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薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責

時間：2024-09-03 22:45:35 設計我要投稿

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責1

　　1、根據(jù)客戶需求設計系統(tǒng)集成模式，為用戶提供一個全面的系統(tǒng)集成解決方案;

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責

　　2、對各類系統(tǒng)集成項目進行方案設計、功能設計、施工圖設計;

　　3、擬訂系統(tǒng)集成項目的實施方案和成本預算，編制總體設計方案報告，并提供技術(shù)支持;

　　4、參與、負責集團各類系統(tǒng)集成產(chǎn)品及集成商的.選擇工作;

　　5、負責項目的商務談判，為公司爭取項目合同。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責2

　　1、負責公司產(chǎn)品設計、研發(fā)、實施、管理；

　　2、負責公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護及其他項目高質(zhì)量順利執(zhí)行；

　　4、負責團隊的管理，重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的'制定，并培養(yǎng)提升整個團隊的質(zhì)量技能；

　　5、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，對員工進行考核、培訓；

　　6、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展，組織團隊完成技術(shù)任務；

　　7、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)語言和技術(shù)難點攻關(guān)。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責3

　　1、帶領(lǐng)團隊完成以PHP為主要技術(shù)的.自研系統(tǒng)的升級優(yōu)化及新功能的開發(fā)實現(xiàn)，自研系統(tǒng)包括 CRM+ERP+網(wǎng)站，移動端APP和小程序。

　　2、開發(fā)和維護網(wǎng)站的核?功能組件，快速排查程序故障并修復;

　　3、負責向團隊提供技術(shù)方案，解決技術(shù)問題;

　　4、評估和溝通技術(shù)?險，確保每?項功能或者功能改進能在實施?案中開發(fā)和部署;

　　5、協(xié)助其他程序員做好代碼質(zhì)量審查工作;

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責4

　　1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理，數(shù)據(jù)庫相關(guān)模塊的設計研發(fā)工作；

　　2、按進度計劃要求準時完成開發(fā)任務，及時編制程序開發(fā)文檔，制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略，備份策略，容災策略；

　　3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復；探查系統(tǒng)潛在的'問題和可能的性能瓶頸，并進行優(yōu)化；

　　4、制定數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案，SQL優(yōu)化；

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責5

　　1、負責公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的.架構(gòu)優(yōu)化設計；

　　2、負責新軟件產(chǎn)品的架構(gòu)設計；

　　3、核心技術(shù)難點的攻關(guān)；

　　4、獨立完成軟件功能模塊設計、模塊任務劃分；

　　5、完成項目中各個階段核心文檔的書寫（軟件需求、概要設計、詳細設計等）。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責6

　　1）業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術(shù)研究及可行性報告；

　　2）結(jié)合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應用系統(tǒng)；

　　3）可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究并應用于產(chǎn)品；

　　4）指導研發(fā)工程師的`產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平。

　　5）管理與指導研發(fā)團隊，負責產(chǎn)品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行；

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責7

　　1、參與公司級公共技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的整體架構(gòu)規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術(shù)角度給出決策意見。

　　2、參與公司總體技術(shù)規(guī)劃，平臺級產(chǎn)品迭代、架構(gòu)設計及代碼實現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)風險識別、技術(shù)實現(xiàn)工作量評估。

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風險。

　　4、參與公司級別技術(shù)決策會，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板。

　　5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的.職責8

　　1.負責系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設計、研發(fā)工作;

　　2.負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

　　3.負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;

　　4.管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障;

　　5.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題;

　　6.對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握;

　　7.關(guān)注行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、并進行新技術(shù)的.驗證。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責9

　　1、負責系統(tǒng)架構(gòu)的.整體設計、技術(shù)選型、中間件應用，完成框架搭建;

　　2、主導功能模塊設計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計、對外接口設計，評審功能開發(fā)文檔;

　　3、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，攻克技術(shù)難題，編寫高質(zhì)量代碼;

　　4、為系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性、可維護性、高性能提供技術(shù)保障;

　　5、審核開發(fā)工程師的代碼質(zhì)量，主導制定并落實技術(shù)規(guī)范和開發(fā)規(guī)范。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責10

　　1、主導并參與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺升級的總體方案設計、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；

　　2、優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺基礎構(gòu)件和業(yè)務構(gòu)件，主導并參與核心代碼的'編寫；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成具體產(chǎn)品、服務模塊的研發(fā)和維護；

　　4、參與制定和維護系統(tǒng)級技術(shù)規(guī)范、接口文檔，組織相關(guān)內(nèi)訓和外訓，促進團隊整體技術(shù)能力提升。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責11

　　1 . 負責軟件產(chǎn)品或項目的技術(shù)需求的`整理和分析;

　　2.確定項目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和整體技術(shù)路線，研究引入新的技術(shù)、方法和編程思想;

　　3.負責對項目或產(chǎn)品進行架構(gòu)設計，模塊設計，數(shù)據(jù)庫設計，核心代碼編寫;

　　4.帶領(lǐng)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展設計開發(fā)工作;

　　5.負責與項目或產(chǎn)品相關(guān)文檔的建立、更新和管理、研發(fā)規(guī)范和過程控制。

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責12

　　1、負責質(zhì)量管控系統(tǒng)后臺架構(gòu)開發(fā)、優(yōu)化、重構(gòu)

　　2、參與各分站檢測軟件開發(fā)、設計、優(yōu)化及升級

　　3、參與項目管理、進行業(yè)務需求分析、需求細化、功能落實、系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設計

　　4、與部門人員進行必要的技術(shù)分享、統(tǒng)一目前公司軟件開發(fā)架構(gòu)

薦系統(tǒng)架構(gòu)設計師的職責13

　　1、設計合理的業(yè)務及技術(shù)架構(gòu)方案，并推進技術(shù)規(guī)范的`落地。負責梳理公司業(yè)務前后端系統(tǒng)的架構(gòu)，負責整個軟件架構(gòu)設計，關(guān)鍵構(gòu)建選型，接口的定義，指導各開發(fā)小組人員進行研發(fā)，規(guī)劃中長期架構(gòu)藍圖；

　　2、負責根據(jù)項目或需求帶領(lǐng)開發(fā)團隊制定方案，推進落地實施，并確保項目進度與質(zhì)量；

　　3、對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導和培訓，幫助其制定研發(fā)標準與規(guī)范；

　　4、負責核心模塊的技術(shù)攻堅，參與并主導重大技術(shù)決策，進行技術(shù)風險評估。