溝通能力決定會(huì)計(jì)新人“薪情”

晨報(bào)記者林穎穎報(bào)道 對(duì)于剛剛踏入會(huì)計(jì)行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來說，合理的起薪點(diǎn)最低3000元，最高可達(dá)6000元。據(jù)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)最新發(fā)布的一項(xiàng)針對(duì)中國360余名會(huì)計(jì)及金融從業(yè)人員的調(diào)查表明，會(huì)計(jì)業(yè)“新兵”起薪高低相差懸殊。對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家表示，溝通能力已成為決定會(huì)計(jì)業(yè)職場新人“薪情”的重要因素。“之所以目前會(huì)計(jì)行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生起薪高低相差比較懸殊，除了企業(yè)性質(zhì)不同，比如一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般較企業(yè)會(huì)計(jì)部門給予畢業(yè)生的起薪會(huì)比較多外，還與畢業(yè)生本身的素質(zhì)密切相關(guān)。”澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)上海委員會(huì)會(huì)長劉啟梁表示，如今財(cái)會(huì)人員已不僅是幫公司把賬目做平，還應(yīng)該具備與公司內(nèi)外環(huán)節(jié)人員進(jìn)行溝通，為企業(yè)發(fā)展提供思路的素質(zhì)，“溝通能力是畢業(yè)生比較欠缺的，而這個(gè)恰恰是決定身價(jià)的重要因素”。

該調(diào)查還表明，63.5%的受訪者表示他們所在的公司會(huì)招聘會(huì)計(jì)人才，其中41.6%表示公司正處于招聘過程中，另外，21.9%表示將會(huì)在近期開始招聘。超過半數(shù)(50.7%)的受訪者認(rèn)為他們的公司將會(huì)在明年增加會(huì)計(jì)人手，其中，超過60%的人認(rèn)為擴(kuò)張幅度將達(dá)到5%到15%。

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