服裝總監(jiān)崗位職責（精選18篇）
在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服裝總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
服裝總監(jiān)崗位職責 1
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的.要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝總監(jiān)崗位職責 2
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；
7、負責員工的'管理、培訓和培養(yǎng)。
服裝總監(jiān)崗位職責 3
運營總監(jiān)崗位職責：
1.負責教育產業(yè)的'運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過數據統(tǒng)計、分析等方法，關注教育產業(yè)的市場表現，不斷提出改進意見；
5、協調內外部資源運營目標；
6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。
服裝總監(jiān)崗位職責 4
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的`前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
服裝總監(jiān)崗位職責 5
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；
2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進度，以保證大貨按時保質；
3、維護和開發(fā)服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產中qc發(fā)現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；
6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的'成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協調能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。
服裝總監(jiān)崗位職責 6
1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術、研發(fā)、及生產情況；
3、領導研發(fā)、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；
4、協調各相關部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產計劃的圓滿完成。
服裝總監(jiān)崗位職責 7
1、負責公司生產系統(tǒng)的整體程序的'管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；
2、負責對相關的生產環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執(zhí)行。
服裝總監(jiān)崗位職責 8
1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的'問題；
4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；
5、負責車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優(yōu)化組合，并實現量化考核。
服裝總監(jiān)崗位職責 9
一、生產中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協助副總經理制定生產中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）
四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）
五、日常管理。
服裝總監(jiān)崗位職責 10
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協調。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的.分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監(jiān)崗位職責 11
服裝設計總監(jiān)崗位職責：
1、負責服裝設計項目的組織實施，執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、注重市場調查，了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品；
3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。、根據每一季的規(guī)劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節(jié)變化，版型更新；
4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
5、定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論；
6、引導產品開發(fā)小組，依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的`優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
9、建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。
崗位要求：
1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè)，五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗；
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發(fā)設計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
服裝總監(jiān)崗位職責 12
1、 負責組織公司生產規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；
2、 負責生產計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；
3、 負責對外協廠商的開發(fā)與評審，確保外協廠商產品加工的`質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產管理系統(tǒng)和質量管理的程序、規(guī)范、標準；
5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監(jiān)崗位職責 13
1、全面負責拉美市場服裝產品線供給鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。
2、按照拉美市場特征(款多、量少),建立和維護強大的供給商體系,用于產品開發(fā)和生產。
3、按照市場趨勢,對產品設計提出看法和建議,以滿足客戶的購買需求任務。
4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務和運營效率,以確保客戶愜意度。
5、履行公司指派的'其他職責。
服裝總監(jiān)崗位職責 14
1、生產統(tǒng)籌管理：對董事長負責，全面統(tǒng)籌、協調生產部門運作管理，計劃、領導、組織、協調、管控各項生產活動。
2、生產計劃目標管理：下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度。
3、生產管控：跟蹤生產情況、過程方法、作業(yè)標準、產值目標等，按時完成生產目標。
4、異常管控：及時發(fā)現各類異常，迅速反應，分析解決，制定執(zhí)行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產管理效益。
5、改善計劃實施：統(tǒng)計分析車間生產情況，持續(xù)改善組織制定和主導實施生產效率提升和產品品質改善活動目標、計劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負載生產線和組裝產線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。
6、標準管控：監(jiān)控、規(guī)范生產作業(yè)操作方法，確保過程方法的正確規(guī)范;推進ISO各項流程制度的.落地，跟進產品品質管理手段的有效實施，降低品質成本。
7、現場管理：監(jiān)督現場安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產存在的安全隱患)、清潔生產，優(yōu)化提高現場管理水平。
8、人員培訓激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。
服裝總監(jiān)崗位職責 15
1.根據接到的商品fob訂單要求,保質保量按期跟進到倉;
2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的進度,以保證大貨按時保質;
3.維護和開發(fā)服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質檢部門保持緊密聯系,確保全部大貨精確 準時入庫;
5.保證在對大貨生產中qc發(fā)覺和反應的問題準時解決,以便保證貨品品質和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的`報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝總監(jiān)崗位職責 16
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算;
2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
服裝總監(jiān)崗位職責 17
1.負責服裝設計項目的組織實施,落實設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)章制定;
2.注意市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢靡品牌并收集資料,明確產品定位、風格準時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注意色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計制造出新的款式,掌控成本基數,選定適時合理的款式定位。
4.統(tǒng)籌支配整時節(jié)開發(fā)中款式的.打樣、周期、調節(jié)和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專業(yè)學問、舉行流行趨勢和設計研究;
6.引領產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)方案;
7.繪征服裝效果圖,并仔細舉行修改和設計,采購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切協作,調節(jié)設計效果,使設計符合供給商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意本事及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
服裝總監(jiān)崗位職責 18
1、將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現目標；
2、負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；
3、負責督導車間對生產計劃的評審和執(zhí)行，以及對產品的產能評估和有效利用；
4、及時掌握生產過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產問題的'改進措施；
5、對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
6、負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。
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