廣告公司崗位職責15篇
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的廣告公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣告公司崗位職責1
1.全面負責創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務管理，控制廣告創(chuàng)作水平。
2.監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作曰程和廣告預算標準進行工作，負責向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務，重點督促和保證廣告策略的實施。
3.有權選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。
4.參與新業(yè)務的`廣告創(chuàng)作。
5.對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責。
廣告公司崗位職責2
工作職責：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進公司的各項產品和服務;
2、負責公司印刷及廣告業(yè)務的`承攬;
3、認真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對于部門分配指定的潛在客戶，業(yè)務員必須進行全方位的爭取，并按部門要求完成客戶調查、客戶信息采集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護客戶關系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利，有較強的溝通能力和協(xié)調能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗者，有人帶
7、本崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
廣告公司崗位職責3
1、負責客戶資料的收集、統(tǒng)計、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。
2、負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，制定客戶調查計劃并組織實施，為公司決策提供資料支持。
3、負責客戶的開發(fā)、接待、談判、管理工作。
4、負責全面了解客戶意見、需求，為客戶提供即時服務。
5、負責定期對所服務的`客戶進行不同形式的訪問、拜訪，維護與客戶長期的溝通和合作關系。
6、負責客戶有關我司業(yè)務或服務質量投訴與意見處理、結果的反饋工作。
7、負責制定客戶服務部各項制度的建立，規(guī)范客戶服務部的各項工作。
8、負責創(chuàng)造企業(yè)間高層領導交流的機會。
9、負責項目全程進程管控、內外部溝通工作。
10、負責客戶服務人員培訓、激勵、評價和考核工作。
11、負責制定、執(zhí)行公司客戶服務部年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標。
12、負責關注客戶服務工作的發(fā)展，收集相關資料，為公司完善客戶服務工作提出建議。
13、負責掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況，對策劃、設計及其它工作提供建設性意見。
14、負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
廣告公司崗位職責4
1.在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意,不得有損公司利益。
2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3.負責公司各項廣告營銷業(yè)務的'前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作;提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的廣告品牌建設與規(guī)劃等策劃方案。
4.不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融人觀點作業(yè)模式的框架體系。
5.積極了解廣告制作、廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法。
6.負責組織公司的大麵廣告業(yè)務的策劃會議。
廣告公司崗位職責5
部門名稱：客戶部
直系上級：公司副總經(jīng)理
部門性質：
�、俟緲I(yè)務的開拓及業(yè)務洽談
�、诠究蛻舻姆⻊张c追蹤
部門權限：
�、偻卣共浚菏芊止芨笨偨�(jīng)理委托，行使對公司業(yè)務項目的開拓及洽談過程中的成功合作，認真執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理
規(guī)程及工作指令義務。
�、诳头浚菏芊止芨笨偨�(jīng)理委托，針對公司服務的客戶做追蹤服務，協(xié)助業(yè)務代表完成業(yè)務洽談。
部門職能：負責對公司業(yè)務項目實現(xiàn)過程中各洽談環(huán)節(jié)實行跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職營銷部門，對所承擔的工作負責。
一、總則
�。ㄒ唬榱诉M一步開拓市場，加強客戶部的管理，使客戶部工作有所遵循，嚴肅紀律，并充分調動業(yè)務人員的積極性，挖掘其潛力，保證其利益，特制定本制度：
�。ǘ┍局贫冗m用于公司客戶部項目工作；其余部門的工作制度由行政部另作規(guī)定。
�。ㄈI銷策劃組負責制度最終解釋。
二、崗位職責
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領導下開展工作。
�。ǘ淞F隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。
�。ㄈz查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質、按時完成所負責區(qū)域的工作項目，認真執(zhí)行“外出登記業(yè)務報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
�。ㄎ澹┟看螛I(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
�。┛蛻舨咳藛T每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
�。ㄆ撸┦袌霾咳藛T必須對公司商業(yè)秘密負責，嚴守公司機密，公司內部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
�。ò耍┓步�(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規(guī)定處理。
（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。
三、考勤制度
�。ㄒ唬┛记谥贫茸鳛榭己藛T工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一；缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。
�。ǘ┛记诜绞剑捍箝T值班處考勤簿上簽到。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間：六天工作制，每天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分為用餐午休時間）；周日公休。
�。ㄋ模┛蛻敉卣共繂T工每天簽到共四次，包括上下午的上下班簽到。
另外，工作時間內出現(xiàn)外出訪客的情況，請到客服部登記并報備業(yè)務情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者，可致電相關負責人。
�。ㄎ澹┢溆嗖∈录俚日埣偈乱巳匀蛔駨谋竟疽�(guī)章制度。
四、個人形象
員工個人儀表、儀容
1、注意個人整潔衛(wèi)生，衣服應干凈、整齊、筆挺、潔白。
2、男同事不能留長發(fā)和每天須刮胡須。
3、女同事不能穿著過于悠閑，盡量保持淡妝，長發(fā)的請適當捆綁，梳理服貼！
五、本制度修正于XXXX年X月XX日起實行，如有修改，另行通知。
附錄：客戶部工作職責明細
客戶部：XXX（暫兼客戶部主管一職）
㈠全面負責客戶部的'行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。
�、鎸ι希苯酉蚨麻L負責，匯報工作；對下，檢查營銷部中四個小組的工作，并負責與重要的客戶接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客戶服務人員。
1、客戶拓展部：開拓市場、擴展業(yè)務。
XXX（代主管）：
�、迦尕撠熕谕卣共繕I(yè)務工作和日常行政工作。
�、鎸ι希蚩蛻舨恐鞴茇撠�，匯報工作；對下，檢查業(yè)務代表工作，并負責統(tǒng)籌拓展部業(yè)務開展情況，協(xié)助業(yè)務代表開發(fā)新業(yè)務及發(fā)展原有業(yè)務。
XXX、XXX、XXX（業(yè)務代表）
�、逑蛑毕挡块T主管匯報工作，負責對所代理客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。
㈡開拓新的客戶源及發(fā)展原來業(yè)務：《客戶拓展記錄表》
�、缤瓿伞锻獬龅怯洏I(yè)務報備表》，協(xié)助其它部門需要。
2、客戶服務部：與客戶保持聯(lián)絡，與公司內其他各部門保持密切的聯(lián)系。
XXX（主管）
㈠全面負責所在部門的業(yè)務跟蹤工作和日常行政工作。
�、鎸ι�，向客戶部主管負責，匯報工作；對下，督促各部門工作進度及提供協(xié)助：《周工作記錄》。
�、缲撠熭^小客戶的業(yè)務洽談和接觸。
XXX、XXX（客服員）
�、遑撠熍c客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋；同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督。因此，客服部在職能上扮演雙重角色，對外代表公司的整體利益，對內則代表客戶的利益。此外，在公司內，客服部還應承擔公司的公關方面的工作：《客戶分析表》。
�、尕撠焻f(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按計劃完成工作進程：《工作流程單》。
�、缲撠煴３峙c客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關文秘工作；收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體
運行記錄等，確保資料的齊全與有效性。
�、柙诔鱿蛻魰h時，負責會議記錄，并提交會議記要：《會議記錄表》。
3、工程部：XXX（主管）
XXX、XXX（工程操作員）
職責：
�、賹椖抗こ踢M行制作、安裝；負責工程按計劃施工及安全生產。
②組織具體工程的驗收，對各項維護工作進行合理分配，并做好跟蹤記錄。
③協(xié)助材料采購，做到合理選材，節(jié)約成本，增加收益。
�、芊e極開拓公司的創(chuàng)收發(fā)展，協(xié)助其它部門完成工作。
三、項目部：保持與業(yè)務代表之間的工作聯(lián)系，代理有關文案、策劃等工作，要求對廣告制作和媒介等很熟悉。
XXX（主管）
XXX（文案）
XXX、XXX（策劃）
�、賹ぷ髯龊梅纸馀c透析市場動向，策劃項目實施細則，書寫推廣方案。
②協(xié)助客戶拓展部進行業(yè)務分析，完成上級交辦的其他工作。
4、設計部：XXX（暫代主管）
XXX、XXX（設計員）
職責：
�、侔凑粘绦蚝褪袌霭l(fā)展需要設計樣式，將客戶需求及適用意念、想法轉化為設計輸出，保證設計工作的質量。
�、谪撠燀椖吭O計稿的流程工作：設計變更、材料選樣、定樣、封樣等（客戶溝通）。
�、叟浜掀渌块T之間的互動工作，對具體設計工作和結果向客戶及公司反映。
④協(xié)助公司內部對聘請設計員所需的相關考核；
⑤歸總、更新設計資料庫內容，及珍惜、節(jié)約、合理使用相關設計工具（嚴格執(zhí)行公司管理制度）。
廣告公司崗位職責6
1.引導客戶…能將眼光放遠而不光只是注意日常工作所需而已
2.對策略有所貢獻，并表現(xiàn)概念化的思考能力
3.經(jīng)常貢獻創(chuàng)意，致使客戶業(yè)務成長
4.對發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻
5.強而有力的提案能力與書面化作業(yè)
6.展現(xiàn)寬廣的`人員管理技巧…有效地訓練客戶專員及建立團隊精神
7.與客戶建立良好的人際關系
8.在公司內部建立良好的領導聲譽，同進有效地運用并激勵工作小組
9.有效管理財務動作之流程程，并使公司獲得利潤
10.建立天聯(lián)之業(yè)務，包括所有部門之客戶開發(fā)
11.專業(yè)生活井然有序，組織力強，懂得設定優(yōu)先次序，輕重緩急
12.不斷學習廣告與行銷方面的知識
13.可以處理挫折…有彈性其他意見人際技巧
廣告公司崗位職責7
1、根據(jù)客戶需求，制定賽事活動及報價，制作標書并參與投標工作;
2、負責項目預算，確保后期決算費用控制在此范圍內;
3、根據(jù)項目需求，做好內外部的銜接工作，確�；顒踊I備階段按計劃進行;
4、項目結束后出具總結報告、及驗收報告提交客戶;
5、完成領導交辦的其他工作
廣告公司崗位職責8
崗位職責：
一、平面設計師在總經(jīng)理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據(jù)廣告的'內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
廣告公司崗位職責9
1、協(xié)助組織完善財務管理體系、梳理流程以及規(guī)章制度，防范風險;
2、負責公司資金預算，資金回籠周期、業(yè)務支出等各項財務數(shù)據(jù)的預測，規(guī)避資金風險;
3、負責監(jiān)控各地區(qū)業(yè)務的財務情況，降低風險;
4、每月按時完成成本、費用、利潤等財務報表及管理報表，并提供分析報告和建議;
5、負責公司賬務和稅務工作;
6、負責財務資料的.保管。
廣告公司崗位職責10
1.協(xié)同管理層共同經(jīng)營公司業(yè)務，開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務。
2.與策略總監(jiān)一起,帶領并指導重要品牌的策略形成方向，共同撰寫重要工作的創(chuàng)意簡述,有很強的客戶提案能力，協(xié)助執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意作品的`提案及售賣，并具備在執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)缺席情況下進行創(chuàng)意作品的提案及售賣的能力。
3.與客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作及私人關系。
4.指導并幫助客戶群總監(jiān)提高工作能力及專業(yè)技巧。
5.協(xié)調客戶服務部與其他部門之間的工作關系. 6.定期作出部門評估報告和發(fā)展建議。
廣告公司崗位職責11
1.保持與客戶的接觸與溝通，了解客戶及其產品的情況，明確客戶目的`。
2.準確把握并傳達客戶意圖，清晰完整地向客戶轉達公司的服務方案。
3.負責策劃并提供廣告提案予客戶，安排并組織相關會議。
4.根據(jù)部門的安排組織并協(xié)調相關部門進行策劃、調研、創(chuàng)意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準時、高質地完成。
5.代表公司與廣告客戶簽訂，確認責任、付款方式。
6.負責制訂有關廣告預算控制的報告。
7.執(zhí)行合同并做好收款付款工作。
8.負責建立客戶檔案，向相關部門提供客戶年度廣告預算、客戶廣告策略、市場和產品定位、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，及時了解客戶動態(tài)并定期進行補充和修訂。
9.對客戶負責，為其保守商業(yè)機密。
10.進行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。
11.完成廣告銷售任務，執(zhí)行公司銷售政策。
廣告公司崗位職責12
1、負責市場開發(fā)、市場調研分析，優(yōu)化、拓展宣傳渠道;
2、負責宣傳品申請，講座、�？嫉仁袌龌顒拥牟邉�、宣傳、實施;收集學員信息;意向學員對接，以及其他對接工作;
3、負責陌生拜訪，院校、社團、單位、商家的.合作洽談與維護;
4.負責各種渠道的企業(yè)品牌宣傳。
廣告公司崗位職責13
一、管理層
〖總經(jīng)理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權及人事的任免權。
2、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。
3、公司運營情況和行政機制的調控。
4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。
7、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責〗
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0
3、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政部
〖行政總監(jiān)崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。
3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。
4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。
6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執(zhí)行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書庫的完善及管理。
5、各類行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區(qū)域內的相關工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
三、財務部
〖財務（會計）總監(jiān)崗位職責〗
1、財務部的日常工作安排及管理。
2、財務會計的本職工作。
3、財務工作的審核、監(jiān)督。
4、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。
5、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。
6、各類外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖財務出納崗位職責〗
1、公司財務出納的本職工作。
2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。
3、各類材料供應商的貨款結算。
4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
四、客服部
〖客服總監(jiān)崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。
3、大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
4、業(yè)務拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施；
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。
4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶代表崗位職責〗
1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。
2、行業(yè)、市場的.發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監(jiān)）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
3、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
4、本部門所有設計圖紙的內容審核。
5、施工現(xiàn)場的工作指導。
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
六、工程部
〖工程總監(jiān)崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學習的月度學習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
6、現(xiàn)場施工管理的督導。
7、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
8、常用材料的價格調查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖監(jiān)理員崗位職責〗
1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規(guī)定完成。0
2、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0
3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。
4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司崗位職責14
1.基本職責：負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計;負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
2.日常負責工作。
(1)按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作。
(2)按公司意圖和要求編制。
(3)精確高效地完成公司的.工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成。
(4)負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)�案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作。
(5)將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時日報總經(jīng)理。
(6)負責本項目領域內的各專業(yè)協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作。
(7)協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說。在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并報據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案。
3.協(xié)助辦理工作：策劃分析。
4.臨時代理工作：創(chuàng)意指導。
廣告公司崗位職責15
1、對活動場地進行走訪，踩點，制作合理的活動布置圖，簡單的`活動策劃
2、準備好物料，場地布置，醫(yī)生安排
3、活動現(xiàn)場維持秩序，主動向參與活動人員介紹服務內容
4、活動后整理好場地，物料回收入庫，完成活動小結
5、完成上級領導安排的工作
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