
一、指導思想：
教師辦公室就是反映學校師表形象得重要窗口，良好得辦公環(huán)境對強化師德建設、加強與諧校園建設，陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風采、樹立學校形象起到積極得作用。
二、工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
三、活動要求：
辦公室布置以“美觀、整潔、實用”為標準，體現(xiàn)“溫馨、與諧、學習”原則，根據(jù)學校實際，因地制宜少投入多用心，營造富有特色得辦公室文化氛圍。
各室室長要組織各辦公室做好布置與整理工作，要負責好各辦公室得清潔整理得值日工作，要督促大家環(huán)保節(jié)能，創(chuàng)建溫馨簡約而富有教師特色得氛圍，要為維護工作秩序與提高工作效率為目標，并注意傾聽教師心聲及時反饋，發(fā)揮上下溝通得作用。
全體教師要把辦公室當做自己另外一個家來瞧待，要齊心協(xié)力積極投入到“最美辦公室”得創(chuàng)建工作之中，把這項工作瞧做一項常規(guī)工作來抓，要配合好年級組長做好相關工作。
四、參加對象：所有教師辦公室
五、評比標準：
�。ㄒ唬┪锲窋[放（20分）
1、辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。（5分）
2、學生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。（5分）
3、熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥�！。�5分）
4、電腦、電話機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。（5分）
�。ǘ┦覂炔贾茫�25分）
1、辦公室布置簡樸、大方、整潔，可有可無得物品必須處理干凈；（5分）
2、墻上張貼得名言、名畫、書法等相關宣傳標語，要整齊、美觀，體現(xiàn)教育與諧特點；（5分）
3、各位教師個人張貼得作息時間表、課程表等，要求整齊，不亂寫亂畫亂涂改；（5分）
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；（5分）
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。（5分）
�。ㄈ┌踩l(wèi)生（25分）
1、室內無蜘蛛網(wǎng)，燈管無灰塵，地面干凈。（5分）
2、辦公室門前以及走廊、地面、門窗、玻璃干凈無塵。（5分）
3、辦公室內無衛(wèi)生“死角”，“無用物品”妥善處理；（5分）
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無煙蒂；（5分）
5、愛護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節(jié)約用水用電，做到人走燈滅，下班時及時關閉門窗。（5分）
（四）勞動紀律（30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂活動；（10分）
2、嚴格遵守學校作息時間，外出辦好相關手續(xù)，上班時間不做與教學無關得事情，以值周行政每日巡查記錄為依據(jù)，未經(jīng)請假未到崗或上班期間干與工作無關得事，每人次扣10分；
3、注意儀表，衣著得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；（5分）
4、當有上級領導、家長進入辦公室時，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。（5分）
備注：辦公室成員若有違反教育局“八項禁令”得，則取消評比資格。
六、評比辦法：
最美辦公室評比小組由領導小組全體成員組成，按照評比細則，確定最終結果。
七、獎勵辦法：
以辦公室為單位，按得分高低，確定最終等第，并在期末以適當物質獎勵得形式予以獎勵。
長沙市天心區(qū)黃鶴小學
2017年3月12日
附：
黃鶴小學最美辦公室布置評分細則
辦公室：評比日期：
評比項目
評比要求
分值
檢查打分
一、物品
擺放
�。�20分）
1.辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。
5分
2.學生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。
5分
3.熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥。
5分
4.電腦、電話機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。
5分
二、室內
布置
�。�25分）
1.辦公室布置簡樸、大方、整潔，可有可無得物品必須處理干凈；
5分
2.墻上張貼得名言、名畫、書法等相關宣傳標語，要整齊、美觀，體現(xiàn)教育與諧特點；
5分
3.各位教師個人張貼得作息時間表、課程表等，要求整齊，不亂寫亂畫亂涂改；
5分
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；
5分
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。
5分
三、安全
衛(wèi)生
�。�25分）
1.室內無蜘蛛網(wǎng)，燈管無灰塵，地面干凈。
5分
2.辦公室門前以及走廊、地面、門窗、玻璃干凈無塵。
5分
3.辦公室內無衛(wèi)生“死角”，“無用物品”妥善處理；
5分
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無煙蒂；
5分
5、愛護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節(jié)約用水用電，做到人走燈滅，下班時及時關閉門窗。
5分
四、勞動
紀律
�。�30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂活動；
10分
2、嚴格遵守學校作息時間，外出辦好相關手續(xù)，上班時間不做與教學無關得事情。（以值周行政每日巡查記錄為依據(jù)）
10分
3、注意儀表，衣著得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；
5分
4、當有上級領導、家長進入辦公室時，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。
5分
合計得分：
100分
黃鶴小學2017年春季“最美辦公室”評比總結
2017年3月20日下午，由藍建偉校長帶隊，劉勤、瞿映、瞿映、周國良、徐晶、陳麗瓊組成得考評小組對我校6個辦公室進行了考評，經(jīng)考評小組對照評分標準進行評分后，二辦以總分第一名得成績獲得了“最美辦公室”稱號。
開展此項活動以來，各辦公室都積極行動，為爭創(chuàng)文明辦公室而努力工作，使單位得辦公室面貌、衛(wèi)生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關系更加融洽，工作氛圍更加與諧。主要體現(xiàn)在以下方面：
�。ㄒ唬┙M織領導有力，領導以身作則。
藍建偉校長對文明辦公室創(chuàng)建工作非常重視，在創(chuàng)建活動中，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大教師得創(chuàng)建意識與參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實得群眾基礎，并制定詳實得創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。
�。ǘ┧枷虢逃钊�，行業(yè)作風扎實。
各辦公室都不斷創(chuàng)新教育形式，加強政治學習與業(yè)務學習，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確得世界觀、人生觀與價值觀。
�。ㄈ┲贫纫�(guī)范健全，工作體制透明。
各辦公室都按照“高起點，高標準，嚴要求”得思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化得工作制度，堅持用制度管理人、規(guī)范人。
�。ㄋ模┚G化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適。
為提高辦公室得衛(wèi)生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛(wèi)生輪值表，明確責任，并在辦公室內張貼有禁止吸煙得標志，為提高綠化美化效果，各辦公室在室內擺放了植物，整體觀感舒適。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 8
一、領導機構：
組長：
副組長：
組員：
二、 評比內容
1、各辦公室排定詳細值日表，要求分工明確，責任明確。建立衛(wèi)生清掃值日制度，每天值日老師應于下午放學后晚走或早晨早到清掃辦公室衛(wèi)生，并負責辦公室整天清潔。地面干凈無雜物，及時清倒垃圾。每天沒有拖地扣2分，地上有雜物扣2分，桌面有灰塵扣2分，垃圾沒有及時清倒扣2分。（10分）
2、教師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品不論多少，要求擺放整齊有序，像常說的“豆腐塊”。做到物品擺放有條理，整齊劃一。不整齊一處扣1分。（5分）
3、窗明幾凈、門窗光亮，窗臺和衛(wèi)生墻無灰塵。發(fā)現(xiàn)窗戶窗臺、衛(wèi)生墻沒有擦干凈，一處扣1分。辦公桌上有污漬一處扣1分。（10分）
4、辦公室臨時加入的桌椅等物品要求擺放合理，桌面物品擺放整潔，不影響辦公室整體美觀�；蚩臻e的桌子，書籍、資料擺放不整齊，一次扣2分。（5分）
5、辦公室內無衛(wèi)生“死角”，辦公桌下不得堆放物品，其他物品要及時清理另作安置�！盁o用物品”妥善處理。發(fā)現(xiàn)“死角”一次扣3分，辦公桌下堆放雜物一處扣2分。（5分）
6、辦公室垃圾桶應及時清洗保持外面的光潔，垃圾應每天清倒，并按指定位置放置，抹布、掃帚應整齊放置于固定位置。洗手盆干凈，且無過夜臟水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干凈一次扣2分。（5分）
7、辦公室內天棚、墻角保持干凈。吊扇、電燈、教師電腦等電器要定期清潔，保持干凈。注意飲水機衛(wèi)生，飲水機機身要保持干凈。飲水機不干凈的一次扣2分。天棚、墻角有灰塵一次扣4分。（5分）
8、辦公室人員應保持良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不亂倒污水和亂扔臟物。保持室內清潔衛(wèi)生。教師吃完早點的碗筷，丟到垃圾箱里，放在辦公室或窗臺上，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（5分）
9、辦公室墻壁上有明顯污跡的要及時清理。不處理的一處扣2分。（5分）
10、辦公室可放置精致花卉于合理美觀位置上。無花卉擺設不得分，有花卉擺放加2分。（5分）
11、能體現(xiàn)辦公室特點，體現(xiàn)老師的教育思想，代表辦公室全體人員工作目標的創(chuàng)建文明組室公約張貼美觀。（5分）
12、張貼板上張貼要統(tǒng)一，要求整齊擺放。（5分）
13、桌面墻壁上其它不規(guī)范張貼物一律清除。（5分）
14、加強辦公室文化建設，形成健康、團結、和諧、高效的'文化氛圍。（5分）
15、辦公室成員自覺遵守室規(guī)，不高聲談笑與工作無關的事情。辦公室內串崗無喧嘩、干擾現(xiàn)象。（5分）
16、在辦公室吸的煙頭應放在煙灰缸、不坐在辦公桌上交流。地上發(fā)現(xiàn)煙頭一個扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）
17、工作時間不在辦公室玩電腦游戲、炒股看電影，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。（10分）
18、工作時間不無故離崗。全體教職工應互相尊重、互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表，體現(xiàn)團隊成員間的相互支持和密切配合，充分展現(xiàn)我校教師“優(yōu)質、高效、文明、潔凈”的風采。檢查中發(fā)現(xiàn)一人溜崗的扣5分。（5分）
三、評比方法及獎勵辦法
1、教師辦公室每月評出前4名為先進辦公室，科教樓11個辦公室，辦公室人員在3名以上的，每月評出一個優(yōu)秀辦公室，參照教師辦公室得分評出等級，并發(fā)放獎金。其他人數(shù)較少的辦公室檢查成績優(yōu)異的，期末酌情給予獎勵。
2、本辦公室教師有吵架、打架現(xiàn)象，在本月的評比中取消 文明辦公室資格。
3、教師辦公室由學校創(chuàng)建文明辦公室領導小組評比，值日行政每天檢查一次評比打分；學校創(chuàng)建文明辦公室領導小組評比定期和不定期同時進行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期對教師辦公室進行檢查評比，一月一匯總，并實施獎勵，取分值最高分前 5 名為文明辦公室。
5、被評為文明辦公室：一等獎獎勵200元，二等獎獎勵160元。三等獎120。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 9
為了適應社會發(fā)展的新形勢，樹立“關中教師”的新形象，在廣大教職員工中形成“說文明話，辦文明事，做文明人”的.良好風尚，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，特制訂關王廟中學文明辦公室評比方案。
一、評比標準：
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學生。
2．愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現(xiàn)象；
5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時登記。
�。ǘ┬l(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
4、辦公室環(huán)境好，窗明幾凈，墻面天平無蜘蛛網(wǎng)、污跡，室內不亂貼亂畫，無衛(wèi)生死角，無廢棄雜物堆放，及時清理隔夜垃圾，衛(wèi)生用具擺放整齊；
5．愛護公共用品，辦公桌、風扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
�。ㄈ┌踩�(jié)能好（以下每項5分，共25分）
1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調”“無人電腦”；
2．無私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；
5．離室隨手關門，愛護、保管好室內財物，無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
�。ㄋ模┪拿鲄f(xié)作好（以下每項5分，共25分）
1．進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學校組織的教工活動，在教工活動中能團結協(xié)作，積極進��；
4．積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時上繳學校要求的資料。
二、檢查評選辦法：
1．成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。
組長：付xx副組長：李xx劉xx張廣
成員：李xx李xx、呂xx、各辦公室主任
2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。
3．檢查結果及時反饋到各辦公室。
三、有下列情形之一的，該辦公室不得評為文明辦公室：
1．辦公室成員中有嚴重體罰學生違反師德師風規(guī)范的的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案 10
創(chuàng)建“和諧綠色”文明辦公室是加強學校文化建設的一項重要內容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風采、樹立學校形象起到積極的推動作用，為加強和諧校園建設，創(chuàng)建溫馨和美的辦公室文化，促進學校發(fā)展，特開展文明辦公室評比活動。
一、文明辦公室評比領導小組：
組長：
副組長：
組員：
宣傳組：
二、文明辦公室條例：
1．辦公室環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角。辦公室布置雅致，美觀大方
2．辦公室物品擺放整齊。教師辦公桌整潔有序。
3．辦公室無煙蒂、無煙味、不擺放煙具。
4．同事間團結協(xié)作，文明用語，不說臟話、粗話；儀表端莊，穿著整齊大方。
5．遵守學校各項規(guī)章制度，上班時間不在辦公室玩電腦游戲等與教學無關的事。
6．關愛全體學生，在辦公室與學生交流態(tài)度親切和藹，無體罰學生現(xiàn)象。
7．做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來訪家長。
8．自覺愛護公物，節(jié)約水電。下班離校前關好門窗、電腦等電器用品，并認真做好安全防范工作。
三、評比方法：
1、采用定期專項檢查和抽查的方法進行。
定期專項檢查：每學期第4周，以《學校文明辦公室環(huán)境衛(wèi)生評比量化細則》為檢查內容，對各辦公室進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。
不定期檢查：每個月由評比小組成員對各辦公室進行不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結果進行綜合，得出每個月的評比結果。
2、文明辦公室沒有名額限制，凡是達標（85分以上）的`均可評為文明辦公室。
3、對評比出的文明辦公室，學校通過工會給予相應的物質獎勵。對未達標的辦公室進行口頭通報，并限期整改。
陵金中學校長室
附：文明辦公室環(huán)境衛(wèi)生評比量化細則
辦公室名稱： 辦公室人數(shù)：
序號 項目 細化內容 參考分值 檢查得分 備注
1 辦公室衛(wèi)生
1、地面衛(wèi)生（10分）
2、桌面、門、窗無灰塵、天花板無蜘蛛網(wǎng)（10分）
3、墻面整潔、窗簾整潔（5分）
4、無煙蒂、無煙味、無煙具（10分）
35
2 辦公室物品
1、桌面物品擺放整齊（5分）
2、教學用具擺放整齊（5分）
3、衛(wèi)生用具擺放整齊（5分）
4、電腦桌上無雜物（5分）
20
3 辦公室電器
1、電燈開關完好、整潔（5分）
2、空調整潔（10分）
3、電腦整潔、整齊（10分）
25
4 辦公室布置
1、辦公室布置整潔大方（5分）
2、辦公室文化布置有創(chuàng)意（10分）
3、辦公室所有成員的參與（5分）
20
本次檢查評比總分
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